黨支部書記培訓班心得體會範文（精選11篇）作文

篇一：黨支部書記培訓班心得體會範文

三天的培訓總結成一句話：“內心有多強，格局有多寬”。三位老師的講課讓我更明確了新時代下社會主義建設的核心內容，讓我懂得要發揮出支部的先進性必須自身過硬，支部書記要有一身正氣、熟練的語言表達能力與深厚的文字功底，積極傳播正能量的同時善於思考總結，帶頭讓支部的黨員們養成閱讀與寫作的習慣，打造出一支有特色、接地氣、高素質的宣傳隊伍，引領大家向前走。正如我們戶外拓展訓練中走天梯訓練，大家齊心協力，勁往一處使，最終取得成功。總之，一個書記要有強大的內心，才能用思想引領隊伍，才能創建出支部的格局。

篇二：黨支部書記培訓班心得體會範文

通過此次培訓學習的所感、所悟、所思談談自己的幾點體會。

一是黨支部書記必須要有崗位責任意識。黨支部書記是黨支部日常工作的領導者、組織者，對黨支部的全面工作開展負有直接責任，這就要求我們支部書記必須要有非常清晰的崗位責任意識。有了這個意識，支部書記才能夠認清楚支部書記的崗位要求，履行好支部書記的義務和職責，從而將黨建工作和業務工作有機的結合起來，統籌推進，合理的分配好自己的時間和精力，去努力爭取黨務工作和業務工作雙豐收。

二是黨支部書記必須要注重能力培養。當好黨支部書記，要有滿腔的熱情、良好的願望和充沛的幹勁，但有了這些還遠遠不夠，最重要的還要掌握正確的工作方法，注重工作能力提升。目前基層黨支部大多是兼職書記，學歷雖然很高但工作思路和方法還不夠多。通過此次學習，我認識到支部書記在不放鬆自身學習的同時，還要掌握一些黨建工作的基本方法。例如：要注重充分發揮支委會的作用，雖然黨支部書記在日常的黨建工作中主持全面工作，但不能包攬一切，要鼓勵和信任其他支部委員去大膽開展工作。營造良好的組織環境，充分調動其他支委和廣大黨員參與組織活動的積極性和自動自發性，做好上情下達，下情上傳，促進黨支部成員之間的交往和溝通，創造良好的文化氛圍。

三是黨支部書記要有不斷學習的能力。常言道：“活到老，學到老”，作爲支部書記尤爲如此。我們長期在基層工作，工作對象是各業務單元的每一個員工。隨着社會不斷髮展，企業生產關係的不斷革新，員工們的思想也在動態變化，尤其是年輕員工，思想活躍，如果支部書記不堅持持續學習，極易容易和年輕員工產生“代溝”，缺少共同語言，從而使我們的工作開展舉步維艱。因此，我們要堅持不斷學習，及時瞭解時事熱點問題，及時學習地鐵發展情況，及時掌握員工心理狀態，及時梳理支部工作難點。這樣才能更好的和普通黨員、基層員工保持高效的溝通，才能更好地開展支部工作。

篇三：黨支部書記培訓班心得體會範文

這次培訓有文件精神的導讀、有支部書記崗位意識的培養、有公文寫作輔導，還有發揮團隊精神的拓展訓練，時間緊湊，內容豐富，使我們收穫滿滿。在當前黨建工作新形勢、新任務、新要求下，我們更應結合實際，積極探索基層黨建工作新途徑，有效地把黨建工作貫穿和滲透到基層班組、各個黨員崗位以及企業開展的各項活動中去，要始終堅持抓黨建從運營生產入手，通過發揮黨員先鋒模範作用，實現地鐵運營的安全高效，形成合力、更好地推動企業發展。

篇四：黨支部書記培訓班心得體會範文

結合培訓中提到支部書記能力提升的方法，注重把傳統做法與新媒體運用結合起來，“微信黨課”的小、精、新案例分享，對照我們支部，隨着線路不斷延伸，面對一線員工分散、夜出班聽課常犯困等弊病，都讓我們想到要更好地結合支部“地鐵十三緣”微信公衆號這個平臺。圍繞運營服務管理中的難點和重點，要繼續做好“抓示範引領，抓活動載體，抓素質提升，抓承諾兌現”這四個方面，通過抓好技術黨課、管理黨課、安全黨課等，不斷提升黨員綜合素質。

篇五：黨支部書記培訓班心得體會範文

很多人包括我在內，總認爲“在游泳中學游泳”纔是提高寫作水平的不二法門，總感覺那些關於寫作的書和所謂的文學班，要麼坐而論道、誇誇其談，缺乏實用性和操作性；要麼從理論到理論，從概念到概念，沒有鮮活的實例。

