安全生產月徵文範文2000字（精選7篇）作文

[篇一：安全生產月徵文範文2000字]

《用心與愛構築安全港灣》

2020年的年初，突如其來的疫情如驚濤駭浪，席捲大江南北。原本稀鬆平常的生活裏，少了自由自在，多了惶惶不安，少了理所當然，多了搖搖欲墜，也讓每個人對於健康、平安有了更多的理解和認同。

家在每個中國人心中都有着非常重要的意義。在大家的認知裏，家是溫暖的港灣，是幸福的歸宿，是快樂的起源，是責任的牽絆。在我的家庭中，父母總是把平安是福，健康是金作爲持家之道。樸素的話語裏，蘊藏着無限豐富的內涵。在他們心中，再多的財富也大不過平安，再大的權勢也比不過健康。

成長一路走來，讓我對安全、健康的認知也愈發深刻。可能人對於安全感，都有着與生俱來的渴望，所以，無論是在生活中，還是在工作中，我都會把安全放在心底最重要的位置上。

安全是什麼？每個人可能都有自己的見解。而在我的家中，父母卻在一點一滴中向我滲透安全的意義，傳遞安全的重要性。

安全是什麼？可能就是那一句經常性的問候。從幼時起，只要是出門，母親的口頭一定離不了“路上小心”這句話，即使現在已步入工作崗位，“萬事小心”這句話還是母親掛在嘴邊的口頭禪。起初，我也爲母親的謹小慎微感到無奈，隨着年歲漸長，我卻漸漸發現，在每一天的每一句囑託裏，不僅飽含着細水長流的深情，更飽含着無可取代的關心。

安全是什麼？可能就是那一個漫不經心的舉動。從記事起，每天臨睡前，父親都有一個習慣的動作，就是去查看家中的門是否關嚴，爐竈是否關好。甚至有時半夜起來，還會看到父親反覆查看的身影。剛開始，我還爲父親的杞人憂天感到可笑，可是在看到、聽到越來越多令人唏噓的事故後，我這纔讀懂父親的良苦用心，他在每一天的每一個習慣動作中，捍衛着整個家的安全，爲我和母親創造出更加安全的生活環境。

安全是什麼？可能就是一個家的一個傳統。小時候，總是看到父母共同培養了一個拔掉電源插銷的習慣。只要家中一切不用的電源，父母都會一一檢查，一一拔掉。起初，我還覺得這個習慣是父母省吃儉用的後遺症，可是在某一天，自己出門前也開始逐一檢查，逐一拔掉的時候，我才發現，原來我也在耳濡目染中，成爲了這個傳統的遵守者。

誠然，正如父母所說，沒有什麼比人的健康、家的完整更讓人感到幸福。而在我的家中，無論是問候，還是行爲，或是習慣，父母都以自己爲鏡子，把家裏的安全故事傳遞下去。

安全要怎麼做？可能每個人都有自己的回答。在父親口中，是要時刻繃緊那根弦；在母親口中，是永遠都要慢點兒來。

在記憶中，父親總是一絲不苟，就連下樓散步，也要把鞋面擦得一塵不染。雖然是個不苟言笑的男子漢，父親很多下意識的行爲，卻讓人有如沐春風般的溫暖。一家人外出時，他總會環顧周圍的車輛，提醒我和母親注意安全；當我獨自旅行時，也會反覆打電話提醒，在車上要注意看好行李，到了住處要檢查門窗是否關好。

還記得上學時的那次晚歸，父親找遍了所有親戚朋友家，直到看見在院子裏玩得不知所以的我，臉色才由陰轉晴，而我也捱了平生第一頓揍。事過之後，父親就爲我常常敲響警鐘，每天都要提醒我，冒煙的不許碰，帶插頭的不要摸，下學一定要回家。

現在想起來，父親對於我的愛可能不動聲色，確是深藏於心。在他心中，看到我的健康、平安成長，纔是他最大的心願。

在記憶中，母親永遠是溫柔的那一個，凡事都是小心翼翼，凡事都是謹小慎微，就連家中偶爾出現的一隻蟑螂，都能讓她大呼害怕。雖然是個柔弱的女性，可是母親的時間觀念總是非常強，總是要早5分鐘的概念，是她做人做事恪守的一個準則。

在母親這裏，多出5分鐘，不僅能夠讓自己保持一個平和的心態，更能讓自己始終處於一個安全的狀態，不受外在的侵擾。

爲了讓我也成爲一個早5分鐘的人，自我年幼起，在生活和學習中，都留下了她手把手的幫助。每天晚上，無論作業寫到多晚，她都會和我一起整理文具書本，共同歸整到書包內；每天早上，她都會用英文錄音叫醒我，然後陪我一同早讀、出門；每天送我進校，她都會反覆強調“慢中要有快，快裏要有慢”的重要性。

