落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮【推薦9篇】作文

【篇一：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

20XX年，按照《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》要求，在縣委、縣政府正確領導下，在縣委宣傳部的指導幫助下，我局嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，抓緊抓實抓好意識形態建設工作，紮實完成各項工作任務，爲統計系統持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強思想政治保障。現將20XX年黨組落實意識形態工作責任制情況報告如下：

一、今年以來意識形態工作責任制落實情況

一是加強理論武裝，強化意識形態建設。結合黨史學習教育、“再學習、再調研、再落實”活動、“講政治、敢擔當、善作爲”主題實踐活動印發《20XX年統計局黨組理論學習中心組專題學習重點內容安排》，制定學習計劃，堅持讀原著學原文悟原理，持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。20XX年共開展黨組中心組學習17次，集體學習38次。堅持把黨中央和省市縣委關於意識形態工作的決策部署和指示精神作爲黨組理論學習中心組的學習內容，專題學習《突發事件敏感輿情輿論引導和輿情處置工作辦法》《中共XX縣委宣傳部20XX年全縣宣傳思想文化工作要點》和《論黨的宣傳思想工作》。

二是加強黨組領導，貫徹落實意識形態工作責任制。及時調整意識形態和宣傳思想工作領導小組，黨組書記擔任組長，明確分管領導和負責人員。黨組書記全面落實第一責任人責任，分管領導落實直接責任人責任，其他班子成員落實“一崗雙責”，齊抓共管、形成合力，切實把意識形態工作責任落細落實落到位。健全意識形態分析研究制度，認真分析意識形態方面存在的問題，召開會議專題研究部署，解決意識形態工作中存在的困難和問題。定期開展意識形態領域情況分析，適時在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識，明確工作方向。

三是加強宣傳引領，緊抓意識形態宣傳工作。開展“尋訪紅色記憶，傳承紅色基因”、“牢記囑託傳承精神引領發展”等主題黨日活動，讓統計幹部們身臨其境學黨史，回顧來處思前路，繼承紅色基因，發揚革命精神，以實際行動慶祝黨的百年華誕。同時結合黨史學習教育，開設“學黨史話統計促發展”專欄，深入挖掘統計的歷史沿革、發展狀況和輝煌成就，展現統計工作者的奮鬥歷程、奉獻精神和實幹風貌。同時做好日常信息宣傳工作。加大宣傳力度，強化統計日常工作宣傳，爲推動統計工作創新發展營造良好輿論氛圍。

二、存在不足

一是工作責任落實還有差距。雖然能夠認識意識形態工作的極端重要性，但是對如何抓好意識形態工作思考不深，意識形態領域的理論與實踐結合不夠，做好做實意識形態工作方法載體不多，意識形態工作與機關業務工作融合度還不夠，意識形態整體工作水平還需進一步提升。

二是工作方式方法需要創新。意識形態是一個動態的過程，受社會大環境的影響很大，受互聯網、微信等新媒體的影響比較大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

三是宣傳廣度深度有待提高。對外宣傳力度還需要進一步加大，業務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。

三、下一步措施

一是落細落實意識形態責任。強化責任落實，把意識形態工作與業務工作同部署、同安排、同落實，強化對意識形態工作進行分析研判、推動部署，推進把意識形態工作與業務工作有機結合。落實網絡意識形態工作責任制，嚴格落實網上信息發佈審覈制度，持續規範黨員幹部的網絡行爲，確保形成風清氣正的網絡環境。

二是加強創新意識。統計幹部要因勢而謀、應勢而動、順勢而爲，不斷學習新技術、新知識、新機制，積極探索加強對互聯網、微信、微博等新興媒體的管理和運用。要敢於創新，在做好意識形態規定動作的同時，多結合統計工作實際探索開展自選動作，提升意識形態工作主動性、創造性。

三是持續加強宣傳力度。加強宣傳思想隊伍建設，充分調動機關黨員幹部、鄉鎮統計人員的參與宣傳積極性、主動性，着力打造一支政治素質好、宣傳業務精、寫作能力強的宣傳隊伍。有效利用新興媒體資源，緊跟新時代宣傳方式。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯繫，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。

【篇二：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

區委：

爲貫徹落實黨中央和省、市、區委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，宿城區水務局結合當前水務工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，上半年意識形態工作取得很大進展。現將有關情況報告如下：

一、意識形態責任制貫徹落實情況

（一）強化組織領導。局黨委高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責，局黨委會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。多次召開有班子成員、支部書記、站所負責人、黨員幹部參加的意識形態領域反分裂鬥爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露民族分裂主義和宗教反動勢力的本質，使黨員幹部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員幹部和職工心裏，提高了黨員幹部職工對開展意識形態領域反分裂鬥爭活動工作必要性的認識。

（二）狠抓學習教育。將意識形態工作納入局黨委學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是以兩學一做專題活動爲載體，通過領導幹部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度，爲水利工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨委，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習習近平總書記重要講話及十九大精神，督促全局幹部職工緊跟時代步伐。

（三）切實做好思想政治工作。一是落實書記黨課制度。局領導班子成員模範踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂範，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱紅歌、宣講典型事蹟、組織開展建黨97週年、緬懷革命先烈系列活動。三是營造人人蔘與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員幹部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升幹部職工參與熱情。

（四）堅持正確輿論導向。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依託黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時蒐集、研判、處置可能引發羣體性事件和社會動盪的言論。一是努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、齊抓共管、各科室各單位積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。二是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。局黨委不斷探索新的方法，善於把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與水務工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨委高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的幹部隊伍。四是努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員幹部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手，制定了組織、宣傳、黨風廉政等工作計劃，致力於促進黨建工作規範化、制度化。二是詳細分解工作責任。明確了班子成員、各科室和各支部的黨建目標任務；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。局黨委每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有佈置必有檢查，有檢查必有通報。

