中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安（精選9篇）作文

篇一：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

通過本次對《政務處分法》的學習，我認識到自己工作崗位的嚴肅性和嚴以律己、自我約束的重要性。《政務處分法》爲我們上好嚴明律己“緊箍咒”，做到權爲民所用，利爲民所謀，自覺做到自慎自律、自我約束，堅守廉潔的“紅線”，增強道德責任感，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵。習近平總書記強調：“權力是一把雙刃劍，在法治軌道上行使可以造福人民，在法律之外行使則必然禍害國家和人民。把權力關進制度的籠子裏，就是要依法設定權力、規範權力、制約權力、監督權力。”公職人員政務處分法的制定與出臺，進一步規範了監察機關的政務處分活動、完善國家監察制度，是繼監察法之後，深化國家監察體制改革，推進依法治國的重要制度成果。

《政務處分法》的頒佈實施，就是把權力關進制度的籠子裏，通過制度制約使人民羣衆賦予的權力合法合規運行。由此，在處理工作的過程中，就必須要在黨紀、法律、制度的規定框架內執行，這意味着內部監督管理法規的進一步完善，同時也有助於我們新城建設工作邁上新臺階。

克勤克儉、戒驕戒躁、勤政廉政，我們只有緊繃法律之弦，嚴格按規矩辦事，樹立正確的價值觀，才能真正的做到廉潔從業、爲民造福。

篇二：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

學習《政務處分法》對我們在今後的工作、生活中，如何規範自身行爲，如何行使公權力有了更深的認識。一要樹立責任意識，每一位國企員工都要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態，對工作不推諉，知難而進，變壓力爲動力，認真履行自己的職責，做到盡職履責，勇於擔當；二是要強化紀律意識，要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中切實把思想和行動統一到上級各項決策上來，正確處理好個人與集體的關係，在安排部署工作方面，自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質保量完成各項任務；三是要增強廉政意識，要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，做到警鐘長鳴，防微杜漸；四是要加強學習意識，在不同的崗位我們所需學習的知識也不同，我們要根據崗位要求不斷進行知識更新，掌握最新社會動態，努力提高自己的學習能力、實踐能力和執行能力，樹立終身學習的理念。

篇三：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

在《政務處分法》頒佈後，我們國企人員應從加強學習、嚴格按照規矩辦事、杜絕僥倖、樹立正確價值觀四點着手。

一是加強學習。提高學習的自覺性，做到學用結合，深刻領會《政務處分法》精神，時刻繃緊法律紀律弦，廉潔自律，守住底線。

二是嚴格按照規矩辦事。“不以規矩，不能成方圓”，要做到心中有規矩，只認制度不認人，嚴守規矩，就是保護自己。

三是杜絕僥倖。思想是行動的先導，力戒僥倖心理，一旦心存僥倖、思想麻痹，那麼紅線和底線再也不是高壓線，要做到心存敬畏，方有始終。

四是樹立正確價值觀。保持健康的思想情操和崇高的思想追求，正確對待名利、正確對待工作、正確對待生活，把個人的價值追求與依法用權相結合，更好地發揮自身作用。

法律的生命力在於實施，但是處分只是一種手段，而非目的。嚴格執行《政務處分法》，真正發揮《政務處分法》的警示和教育作用，將引導公職人員依法用權，預防公職人員無視法紀，矯正公職人員違法用權、激勵公職人員在依法行使職權中盡職履責爲民造福。

篇四：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

疫情期間，公司紀委組織學習了《中華人民共和國公職人員政務處分法》(以下簡稱政務處分法)。政務處分法是6月20日，在十三屆全國人大常委會第十九次會議上表決通過的，它是新中國成立以來第一部全面系統規範公職人員政務處分工作的國家法律，它將“政務處分”從名詞概念上升爲立法規範，對處分誰、誰來處分、處分什麼、怎樣處分等問題作出明確規定，進一步強化對所有行使權力的公職人員的管理監督。

政務處分法堅持事由法定的原則，對現有關於處分的法律法規進行了歸納整理，用7個章節、68個條目對公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業管理人員等六類公職人員的相關政務處分作出了明確規定，參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行爲的輕重程度規定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規則，爲實施政務處分提供法律依據。

法律的生命在於執行，處分的目的在於教育。政務處分的目的並不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。只有嚴格執行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規範政務處分的操作流程，才能真正發揮政務處分法的警示和教育作用。法律制度是維護社會公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。在法律規矩面前，信任不能代替監督，私情不能廢掉公義，尤其要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。

本人作爲企業紀檢監察隊伍中的一員，要嚴格遵紀守法，強化自我約束、自我監督，牢固樹立法治意識；要注重監督執紀第一、二種形態的運用，抓早抓小、防微杜漸，對我們國有企業的違紀違法苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒。

