最新關於處罰通知集錦（37篇）作文

篇一：最新關於處罰通知集錦

我公司_____部門_____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第_____條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對_____處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

_____(簽署人簽名、蓋章)

_____年_____月_____日

篇二：最新關於處罰通知集錦

20_____年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有黴點，七(2)班、九(2)班各一名學生髮現菜中有異物，食堂管理委員經查實後，決定處理如下：

根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的`經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。

食堂管理委員會將會加大監督力度，發現一起處理一起，創建一個有序和諧的校園環境。

_____實驗學校食堂管理委員會

20_____年4月24日

篇三：最新關於處罰通知集錦

_____年_____月_____日，公司_____製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失、經查，此次事故系人爲失誤所導致、爲了規範員工生產行爲，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失、

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、事故直接職責人_____，_____元；

2、事故間接職責人_____、_____，各_____元；

3、_____經理、_____副經理對事故負有領導管理職責，各_____元、

望各位同事引以爲戒，特此通知、

_____有限公司

_____年_____月_____日

篇四：最新關於處罰通知集錦

被處罰人：_____，_____，19_____年09月02日，身份證，_____，

單位及職業_____區_____鎮支家嶺村，現住居_____區_____鎮支家嶺村、

現查明：_____年10月1日早上8點22分，在_____派出所院內北側停車場，民警_____(化名)駕駛自我購買的。車號爲：_____的起亞銀灰色轎車到所值班，剛把車停好，一位支家嶺村村民支某(男，_____歲)有事找_____警官，某同志正在車上刮鬍子讓支某等一下，支某用有左腳踹了起亞車右前臉子兩腳，致車右前臉子兩處劃痕，扭送支某到所裏處理、以上事實有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據證實、根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條，現決定給予支某行政拘留五日的處罰、

履行方式：

被處罰人如不服本決定，能夠在收到本決定書起六十日內向_____市公安局或者_____區人民政府申請行政複議或者三個月內依法向人民法院提起行政訴訟、

附：清單共_____份、

_____年_____月_____日

被處罰人(簽名)支某

篇五：最新關於處罰通知集錦

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，爲杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們纔會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名

日期

篇六：最新關於處罰通知集錦

_____工程

工程名稱處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話，態度惡劣，嚴重影響工程施工及聯繫。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層樑板驗筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發單人接收人

罰款時間審批人接收時間

注：本罰款通知單僅用於工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份，發出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，並不影響本單的執行。如受罰人對本罰款有異議，3日內以書面形式向發出單位予以說明。

_____

_____年_____月_____日

篇七：最新關於處罰通知集錦

員工爭吵處罰通知

_____年_____月_____日上午上班時間，_____與_____因_____打架事件，於_____處協調解決的狀況下，兩人再次起衝突後_____首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，_____無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對_____處以_____元人民幣罰款。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事件的再次發生。

_____公司示

_____年_____月_____日

篇八：最新關於處罰通知集錦

材料庫管值班員_____：

因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通知

_____建築安裝工程有限公司

_____腳手架工程管理辦公室

簽發人：_____

_____年5月10日

篇九：最新關於處罰通知集錦

員工處罰通告範文

西餐廳員工_____在20_____年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

爲規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對_____以200元罰款，

並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行爲規範。

人力資源部

20_____年4月8日

篇十：最新關於處罰通知集錦

我公司工程部員工_____因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，爲此公司決定對_____兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

_____有限公司

20_____年4月15日

篇十一：最新關於處罰通知集錦

員工姓名：黃哲，現任公司外聯部專員，200_____年6月16日14時，經公司領導發此刻公司佔用工作時光瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律、

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告、

期望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻、

特此通知

_____公司

20_____、06、16

篇十二：最新關於處罰通知集錦

公司各部門：

20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行爲。

爲嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峯的`偷盜行爲作出如下處理：

一、給予魯小峯開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。

特此通報！

湖南___有限公司

20__年8月2日

篇十三：最新關於處罰通知集錦

由於_____，嚴重影響了工程質量。並對我內_____公司的施工管理造成極壞的影響。

爲懲戒其人告誡大家，現特對木工_____處以200元罰款以觀後效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板後，由_____紅班組安排人員對該部位進行剔鑿並修復處理，否則將對_____班組加倍進行處罰。

_____項目部

_____年_____月_____日

篇十四：最新關於處罰通知集錦

_____：

我局20_____年11月30日對你下發的三工商處罰字[20_____]116號行政處罰決定書，作出罰款五萬元的行政處罰，你應當自收到行政處罰決定書十五日內，攜帶銀聯卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款，現在已經超出法定的繳款期限，經多次電話催繳，但你至今尚未依法繳納罰款，本局將依據《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。現要求你立即攜帶銀聯卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

若超過法定複議和訴訟期限仍不履行本通知，本局將申請人民法院強制執行。

三亞市工商行政管理局

篇十五：最新關於處罰通知集錦

全體員工：

_____，於_____月_____日工作中發生……違紀（違規）事項，違反了單位_____規章制度，爲警示本人，經研究，作出對該同志罰款_____元決定，期望全體員工以此爲戒、

_____公司

部門名：_____

日期：20_____年_____月_____日

篇十六：最新關於處罰通知集錦

公司各部門：

20_____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行爲。

爲嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯_____的偷盜行爲作出如下處理：

一、給予魯_____開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。

特此通報！

湖南_____有限公司

20_____年8月2日

篇十七：最新關於處罰通知集錦

各部門、車間：

關於201_____年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的`調查和處理通告如下：

一、事件調查

201_____年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

行政部

20_____-5-3

篇十八：最新關於處罰通知集錦

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，爲杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們纔會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司_____部門_____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第_____條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對_____處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

