2022產假申請書精選（50篇）作文

篇一：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期。3、7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假

(從____年2月15日年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(____年2月至____年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關於社保，公司爲本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

篇二：2022產假申請書精選

公司領導：

由於本人產期臨近，根據國家、省有關育齡婦女產假規定，現申請從20__年11月26日起休產假，詳細休假明細如下：

1、《女職工勞動保護特別規定》女職工生育享受98天產假；

2、《廣東省人口與計劃生育條例》：晚育增加15天產假，獨生子女增加35天產假；

3、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》

第六條：難產(剖腹產)的增加產假30天，合計178天；

4、國家法定假日順延(包含：20__年元旦假期1天，春節假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累計休至20__年6月3日。

特此申請，懇請領導批准！

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

篇三：2022產假申請書精選

由於本人的產期是__年__月__日開始，由於本人身體比較虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的`時間爲__年__月__日至__年__月__日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。

特此申請，望予以批准！

此致

敬禮

申請人：_______

____年__月__日

篇四：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人由於有孕在身，預產期_月_日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲_個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請_月_日正式休產假，預計從_月_日--_月_日，盼予以批准。目前本崗位的工作已移交給_，經過近期的交接工作，_已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批！

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇五：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠後期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體並定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。

懇請領導給予批准。

申請人：_____

__年__月__日

篇六：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

您好！

我是___，於_年_月_日申請了產假，至_年_月_日產假到期。但由於以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由於父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與學校距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基於以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批准，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

篇七：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

由於本人懷孕並臨近生產(預產期是_____年_____月_____日)，爲確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計120天)。休假期間本人工作由_代爲接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：____。

特此請假，懇望批准！

此致

敬禮

申請人：_____

__年__月__日

篇八：2022產假申請書精選

尊敬的學校領導：

我因有孕在身，預產期爲…。年…月……日，需要回家待產，調養身體，

特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假爲98天，實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育，特申請請產假4個月，現特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從__20--__年___月____日至_年___月____日，請予批准爲盼。

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇九：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產（預產期_____月_____日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，

特請求休產假_____個月(從_____年_____月_____日至_____月_____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

特此

敬禮！

申請人：_____

_____年_____月_____日

篇十：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

由於由於我有孕在身，下個月生產，現需回家調養身體和做好生產準備，特向領導申請請假，請假時間爲_____個月，我現特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從_____月_____日——_____月_____日，盼予以批准。目前本崗位的工作已移交給_，經過近期的交接工作，_已經完全勝任本崗位的工作了。特此申請，望領導批准

此致

敬禮

申請人：_____

__年__月__日

篇十一：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期20_____。3、7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假(從20_____年2月15日—20_____年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間（20_____年2月至20_____年7月7日）工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的`規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關於社保，公司爲本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

特此

敬禮！

申請人：_____

_____年_____月_____日

篇十二：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

由於本人的產期是__年__月__日開始，由於本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間爲__年__月__日至__年__月__日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批准！

申請人：___

__年_月_日

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篇十三：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(本人於_______年__月份懷孕，預產期爲_______年__月__日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(_______)與工作單位(_______)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應爲128天。現申請休產假，預計自_______年__月__日至_______年__月__日。

望領導給與審批爲盼。

此致

敬禮

申請人：_______

____年__月__日

篇十四：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人於年月份懷孕，預產期爲年月日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地

()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應爲天。我現特向中心申請休產假，預計自年月日至年月日。望領導給與審批爲盼。感謝！

特此申請

此致

此致

敬禮！

申請人：_____

申請日期：年月日

篇十五：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

您好！我是_______，於____年____月____日申請了產假，至____年____月____日產假到期。但由於以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由於父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基於以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批准，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇十六：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產期__月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲__個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請__月__日正式休產假，預計從__月__日--__月__日，請予批准爲感。目前本崗位的工作已移交給人名同志，經過近期的交接工作，人名同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批

申請人：______

領導審批：______

____年____月____日

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篇十七：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期_月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲_個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請_月_日正式休產假，預計從_月_日--_月_日，請予批准爲盼。目前本崗位的工作已移交給___同志，經過近期的交接工作，___同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批准！

申請人：__

__年__月__日

篇十八：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人休產假期間(_____年2月至_____年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的。規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關於社保，公司爲本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致