二、當前意識形態領域存在的問題

上半年，我局意識形態工作的開展較爲順利，但仍存在部分問題，需進一步加強。

（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。部分幹部職工對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面強調水務工作，而忽視意識形態工作的情況，沒有將水務事業建設和意識形態工作協調起來發展，沒有真正認識到意識形態工作是水務工作的重要組成部分，在理論武裝、幹部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。

（二）幹部隊伍意識形態知識水平較低。幹部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較爲缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在幹部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態工作的幹部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的基層幹部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯後，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

（三）意識形態工作機制不夠健全。由於工作機制尚未完全理順，一些下屬單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處於被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較爲疲軟和被動。加上一直以來，由於基層工作事務繁重，部分幹部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。

三、下一步工作措施

下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，爲我區水利事業高發展做出更大貢獻。

（一）充分認識意識形態領域反分裂、反滲透鬥爭的嚴峻性和緊迫性。意識形態領域的反分裂鬥爭是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清反分裂鬥爭形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂鬥爭的重要性、長期性和複雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，自覺地、主動地站到反分裂鬥爭第一線，義不容辭地擔負起反分裂鬥爭的重任。

（二）強化意識形態工作責任制要求。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導幹部目標管理。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室和單位的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

（三）強化意識形態工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

1、落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實黨中央和省、市、區委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作爲意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，加強四個意識和四個自信的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

3、紮實抓好乾部理論學習，每年集中學習不少於6次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少於一次。

4、加強對各類意識形態陣地的管理。按照誰組織誰負責、誰審批誰監督的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人，防範邪教在意識形態領域的滲透。

（四）強化意識形態工作責任制考覈。建立意識形態工作責任制的檢查考覈制度，健全考覈機制，明確檢查考覈的內容、方法、程序，推動考覈工作規範化、制度化和常態化。

1、支部要定期向黨委專題彙報意識形態工作。對意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員幹部中進行內容通報。

2、把意識形態工作作爲向黨員大會報告工作的重要內容。

3、意識形態工作要作爲領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內容。

4、意識形態工作要納入領導班子、領導幹部目標管理和幹部任前考察、年度考覈的重要內容，作爲幹部評價使用和獎懲的重要依據。

（五）強化意識形態工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導班子和領導幹部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查爲官不爲爲官慢爲，對導致意識形態工作出現不良後果的，要嚴肅追究相關責任人責任。

【篇三：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

今年以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的悉心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權，積極發揮思想引領、凝聚人心、彙集力量、精神激勵作用，爲建黨百年華誕營造良好的輿論氛圍。現將我鎮貫徹落實意識形態工作責任制工作情況彙報如下：

一、落實意識形態工作責任制工作情況

1、加強組織領導，堅定意識形態“主心骨”。一是體制機制再完善。根據“職責清晰，統籌協調，分工合作”的思路，定期對意識形態領域安全進行分析研判並制定XX鎮意識形態工作責任清單，把鎮黨委書記、分管領導、所站長等工作職責清單化，構建齊抓共管的工作格局，堅持常抓不懈，推動意識形態工作制度化、常態化。二是主體責任再壓實。嚴格按照意識形態工作責任制要求，明確工作措施，細化考覈內容，進一步堅持問題導向，旗幟鮮明地把意識形態工作放在心上、抓在手上、落到實處，切實把肩負的工作責任履行到位，共同維護XX意識形態安全。三是思想認識再提升。通過黨委中心組、幹部講壇等形式，認真學習關於習近平總書記意識形態工作的重要論述，引導廣大幹部不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，提升素質技能，主動適應新時代意識形態工作需要，提高黨員領導幹部的思想認識。

2、強化理論武裝，打好意識形態“主動戰”。一是帶頭學習爭做表率。把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署等作爲理論學習的重要內容，通過黨委中心組、幹部講壇開展集中學習，夯實理論基礎。截至目前，共組織中心組學習16次，幹部講壇18次，黨史學習教育專題研討10次，安排交流發言80次。二是基層學習不斷延伸。指導各村（社區）黨支部充分利用三會一課、主題黨日活動等渠道，深入學習《中國共產黨簡史》等理論書籍，用中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的共同理想教育引領黨員幹部羣衆，提高黨員幹部的思想素質。2021年，各掛村領導到所掛包村上專題黨課14次，開展黨史學習教育、習近平總書記“七一”重要講話精神等宣講活動30餘場。在鎮村廣泛開展10餘場“風展紅旗，如畫三明”黨史故事宣講活動。

3、創新載體建設，築牢意識形態“主陣地”。一是強化載體，佔領輿論陣地。高度重視重點公共領域宣傳載體經常性管理工作，把意識形態落實到基層陣地管理之中，築牢基層意識形態“根據地”。加強農村基層意識形態陣地建設，充分發揮戶外宣傳欄、電子顯示屏幕、村村通廣播等一線宣傳陣地作用，完成黨的政策在基層傳遞的“最後一公里”。二是把握導向，深化網絡監管。及時完善網絡輿情應急處理方案和網絡巡察日誌制度，加強網上巡察，每天關注瀏覽相關重要網站、微信和微博等新媒體，做好輿情監測和引導工作，2021年全鎮意識形態領域未發生任何網絡輿情事件。注重相關信息的報送，今年以來共上報輿情信息100餘條，開展網上巡察50餘次，涉閩輿情60餘條。

