青年精神素養提升學習感悟（精選5篇）作文

篇一：青年精神素養提升學習感悟

我理解的青年精神素養就是十五個大字：“有朝氣，有銳氣，有理想，肯吃苦，能奉獻。”

青年人要有朝氣，毛主席曾經說過，年輕人是早上八九點鐘的太陽，作爲年輕人應當是朝氣蓬勃的，我們作爲中央企業青年更要有良好精神面貌，奮發向上。

青年人要有銳氣，人年輕的時候正是精力和心氣最爲高漲的時候，應當銳意進取，敢於打拼，對於挫折和別人的否定不應該氣餒，應當越挫越勇。

青年人要有理想，對於青年人來說，一切都還未定型，都是未知數，一切皆有可能，這正是樹立遠大理想並積極實現的黃金時段，朝着理想努力哪怕沒有實現也不會因爲碌碌無爲而悔恨。

青年人要肯吃苦，中鐵人的開路先鋒文化就是建立在肯吃苦的基礎上的，只有在艱苦的道路上不斷摸索，才能爲鐵路事業搭展更牢固的根基。

青年人要能奉獻，在企業改革的過程和工程實施的路途中有很多急、難、險、重、新任務等着我們去承擔，應當做到企業是家，工程第一的思想，勇挑重擔，不過分計較個人得失。

在有了以上的感悟和體會之後，回望自己曾經工作當中的懈怠和懶惰，我感到深深的慚愧，作爲新時代中鐵人，也作爲一個青年人，在從今往後的工作中我會堅持反思自省，汲取優秀青年精神素養，爲中鐵的事業貢獻自己的一份力量。

篇二：青年精神素養提升學習感悟

中央企業青年精神素養提升試點工作在中國中鐵啓動以來，公司團委制定了“線上+線下+實踐”三步走方案，助推青年精神素養提升工作走深走實。分公司團總支通過組織線上雲學習和線上讀書分享活動，全面落實青年精神素養提升工作方案的學習目標。

作爲團員青年，我跟隨團組織腳步，學習了《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》等重要文件，觀看紅色影片，瞭解企業歷史。通過這些活動以及“三個問題”的討論，我做到了學有所思，思有所悟。以下是我關於“三個問題”的個人感想。

同先輩相比我們身上少了激昂的鬥志。“讓青春在基層的舞臺上綻放光彩。”對我們來說，青春是用來奮鬥的，是深藏在心底不變的旋律，悠揚、激昂而又漫長。半個世紀以來，中鐵電氣化局集團公司先後參加過幾十次重大鐵路工程搶險搶建任務，特別是屬下的西鐵工程公司，曾經參加過抗美援朝搶修清川江大橋的戰鬥，曾經創造過58天搶建隴海鐵路灞河大橋的奇蹟，也曾出色完成寶成線上的絕大部份搶險工程。中鐵電氣化局熟悉寶成線的每一條隧道、每一座橋樑，熟悉路邊的每根接觸網電杆。作爲電氣化人，我從心靈深處受到震撼：義不容辭，責無旁貸！這正是先輩們擁有的激昂鬥志。

同先輩相比我們身上多了新時代的責任。“爲人民的生命財產而戰，爲國家和社會至高利益而戰，爲災區生命線的暢通而戰，爲中鐵電氣化局的榮譽而戰”——中鐵電氣化局的800勇士用生命和血汗踐行了他們的鏗鏘誓言！七十年滄桑變幻，四十年飛躍前進。時序輪替，江山如舊，一個嶄新的時代向我們走來。時代在行，我們同行。時代的前行，不是一個人孤軍奮戰。七十年變遷，我國從當初的農業弱國走到如今的工業強國，不是依靠一兩個人的努力，而是依靠每一代青年人的共同努力。而今，我們的時代還在不斷前行中，共同肩負前行的責任，肩負起這個時代交予我們的重擔！時代的腳步是永不停止的，而走好我們這一代人的長征路，需要我們活在當下創新，與衆不同行！時代在新，我們在行！這正是我們比先輩們多出的新時代的責任。

同新時代企業發展需要相比，我們還需要堅守初心、腳踏實地、開拓創新，傳承先輩優良品格，勇於擔當、砥礪前行，爲企業“二次創業”貢獻力量，學習先輩的精神品質，汲取奮進力量，長志氣、強骨氣、增底氣，進一步增長才幹、充實思想，爭做有擔當、有作爲的新時代青年。我們將繼承革命先輩遺志，傳承弘揚偉大建黨精神，爭做堪當時代大任的青年。

篇三：青年精神素養提升學習感悟

中鐵電氣化局爲提升青年精神素養，公司團員青年將通過個人學習、集中學習、專題團課等方式，深入學習黨的十九屆六中全會精神、國有企業改革史以及中國中鐵、中鐵電氣化局發展史。近期，我們團員青年將圍繞“同先輩相比，我們身上多了什麼”“同先輩相比，我們身上少了什麼”“同新時代企業發展需要相比，我們還需要什麼”三個問題深入開展討論，結合企業生產經營中心工作，帶領廣大團員青年圍繞中心、服務大局，凝聚起推動企業高質量發展的強大青春合力。對此，我針對以上三個問題，淺談一下個人看法。