同時，因爲早的這5分鐘，我也慢慢建立出自己的時間表，什麼時候要完成什麼事情，今天我要完成什麼任務，今年我要做到什麼目標，一切在軌道上運行的感覺，總是讓人有着十足的踏實感，這也讓我在走上工作崗位後，對於自己，對於工作，都有着更加清晰的認識。

在父親母親那裏，安全不是一個名詞，更是一個動詞，是要靠着每一天的積累去完成，每一個良好的習慣去養成。可能他們也沒有太多轟轟烈烈的行爲和口號，但是在他們這裏，卻讓我真切地感覺到，安全是防患於未然，未雨綢繆，安全是“不積於硅步，無以至千里”，是“千里之行，始於足下”。而真正的安全感，來自於平和的內心，反覆敲響的警鐘，和糾於細節的行動。

午後，陽光正好。讀一本書，看母親澆花，父親品茗，一家人獨享這春日裏的無限美好。在生活的無限美好中，我想，真的沒有什麼比歲月給予的安全感更加值得人銘記了吧。

[篇二：安全生產月徵文範文2000字]

慢工出細活久久方爲功

安全是核工業的生命線，安全是中核集團的核心價值觀，“以人爲本、生命至上、安全第一”也已成爲全體中核人的共識。習近平總書記提出的“理性、協調、並進”的核安全觀、“四個並重”的文化理念，隨着國家《核安全法》的發佈，也賦予了核安全新時代的意義和內涵：依法依規、以確保安全爲前提的發展核能事業。作爲一名核行業的從業者，要想踐行這份內涵，必須認真思考、深入體會，弄懂什麼是核心價值觀、安全作爲價值觀的內在初衷，方能內化於心、外踐於行。

一、對於“安全是核心價值觀”的理解

核心價值觀是企業文化的核心，是每一位員工應該遵守的終極信條，也就是企業的文化基因。任何一個成功的企業都有他獨特的企業文化，比如華爲的核心價值觀是：以客戶爲中心，以奮鬥者爲本，長期堅持艱苦奮鬥。這三句話看似簡單而通俗易懂，但背後深藏的內涵卻是：“要想時刻以客戶爲中心，每一位華爲人必須有着替他人着想的善良”、“所謂的奮鬥其實指的是不斷批評自我、不斷突破自我、不斷更新自己、不斷創新的鬥爭精神，也就是追求卓越”，也正是這種文化內涵構成了每位員工的思想基因。

安全作爲中核集團的核心價值觀，要想將安全理念融入到單位的基因裏，融入到員工的血液裏，也必須讓每一位員工深刻領會背後的內涵，個人粗淺的認爲就是：“知敬畏、敢擔當與責任心”。

知敬畏，就是全體從業者要清醒認識“核”因爲其看不見、摸不着的特性，有着區別與其他的工業體系的特殊性，也因爲其特殊性導致核行業有着大風險性，它不僅僅涉及工業安全，更要考慮核與輻射安全、環境保護安全、公衆安全。

敢擔當，就是每一位核工業從業者尤其是管理者，要認識到自己所從事的行業的重要性和使命感，要認真領會習總書記指出的“核工業是高科技戰略產業，是我們國家安全的重要基石”的重要內涵。要以核工業發展逐步形成的“兩彈一星”精神、“四個一切”的核工業精神爲榮，更要在新時代有新作爲、新擔當。

責任心是安全之魂。安全沒有旁觀者，安全只有當事人，每一名員工都是安全的一道防線。工作中通過座談培訓、溝通交流，每一項工作都要植入安全爲先的理念，通過一點一點的積累，讓每一位員工找到對單位的認同感與使命感，找到在工作中的存在感與成就感，只有這樣才能喚起全體員工的責任感與自覺性。

二、對安全的幾點思考

現代人的通病大概是太急了，不少人追求“快速”的快意，也不少人嚐到了“掙快錢”的快感，然而急功近利的背後卻潛藏着根基不穩、大廈即傾的危險。有些工作因爲過渡追求“快”而越來越缺乏質感，因爲越來越追求“儀式感”而使管理重心無法下移，也因爲要去應付越來越難以應付的應付而傾向於“交差”。然而安全工作萬萬不能圖“快”，任何價值觀的樹立、理念的養成、文化的培育絕非一日之功，安全管理需要“慢工出細活、久久方爲功”。

安全不能搞“快餐式”簡單粗暴化管理。比如面對違章違紀、面對事故事件，“考覈”、“罰款”甚至“重罰”等負激勵的手段誠然是必不可少的管理手段，也能起到立竿見影的效果，在快速解決問題節奏的促使下，動輒罰款、罰錢一罰了之，要麼免職問責，要麼停職查辦，似乎成了大家樂此不彼的管理方式，然後時間久了“處罰”的效果會越來越差，員工的積極主動性也受到影響，大家會因爲“怕”一直處於“要我安全”的狀態。面對類似的問題，管理者一定要用好“考覈”的管理手段，既要堅持“四不放過”的原則，關鍵還要注重員工的思想引導，以“治病救人”的目的，給員工講清危害、講明道理，吸取教訓從思想上受到觸動，加以正面引導，甚至正向激勵，才能從源頭上予以遏制，也會慢慢實現向“我要安全”的轉變。