4、抓好輿論引導，唱響意識形態“主旋律”。一是建黨百年宣傳氛圍濃厚。在政府廣場設計製作“慶祝中國共產黨成立100週年”主題景觀雕塑，在50盞過境路燈上統一更換慶祝中國共產黨成立100週年logo的路旗廣告100面，在重要路口、交通要道更換慶祝建黨100週年大型戶外廣告8塊，懸掛慶祝建黨100週年、疫情防控宣傳、慶祝中華人民共和國成立72週年、涉糧宣傳等主題橫幅50餘條。同時，充分運用鎮域內的電子顯示屏滾動持續播放“慶百年華誕學中共黨史講三明故事”等宣傳標語2000餘次，要求各村（社區）粘貼宣傳標語80餘張，通過形式多樣、內容豐富的宣傳形式，積極做好宣傳氛圍營造，全面唱響中國共產黨好、社會主義好的時代主旋律。二是推動內宣外宣一體發展。緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作和重點項目，積極發揮新聞媒體宣傳的導向作用，對內聚人心、鼓幹勁，對外樹形象、促發展，深入廣泛地宣傳黨委、政府的各項決策和工作成效。上半年，我鎮通過“XX融媒”APP發佈各類文章80餘篇，並有《XX：生態牧場生產忙》《靚丨XX：梨花枝上層層雪》等多篇報道在人民網、學習強國等平臺發表。

二、存在的不足

今年我鎮意識形態領域總體平穩向好，未發生任何輿情事件，但通過自查梳理髮現，離上級的要求、羣衆的期望、發展的需要還是存在一些不足，主要表現在：

1、意識方面存在重業務輕意識工作的現象。存在個別黨員幹部對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有真正認識到意識形態工作是日常工作的重要組成部分，意識形態工作責任目標不清晰。個別村黨支部對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，對屬地意識形態工作落實不夠到位，意識形態工作顯得較爲被動。

2、意識形態隊伍整體建設水平較低。意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，較難達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。

3、網絡意識形態領域安全監管手段不夠豐富。新形勢下，部分黨員幹部對網絡意識形態領域的隱蔽性、複雜性的認識不夠到位，對出現的新情況、新問題缺乏敏感性，因勢因時提升網絡意識形態領域輿論引導、風險防範化解、突發事件處置的本領還需進一步加強。輿情監控手段不足，仍停留在依靠人工對重點傳播平臺如微博、微信等持續監控，無法進行快速有效的監測，輿情管理容易產生疏漏，輿情監管的質量和效率不高。

4、意識形態陣地建設存在薄弱環節。村級公共宣傳欄更新較慢、宣傳內容偏少，只有等到破舊過時才更換，導致宣傳欄的宣傳優勢沒有得到充分發揮。宣傳多以LED屏爲主，但部分村的LED屏損壞未及時進行修理，作用更加有限。另一方面，面對新時代下網絡空間已經逐漸成爲意識形態工作的主戰場的形勢，網絡的便捷性、即時性爲西方意識形態滲透、不良輿論發酵提供了便利，也爲網絡意識形態陣地建設帶來難度。

三、下一步工作思路

1、提高政治站位，強化主體責任落實。堅持貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》和《黨委意識形態工作責任制實施辦法》，不斷提高思想認識，努力佔領意識形態主陣地，自覺把意識形態工作擺在重要位置。堅定黨管意識形態，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權和話語權，層層分解任務，層層壓實責任。

2、狠抓學習教育，提升幹部隊伍素質。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，把理論學習擺在更加突出的位置。組織幹部職工全面學習貫徹十九屆六中全會精神等學習內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容，通過“幹部講壇”、學習強國、專題講座等多種形式，做到真學真懂、真信真用、入心入腦，全面提升幹部隊伍素質。

3、強化把關意識，落實網絡風險防控。加強網絡輿情管控能力，經常性開展意識形態安全風險隱患排查工作，提高苗頭性傾向性問題的發現力、研判力和處置力，對重大事件及突發性問題提前介入，防患於未然，牢牢掌握意識形態主動權，認真做好網絡輿論管理。進一步加強網絡信息管控，嚴格落實“三審”機制，建立嚴格的信息審覈發佈制度，確保稿件內容的規範、嚴肅。

【篇四：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

按照工作要求，現將廳黨組關於意識形態工作責任制落實情況進行彙報。

一、主要工作開展情況

一是嚴格落實意識形態工作責任制。黨組嚴格落實主體責任，成立意識形態工作領導小組，黨組書記履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”責任；各支部、各處室負責人具體責任本支部、本處室意識形態工作。

二是加強思想政治引領。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，跟進學習習近平總書記關於網絡強國、數字中國、***戰略等重要論述和關於***重要講話重要指示批示精神，教育引導黨員、幹部把思想和行動統一到黨中央決策部署和省委、省政府工作安排上來。以黨組領學、專家導學、活動促學、個人自學等方式開展學習，用好線上線下學習載體。紮實開展“兩學一做”學習教育，認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展黨的十九屆五中全會專題培訓，正在組織開展黨史學習教育。

三是牢牢掌握意識形態工作主動權。按要求制定《意識形態工作方案》《意識形態工作實施細則》《意識形態網格化管理工作方案》《輿情應急處置預案》《意識形態領域風險防範預案（試行）》；針對工作實際制定《民族團結教育活動實施方案》。充分發揮黨支部在意識形態工作中的戰鬥堡壘作用，規範OA辦公系統、門戶網站、微信工作羣等信息發佈和日常交流。通過展板、電子顯示屏、門戶網站、微信公衆號和各類社會媒體等強化正面宣傳。

二、存在問題和原因分析

（一）貫徹落實黨中央、省委關於意識形態工作決策部署和指示精神方面

一是學習教育有差距。學習習近平總書記關於意識形態工作的重要講話、重要指示批示精神不夠系統、也不夠全面。比如，黨組理論學習中心組傳達學習意識形態領域的相關內容比較少，沒有安排專題學習過習近平總書記關於意識形態工作的重要講話精神。

二是貫徹落實有差距。落實黨中央、省委關於意識形態工作的安排部署制定了相應的措施，比如，結合工作實際，先後制定了《意識形態工作方案》《意識形態工作實施細則》《意識形態網格化管理工作方案》《輿情應急處置預案》《意識形態領域風險防範預案（試行）》，但措施還不夠具體、細化，發揮實效與預期目標還有一定差距。