本期申通集團黨支部書記輪訓班，由周xx老師主講的《基層黨建公文寫作》最大的特點就是實用性。各類的工作總結、工作案例、工作交流、工作計劃，周xx老師都能夠言簡意賅地闡明要求、講清特點，使學員一目瞭然。會議報道、先進事蹟、微信文稿、黨建展板等宣傳文稿，他更是結合了大量的範文，擺問題、提要求、講技巧，貼近實際，實實在在，不拐彎抹角，不故弄玄虛。每篇範文，言之有物、言之有理、言之有情，有實、充實、平實。整堂寫作課，學員們不感到生硬、不感到枯燥，如品好茶，如飲佳釀，讀之有味，賞之有趣，悟之有益，引人入勝。

目前不少支部書記是兼職書記，日常的生產工作比較煩忙，常將黨支部的計劃、總結、報告、紀要、通訊交給他人捉刀。我覺得如果有時間還是需要親自撰寫，經常動動筆，能夠使自己以敏銳的眼光發現問題，以冷靜的心態看待問題、以睿智的思維分析問題；更能活躍思維，提高語言組織能力，在傾訴中宣泄情感，陶冶性情，於工作於個人可謂益處多多。

篇六：黨支部書記培訓班心得體會範文

通過培訓學習第一次使我認識到黨支部書記是一個崗位，而不是一種職務，既然是崗位，那就有對這個崗位的要求，作爲一名支部書記就必須要做到：確保支部的全體黨員能夠發揮先進性；保證支部能有正常的組織生活及學習；要有高超的思想政治工作的本領；要有創新支部建設的方法與手段。對照自己支部書記工作的實際，覺得這些要特別能指導我今後的黨務工作。對支部書記怎樣上好微型黨課也給我們指明瞭方向，特別強調了“五個性”，即：一是定位“小”，追求“實效性”；二是注重“廣”，增強“參與性”；三是瞄準“實”，提高“針對性”；四是着眼“遠”，突出“前瞻性”；五是交流“易”，體現“持久性”。覺得字字句句都非常實用。

篇七：黨支部書記培訓班心得體會範文

在拓展訓練和以後的工作開展中必然會碰到各種各樣的問題和矛盾，而如何克服困難、解決矛盾，完成工作就需要做到以下幾點。

首先不能置身事外一意孤行，要凝聚黨員羣衆發揮集體合力。其次要目標明確，有的放矢，要落實安排好每個人的任務，發揮各自的主觀能動性，並且對於集體要給予信任。第三，在有人碰到困難時候，多鼓勵少斥責，要互幫互助。第四，要善於分析和總結，分析原因，總結經驗教訓。

在新形勢、新要求下，支部書記在工作開展中要凝聚黨員羣衆，明確目標，羣策羣力，不怕困難，並尋求突破和創新，真正地把把工作落到實處。

篇八：黨支部書記培訓班心得體會範文

作爲一名基層的黨支部書記要做到在日常工作中不僅要自身的業務能力要提高，而且在政治思想上要不斷的充實自己。還要努力的抓好基層黨建工作，抓好國有企業黨建工作，必須堅持以人爲本，從羣衆中來，到羣衆中去。

職工是國有企業的主體，基層黨員是國有企業黨建工作的核心。在強調國有企業領導人員在黨建工作中以身作則、積極發揮模範帶頭作用的同時，更重要的是，要讓職工羣衆、基層黨員以滿腔熱情投身到黨的建設中。

作爲基層的一個團隊必須做到團結一切力量，互相配合，敢於承擔，就像擴展訓練所體現的團隊合作，互相信任。作爲一個支部要心向基層、深入基層，同職工羣衆心連心。要保障職工羣衆參與公司治理的知情權、參與權、表達權和監督權，健全以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度，切實維護好職工羣衆的切身利益，使黨組織成爲職工羣衆的貼心人，幫助他們解決工作生活中存在的困難，提高職工羣衆的歸屬感、幸福感，從而增強黨的向心力和凝聚力。

篇九：黨支部書記培訓班心得體會範文

作爲一名基層的黨支部書記，在日常基層支部工作中，做到“多走、多聽、多做”外，我覺得黨員責任區的平臺也是基層黨務工作不可或缺的一部分，黨員責任區總結了各個不同時間段員工的關注熱點及思想動態，體現了黨政工作的民主性、開放性。

黨員責任區把黨員的先進性帶入一線的同時，又有機地將各線路各班組的關注點放在同一平臺去整合及反饋，以黨員爲節點，由點及面，讓基層的黨政工作開展的更有針對性，更加的人性化。

在工作中還應注重“四個結合”：向書本學習與向老師傅學習結合起來，把理論知識及實際經驗有效的融合，“三人行必有我師”，在工作中不斷學習進步，充實自己，達到事半功倍的效果；把傳統做法與新媒體運用結合起來，如微信公衆號的推廣，新媒體平臺視頻資料的觀摩等，讓黨支部的組織生活形式更爲豐富，學習平臺更爲多樣化，更好的促進黨內交流，開拓多樣的宣傳平臺；把“整合內力”與“借好外力”結合起來，增強黨內凝聚力、向心力，發揮其創造性，不斷增強基層黨建的核心競爭力；把“精細化管理”與“人性化操作”結合起來，建立良好的工作氛圍，充分調動大家的積極性，提高員工的工作“幸福感”，共同把支部建設好。

