在組織工作會議上的講話（精選3篇）作文

篇一：在組織工作會議上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是深入貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神，回顧總結20__年組織工作，安排部署20__年全縣組織工作。會上，書面印發了《__縣20__年組織工作要點》，請大家認真學習，抓好落實。4月中下旬，省、市以電視電話會議形式相繼召開組織部長會議。根據各級組織部長會議精神和書記在全縣基層黨建工作述職評議大會上提出的三點新要求，特別是昨天晚上縣委常委會在聽取全縣組織工作彙報時，提出了“四個下功夫”的希望，爲我們今年的組織工作指明瞭方向，提出了目標。下面，我講三點意見：

一、盤點收穫，認真總結組織工作取得的新成績20__年，全縣組織系統認真踐行新時代黨的組織路線，堅持聚焦聚力、真抓實幹，重點在以下四個方面作出了努力和成績。

（一）聚焦理論武裝，黨的政治建設更加有力。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，推進15項專項治理，一大批困擾基層羣衆的操心事、煩心事、揪心事得到真正解決；堅持定時間、定主題、定標準，嚴格落實“6+N”活動程序和內容，“支部主題黨日”活動的規範化水平進一步提升；分層分類組織村（社區）黨組織書記舉辦培訓班4期，開展縣直機關事業單位黨組織書記黨建專題培訓，進一步提升基層黨組織書記抓黨建促發展能力；開展脫貧攻堅、生態文明建設等專題培訓；定期舉辦幹部政治理論考試，有效推動各級幹部學習政治理論的主動性。

（二）聚焦規範建設，黨的基層基礎更加夯實。狠抓“抓黨建促脫貧攻堅”巡視問題整改，軟弱渙散黨組織得到有效整頓；首次集中開展縣直單位黨組織換屆選舉，開展基層黨建五個專項整治活動，基層支部黨建規範化水平切實提高；試點推進卷橋社區新型綜合城市社區建設；開展村（社區）主職幹部專職化試點工作，從優秀村（社區）黨組織書記中公開招聘6名事業編制人員；大學生村官轉事業編制工作應轉盡轉。

（三）聚焦擔當作爲，幹事創業氛圍更加濃厚。穩妥有序完成了機構改革幹部調配、編制配置、人員轉隸等工作任務，新機構按節點運行；圍繞__改革發展需要，提拔重用扶貧、招商、項目建設一線幹部13名、鄉鎮幹部17名；用好年度“兩考”結果，44個成績突出單位和308名縣管幹部獲評優秀等次；堅持競爭擇優，有序推進公務員職務與職級並行制度，完成614名公務員職級套轉，291名縣管幹部、82名科員晉升，黨中央關心關愛基層幹部的政策迅速落實；認真開展不擔當不作爲問題專項整治和選人用人檢查。

（四）聚焦以用爲本，人才創新創業活力更加凸顯。加大人才引進力度，引進8名博士到我縣重點企業掛職，引進11名急需緊缺型專業碩士研究生，引回650餘名大中專畢業生；爲69名企業引進的急需緊缺人才落實了人才公寓，爲150名新引進碩博人才、企業技術人才解決交友、子女入學、兩地分居等實際問題；常態化開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動10餘場，兌現人才政策資金80餘萬元。今年，在縣委的堅強領導下，全縣組織系統積極主動履職，有效發揮作用，提供了堅強組織保證。比如，牽頭負責地區工作組工作，對城鄉村組、小區嚴格實施封閉式管理，開展城鄉居民大排查、大走訪、大服務；充分發揮基層黨組織和廣大黨員作用，在全市率先選派黨員幹部志願者，成立臨時黨支部41個，共安排1255名黨員幹部下沉到村（社區）、道路卡口開展工作；組織黨員捐款60餘萬元；在一線，深入瞭解領導幹部現實表現，發現並儲備了一批優秀幹部，火線發展黨員2批12人；認真落實《關於進一步激勵關愛一線工作人員的若干措施》，對先進典型分層分類予以通報表彰。在總結成績的同時，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問題。如，少數黨組織書記抓黨建工作責任意識不強、黨員幹部日常教育管理不嚴、農村後備幹部培養力度不大、黨內政治生活還不夠嚴肅規範、少數組工幹部作風不實等等。這些問題，都需要我們認真研究，切實加以解決。