（二）黨組意識形態工作全面領導責任落實情況

一是責任落實不夠到位。成立以來，黨組雖然不斷加大對意識形態工作的重視程度，但就意識形態工作進行專題研究、聽取專題彙報比較少，意識形態工作責任制壓得還不夠緊、不夠實，對意識形態工作是黨的一項極端重要工作的認識還不夠足，弦繃得還不夠緊。比如，黨組平時對意識形態工作強調得多，在責任傳導上還有差距，落實到具體人、具體事上，仍不同程度存在重視不夠、認識不到位等問題。

二是體制機制不夠完善。再比如，我廳改革後，還沒有及時調整意識形態領導小組成員，在一定程度上影響了意識形態工作的有效開展。再比如，談心談話制度不完善、形式單一，沒能完全做到及時瞭解和掌握黨員幹部職工的思想狀況。

（三）意識形態教育培訓工作方面

一是培訓教育不夠、次數少。比如，20XX年僅開展了一次黨的十九屆四中全會精神培訓，再沒有開展過意識形態相關領域的專題培訓。

二是培訓教育形式比較單一，存在辦法不多、創新不夠。比如，培訓教育還是依賴傳統模式，傳達學習領導講話較多，專題研討和專家輔導較少，學習質量不高。

（四）防範化解重大意識形態風險方面

一是防範風險意識不夠強。黨組存在對意識形態安排部署多，具體研判分析少，分析研判顯性意識形態問題多，分析研判潛在風險和隱形問題弱，抓早抓小抓苗頭不到位的問題。比如，我區在推進雙語教育改革、推進國家統編教材過程中，黨組第一時間傳達落實中央決策部署安排，嚴格約束管理幹部職工，但分析研判不夠，起初簡單地認爲是教育工作的問題，沒能站在鑄牢中華民族共同體意識的高度去認識問題，沒能深刻到問題的嚴峻性、複雜性、政治性。反映出黨組政治敏銳性不夠強、政治能力還需進一步提高。

二是意識形態領域風險排查不到位。比如，黨組沒有定期梳理排查各處室、各信息技術服務組意識形態領域風險點，深入排查重點部位及關鍵處、要害處風險隱患，緊盯重點區域、重點人、重要敏感節點，落實問題清單、責任清單、措施清單“三個清單”責任制，最大程度將風險化解在萌芽狀態。

（五）意識形態陣地建設和管理方面

一是創新能力不足。比如，宣傳工作的開展方式還多是以會議、講座等傳統方式進行，利用新媒體進行傳播較少。比如，網站、微信公衆號上內容多以文字、圖片爲主，缺少視頻、音頻等形式多樣的呈現方式。比如，OA、微信公衆號、門戶網站上內容多是轉發轉載，原創信息還不夠多，發佈內容仍無法跳出“文件式寫法”，主動發聲的能力不夠強。

二是陣地管理有差距。比如，抖音新媒體平臺發佈，尚未建立審覈制度，沒有書面審覈程序。比如，門戶網站存在更新不及時、內容不豐富等問題。

（六）維護網絡意識形態安全方面

一是維護網絡意識形態安全能力不足。比如，受制於機構職能、協調處理權限，以及技術和人才保障，雖然是自治區成員單位，在宣傳工作特別是網上輿情事件中可發揮的作用很有限，在輿論監控上，措施和手段比較單一，難以應對較爲複雜的網絡輿情處置，距離“正能量是總要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。

二是對突發事件網絡輿情應對機制不完善。比如，雖然制定了《輿情應急處置預案》，但相關措施的針對性還不夠強，還沒有形成應對網絡輿情突發事件的整體合力，沒有做到耳聰目明、反映迅速、處理得法。

（七）意識形態工作隊伍建設方面

一是意識形態工作隊伍作用發揮不充分。比如，雖然組建了網評員隊伍，但主動發聲不夠，實際發揮的作用有限。再比如，各支部宣傳委員身兼數職、參加培訓機會較少，能力上存在不足，專業素養和精力與新形勢下宣傳思想工作特別是網上宣傳思想工作的要求相比還有較大差距。

二是工作力量比較薄弱。比如，意識形態工作作爲黨建工作中極端重要的工作，在專業力量配備和工作擺佈上還相對較弱，尚未建立意識形態專責專人工作機制。

（八）意識形態工作考覈監督方面

一是考覈機制不完善。比如，2018年、2019年未建立意識形態考覈機制，20XX年纔將意識形態納入黨建年度工作考覈範圍。再比如，雖然制定了《意識形態網格化管理工作方案》《輿情應急處置預案》，但還存在針對性不夠強、措施不夠具體等問題。

二是督促檢查不到位。日常工作中對各黨支部意識形態督促少。比如，20XX年將意識形態檢查納入了黨建檢查工作，沒有對黨支部開展過意識形態工作情況的專項檢查。

三、下一步工作思路

黨組將習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，堅決落實意識形態工作黨組的主體責任和黨組書記第一責任人責任，每年專題研究意識形態工作不少於2次。以黨史學習教育爲重點，切實抓好黨員幹部羣衆黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等重點內容的學習宣傳。推動各項制度舉措落地落實，強化黨支部在教育、管理、監督黨員方面的職能作用。加強對意識形態陣地的日常監管、強化正面引導；做好重大事件、大數據相關領域和熱點敏感問題的風險防範，有效防控意識形態風險。