篇十：黨支部書記培訓班心得體會範文

這次集團黨支部書記輪訓班，有黨校專職老師對十九大和兩會精神的解讀，有集團專職黨務老師多年工作經驗的分享，但最讓我感到印象深刻的還是拓展活動。我也曾參加過其他一些基層黨組織負責人的相關培訓，但拓展活動引入黨務培訓，我還是第一次遇到。通過自己的全程參與，結合對培訓工作的理解，我有以下幾點不成熟的思考。

一、拓展活動的引入，增加了黨務培訓的活潑性

黨的活動具有其嚴肅性，黨務培訓作爲黨的工作的重要組成部分，天然具有其嚴肅的特性，但嚴肅並不排斥活潑。以往的黨務培訓，通常都採用請相關專家、學者解讀黨章和黨的相關文件的方式，培訓形式相對單一，培訓過程相對枯燥。本次拓展培訓，通過“中國球”“盧定橋”“建通道”等幾個小遊戲，讓大家在嘻笑間，又分別共同地重新回顧了黨史，增加了對支部凝聚力建設的認識，提升了對有效溝通的理解。

二、拓展活動的引入，提高了黨務培訓的互動度

個人以爲，黨務培訓的重點在制度和實務學習。但無論是制度還是實務學習，通常都會以文件解讀爲主，在這一過程中，培訓師和學員間以及學員和學員間的互動都相對較少。引入了拓展活動，爲完成拓展中的一系列小遊戲，無論主動與被動、參與的多與少，都必須要求培訓師和學員的全力合作才能完成。在遊戲中碰到的各種難題，都需要大家的集思廣議、統一思想才能解決。遊戲結束，培訓師的提問、引導、點評又能一次次引起學員的思考。

三、拓展活動的引入，提升了參培人員的獲得感

拓展活動引入黨務培訓，就培訓效果而言，我認爲提升了參培人員的獲得感。這裏的參培人員，既包括了培訓師、學員，也包括了這次培訓的組織者。對培訓師而言，可以瞭解學員的思想動態，更好地完善培訓內容；對學員而言，可以加深對學習內容的掌握程度；對組織者而言，可以持續提升。本次活動通過上述的三個小遊戲，讓我對黨的基本制度——民主集中制又有進一步的理解。民主集中制確實是我黨解決各項難題的法寶，三個小遊戲都需要圍繞這一原則，集思廣議、統一思想、核心決策，方能完成。

篇十一：黨支部書記培訓班心得體會範文

回顧整個過程，體會到只有自己自信了，才能真正做到自覺、自省和自律，才能真正愛崗敬業發揮好一名基層支部委員的作用。

諮詢公司作爲申通集團對外輸出“智力”，幫助外地城市提高建設和運營管理能力、少走彎路高水平開通新線的平臺，諮詢人員或長期駐外或經常性出差，有着“人員較分散、背景差異大”的特點，以往支部工作較難正常開展，通過這次的學習，認識到主要問題還是在支部自身。根本問題就是缺乏自信，在工作中沒有底氣，無法充分應對“互聯網時代”對人的思想、思維帶來的衝擊。

“自信”爲基礎，我經常是這樣想的：公司的發展是集團領導、公司領導去研究的，作爲基層的一員必須而且應該相信領導的決策能力，我們的工作是領會精神、制定具體措施並貫徹落實，過程中需要做到“自覺、自省、自律”。“自覺”是凡事主動，自覺學習不斷提升自我，自覺站在不同的角度想問題，主動爲業主着想、主動找員工溝通交流，“預想互提”、正面引領，過程中要不厭其煩，相信“努力了總會有收穫”；“自省”是經常性總結、反思，一是要提煉成功的經驗，總結項目執行過程中或支部活動過程中好的做法加以發揚，二是要找出個人或團隊的不足，剖析日常工作中或與業主、員工交流過程中存在的問題，特別是自身在工作生活中沒有做到位的地方或忽略的細節，相信“糾偏了總會有進步”；“自律”是主動做到自我約束，思想上牢記中央的8項規定、牢記《黨員廉潔自律規範》，行動上保持良好的生活習慣，不依賴“請客”、“送禮”等違規違紀行爲，而是通過規範服務和良好溝通建立起與業主或相關單位正常的工作關係，相信“較真了總會有好環境”。

通過三天的聽課、團隊活動和小組討論，領會到集團黨委的用心、感受到身邊支部書記的學習熱情、也深深感覺到自身的不足，短短三天課程的充電增強了“自信”，找到了通過學習、溝通交流不斷恢復、增加“自信”的一種途徑，提升了開展好支部工作的信心。“基層最豐富、實踐最生動、羣衆最智慧”，要用互聯網的思維，腳踏實地，自覺、自省、自律做好本職工作，爲高質量的申通地鐵奉獻一份力，用專業精深、追求卓越的態度做好諮詢服務工作。