二、認清形勢，準確把握組織工作的新要求

今年是提高基層治理能力的關鍵之年，也是決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會和“__五”規劃的收官之年，特別是當前工作新階段，這對各級黨組織和黨員幹部的思想、能力、作風都提出了更高要求，組織工作面臨新的更大挑戰。做好全年的組織工作，需要我們認清形勢、找準方向、把握方法、強化擔當。

（一）堅持統籌推進，需要我們進一步提升組織工作政治站位。統籌做好經濟社會發展工作，是黨中央提出的重要政治任務。組織部門必須自覺站在講政治的高度把握形勢，主動把工作放在當前的大局中去謀劃，去推動，找準組織工作和經濟社會發展的結合點、着力點，聚焦主責主業，展現新作爲。要樹牢統籌觀念，做到幹部工作、黨建工作、人才工作均衡發展、協調推進，切實爲奪取經濟社會發展“勝利”提供堅強組織保證。

（二）服務中心大局，需要我們進一步彰顯組織工作職能作用。圍繞中心、服務大局是組織工作的根本定位和價值取向。做好“六穩”、落實“六保”，全力保障復工復產、復商復市是當前縣委、縣政府的工作重心，任務繁重艱鉅，需要一個風清氣正的政治生態，也需要一支擔當有爲的黨員幹部隊伍。我們要將本職工作與中心工作深度融合，積極作爲。要結合幹部當前的現實表現，及時提拔使用、晉升職級或調整免職，樹正實績實幹導向；要大力弘揚抗疫精神，選樹先進典型，充分發揮黨組織和黨員在“六穩”“六保”中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用；要加大不擔當不作爲整治力度，精準問責，容錯糾錯，進一步優化政治生態，激發幹部幹事創業熱情，爲推進復工復產、復商復市凝聚強大組織力量。

（三）推進基層治理，需要我們進一步發揮組織工作資源優勢。黨的__屆__全會《決定》提出，“健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系”。這意味着組織部門要充分發揮自身優勢，把黨的組織優勢更好轉化爲治理優勢，凝聚起推進基層治理的強大合力。要整合組織資源，擴大黨的組織覆蓋面，發揮黨組織領導基層治理的核心作用；要整合幹部資源，擇優選派優秀同志擔任鎮、村幹部，提供推進基層治理的幹部支撐；要整合人才資源，積極培育、吸納推進基層治理的人才隊伍；要整合社會資源，最大限度集聚人力、物力、財力向鎮、村傾斜，充分調動各級各部門及社會力量服務推進基層治理的積極性、主動性和創造性。

三、乘勢而上，奮力書寫組織工作的新篇章全市組織部長會議強調，要以更嚴要求、更實作風、更高標準推進各項工作。結合__實際，就是要在統籌推進經濟社會發展上，充分發揮組織部門作用，開創組織工作新局面。20__年，要重點抓好五個方面的工作：