安全不可能一蹴而就，安全不可能一勞永逸，安全也不可能一成不變。安全管理是系統管理、是體系管理，要經歷建立、驗證、執行、完善、改進，不斷總結，不斷完善的PDCA的循環過程，始終要以“變”爲核心。在知識更新速度、產品換代日益加快的時代，今天的技術明天可能就會落後，今天的制度和規程明天可能就無法滿足形勢要求。我們必須不斷地根據形勢的變化、技術的變化、人員的變化去總結提煉適應當前甚至日後管理要求的新方法、新制度、新思路，使安全管理理念始終與發展相適應。網絡上流轉着白巖鬆的一段話，很受觸動，他說：“現代人呢，獲取知識太容易了。百度、谷歌，你不知道的任何事，輸入幾個字馬上就知道了。但現代人多識少智，而我們的古人少識卻多智”。安全管理也一樣，看似現代人掌握了多麼先進的管理理念和技巧，看似掌握了多少的操作技術，但是缺少了思考和投入，尤其是“思想”的投入，缺少了“智慧”而略顯“機械”。

安全管理需要深度、精度和熱度。深度是專業加“思想”投入，精度就是注重細節，而熱度就是慢工細活、久久爲功。

[篇三：安全生產月徵文範文2000字]

聚焦安全守初心融入檢驗擔使命

中核陝鈾質譜分析班承擔161專用原料複驗、162專業產品分析、液化分樣等重要生產任務，作爲鈾濃縮企業的監督檢驗班組，在工作中致力於將核安全生產的初心融入分析檢驗的使命，着力貫徹集團公司關於安全生產工作的決策部署，弘揚生命至上、安全第一的思想，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作原則，創新安全工作的理念與思路，結合班組實際，明確目標定位，增強班組安全工作的主動性、精準性、科學性，切實做好班組安全生產與管理工作，班組全體成員以實際行動守護公司的安全生產，實現安全零目標。

質譜分析班按照“四標三體系”管理要求，結合班組實際，對班組各項管理工作、生產活動以及相關方管理等作業進行全面危險源辨識。通過危險源辨識、隱患排查、警示標標識等手段消除可能的危險點，切實提升人員和設備的安全水平。在此基礎上，班組針對液化分樣高溫正壓操作，易發生安全事故這一重大安全隱患，開展了《專料分析系統氣態分樣技術研究》科研項目，創造性地以氣態分樣代替液態分樣，避免核燃料的加熱環節，降低了核事故風險。此項科研的順利實施，對於提升班組的本質安全度，具有重要意義，該項目涉及的實驗方法，已申報國家發明專利；針對在級聯大廳內必須使用行車進行液氮週轉時距離主機較近，吊裝預留安全空間不足的問題，班組積極應對，充分論證，設計安裝了全新的液氮吊裝裝置；針對質譜間現有的局排系統無法精準迅速抽除質譜計泄露部位附近的氣體，創造性的引入小型移動式萬向抽風裝置，通過將抽風裝置尾氣管與質譜間內地面上的局排抽風口相連接的方法，利用現有的局排系統的淨化裝置對尾氣進行淨化，消除潛在安全風險。

質譜分析班作爲鈾濃縮企業的監督檢驗班組，全部爲涉核分析項目，檢驗人員的工作區域爲輻射防護監督區。爲進一步降低實驗室核輻射水平及核設備表面污染水平，班組編制了《實驗室衛生清潔工作計劃》，要求用對六氟化鈾回收率爲99%鹼水定期對實驗室進行全面去污，並對去污用品統一進行回收。爲減少班組核廢物產出量，本着“廢物管理必須遵循最小化”的原則，爲企業在生產源頭嚴格控制手套、口罩等可能形成沾污固體廢物的使用量，提高手套、口罩的重複利用率，班組編制《勞保用品管理、領用及使用規定》，明確班組成員勞保用品配備標準，並制定“勞保用品領用以舊換新”制度，規定班組材料員對勞保用品的領用進行嚴格把關，檢查勞保用品是否需要更換，再進行發放。在滿足職業健康和輻射防護要求的基礎上，盡最大可能提高資源的利用率，配合公司合理配置勞保用品，實現鈾濃縮企業社會效益與環境效益的和諧統一。