【篇五：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

根據集團公司調度各企業意識形態工作責任制落實情況的通知要求，我礦對今年以來意識形態工作責任制落實情況進行了認真梳理，現將情況簡要報告如下：

一、工作開展情況

（一）強化工作責任落實

一是嚴格按照《落實意識形態工作責任制考覈辦法》、《意識形態工作專題報告和專項督查制度》、《意識形態工作責任制實施細則》等文件，明確分工任務、工作制度及考覈辦法，將意識形態工作列入工作計劃和工作責任制。二是明確職責，黨總支書記爲意識形態工作第一責任人，黨總支副書記爲直接責任人，其他分管班子領導按照“一崗雙責”的要求，對職責分管範圍內的意識形態工作負領導責任，各單位、各黨支部具體負責落實。形成了黨總支統一領導、各單位密切配合的工作合力。三是完善考覈機制，按照《落實意識形態工作責任制考覈辦法》，把意識形態工作納入到幹部業績考覈、領導班子民主生活會和述職報告的重要內容。四是定期研究彙報，各支部每半年向黨總支彙報工作開展情況，並向上級黨組織彙報意識形態工作的重要事項，做到守土盡責。

（二）強化理論學習

今年結合黨史學習教育活動，理論中心組堅持每月開展《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想等重要論述集中學習；每週一至六晚組織開展“學黨史讀好書”讀書沙龍活動，簽到學習每月通報考覈，並要求每月寫出學習心得體會；利用燈塔、學習強國、單位周培訓等形式開展理論學習。做到集中學習與自學相結合，做到了學習有計劃、有筆記、有體會。

積極組織開展學習強國、燈塔系統和黨史學習競賽活動，除個別長期不出勤人員外，參與率達到100%。通過一系列的學習，提高了廣大黨員幹部的四個意識和思想政治理論水平，在思想上同上級黨委政府保持一致堅定了正確的政治方向，站穩了政治立場，爲落實意識形態工作責任打下了堅實的思想基礎。

（三）強化宣傳陣地管理

一是規範網絡宣傳輿論行爲，下發了《關於規範網絡信息安全工作的管理規定》，明確了各網絡論壇、辦公羣、A8等網絡行爲規範，嚴禁發佈違規、低俗等與工作無關的話題及傳播小道消息，由綜合辦及各羣管理員嚴格監督羣內信息。要求全體黨員幹部使用微信、QQ時，嚴格遵守黨員幹部網絡行爲規範，自覺抵制各種錯誤言論和網絡謠言。對於一些苗頭性問題早發現、早預防，在重大事件、重大活動期間尤其注意介入，防患於未然，牢牢把握住網絡輿情的主動權。

二是築牢宣傳陣地。在辦公樓大廳、礦區各處宣傳欄、走廊、樓道等地點，設計製作了習總書記重要論述和講話精神，黨史知識、黨風廉政建設、企業文化等宣傳寫真、牌板等進行張貼，營造了濃厚的講政治、講學習的氛圍。企業內刊《中太新聞》和礦微信公衆號運行良好，由專人編輯、分管領導審覈新聞內容，及時宣傳企業的新聞事件、科技創新成果、職工文學作品及安全管理工作情況，受到幹部職工的普遍歡迎，開闢了企業宣傳的新陣地。

（四）多措並舉排查不放心人員

每天由值帶班管理人員深入區隊班前會查區隊學習、文件貫徹及排查各類不放心人員，各單位及時深入到職工中瞭解思想及家中動態，機修廠等單位設立了職工談心室，職工有心事有難事或矛盾等，可以與單位管理人員進行單獨溝通，及時化解思想問題，防範思想風險。

（五）樹立良好的輿論引導氛圍

成立職工文體協會，分爲3個興趣小組，每晚分別組織體育活動，豐富職工業餘生活；圖書室擴充了200餘套圖書，職工文體中心新增設乒乓球桌，目前正組織排練慶祝中國共產黨成立100週年文藝演出、和七月“黨史教育電影月”活動，計劃觀看《建黨偉業》、《八佰》、《地雷戰》等優秀革命影片，形成濃厚的積極奮進、愛國愛黨、傳播正能量的氛圍。

二、工作中的不足

在意識形態工作方面相比原來取得了一定成績，但與先進企業相比，還存在薄弱的地方，主要有：

一是對於思想意識形態工作認識不夠，還停留在一些表面工作，不知道該如何去抓深抓實，結合實際情況去抓。有的幹部職工還存在意識形態工作都是虛無縹緲的都是虛的，對實際工作作用不大，認爲這是黨羣部門的工作，和自己關係不大，對該項工作沒有引起重視。

二是輿論宣傳工作力度還不夠。因前期沒有專人負責新聞宣傳工作，導致在輿論引導、新聞稿件質量、新聞的及時性等方面工作有所欠缺，新聞數量少，微信公衆號、宣傳欄等更新不及時。

三是人員配備較少，精力有限，主要忙於安全生產經營等中心工作，有時無暇顧及思想等意識形態方面的事務，重業務、輕思想、輕意識形態工作的思想還存在。

四是防範化解意識形態領域工作風險方面做法單一。還過多的靠一些老辦法去講道理，新形勢下思想化解工作的方法不多；有了問題依靠事後被動去化解，在事前預防、事前控制上顯得辦法不多，缺乏主動控制的機制和方法。

五是對於網絡輿情網絡意識形態方面的控制還存在漏洞。因沒有設置網絡管理等部門，僅依靠黨羣、辦公室等人員兼職負責，在精力、專業技術等方面無法滿足當前網絡信息發達、傳播速度快、傳播途徑廣等網絡輿情監控要求，一旦出現某些網絡輿情傳播很難做到及時發現、及時處置，處理該類問題的能力、技術和經驗都存在不足。

六是內部思想文化引導工作力度還不夠。班餘時間雖然由文體協會舉辦了一些活動，職工參與熱情也比較高，但整體來說參與率還不高，還沒有吸引職工羣衆足夠的興趣，在業餘文化豐富程度和引導上還要進一步加強。