第一，以思想政治建設爲引領，堅決做到“兩個維護”。“兩個維護”看似抽象，實際上是具體的，體現在組織部門上，就是要履職盡責，做好工作的各個方面，對縣委組織部和各地各單位來說，今年主要是抓好四件事：（一）不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。落實縣級以上黨委（黨組）“思想引領、學習在先”機制，依託理論學習中心組、在線學習平臺、支部主題黨日等，常態化開展學習。持續抓好主題教育專項整治任務、民主生活會查擺問題的整改落實。總結運用好主題教育經驗成果，完善黨員幹部學習培訓、聯繫服務羣衆等機制。表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，大力弘揚抗疫精神，引導和激勵黨員幹部守初心、擔使命。（二）認真履行組織部門在統籌推進經濟社會發展中的責任。充分發揮組織部門的政治優勢、組織優勢和人才優勢，督促鎮（區）和村（社區）黨組織落實屬地責任，推動形成聯防聯控、羣防羣控的良好工作格局。調動村黨組織“第一書記”和駐村幹部的積極性，督促其認真履職，積極參與復工復產工作，具體要求要按照地區工作組的提醒切實抓好落實。（三）堅決抓好中央、省委巡視反饋問題整改。抓好巡視整改，不僅是政治任務、政治責任，更是提高組織工作質量和水平的難得契機。要堅持問題導向，認真對照整改方案和任務清單，逐條研究，逐條細化，做到所有問題整改有目標、推進有措施，完成有時限，確保每一項整改任務都能落地落實。（四）嚴格落實黨內政治生活制度。對黨員領導幹部而言，重點是帶頭遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制、雙重組織生活等制度。對基層黨組織來說，重點是規範開展支部主題黨日活動，抓好“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等基本制度的落實。在這裏，我再重點強調一下支部主題黨日活動。今年2月活動沒有開展，3、4月活動以個人分散形式開展，5月是今年第一次集中開展，從前期督查的情況來看，很不理想。目前，支部主題黨日活動“返潮”現象非常嚴重，隨意性很大。今後，支部主題黨日活動，要重點抓好三點：一是時間要統一。沒有特殊情況活動時間一律不能更改，需要變更活動時間的必須經縣委組織部批准；二是人員要到位。在家的黨員都要按時參加活動，各支部要及時通知到位，印發學習資料，不能按時參加的要履行請假手續；三是內容要固定。每個月的規定內容必須按照通知進行，自選內容根據實際情況確定，只做加法，不做減法。