鈾濃縮企業的原料及產品都是核材料，核材料的管理是涉核監督檢驗班組生產管理工作中的重中之重。質譜分析班作爲中核陝鈾公司涉及核材料調撥的班組，兼具核材料管理職能。班組在公司核材料管理小組的領導下，編制《核材料管理辦法》，並按照公司的具體要求建立了核材料管制體系。班組核材料管理員按月檢查覈材料衡算賬目可追溯性、賬物相符及內部交接相符情況，如核材料統計臺賬、原始交接記錄簽字手續是否齊全，核材料調入、調出、內部轉移手續規範情況，以及測量分析記錄是否完整、有效等。班組每年按照公司核材料管制辦公室的統一安排進行核材料盤點工作，確定核材料盤存方式，對庫房內保存的裝料容器逐一進行稱重，確保賬物相符，並對MUF值（不平衡差）進行評估。核材料管理的要求是“一克不丟、一克不少”，班組實際上做到了“一毫克不丟、一毫克不少”。

核設備是中核陝鈾生產經營的基礎。質譜分析班的檢驗設備爲美國熱電公司生產MAT-281型質譜計，做爲核分析專用設備，全國鈾濃縮企業共有該型號質譜計3臺，其中我班組佔2臺，且全部爲在用設備。因MAT-281型質譜計爲進口機型，缺乏有效的後期維修保障，備品備件採購困難，爲打破國際桎梏，確保公司主產品生產經營正常有序運行，班組以公司開展TPM設備管理爲契機，緊密結合實際，以分析數據準確及時報出爲中心，以設備安全穩定運行爲重心，班組建立了以提高設備綜合運行效率爲目標，以質譜分析系統的預防檢修爲過程，以全員參與爲基礎的核分析設備自主維護、自主檢修的自主保全體系，爲鈾濃縮企業積累寶貴的質譜計檢修維護經驗。同時合理利用績效考覈機制，逐步形成了一套有績效考覈、有績效激勵的管理辦法，使質譜計使用人員、維護人員、檢修人員形成“利益共同體”，有效地鍛鍊了隊伍，促進了全員參與設備維護保養的積極性，確保了專料分析系統與在線分析系統的安全穩定運行，爲公司主產品一次校驗100%合格奠定了堅實基礎。

安全工作只有起點，沒有終點，只有把各項制度、措施落實到位，牢固樹立“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，才能把各種事故隱患消除在萌芽狀態，才能保證安全生產，才能構建和諧。質譜分析班將結合工作實際，將基層的安全工作做在實處，將安全制度執行在實處，通過全方位的管理，保持安全形勢穩定，聚焦安全守初心、融入檢驗擔使命，爲圓滿完成各項任務、保持安全零目標不斷努力。

[篇四：安全生產月徵文範文2000字]

親愛的爸爸媽媽：

你們好！從上大學到參加工作，兒子離家整整19年了。19年裏第一次給你們寫信。拿起筆竟然覺得寫信很陌生，不知該從哪裏寫起。

依稀的記得，姥姥曾經對我說過：你這輩子對誰都可以不好，惟獨對你媽媽不能不好。姥姥告訴我，媽媽在懷着我的時候爸爸在外地工作，洗衣做飯都是一個人。那時大夏天媽媽幹活的時候肚子上纏着個小棉被，說是怕碰到我。從我記事起，我就知道，這個世界上母親是我的保護神，媽媽所做的一切都是爲了兒子平平安安、健健康康的成長。上小學時，媽媽總是時刻提醒我，要學會愛護自己，在上學的路上要走人行橫道，不要橫穿馬路。上高中時，每當放學我騎着單車到樓下時，都能看到媽媽在陽臺上衝我微笑着。直到多年後，我大學畢業，走上工作崗位了，媽媽也還總是爲我的安全和健康成長而着想；怕我適應不了新環境下的工作，經受不住工作上的困難和壓力；那時知道我上夜班，總是打電話嘮叨說，白天一定要把覺睡足，一定要注意安全，常說要高高興興去上好班，平平安安回到家。父親也會在電話那頭說，不指望你乾的多好，只希望你平平安安的過日子。在你們二老的眼裏，我永遠是個長不大的孩子。

還清楚的記得，我剛剛參加工作的時候，第一件事情就是學着怎樣帶好安全帽，怎樣正確的使用電筆。還記得帶我的老師傅告訴我，電工要養成一個良好的工作習慣，而這個工作習慣就是嚴格遵守操作規程，有時不要怕麻煩，多檢查檢查，對別人負責，對自己負責。習慣養成了，對你一輩子都會有好處的。參加工作的第二年的一次檢修，由於現場動力配電箱的電源空氣開關相間短路，在我接完線送電時瞬間爆炸。慶幸的是，由於多年養成的良好習慣，除穿戴好勞保用品外，我在送電時衣領高立，側頭，所以，當端子銅線在爆炸瞬間化成銅珠噴射出來時並沒有傷到我的任何部位。那時，我除了慶幸自己沒有受傷的同時還深深的感謝當初帶我的老師傅，是他教我養成了遵守安全操作規程的習慣從而避免了安全事故的發生。