同先輩們相比，我們身上多了些青春活力，少了份成熟穩重，多了想象力、自我意識等，少了吃苦耐勞的精神、集體意識等，先輩身上的精神財富，值得我們去深挖學習，與先輩們相比，我們還有很長的路需要走，還有很多品德需要我們去學習。隨着社會的發展和科技的進步，我們所接觸的東西更加先進廣泛，生活條件更加美好，相比先輩，我們的後天優勢更爲突出，但同時暴露出了許多問題，比如互聯網的發展，互聯網帶給了我們方便，但同時我們也失去了先輩身上實在踏實的品質，沉迷網絡，網上詐騙，提筆忘字等問題十分嚴重，所以我們要汲取先輩身上的優點，合理利用後天的優勢，腳踏實地，爲自己的人生添上完美的一筆。

在學習中成長，用實際行動踐行學習成果。在鄭州疫情防護的關鍵時期，三公司青年團員主動投身一線用實際行動助力社區疫情防控工作。在室外零下七八度的嚴寒中連續數小時維持核酸檢測隊伍秩序，每天累計服務居民近萬人次。他們用實際行動詮釋青春模樣，貢獻青春力量，彰顯新時代青年風采。

先輩們始終把國家利益，人們利益放在首位，他們不怕艱苦，勇於探索，奮鬥，正是他們這種捨己爲人，不怕困難的精神才換來了我們今天的幸福生活。在他們那個年代，中國經濟相當落後，我們的革命先輩經常就是忍凍捱餓，雖然現在的我們已經擺脫了貧困，但他們那種吃苦耐勞的精神永遠都不會過時，永遠都值得我們去學習！“開路先鋒精神”“寶成精神”“青藏鐵路精神”無一不是先輩們不怕困難、吃苦耐勞的體現。革命先輩對革命事業的忠誠也是值得我們學習的，雖說我們並沒有參加什麼革命事業，但是“忠誠”二字對我們來說仍然重要，我們要對父母忠誠，要對黨忠誠，更要對國家忠誠。

王陽明先生說過一句話：“志不立，天下無可成之事”。因此我認爲新時代企業家精神的第一條就是敢立志，敢立大志，敢立真志，敢立長志。對於我們個人來說也是如此，只有常立志，立長志，有一個明確的人生目標，才更容易成功。第二創新是發展的動力，立大志是解決爲什麼的問題，那麼創新就是解決怎麼辦的問題。如果一味的墨守成規、固步自封，不管是個人還是企業，只會止步不前，被別人超越，最終淘汰。回頭看看美團、騰訊、阿里巴巴等企業，他們正是抓住了機遇，抓住了創新，才能在激烈的競爭中脫穎而出。第三責任擔當是使命，作爲新時代社會青年的我們，要勇於承擔責任，遇到困難不退縮，做好自己本職工作，承擔好自己應盡的義務。還要有社會責任感，積極參與社會慈善與公益事業，堅持敬老扶弱幼、愛心捐贈，弘揚正能量。

篇四：青年精神素養提升學習感悟

青年精神素養提升工作是中央企業團工委全面深化青年思想引領，提升青年精神素養的一項重要舉措。青年一代是企業發展的重要活力和核心競爭力，爲響應公司團委有關工作部署，切實提升青年精神素養，啓東片區項目總部團支部迅速反應、廣泛動員青年同志開展青年精神素養提升工作精神的學習、積極部署各項工作，多措並舉，紮實推進青年精神素養提升工作。

我國自古以來就有“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”的說法。就青年成長規律而言，一個優秀的青年從嶄露頭角、脫穎而出到獨當一面、能擔重任，既需要在艱苦複雜的環境下錘鍊意志、砥礪品質，也需要在改革發展的實踐中開闊眼界、提高本領。然而，我覺得青年同志在成長過程中更需要擁有良好的心態。從個人角度講，雁過留痕、風過留聲，人生在世，總要有所作爲。很多青年同志走上工作崗位，都曾帶着壯懷激烈的理想和造福家國的情懷，但隨着時間的流逝，當初的鬥志也許會慢慢消磨。看到別人取得成績獲得進步，內心也許會失衡，會抱怨命運的不公，時運的不濟。更有甚者會陷入自我否定，進而一篙鬆勁退千尋。孔子曾說過：無慾速，無見小利，欲速則不達，見小利，則大事不成。老子還說過：合抱之木，生於毫末，九層之臺，起於累土，千之行，始於足下。所以，青年同志要成就大事，應該克服浮躁與穩於求成的心態，既要順其自然，又要幹好當下。