_____（簽署人簽名、蓋章）

_____年_____月_____日

篇十九：最新關於處罰通知集錦

關於對受到客戶嚴重投訴的處理決定

行政部門查實：10月29日寄出去的_____和_____，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部_____、跟單部_____、QA、QC、紙樣房張師傅、裁牀_____。

所犯過失：_____。由此可見，我們要高度重視客戶的。滿意程度，客戶就是企業。

鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

_____公司

行政部

簽發：

_____年_____月_____日

篇二十：最新關於處罰通知集錦

20_____年_____月_____日，公司_____製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人爲失誤所導致。爲了規範員工生產行爲，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人_____，200元。

2、事故間接責任人_____、_____，各100元。

3、_____經理、_____副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以爲戒，特此通知。

_____有限公司

20_____年_____月_____日

篇二十一：最新關於處罰通知集錦

公司罰款通知

全體員工：

_____同志，於_____月_____日工作中發生_____違紀（違規）事項，違反了單位_____規章制度，爲警示本人，經研究，作出對該同志罰款_____元決定，期望全體員工以此爲戒。

_____公司

部門名：_____

日期：20_____年_____月_____日

篇二十二：最新關於處罰通知集錦

_____：

本機關於_____年_____月_____日發出第_____號《行政處罰決定書》要求你於_____年_____月_____日前，將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(_____元)和依法加處的滯納金(_____元)，合計共_____元。若超過法定複議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。

臨淄區衛生局

_____年_____月_____日

篇二十三：最新關於處罰通知集錦

我公司_____部門_____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第_____條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對_____處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

_____（簽署人簽名、蓋章）

20_____年_____月_____日

篇二十四：最新關於處罰通知集錦

公司員工處罰通告

處罰通告20_____年_____月_____日，公司售後部員工_____在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查狀況屬實。根據公司員工守則_____章_____條_____款之規定，鑑於員工_____在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予_____同志現金罰款_____元決定。

特此通告。

公司_____部

20_____年_____月_____日

篇二十五：最新關於處罰通知集錦

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74、13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

_____公司

時間

篇二十六：最新關於處罰通知集錦

保安部員工於20_____年_____月_____日違反了本公司制定的公司管理制度原因並處以經濟罰款元，請引以爲戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進一步處理的權利。

違規人簽字：_____

綜合主管簽字：_____

保安隊長簽字：_____

公司辦公室

20_____年_____月_____日

篇二十七：最新關於處罰通知集錦

各位員工：

我公司員工_____在上班時間抽菸操作機牀，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸菸的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，爲此公司決定對員工_____處以_____元罰款，以此告示，望以戒之。

期望全體員工引以爲戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

特此通告！

人事行政部

20_____年_____月_____日

篇二十八：最新關於處罰通知集錦

3月16日，_____車間員工_____未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准；請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！

_____

生產部

_____/3/19

篇二十九：最新關於處罰通知集錦

_____公司：

你公司在參加“_____”項目投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行爲，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府採購中心任何招標活動。

特此通知

_____採購中心

20_____年_____月_____日

篇三十：最新關於處罰通知集錦

員工____由於上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，並處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

員工付蒙由於個人行爲不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，並處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

書面檢查應於12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以爲戒。

___公司

年月日

篇三十一：最新關於處罰通知集錦

員工違紀處罰通告

員工姓名：_____，現任公司外聯部專員，200_____年_____月_____日_____時，經公司領導發此刻公司佔用工作時間瀏覽無關網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

期望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

_____公司

20_____。_____。_____

篇三十二：最新關於處罰通知集錦

_____部門員工_____，於_____年_____月_____日在上班時光內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定、公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫、爲杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對_____部門員工_____的違紀行爲予以通報批評並警告、期望全體同事以此爲戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

行政人事部

篇三十三：最新關於處罰通知集錦

關於對兩起打架事件的處理決定

_____月_____日上午和_____月_____日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，_____月_____日上午，（事件的經過），造成（_____後果）。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科_____四月份崗位工資100元，扣企管科_____四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間_____四月份崗位工資100元，_____受傷休息半天，扣當日工資74、13元，由_____承擔；罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

_____公司

_____年_____月_____日

篇三十四：最新關於處罰通知集錦

20_____年1月11日晚上21：20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以爲戒！杜絕類似事件的再次發生！

特此通報行政部

1月12日

篇三十五：最新關於處罰通知集錦

20_____年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸菸，此行爲嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：

1、對祁有云、何明明予以100元罰款

2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。

望各單位引以爲戒，嚴格執行公司規章制度，在今後檢查中如發現類似行爲，必將嚴懲。

海南分公司

20_____。10、29

篇三十六：最新關於處罰通知集錦

_____同志，你於20_____年_____月_____日上午，未經請假擅自遲到上崗_____時_____分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣_____元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

勞動紀律監督辦（公章）

經辦人（簽名）：_____

20_____年_____月_____日

篇三十七：最新關於處罰通知集錦

各部門同事：

20_____年_____月_____日，公司_____製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人爲失誤所導致。爲了規範員工生產行爲，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、事故直接職責人_____，_____元；

2、事故間接職責人_____、_____，各_____元；

3、_____經理、_____副經理對事故負有領導管理職責，各_____元。

望各位同事引以爲戒，特此通知。

_____有限公司

_____年_____月_____日