工作整整15年了，直到現在，我也會把這些習慣教給剛來參加工作的實習畢業生，我也會告訴他們養成良好的工作習慣，遵守安全操作規程對自己來講是受用一生的。

人常說：“關愛生命，關注安全”。回味曾經的點點滴滴，我註定是個平凡的人，體味着最樸素的悲喜；我註定又是平安的，享受着最珍貴的關愛。從小到大，從無到有，這一切的一切，無不證明了生命的偉大與神奇，而安全就是丈量生命長度的一把尺子。當一次次事故不再是一個個普通的數字時，當親情、愛情的溫暖戛然而止的時候，親愛的爸爸媽媽，誰不感到痛心和惋惜？我不能也不敢設想，如果安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎時間枯萎，那種撕心裂肺的疼痛如何才能得以緩解？每當想起公司的工亡事故，看着工亡工友家屬痛哭的場景時，我才真正的理解《唐山大地震》裏那位母親講的話：沒了才知道什麼是沒了。

爸爸媽媽，在我每天對設備點巡檢的時候，我都喜歡到高壓配電室去翻看他們的值班記錄，因爲，從高線投產那天起，高壓配電室的值班記錄就在每天中班交班時記錄下：設備安全運行的天數。到今天爲止，線材廠高壓配電室設備安全運行整整8760天。每次我看到這些數字心裏會覺得無比的塌實，有人會覺得這記錄的只是8760天的平平淡淡，但在我看來，這記錄的是8760天的堅守，記錄的是8760天對生命的尊重。

爸爸媽媽，你放心吧，我會健康的成長與進步；我會上好班，在工作崗位上盡心盡責。因爲，單位上的每一名同事都和我一樣，有自己幸福的家庭。他們也都和我一樣，在自己平凡的工作崗位上盡心盡責。當我登着梯子作業時，有他們在爲我牢牢的扶着梯子；當我在黑暗的角落作業時，有他們在爲我打着電筒照着光亮；當我在執行停送電指令時，有他們在身邊一遍一遍的重複指令並檢查確認；雖然沒有你們在身邊，可我的每一名同事用自己的行動來證明着他們是我的戰友，是我的兄弟姐妹，是我在工作時的保護神。我同樣也要做好他們的戰友、兄弟、保護神。因爲我們都有一個共同的堅守，那就是堅守着對生命尊嚴，堅守着對幸福生活的嚮往。

親愛的爸爸媽媽，你的兒子已經三十有八了，有了自己的家，有了自己的愛人，已爲人父。我會感受你們給我的這些關懷和愛，這種愛彷彿是溫暖的陽光，均勻地灑滿我的心間；這種愛給了我安全的幸福感；這種愛如細細的春雨，無聲地滋潤着我的心田；你們的愛，我感受到了，這種愛給了我最大的安全感。我會帶着這份愛去監守我的工作崗位。

祝願爸爸媽媽身體健康，幸福平安。

此致

敬禮

[篇五：安全生產月徵文範文2000字]

生命至上，安全發展

今年六月是全國第xx個安全生產月，本次安全生產月活動的主題是“生命至上、安全發展”。這個主題充分體現的習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、國務院關於加強安全生產工作的決策部署精神，旨在全社會大力弘揚“生命至上、安全發展”的思想，增強全民應急意識，提升公衆安全素質，提高防災減災救災能力，有效防範和堅決遏制重特大事故發生。

我們按照上級文電精神並結合公司實際，安排了警示教育活動，組織職工觀看了警示教育片——前車之鑑。看後心情很沉痛，宣傳片中的事故都是發生在違章、違犯勞動紀律、安全意識淡薄的實人實事，事故給他們本人及家庭帶來的不幸也使我們感到同情與遺憾。

心情沉痛之餘，想到這些事故如果不發生的話，原本幸福的家庭是多麼的快樂。可現實卻擺在我們面前，怎麼才能避免事故的悲劇不在重演，使我們的員工健康快樂的生活與工作，這纔是我們今後需要面對並努力爭取的事情。

就員工個人的安全，針對每個人的家庭具體的講，關係到我們的父母、妻子兒女，一旦出現人身安全事故，我們痛在身上，她們疼在心上，仔細用心的想一想，安全在一定程度上就不是你個人的事了。

首先，事故的發生，使受到傷害的員工身體健康情況大大下降，這就是健康帳，沒有健康的身體，整日在痛苦中度過，傷者行動不便，甚至生活不能自理，談何個人的生活幸福與快樂？

第二、事故的發生，需要受到傷害的員工家庭成員的照顧，長時間下去，會把整個家庭成員拖得精疲力盡，這就是“家庭帳”，整個家庭成員成天爲了傷者而影響到工作學習，談何“和諧家庭”的幸福美滿？

第三、事故的發生，使受到傷害的員工的經濟收入明顯下降，這就是“經濟帳”，受傷後失去勞動的能力，上不了班，幹不了活，自然收入就減少了，經濟條件不好了，談何提高家庭生活的質量？