第二，以強基固本爲目標，全面提升基層黨的組織力。基層黨的組織力，概括起來，包括基層支部的宣傳動員能力、領導帶動能力、組織協調能力、統籌資源能力等等。我們的基層黨組織總體是有戰鬥力的，但部分支部依然存在對黨員宣傳發動不力、組織動員不夠、統籌謀劃不細等問題，有的還比較嚴重。這些問題，說明我們一些支部黨建工作抓得不嚴不實，實效性還不夠強。我們要以此爲重點，進一步抓好今後的基層黨建工作。（一）加強黨員隊伍建設。注重源頭儲備，打造黨員隊伍發展、教育、管理的全程化規範鏈條。一是拓寬視野“選”。糾正“吸納入黨積極分子就一定要入黨，不入黨就不用培養”的思想偏差，將各領域優秀分子納入入黨積極分子隊伍培養範圍，建大建優黨員發展“蓄水池”。大家要積極培育優秀青年，只要積極向黨組織靠攏、政治上過硬、工作盡職盡責，都可以吸納入黨。只有把“蓄水池”做大，我們才能提高黨員發展質量。二是規範程序“推”。對照《黨章》及《發展黨員工作實施細則》，抓實我縣發展黨員“八步工作法”，做到程序規範。三是嚴格要求“管”。加強黨員教育管理，常態化開展黨員組織關係清理整頓工作，理順黨員組織關係；利用線上網絡等平臺，創新黨員教育管理方式；深入實施黨員積分制管理，推動黨員積分制與黨員日常表現、業務工作深度融合，強化結果運用，加大先進典型宣傳和不合格黨員處置力度，充分激發黨員創先爭優活力。（二）抓實支部規範建設。圍繞增強基層黨組織政治功能和組織力，實施“新時代新黨建”工程，完善黨組織領導下的基層治理體系，不斷提高各領域黨建工作的規範化水平。一是農村黨建重點抓“頭雁工程”。要牢牢把握領頭雁“選、育、管、用”等各個環節，打造一支脫貧攻堅和鄉村振興主力軍。嚴格落實村黨組織書記縣級備案管理制度，定期進行履職能力評估，動態調整優化。全覆蓋開展村（社區）黨組織書記全員培訓，提升抓黨建促發展能力。拓寬選人視野，從退伍軍人、經濟能人等羣體中儲備一批後備幹部。積極推進村（社區）黨組織書記專職化管理，落實待遇保障政策，調動工作積極性。二是城市黨建重點抓“資源整合”。要把握新時代城市黨建工作的新要求，建強社區“大黨委”，強化鎮黨委、社區黨組織、轄區單位的工作責任，着力構建組織聯建、活動聯辦、資源聯享、服務聯手、黨羣聯心“五聯”模式。深入推進“在職黨員進社區報到”，加強小區、網格、樓棟黨建，完善城市“大黨委”工作格局，以全面優質服務助力美麗宜居新__建設。濱江新區要積極和監獄聯繫，探索城市黨建新模式。三是機關黨建重點抓“梯級提升”。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推進黨支部規範化梯級創建工程，繼續加強機構改革後機關基層黨組織的規範和調整，推動機關工作與業務工作有機融合。四是“兩新”組織黨建重點抓“兩個覆蓋”。突出工業園區、物流快遞、商圈市場等重點領域，依託行業主管部門、物業服務、產權單位等，推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。（三）強化黨建工作責任。基層黨建工作各項任務能否高質量完成，就看是否將黨建責任扛在肩上，是否將工作抓在實處。一是要明責。在座的同志們都是抓基層黨建工作的直接責任人，是落實黨建各項工作任務的具體操盤手，大家的工作態度及業務水平直接影響着一個鄉鎮、一個單位的整體黨建工作水平，抓好黨建工作責任重大。二是要履責。今年的基層黨建工作，我們已經印發組織工作要點，縣委黨建工作要點也即將印發，具體內容和要求非常明確。作爲負責基層黨建工作的具體責任人，必須聚焦主責主業，投入相當精力，對照要求不折不扣抓好落實。三是要督責。要抓實基層黨支部書記黨建“第一責任人”責任，各地各單位對所轄支部書記要嚴格教育管理，提升抓黨建促發展的能力。要堅持傳導壓力，積極調動班子成員、機關幹部抓黨建工作的積極性，形成合力抓黨建的濃厚氛圍。