青年同志的成長說到底是與時間的競爭，與問題的對抗，與自己的較量。沒有逢山開路、遇水搭橋的進取精神，沒有恪盡職守、夙夜在公的敬業奉獻，沒有功崇惟志、業廣惟勤的勇毅篤行，怎能打好自身這塊鐵？面對機遇瞻前顧後，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，並不能跑好我們人生的接力賽。

另外，青年同志還應該學以致用幹好本職，提高素質做好表率。公司悉心培養我們青年同志，花了很大的精力、人力、財力組織我們開展青年精神素養提升工作，對我們青年同志素質的提高，能力的提升有很大幫助。取得進步的最終目的還是更好的幹好本職工作，把所學的知識理解消化、融會貫通，結合實際進行創造性的推進工作。作爲公司項目一線的青年員工，必須以這次青年精神素養提升爲新的起點，解放思想，主動順應和引領項目、業務新常態，突出黨建統領，築牢“根”“魂”優勢，弘揚“赤誠、拼闖、實幹”的交建品格，落實“加強三個建設爭做一個典範”專項行動，不斷提升廣大青年職工凝聚力、創造力、戰鬥力，以更高的標準要求自己，以嚴格的要求約束自己，實實在在謀事創業做人，真正做到對得起公司培養、說得起問心無愧、經得起時間考驗。

青年同志的成長註定是一場艱難卻偉大的比賽，但只要我們振奮精神、煥發鬥志，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就一定能打贏這場至關重要的比賽，真正做到永葆“趕考初心”，永續“奮鬥之志”，永挑“擔當之責”，用青春奮鬥書寫使命擔當。

篇五：青年精神素養提升學習感悟

2022年，中國共產主義青年團迎來了成立100週年的重要歷史時刻。100年櫛風沐雨，在中國共產黨的直接領導下，共青團始終堅定不移跟黨走，團結帶領共青團員和廣大青年前赴後繼、勇當先鋒，書寫了中國青年運動的華章。在這樣一個重要的時間節點，集團上下集中組織開展青年精神素養提升工作，是爲了讓青年在黨史中汲取奮進力量，鍛造青年守初心擔使命的精神素養和優秀品格，構築青年堅不可摧的志氣、骨氣和底氣，以昂揚的鬥志和堅定的意志投入企業改革轉型發展、做強做優做大的偉大實踐。

本次精神素養提升活動，最直擊人心、撼動靈魂的部分便是“我與前輩比奮鬥”主題大討論。隨着時代的發展、社會的進步，青年一代物質生活水平不斷提高，理想信念卻愈發變得空虛，社會上對於青年的指責與批評層出不窮，“佛系青年”、“啃老一族”、“不能吃苦”的負面標籤不絕於耳，雖然這未必代表大多數青年的精神面貌，但卻側面反映了社會對於青年的高期望、高要求。我們要抓住此次精神素養提升活動機會，以優秀前輩爲榜樣，尋找身邊的先進典型和勞動模範，帶領全體青年深入學習上航局局史、疏浚行業史，將百年疏浚發展歷程、大建港精神、遠海精神、港珠澳大橋精神等轉化爲我們前行奮進的精神力量，增強青年員工榮譽感與責任感，樹立航道青年主人翁意識，引導青年深刻認識百年疏浚的歷史傳承，有效激發團員青年知黨愛黨、知史愛國、知企愛企的滿腔熱情。

在共青團百年發展的歷程中，我們可以發現，黨對共青團工作滿意度最高的時期，既是共青團服務黨的工作、服務大局的工作成績卓著的時期，也是共青團工作滿足了青年成長需求的時期。習近平總書記在清華大學考察時強調“廣大青年要肩負歷史使命，堅定前進信心，立大志、明大德、成大才、擔大任，努力成爲堪當民族復興重任的時代新人，讓青春在爲祖國、爲民族、爲人民、爲人類的不懈奮鬥中綻放絢麗之花。”身爲肩負歷史使命的新時代青年，同時也身爲一名共青團幹部，我們要正確處理服務大局和照顧青年特點開展獨立活動的關係，所有工作活動都要始終圍繞“五位一體”的整體佈局，“四個全面”的戰略佈局而展開，在每一項工作和活動的設計上，都要精心尋找與青年普遍可接受性之間的平衡，在政治方向正確的前提下，吸引最廣大青年的主動參與。在服務經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設的同時，也使廣大青年感受到成長成才的“高峯體驗”和生命價值感。

展望未來，面對一個充滿機會與挑戰的新時代，中國共青團必將以新的作爲開創新的事業，交建青年也要順應時代號召，敢於擔當，勇於奮鬥，以優秀交建前輩爲榜樣，努力做新時代具有責任意識和創新精神的建設者。路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。2022年是國企改革三年行動攻堅之年，同時也是建團100週年和迎接二十大召開的關鍵之年，全體交建青年要把握歷史機遇、抓住建功機會，在公司黨委的帶領下，積極響應公司“加強三個建設爭做一個典範”號召，奮進新的趕考之路，助力打響“上航生態”卓越品牌，爭作高質量發展新上航中的高質量發展新青年，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。