人的生命是最寶貴的、健康與家庭的完美是最幸福的，要想實現這一目標的前提，就要確保安全生產，那麼我們就必須在整個生產工作過程中，按章操作，認真執行“三項制度”，真正做到“三誠、四嚴、五個一樣”。只有這樣，我們才能確保整個生產過程中的安全。

在實際的生產過程中，我們要堅決克服安全思想意識薄弱，常以爲安全事故遠離我們，不能這麼巧就發生在我們自己身上的錯誤思想，這個錯誤的想法也正是在安全生產工作中，我們常說的“僥倖心理”的一個顯著的特徵。

追求幸福快樂，是人之本能。近年來，隨着人民生活水平的提高，人們心目中的“幸福指數”中，“平安”二字佔有越來越重的份量。在春節貼的春聯上、在人們的祝福語中、在車間、班組、在出行的車上……“平安”二字無處不在。孫悅的一曲“祝你平安！”曾紅遍大江南北，可見，“平安”二字受人們歡迎的程度。因爲人們深深知道，只有與安全、平安結緣，才能讓幸福相伴。

一個企業要發展，安全是前提；一個家庭要幸福，平安是保障。在工作中，我們要牢記親人的叮囑，領導的重託，牢固樹立安全第一的思想，時刻保持警惕，加強自我保護意識。對事故隱患要有一定的預見性，遵章守紀、按章作業，堅決做到“四不傷害”，才能確保安全生產的可控、能控、在控，才能讓幸福時刻縈繞在你我的身邊。

人的生命是寶貴的，生命只有一次，生命高於一切。通過這次警示教育再一次使我們感受到生命的珍貴，感受到事故、給人們帶來的巨大災難。也爲我們敲響了安全警鐘。也促使我們在課上和日常生活中多學安全知識，積累安全自救經驗。願安全警鐘爲我們長鳴。我們一定要遵守法規，按章辦事，遵守勞動紀律，堅守紅燈停、綠燈行的規則，不在作業中玩火……努力做好自主保安和相互保安。

作爲一名鐵路的安全監察人員，主要負責督查檢查安全管理執行落實情況。安全管理是安全生產的靈魂所在，對安全生產起着領導和指導作用，需要全體幹部、職工的責任感積極、主動的參與。因此，安全管理工作不僅是領導和幹部的主要職責，而且對職工來說，同樣有着義不容辭的責任和義務。每一位職工不僅要保質保量地完成生產任務，而且要保證安全生產，保證設備的正常運轉。這是對職工最基本的職業要求，也是職工應盡的義務。安全管理涉及職工羣衆的切身利益和家庭幸福。做到安全生產，就能促進經濟效益提高。只有經濟效益提高了，才能增加職工收入、改善職工福利。高高興興上班、平平安安回家，是每一位職工的願望；如果安全上出事了，家庭也受影響。安全管理所制定的一整套規章制度，要求每一個職工去遵守、去落實。職工在生產過程中還有互相監督、互相照應、互相提醒的責任和義務。對於個別違反規章制度、忽視安全生產的現象應及時勸阻。

因此，督促安全管理職責的落實，是我們堅守的神聖使命。“安全責任，重於泰山！”這個責任與我們息息相關！我們知道，沒有安全，就談不上發展；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，就沒有我們的家庭幸福。所以，認真履行安全督查職能，促使安全管理職責落實，是鐵路行車安全的重要保障。因此我們的工作重心要向生產一線轉移，加強常態化督查，及時發現並消除安全隱患，真正做到將事故消滅在萌芽狀態，從而確保公司重組過渡期的安全。

[篇六：安全生產月徵文範文2000字]

強化安全主體責任落實，推動企業長足穩定發展

安全是企業各項工作有序開展與推進的有效保障，是企業安全、穩定發展的重中之重。習近平總書記對安全生產工作做了明確指示和重要論述，各級政府安全監督管理部門針對如何做好安全工作出臺了一系列的管控措施，我們企業怎麼落實，怎麼執行到位，必須充分認識安全生產的重要性和必要性，適應當前的新形勢新要求，堅決履行好安全生產主體責任，認真貫徹到每個職工，爲企業穩定發展提供強有力的安全支撐。在2021年安全生產活動月之際，結合我公司安全責任的落實與穩定發展淺談幾點感悟。