三、下一步工作計劃

我們決心以本次調度自查情況爲指導，克服不足、認真總結，努力推動意識形態工作上一個新臺階。

一是進一步落實意識形態工作責任，全面履行好領導班子對意識形態工作的主體責任，認真履行主要負責人對意識形態工作的主體責任和分管負責人的分管責任，切實抓好意識形態領域的各項工作。定期佈置、分析、研究意識形態工作，將意識形態工作與黨建主體工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈，增強各單位抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。

二是強化對網絡輿情和網絡意識形態工作的管理力度。加強這方面的學習和技術力量，做到有問題苗頭早發現早控制。

三是進一步提高新聞輿情引導和把控水平。結合集團和我礦重要事件和重大決策部署，通過各宣傳陣地開展好宣傳工作，加大宣傳力度，營造氛圍。同時加大日常網絡、羣的日常監控力度，尤其在重要時期，確保輿情監督和輿情引導到位。

四是強化宣傳陣地建設。完善相關工作制度，加強宣傳通訊員隊伍培訓，提升寫作水平，提高新聞嗅覺，引導正確的輿論方向，弘揚正能量，提升宣傳效果，促進意識形態工作上新臺階。

【篇六：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

根據考覈工作要求，現將XXX鄉落實意識形態工作責任制情況報告如下：

一、主要工作情況

（一）強化組織領導，層層傳導壓力。鄉黨委高度重視意識形態工作，年初制定印發《中共XXX鄉委員會關於印發<20XX年度意識形態工作實施方案>的通知》，確定工作目標，明確了黨委書記“第一責任”、分管領導“直接責任”和黨委其他成員“一崗雙責”的落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理，納入黨的紀律監督檢查範圍，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考覈。

（二）強化理論學習，提高政治理論水平。堅持以科學的理論武裝頭腦，突出學習重點，打造學習黨組織，不斷加強黨員思想建設工作力度通過黨員上黨課、集中學習、學習強國手機客戶端自學等方式，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中全會精神等內容同黨史學習主題教育有機結合起來，提升了黨員的政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意爲民服務的宗旨意識，進一步強化意識形態工作。

（三）創新活動載體，突出主題特色。推進政務新媒體平臺建設，安排專人運營“長征情VXXX”微信公衆號。結合黨史學習教育，鄉黨委開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”紅色走讀暨主題黨日活動、開設黨史學習教育大講堂、紅色主題朗誦和“學黨史”知識競賽活動。目前，黨史學習教育大講堂已經開講至第4期，紅色主題朗誦共3期，舉辦大型“學黨史”知識競賽活動，鄉機關全體黨員和村支部書記參加紅色走讀暨主題黨日活動。

二、存在問題和不足

（一）思想認識不夠。鄉黨委年初制定印發《XXX鄉2021年黨委中心組及機關幹部和各村黨支部學習方案》，文件指出每月的第一個週五爲“每月學習日”，但實際準點率不高。個別班子成員意思形態工作履職意識不強，“一崗雙責”履職不到位。各支部重視程度不一，鄉村幹部對意識形態的認識不高。

（二）意識形態責任制落實有差距。對意識形態責任志落實存在逐級遞減現場，村級黨組織對意識形態工作的極端重要性認知不強。少數村農家書屋每週開放時間少於20個小時，極個別村農家書屋仍存在“鐵將軍”把門現象。新時代文明實踐站建設管理不夠規範，個別村沒有常態化、規範化開展新時代文明實踐活動，全鄉新時代文明實踐活動亮點不多。

（三）“學習強國”學習使用情況有待加強。學習強國的積極性、主動性不夠強，學習的效果不夠好、不夠深入、一些鄉村幹部運用學習強國平臺學習的積極性不高，也有的鄉村幹部採用掛機湊時間來增加學習積分，實際上並沒有認真實際的學習其中的內容。

（四）業務水平不高。由於種種原因，鄉村黨建宣傳員一般身兼多項工作，且大多數爲半路出家，專業性不夠，組織能力不強，工作手段比較單一，無法完全跟上新時代、新媒體、全媒體的步伐，不能有力深入有力開展意識形態工作。一些村的宣傳工作依然停留在拉橫幅、貼標語、出宣傳欄、發宣傳單等傳統做法，少有創新，形式新穎、羣衆參與性強的宣傳活動。

四、下一步措施及意見建議

（一）下一步措施：一是鄉黨委將堅持每月學習日製度，堅持每月第一個星期五開展黨委中心組學習；二是進一步改進意識形態領域工作的方法、形式、途徑，擴大意識形態領域工作的影響力、滲透力、戰鬥力；三是利用平臺“學習強國”豐富的學習內容，全面興起學習熱潮，確保學習往深裏走、往實裏走、往心裏走；四是開展各種提升崗位素質和業務能力的培訓，着力打造一隻素質高、本領強、作風硬的宣傳文化幹部隊伍。

（二）意見建議：一是意識形態工作要有針對性，要貼近生活，以受衆樂於接受的方式來宣傳；二是要加大宣傳，引導廣大羣衆瞭解社會主義建設的偉大成就和艱難歷程，瞭解新中國建立和現代化建設中的功勳人物，瞭解中華文明和世界聞名，樹立正確的人生觀和價值觀。三是着力增強意識形態領域風險化解能力。習近平總書記指出：“當今世界，意識形態領域看不見硝煙的戰爭無處不在，政治領域沒有槍炮的較量一直未停。”新時代加強意識形態工作，應着力防範化解意識形態領域的重大風險問題。

【篇七：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

區委：

半年來，我鄉在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關於意識形態工作系列講話精神，按照意識形態相關規定，把圍繞中心，服務大局作爲基本職責，踐行社會主義核心價值觀，統一思想，凝聚力量，切實抓好意識形態工作。根據《中共XX區委辦公室關於印發<意識形態工作責任制實施方案>的通知》及《中共XX區委辦公室關於印發<黨委（黨組）落實意識形態工作責任制考覈評價辦法>的通知》的有關要求，現將有關情況彙報如下：