敬禮！

申請人：_____

20_____年_____月_____日

篇十九：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人於20_____年_____月份懷孕，預產期爲20_____年_____月_____日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(_____)與工作單位(_____)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應爲_____天。我現特向中心申請休產假，預計自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。望領導給與審批爲盼。感謝！

特此申請

此致

敬禮

申請人：_____

20_____年_____月_____日

篇二十：2022產假申請書精選

尊敬的。領導：

我叫___，是___年的特崗教師。目前任職於___小學。

我懷孕即將近產(預產期11月17日前後)，一胎，屬計劃內合法生育，我和我愛人屬晚婚、晚育。鑑於目前身體行動不便，健康欠佳，在學校又無家人照料，實在難以堅持正常工作，在此申請休產假一學期。望領導酌情考慮予以批准。我和家人都不勝感激！

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

__年__月__日

篇二十一：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期201__。3、7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從201__年2月15日&mdash；201__年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(201__年2月至201__年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關於社保，公司爲本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致！

申請人：______

申請時間：201__年1月24日

篇二十二：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

我於___年___月___日生下寶寶，根據國家及學校有關規定(順產產假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延)，特申請休假128天，從___年___月___日至___年___月___日。

懇請批准，多謝！

此致

敬禮

申請人：_________

__________年___月___日

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篇二十三：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期_____。3、7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(_____年2月至_____年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關於社保，公司爲本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致！

申請人：

申請時間：_____年1月24日

篇二十四：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

由於本人懷孕並臨近生產(預產期是_年_月_日)，爲確保生產順利並能及時回到工作崗位，根據《___規定》本人申請休產假__天、晚育假__天(自_年_月_日至_年_月_日，共計___天)。休假期間本人工作由__代爲接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：133___。

特此請假，懇望批准！

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

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篇二十五：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人於20__年12月份懷孕，預產期爲20__年8月30日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(固始)與工作單位(南陽)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應爲180天。我現特向中心申請休產假，()預計自20__年9月

20日至20__年3月20日。望領導給與審批爲盼。感謝！

特此申請

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

篇二十六：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

我因生產二胎，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑑定於201__年__月__日的預產期。

經醫生建議定於201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，於201__年__月__日收假，請假期限爲173天女職工二孩產假請假條請假條。特向領導申請辦理請假手續。

在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

申請人：__________

_____年_____月_____日

篇二十七：2022產假申請書精選

尊敬的學校領導：

因本人_____期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自_____年_____月_____日至_____月_____日共_____天，懇請領導批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

申請人：

_____年_____月_____日

篇二十八：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人由於有孕在身，預產期月日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，

並屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請月

日正式休產假，預計從月日——月日，盼予以批准。

特此請假，懇望批准！

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇二十九：2022產假申請書精選

尊敬的學校領導：

我於__________年___月___日生下寶寶，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續。現特向單位申請__________年___月___日正式休產假，預計從__________年___月___日至__________年___月___日，請予批准爲盼。

此致

敬禮

申請人：_________

__________年___月___日

篇三十：2022產假申請書精選

尊敬的。公司領導：

因本人有孕在身，預產期-月底，特向領導辦理請假手續，請假時間爲-個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請-月-日正式休產假，預計從-月-日—-月-日，請予批准爲感。目前本崗位的工作已移交給---同事，經過近期的交接工作，---同事已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇三十一：2022產假申請書精選

尊敬的學校領導：

本人於______年___月_懷孕，______年___月___日生產，屬於計劃內合法生育，並屬於晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特向學院申請從______年___月___日開始休產假，至______年___月___日結束，共計98天。懇請領導予以審批，並在此感謝領導對我的關心和照顧！

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

__年__月__日

篇三十二：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

您好！

我是_____，於_____年_____月_____日申請了產假，至_____年_____月_____日產假到期。但由於以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由於父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與學校距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基於以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批准，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

申請人：_____

_____年_____月_____日

篇三十三：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠後期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體並定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批准。

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇三十四：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期_月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲_個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請_____月_____日正式休產假，預計從_月_日--_月_日，請予批准爲盼。目前本崗位的工作已移交給__，經過近期的交接工作，__已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批准！

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇三十五：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人由於有孕在身，預產期_____月_____日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲_____個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從_____月_____日--_____月_____日，盼予以批准。目前本崗位的工作已移交給_____同志，經過近期的交接工作，_____同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批！