第三，以提高治理能力爲導向，打造高素質專業化幹部隊伍。對領導班子和幹部隊伍建設，全省組織部長會議提出聚焦事業發展、聚焦政治建設、聚焦治理能力、聚焦擔當作爲“四個聚焦”，對照這些要求，要做好四件事：（一）着力選優配強各級領導班子。一是要加強幹部選任規範化建設。今年省委將修訂完善幹部任用條例系列配套制度，出臺具體的操作辦法，我們要抓好學習貫徹，提高幹部工作規範化水平。二是要加強鄉鎮領導班子建設。去年年底，省委出臺了《__省鄉鎮(街道)黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》，爲建設高素質鄉鎮黨政領導幹部隊伍提供了基本遵循。今年，我們要認真抓好《辦法》的貫徹落實，着眼明年換屆，緊扣經濟社會發展需要，選優配強鄉鎮黨政正職。適時提拔一批經過鄉鎮基層鍛鍊、培養比較成熟的年輕幹部進班子；從縣直單位選派一批有志到鄉鎮建功立業、培養潛力較大的年輕幹部到鄉鎮任職，進一步優化鄉鎮領導班子結構。三是要加強專業部門領導班子建設。從今年工作來看，反映出醫療衛生、應急管理等部門領導班子的專業能力與推動改革發展穩定的實際需求相比還有一定差距。我們要精準選配一批具有專業能力、專業精神的幹部充實到專業部門領導班子，提升崗位匹配性，讓更多專業人做專業事。（二）不斷強化幹部實踐鍛鍊。一是抓好年輕幹部培養鍛鍊。要堅持分類儲備，依據年輕幹部年齡、性別、愛好、專業特長等要素建立臺賬，掌握情況；要堅持科學培養，通過舉辦理論講座、業務培訓、學習交流、談心談話等活動，加強年輕幹部政治歷練和專業能力培養；要堅持實踐鍛鍊，常態化選派年輕幹部到鄉鎮基層、脫貧攻堅一線、項目建設現場等“吃勁”崗位蹲苗鍛鍊，增強實踐能力。二是辦好各類輪訓培訓。要重點圍繞城鄉基層治理，策劃舉辦應急管理、醫療衛生等方面知識的專業培訓，進一步補齊此次工作暴露出的幹部治理能力短板。也要結合工作實際，有針對性地開展各類理論及業務培訓。同時，我們還將根據工作情況，開辦黨校主體班次、開展黨的十九屆四中全會精神輪訓。三是建好__幹部學院。目前，__幹部學院建設整體進展比較順利，但是由於涉及監獄徵地問題，協調推進相對緩慢。作爲全省重點建設的四所幹部學院之一，學院不僅是全市的重點項目，也是省委組織部關注的項目，這是一項政治任務，我們不能有絲毫放鬆。相關單位要高度重視、加快進度。（三）積極落實激勵關愛政策。一是深入推進職級並行。去年，根據全省統一安排，我們在全市率先啓動了新的職務與職級並行制度，制定了方案、規範了流程、批覆了職數，先後集中開展了四批職級晉升工作，是全市晉升範圍最廣、人數最多、力度最大的。今年，此項工作已轉入日常管理。在進一步規範的同時，要更注重實績導向，不是達到條件就一定晉升，要跟過去提拔幹部一樣進行比選擇優、好中選優，最大程度發揮激勵作用，讓廣大幹部“幹事有動力、晉升有通道、發展有空間”。二是深化年度“兩考”工作。一年一度的縣管領導班子和領導幹部綜合考覈，既是對各地各單位全年工作成績的盤點，也是對領導幹部履職盡責情況的檢閱。去年4月，中央出臺了《黨政領導幹部考覈工作條例》，年底“兩考”時，我們嚴格抓好貫徹落實，優化考覈方式，注重爲基層減負鬆綁，實行“多考合一”，將基層黨建、脫貧攻堅等專項考覈同步進行；同時，加大考覈結果運用力度，將縣管領導幹部優秀比例平均提高了15%左右。今年，我們將統籌運用好“平時考覈、年度考覈、專項考覈、任期考覈”等措施，重點考察幹部在統籌推進經濟社會發展中的表現，更加註重幹部日常履職盡責情況，進一步樹牢幹事創業的鮮明導向。三是深切關愛基層幹部。要抓好源頭引進，加大從工作中表現突出的優秀村（社區）幹部、服務基層人員中招錄公務員的力度，今年全縣計劃招錄公務員、選調生共59名，同比增加了44%；要抓實待遇保障，今年還要把幹部的住宿、三餐等問題解決好，加強鄉鎮小食堂、小文體室等“五小”建設力度，目前還有個別鄉鎮沒有食堂、宿舍，要做到全覆蓋。要在滿足基本生活條件的基礎上，着力提高幹部生活質量，豐富業餘生活，讓幹部在基層安心舒心工作；要抓牢激勵措施，去年省裏出臺十條意見、市裏制定八項措施，從選拔使用、改善條件、減輕負擔等多個方面，推出了一系列進一步激勵關愛基層幹部的意見、具體的措施。這些政策，我們都要認真抓好落實。（四）切實加強幹部監督管理。一是抓好政治監督。強化對領導班子和領導幹部貫徹落實____重要講話、指示批示精神和黨中央決策部署情況的監督，強化對貫徹執行民主集中制、落實管黨治黨責任情況的監督。二是抓好選任監督。嚴格執行“凡提四必”、廉政雙簽字和全程紀實制度，抓好乾部任前審覈，保證幹部選任質量。深入開展鄉鎮、縣直單位選人用人檢查，切實提高單位黨委（黨組）幹部選任程序意識、規範意識、紀律意識。三是抓好日常監督。用好提醒函詢誡勉手段，重點整治復工復產、脫貧攻堅和縣委中心工作中的幹部不擔當不作爲問題，教育引導幹部把心思和精力集中到幹事創業上來。嚴格幹部出國（境）審批、企業社團兼職、借調等管理。關於借調，要嚴格按照要求和程序，備齊相關資料。