一、意識形態責任制貫徹落實情況

（一）加強組織領導，強化責任落實

按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態工作的重要意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作納入年終績效考覈的主要內容，不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。

（二）深化理論學習，提高思想站位

一是組織開展思想解放大討論。今年上半年羅圩鄉黨委認真組織開展“解放思想”大討論系列活動，黨委書記及三套班子成員針對分管條線撰寫思想解放大討論調研報告。

二是狠抓中心組學習規範化、制度化建設。精心制定了中心組理論學習計劃，並及時下發了《羅圩鄉中心組學習計劃》。加強了中心組學習制度建設，進一步規範和完善了每週例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心發言制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。今年圍繞意識形態等內容共組織中心組學習6次，幹部職工上交各類心得體會30餘篇。

三是堅持領導幹部“微黨課”制度。結合“兩學一做”學習教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論和“學講話用講話”心得交流活動，黨政領導堅持每週上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質。

（三）抓好輿論引導，凝聚社會正能量

在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定，正面宣傳爲主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果。

一是把握導向，規範輿論宣傳。進一步健全完善搭建信息互通的平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。二是強化載體，佔領輿論陣地。除了傳統的宣傳欄，還利用黨員微信羣、微信公衆號，宣傳十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內容，強化宣傳載體建設。三是主動作爲，切實加強對外宣傳。積極投稿，半年來共投稿10餘篇，羅圩微信公衆號發佈文章30餘篇，強化黨委政府中心工作的宣傳報道。

（四）弘揚社會文明，踐行核心價值觀

1、領導重視，軟件硬件有保障。結合全國文明城市創建工作，在後創文時代，仍高度重視精神文明建設工作，成立了以黨委書記爲政委，鄉長任組長的精神文明建設工作領導小組，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。建成了1萬平方米的核心價值觀主題文化健身廣場，在各村完善配置了農家書屋，完成了村村響工程。完善了精神文明建設領導機制、責任機制、督促機制和投入機制。做到“活動前有動員、有佈置，活動中有檢查、有反饋，活動後有考覈、有總結”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

2、活動豐富，文明創建有成效。一是深入開展羣衆文化活動。堅持開展琴鼓村村行活動，陽光私塾等文明志願活動；二是廣泛開展文明村、文明戶評選活動，開展“好婆媳、好鄰居”評選活動，開展移風易俗宣傳教育，持續鞏固全國文明城市創建成果，全鄉村民文明素質和村莊文明程度明顯提高；三是開展美麗鄉村、特色田園鄉村建設行動。堅持走經濟發展、生活富裕、生態文明的可持續發展道路，建立專項資金，持續推動特色田園鄉村建設，全鄉的生態環境水平明顯提高。

二、當前意識形態領域存在的問題

半年來，我鄉意識形態工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要是：新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大；宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。下半年，我鄉意識形態工作將繼續圍繞貫徹落實黨的十九大精神，認真學習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行社會主義核心價值觀，着力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，牢牢把握黨在意識形態工作的領導權和主動權。

三、下一步工作措施

（一）進一步落實意識形態工作責任制。繼續落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作同經濟工作一同部署，納入年終績效考覈的主要內容。黨委書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。

（二）堅持不懈抓好理論學習。強化黨委中心組理論學習，以黨員幹部特別是領導幹部爲重點，以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會義思想和習近平總書記重要講話精神爲主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。

（三）切實提高輿論引導水平。加強對黨員幹部的黨紀黨規教育、政治紀律、組織紀律的執紀監督，決不允許公開發表違背黨中央、省委、市委和區委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。同時加強網絡信息管控，完善社會輿論引導和輿情疏導制度，規範工作流程，進一步提高宣傳思想幹部隊伍的思想政治素質和業務水平，切實提高輿論引導水平。

（四）繼續拓寬對外宣傳渠道。積極探索網絡宣傳和管理方法，擴大對外宣傳渠道。加大重大問題和突發事件對外新聞報道跟蹤協調力度，從嚴把好關口，防止出現影響我鄉黨委形象的不實報道。

【篇八：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

區委：

支口街道黨工委現將有關情況報告如下：

一、意識形態責任制貫徹落實情況

一是落實主體責任。牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權。按照區委要求，我們始終把加強意識形態工作作爲重要政治責任，扛在肩上，抓在手裏。成立意識形態工作領導小組，黨工委書記白愛華任組長，主抓全街道意識形態工作，形成統一領導。全面履行第一責任人的職責，先後12次主持班子會議，研究相關議題8次。及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態領域的重大問題，帶頭把好本轄區宣傳文化陣地的導向。

二是不斷深入學習。黨工委切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想擺上重要議事日程。認真制定黨工委理論學習中心組年度學習計劃，組織中心組成員認真開展學習活動。目前，已開展集中學習10次，個人學習筆記學習記錄800逾次。陸續開展了19大知識測試、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》學習、《理論學習口袋書》學習、《黨的十九大精神重要觀點精選》學習、《習近平新時代中國特色社會主義思想100問》學習、《新時代面對面》等理論學習；召開了“解放思想，推動六個高質量”經驗交流座談會；召開專題統戰工作會議2次；組織召開了統戰工作座談會2次；組織學習《宗教事務條例》；走訪調研轄區宗教場所等。

三是強化陣地管理。黨工委認真落實職責要求，加強社科理論陣地管理，加強網絡信息管控，密切關注12345網絡問題，妥善處理網絡輿情。黨工委書記牽頭抓總，辦事處主任具體負責，召開網絡問政工作推進會2次，書記直接交辦網絡問政10餘件次。同時，加強信訪工作的維穩管控，堅持抓早抓小，對出現的不穩定因素進行分析研判，最小程度的進行管控。

二、當前意識形態領域存在的問題

一是責任意識不夠明確。目前對意識形態工作責任“四張清單”制度已有了充分認識，理清了意識形態“是什麼、抓什麼、怎麼抓”的工作思路。但在工作開展過程中，仍存在“口號喊的響、行動跟不上”的情況，工作落實需進一步加強。