篇五：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

《政務處分法》是保障監察機關依法行使政務處分權、完善國家監察制度的重要舉措，是監察監督全覆蓋的有效延伸。該法的出臺進一步推動政務處分規範化、法治化、具體化，把法定對象全面納入處分範圍，有利於強化對公職人員的管理監督，構築起懲戒職務違法的嚴密法網。作爲一名紀檢監察幹部必須把學好用好《公職人員政務處分法》作爲履行好監察職責的基本功，領會核心要義，把握具體規程，嚴格精準執行。要常態化開展政務處分法學習，及時充電提能，活學活用。要樹牢“監督者更要接受監督”意識，習慣於在監督下行使權力、開展工作。要善用法治思維，始終堅持依規依紀依法開展工作，貫通運用各項法律，提高監督的針對性和實效性，嚴防“燈下黑”，做遵紀守法的楷模。

篇六：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

《公職人員政務處分法》是繼監察法之後，深化國家監察體制改革的又一重要制度成果。作爲一名基層紀檢監察幹部，要提高政治站位，把學習宣傳貫徹政務處分法作爲當前第一要務，深研細究，學深學透，切實履行好監督的首要職責。要找準職責定位，把牢工作方向，努力把制度優勢轉化爲治理效能。要加強對公權力的監督，織緊織密制度的籠子，消除權力運行的真空地帶，讓權力在陽光下運行。要發揮政務處分的懲戒作用，依法履行處置職責，精準適用相關規定，提升政務處分工作規範化、法治化水平。要發揮公職人員任免機關、單位的協調作用，壓實主體責任，做實監督職責，推動兩個責任相互貫通聯動、相互促進，凝聚工作合力。要樹立法治思維，充分保障被處分人員的合法權利，嚴格遵循立案、調查、處分、宣佈等程序規定，確保政務處分法有效貫通運用，落細落地。

篇七：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

《政務處分法》是新中國成立以來第一部全面系統規範公職人員政務處分工作的國家法律，是進一步強化對所有公職人員監察全覆蓋要求的具體化，對強化公權力監督，構建一體推進三不機制有着重要意義。作爲一名紀檢監察幹部，要增強政治意識，加強對政務處分執行情況的監督檢查，對執行打折扣、搞變通的嚴肅依法處理，使政務處分法落地生根，產生良好的社會效果。要把學習《政務處分法》作爲當前的第一要務，深刻領會精神實質，準確把握核心要義，先學一步、學深一層，在學習貫徹《政務處分法》上走在前、做表率。要牢固樹立法治意識，程序意識、證據意識，強化自我監督，嚴格依照法律規定辦事，對違紀違法行爲堅持“零容忍”，嚴防“燈下黑”。要加強日常監督，依法履職盡責，把紀律挺在法律前面，把監督貫穿全過程，真正做到紀嚴於法、紀在法前。

篇八：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

《政務處分法》是一部全面系統規範公職人員政務處分工作的國家法律，是監察機關規範履職盡責的一部“教科書”，身爲一線紀檢監察幹部，必須首先逐字逐句逐條深研細悟，學懂弄通法條內容，認真領會精神實質，認清自身工作職責，嚴格依照法律規定行使權力，規範開展政務處分活動，提高監察法治工作水平，確保案件處理公平公正。要把法律要求內化爲日常習慣，帶頭學習、帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執行，不斷提升執紀執法水平。要強化日常監督，抓早抓小、防微杜漸，確保公職人員依法履職、秉公用權、廉潔用權。要充分保障被處分人員的合法權利，既要公正嚴明，依照法定程序履行職責，又要遵守迴避等相關制度，確保案件調查處置公平公正。要敢於鬥爭、善於鬥爭，對公職人員受到不實檢舉、誣告陷害等，及時調查澄清，消除不良影響。

篇九：中華人民共和國公職人員政務處分法心得體會公安

《公職人員政務處分法》是規範監察機關政務處分活動、完善國家監察制度的一部極其重要的法律。該法通過健全完善政務處分制度，加強對公職人員監督全覆蓋，實現紀法貫通、法法銜接，推動紀律監督與監察監督的有機融合。作爲一名派駐紀檢監察幹部，要帶頭在學深悟透、融會貫通上持續發力，不斷提升監督執紀執法水平。強化對公權力的監督，依規依紀依法履行職責，嚴厲懲治腐敗，將權力關進制度的籠子。充分發揮派駐監督優勢，緊密聯繫工作實際，抓好廉政警示教育，利用“黨性黨紀教育一刻鐘”活動，督促綜合監督單位開展政務處分法專題學習。要把嚴的主基調貫穿始終，堅持懲前毖後、治病救人，精準監督，依法處置，充分發揮政務處分的懲戒作用。