一、安全管理重在責任落實，安全發展贏在創新機制。

安全管理最怕監管出現盲區，企業作爲安全生產主體責任者，安全生產責任制是最基本的管理制度，制度的制定和落實體現了管理者的高度，公司在穩步推進各項工作的同時，時刻將安全放在了首位，緊盯生產現場與各專業管理監督，持續改進管理體制機制，完善管理當中存在的缺陷，彌補不足，強化主要負責人的安全責任，真正將安全落實在行動中，多年來堅持主管部門綜合監督，各專業部門分工監管，分期分批的開展各項專業檢查，厂部長負責人每週對標自查自糾，結合公司實際執行每週隱患問題和三違行爲彙總通報，深入生產一線對關鍵崗位人員進行每週職工思想強化教育，建立“一冊、一庫、一訓、一考”的月度定崗抽考，每週組織對工段班組的作業環境與現場管理排名考覈通報，根據安全標準化建設成果推進安全專業經濟責任考覈評價，重大危險源月度排查，月度崗位的專項和現場處置演練，每週安全工作例會，季度安委會等等管理模式，層層傳遞壓力牢牢鎖定責任，壓實各級管理人員的責任，在全公司形成了“我的安全我負責”的管理氛圍。目標清晰，措施明瞭，在2019年公司就提出了“0122”管控模式，確定了管理原則和工作措施，層層簽訂安全目標責任書，執行安全目標獎懲機制，據統計4年來在實際運行中累計向各級管理人員發放安全獎金380餘萬元，有效的帶動了一批敢於管理、敢於奉獻、堅守崗位的職工。

二、培訓教育不到位是最大的安全隱患。

前一段時間國家安委辦督導組深入生產一線，督查企業安全生產情況，在一篇視頻報道中發現，一家煤礦企業礦長不清楚主要負責人的7項法定職責，看後感觸很深，因此，聯想到我們企業，公司要長足發展不能離開法制的監管，更不能與法律法規、標準、制度相牴觸。企業的培訓教育在安全生產管理中絕對是一個重要的關鍵環節，第一是提升各級管理人員安全責任意識、督促職工熟知安全技能和知識、崗位風險辨識能力、掌握與防範、突發事故應急處置能力等等，第二是營造管理氛圍，讓職工在每項作業過程中，時刻牢記操作規程和作業標準，做到有章可循，在思想和行爲上受到束縛，體現出“我會安全”的大轉變。公司根據培訓需求，制定年度培訓計劃，落實培訓責任，壓實責任鏈條，從職工入廠的“四級”教育到各類專項培訓，從根本上扭轉職工對安全的認識。培訓不到位員工怎麼操作、培訓不到位員工怎麼去防風險、培訓不到位管理層怎麼去履職、培訓不到位管理人員怎麼去體現盡責。企業要長足發展，確保安全生產，就得下大力氣強化培訓，組織策劃形式多樣、喜聞樂見的多元化教育體制，讓職工將“安全爲了自己”的理念牢牢的印在心裏，只有職工素質與技能提升，才能在發展的歷程中立於長足穩定。

三、立足長效發展機制，隱患自查自糾是關鍵。

企業哪裏風險最高，哪裏是管控重點，哪裏是薄弱環節，主要負責人和管理人員必須做到心中有數，時刻關注。自查自糾是遏制事故的根本途徑，也是檢驗安全主體責任落實的關鍵指標。多年來，根據“三管三必須”原則，多層次的發動和調動各級管理人員深入一線排查隱患、整改隱患，自覺履職，不要等政府監管部門上門督促。採取了“班組班班查、工段天天查、厂部每週查，公司不定期督查”機制，通過問題曝光和限期整改的管理辦法，一大批隱患得到了遏制，現場“三違”現象大幅消減。

四、“三鐵”精神是法寶，“四不傷害”是結果。

安全管理是一項很嚴謹的工作程序，管理過程容不得半點人情關係，俗話講“你對隱患講人情，事故對你不留情”。多年來，配置有責任心、勇於擔當的安全員是做好安全管理工作的基石，作爲公司級的管理團隊，必須在組織策劃上下足苦勁。安全管理的過程控制是難點，經過多年的必修與總結，要想對企業和自己負責，就必須有鐵的紀律、鐵的心腸、鐵的手腕，才能實現一個企業安全生產的良性循環。鐵的紀律主要體現在安全管理制度和機制上，鐵的心腸集中表現在不能對隱患和違章講人情，鐵的手腕綜合反應了管理策劃治理的力度和決心。

[篇七：安全生產月徵文範文2000字]

樹敬畏有擔當勇前行

“請各崗位注意！馬上安排相關人員，做好對防疫物資優先保障的準備，通知櫃檯人員立即啓動快速提單程序！”

這句耳熟能詳的話再次從電話中傳出，進港理貨人員第一時間與庫區裝卸師傅溝通，爲防疫物資預留出操作區域；櫃檯人員按照《疫情期間防疫物資特殊提單流程》着手準備相關手續……

——貨運部國際項目防疫物資運輸現場

2020年開端，是一場關於生命與病毒爭奪生命主導權的戰爭，新冠肺炎疫情在湖北武漢爆發，短時間內席捲全國各地。目前，我國疫情防控工作正處於“外防輸入、內防反彈”的關鍵階段。4月14日，馮正霖局長在“4月民航安全運行形勢分析會”上作出要求：以“敬畏生命，敬畏規章，敬畏職責”爲內核，切實增強敬畏意識，把作風建設推向深入，全力確保民航安全運行平穩可控，爲取得疫情防控阻擊戰的最終勝利貢獻力量。

“敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責”，何爲敬？清代學者王永彬有言：“立身之道何窮，只得一敬字，便事事皆整。”何爲畏？孔子教導學生：君子應“畏天命”，且把“不知天命而不畏”者歸爲小人。那麼“三個敬畏”就是馮正霖局長要求作爲護航人的我們以神聖的態度的對待生命、制度、責任。

敬畏生命-樹意識保運輸打贏總體戰

當疫情爆發時，醫院防疫物資告急信息迅速出現在各大媒體，成都雙流機場貨運部作爲西南片區大型運輸站點，堅持全國一盤棋，打贏總體戰，要求全體人員把疫情防控工作作爲當前最緊迫、最重要的政治任務來抓，爲防疫物資的快速交付築建堅實橋樑。

在這項任務中，國際項目各崗位發揮自身優勢，在國際櫃臺與進港理貨兩個分隊的共同努力下，攻克防疫物資在提單、通關兩個環節中容易出現的問題，最終實現防疫物資在2小時內快速交付的成效。同時，以“保安全運行、保應急運輸、保風險可控、保精細施策”爲指導思想，建立“機場貨站櫃檯疫情期間保障微信羣”、新增叫號服務、每日精準消毒，控制業務大廳人口密集度，使交叉感染的可能性降到最低，爲防疫物資提供安全可靠的運輸環境。

習近平總書記曾多次強調：“始終把人民羣衆的生命安全和身體健康放在第一位”。生命，萬物之根本，作爲護航人的我們，對“敬畏生命”最好的體現就是以最飽滿的狀態全身心投入到日常工作中，恪守職責，抓好每一個細節，嚴守每一個關口，把安全風險降到最低。

敬畏規章-樹意識強抓三基守底線

古人云：“雖有巧目利手，不如拙規矩之正方圓也”。現代管理理論同樣告訴我們，規章是安全生產的重要依據，對工作方法、操作流程具有規範性和可衡量性。敬畏規章，是民航人的自律體現，作爲民航人的我們，踐行當代民航精神，勇擔航空強國使命，嚴格按規辦事，自我約束，不能爲一己一時的便利，便鬆懈麻木，喪失對規章的堅守。2016年臺灣復興空難事故讓我們深感痛心。事故造成的後果令人髮指，引起的教訓令人深思。安全是民航業的生命線，任何時候任何環節都不能麻痹大意。在航空的領域裏，不規範的行爲是絕不能發生的。每一條規章背後都是重於泰山的責任，每一個細節裏都藏着性命攸關的風險，需要我們以敬畏之心守護安全，爲每一位旅客保駕護航。

國際項目通過堅持問題導向，強化三基建設，實行分隊長崗位輪換學習制，瞭解項目整體運作，查找新業務的操作流程設計與崗對崗的業務銜接是否存在疏漏，不斷完善作業指導書夯實基礎，避免管理者憑感覺管理，操作者憑感覺操作。經濟社會高速發展的新時代，嚴謹的工作態度，是敬畏規章的基礎，把作風建設擺在突出位置，嚴守紅線，做到責任體系全覆蓋、全過程、無死角，切實增強員工自我安全生產責任意識，提升本質安全。

敬畏職責-樹意識強責任提能力

超強的責任心和專業能力是敬畏職責的重要要素。通過線上文件學習、線下崗位培訓、危險品演練、定期主題黨日活動教育，不斷強化隊伍的基本素質，着力提升政治意識、責任意識、崗位專業能力，使崗位責任與專業能力高度統一。3月初，據國際項目統計顯示，疫情期間德國漢莎出港貨量上漲至50%，創下駐成都站的歷史新紀錄。爲保障貨物安全及時的送達，從貨物申報、制單、收運再到通關、打板、復秤，出港各分隊緊密合作，環環相扣，高標準嚴把關。一方面對貨物信息進行數次的校對和計算，確保萬無一失，另一方面合理制定防疫措施，防止貨物中轉的庫區變成病毒擴散地。

航空系統的每一位員工就像飛機裏的零部件，也如蝴蝶效應一般，任何一個工作崗位都有它的工作職責和所引起關聯效應。在其位謀其職是基本，明確自己肩上所擔責任，從嚴精細，不斷提高自身業務素質能力和加強自身主觀能動性。明確崗位存在的不安全因素，牢記應急措施，兢兢業業抓好安全生產工作，做到對上、對下、對自己負責。

蜂蛾微命，力何固？黨旗高擎，砥礪前行。疫情防控總體戰尚未結束，民航人作爲逆行者無所畏懼也充滿必勝心。以習總書記關於民航工作的重要指示精神爲指引，結合馮正霖局長在4月安全形勢分析會上的工作要求，做一個心存敬畏，有擔當，勇前行的新時代民航人，深入推進作風建設，明確發展的主要任務，在實現民航強國戰略的偉大征途上永不言棄。