二是理論武裝仍需加強。部分黨員幹部對理論學習沒有完全的弄懂吃透，學習仍流於形式；思想解放不夠徹底，新思想、新觀念沒有及時掌握、更新。特別是對十九大的相關精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等應知應會知識，掌握不熟練。

三是陣地建設較爲薄弱。街道宣傳文化陣地作用發揮不充分，基層思想政治還存在盲區、盲點，宗教組織對基層羣衆影響相對較大。基層黨組織功能缺位，不能充分發揮應有的引領、帶動作用。社區活動開展較少，活動主題不夠突出，活動效果不盡如人意。

三、下一步工作措施

一是進一步壓實主體責任。完善管理責任體系，嚴格履行“四張清單”制度，推動意識形態工作責任制落實常態化、制度化、規範化。強化第一責任人、班子成員、分管領導的責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。

二是進一步強化思想武裝。要持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，深入開展中國特色社會主義宣傳教育，深入推進社會主義核心價值觀建設。注重發揮黨工委中心組學習示範帶動作用，對學習內容、形式和時間做出具體規定。結合街道實際情況，召開交流會，推動學以致用。

三是進一步加強陣地管理。要加強意識形態領域分析研判，定期開展風險排查，研究防範措施，毫不放鬆加強對各類陣地管理。對全街道意識形態工作的貫徹落實情況隨時組織檢查，對發現的問題及時督促整改，確保意識形態工作責任制各項要求落到實處。同時，加強對宗教及宗教思想的傳播和引導。

【篇九：落實意識形態工作責任制情況報告鄉鎮】

意識形態工作是黨的一項重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。根據上級要求，現將我局20XX年以來貫徹落實意識形態工作責任制情況彙報如下：

一、意識形態責任制貫徹落實情況

1、健全工作機制，明確職責定位

我局高度重視意識形態工作，將意識形態工作作爲黨的建設的重要內容，納入重要議事日程。及時成立意識形態工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委班子成員任副組長，各科室負責人爲成員，由辦公室具體負責日常工作的協調。領導小組在工作中，認真履行意識形態工作的主體責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。並要求班子成員將意識形態工作責任制落實情況作爲述職報告的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。今年以來，多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關於意識形態工作的系列重要講話精神，認清加強意識形態工作的必要性和緊迫性。帶頭維護黨中央權威，堅持帶頭學，堅持讀原文，堅持學而用，切實指導實踐、確保我局各項工作的高效推進。

2、狠抓學習教育，落實工作實效。

將意識形態工作納入局黨委中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓黨的十九大精神、中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是開展黨員冬訓。根據上級要求並結合實際，我局制定了黨員冬訓計劃，主要是學習黨的十九大精神，局黨委書記親自授課，進一步加深了全局黨員幹部對十九大精神的把握和理解，確保思想和行動統一到中央部署上來。二是組織開展紅色教育。組織機關黨員幹部參觀學習黃河水上救援隊，參觀宿北大戰紀念館，向宿北大戰紀念碑敬獻花圈，在紀念碑前重溫入黨誓詞，組織局機關全體黨員幹部赴沂蒙山紅色教育基地接受革命教育，邀請王愛東同志到恆佳企劃公司上主題黨課，弘揚向善的志願服務精神。三是開展中心組專題學習。局黨委在年初就制定學習計劃，確定12個學習專題，並確保每週五都進行集中學習，重點圍繞黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨等學習篇目，由黨委書記授課，增強學習的針對性實效性，不斷放大示範引領作用。

3、切實抓好對條線工作的黨風廉政建設主體責任。根據整改要求，局黨委在抓黨風廉政建設工作過程中，不斷增強責任感和緊迫感，切實肩負起在黨風廉政建設中的領導、教育、管理、監督作用，認真落實好廉政談話制度，局主要領導經常與黨委班子成員、班子成員與分管科室人員開展廉政談話活動，做到及時提醒，早打招呼，切實增強幹部職工紀律意識和規矩意識，築牢拒腐防變的思想防線。

4、強化宣傳教育，提高思想覺悟

一是加強精神文明建設。局黨委下轄20個黨支部，各支部結合實際，充分利用宣傳櫥窗、戶外廣告牌、橫幅等宣傳陣地。通過講座、微信羣等形式大力宣傳加強精神文明建設的重要意義，積極開展節儉養德、文明餐桌、文明交通等主題活動，通過各種形式推送、宣傳宿遷“新文明二十條”。二是加強思想政治建設。積極宣傳“宿遷好人”先進事蹟，機關黨支部組織黨員學習他們的先進事蹟，並將他們的先進事蹟在全局廣泛宣傳，引導幹部羣衆樹立積極向上的心態。三是強化網上正面宣傳引導。商務局黨委常態化開展機關幹部網絡輿情引導活動，積極宣傳網絡正能量，嚴格規範黨員幹部在微信、QQ等網絡平臺上發言，確保不發生重大負面網絡輿論事件。

二、當前意識形態領域存在的問題

根據區紀委檢查考覈區商務局20XX年落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制情況，提出的反饋意見和要求以及在近一年的工作中發現的情況，局黨委認真分析研判，我局在意識形態領域仍存在一系列問題亟待解決：

1、思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作爲一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作的重要性。片面認爲只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。

2、部分幹部業務水平較低。幹部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較爲缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在幹部隊伍存在“先天不足”的問題。從事意識形態工作的幹部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的人員缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯後，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

3、意識形態工作機制不健全。由於工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處於被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較爲疲軟和被動。

三、下一步工作措施

意識形態工作是一項經常性、基礎性工作。下一步，我們將重點抓好以下幾點工作，進一步把意識形態工作落到實處，抓出成效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加紮實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生意識形態問題。