申請人：_____

申請日期：20_____年_____月_____日

篇三十六：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(預產期_____月_____日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假_____個月(從_____年_____月_____日至_____月_____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮！

申請人：_____

20_____年_____月_____日

篇三十七：2022產假申請書精選

尊敬的洪江市沙灣中心衛生院領導：

因本人有孕在身，預產期9月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲5個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲150天，我現特向醫院申請20__年8月21日正式休產假，預計從20__年8月21日—20__年1月18日，請予批准爲感。目前本崗位的工作已移交給後續上班同志。另在次非常感謝醫院領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇三十八：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人申請休產假(__年2月至__年7月7日)，產假期間工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的'生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付

。

關於社保，公司爲本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇三十九：2022產假申請書精選

尊敬的單位領導：

本人產假於20______年_____月_____日結束。由於孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20______年_____月_____日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請單位領導給予批准。

此致

敬禮！

申請人：yjbys

20_____年_____月_____日

篇四十：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(預產期爲年月日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。

根據20--年經國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；另外，《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》規定，初婚晚育的職工除享受國家規定的產假外，再增加30天產假，休假期間如遇法定長假，增加的產假可以順延。

現申請休產假，預計自年月日至年月日。望領導給與審批爲盼。感謝！

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇四十一：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人於20__年__月份懷孕，預產期爲20__年__月__日)，屬於計劃內合法生育第3胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(____)與工作單位(____)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應爲____天。我現特向中心申請休產假，預計自20__年__月__日至20__年__月__日。望領導給與審批爲盼。感謝！

特此申請

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇四十二：2022產假申請書精選

產假申請書

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人於_____年_____月份懷孕，預產期爲_____年_____月_____日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(_____)與工作單位(_____)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應爲_____天。我現特向中心申請休產假，預計自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。望領導給與審批爲盼。感謝！

特此申請

此致

敬禮

申請人：_____

_____年_____月_____日

篇四十三：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

本人由於有孕在身，預產期_月_日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲_個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請_月_日正式休產假，預計從_月_日--_月_日，盼予以批准。目前本崗位的。工作已移交給___同志，經過近期的交接工作，___同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇四十四：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期-月底，特向領導辦理請假手續，請假時間爲-個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請-月-日正式休產假，預計從-月-日——-月-日，請予批准爲感。目前本崗位的工作已移交給---，經過近期的交接工作，---已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇四十五：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

因本人在____年__月__號誕下小龍女一玫，產假時間從____年__月__號到____年__月__號止。

根據國家及公司相關規定，正常產假爲90天，晚婚晚育增加15天，現特向公司申請產假工資，請予批准爲盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批准！

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇四十六：2022產假申請書精選

單位領導：

因本人有孕在身，預產期20__年__下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從20__年_月_日至20__年_月_日)請假時間爲10個月。目前本崗位的工作已移交給___。另在此非常感謝單位領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

__年__月__日

篇四十七：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期_____月底，特向領導辦理請假手續，請假時間爲_____個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請_____月_____日正式休產假，預計從_____月_____日——_____月_____日，請予批准爲感。目前本崗位的工作已移交給______，經過近期的交接工作，______已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

__年__月__日

篇四十八：2022產假申請書精選

尊敬的領導：

由於由於我有孕在身，下個月生產，現需回家調養身體和做好生產準備，特向領導申請請假，請假時間爲_____個月，我現特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從_____月_____日——_____月_____日，盼予以批准。目前本崗位的工作已移交給_同志，經過近期的交接工作，_同志已經完全勝任本崗位的工作了。特此申請，望領導批准

此致

敬禮

申請人：_____

__年__月__日

篇四十九：2022產假申請書精選

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期--月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，--後回來上班，請假時間爲-個月。目前本崗位的工作已移交給---，經過近期的培訓，---已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

申請人：_____

__年__月__日

篇五十：2022產假申請書精選

尊敬的洪_____中心衛生院領導：

因本人有孕在身，預產期9月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲5個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲150天，我現特向醫院申請20_____年8月21日正式休產假，預計從20_____年8月21日—20_____年1月18日，請予批准爲感。目前本崗位的工作已移交給後續上班同志。另在次非常感謝醫院領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批

申請人：

領導審批：

年月日