第四，以人才強縣爲依託，凝聚__高質量發展強大力量。把人才作爲引領高質量發展的第一資源，抓好人才引進，創優人才環境，讓人才活力更好地轉化爲發展活力。（一）突出實用，強化人才引進。立足__發展需求，按照“招之即來，來之能用”的原則，加快引進一批創新創業人才。依託省市人才項目，承接“萬名人才服務基層行動”，柔性引進10名左右產業發展顧問、企業科技副總等高端人才；開展“招碩引博”，引進15名左右企事業單位急需緊缺型專業人才。依託春秋校園招聘，引進500名左右企業急需的實用型技能人才。（二）突出實效，深化平臺建設。人才要發展，平臺是支撐。要進一步明確相關縣直單位、各鎮（區）的主體責任，推進平臺建設，切實發揮效益。縣直單位，要指導__科技、__牛業與__大學、__農大等高校合作，新建2家省級校企研發平臺；指導優布非織造布、__等企業與__紡、__工大等高校合作，新建3家專家工作站，推進科技成果就地轉化，提升企業科技創新能力。各鎮（區）要持續抓好“兩江創客”培養工程和農村實用人才實踐基地建設，培養一批本土創業先鋒，助力鄉村振興。（三）突出實在，優化服務環境。常態化開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，認真落實黨委聯繫服務專家制度，加強對專家人才的政治引領和政治吸納。要認真梳理“漢上英才計劃”、“雙千計劃”等重點人才政策落實情況，及時兌現安家費、住房補貼、引才獎勵等承諾，營造良好的政策環境。

第五，以加強自身建設爲重點，打造模範組織部門和過硬組工幹部隊伍。主要是要做到“三個過硬”：（一）政治上要過硬。一是要把穩思想之舵。把政治理論學習做爲一種習慣、一種常態，及時跟進學習____最新講話精神，用理論上的清醒促進政治上的堅定，擰緊思想“總開關”。二是要永葆忠誠之心。政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠是組工幹部始終不變的底色和價值底線。對黨忠誠必須嚴格遵守政治紀律政治規矩，聽從指揮、服從安排，言行一致、表裏如一，堅持原則、公道正派。三是要強化擔當之責。一方面要抓好本職工作，擔當自己的主責；另一方面，要積極參與脫貧攻堅、項目建設、巡視巡察等中心工作，在服務大局中展現政治擔當，在實踐鍛鍊中砥礪品質。（二）專業上要過硬。組織工作政策性、業務性很強，需要較強的專業能力、專業素養。一是要發揚專業精神。要提倡精益求精的工匠精神，高度負責地對待每一項工作，努力做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。二是要提升專業能力。定期開展政策培訓、業務交流、知識講座，努力成爲“活字典”“政策通”“多面手”。三是要掌握專業方法。方法得當事半功倍，要主動探索總結組織工作的規律，不斷研究組織工作面臨的新問題，創新舉措，遇事分清輕重緩急，抓重點抓關鍵，不斷提升工作能力。（三）作風上要過硬。律人先律己，組工幹部務必保持勤勉務實、迎難而上、主動作爲的工作作風。一是要有“坐不住”的責任感，超前謀劃工作。要強化崗位責任意識，堅決克服畏難情緒、應付心理、懈怠思想，切實增強工作的預見性、主動性、超前性。二是要有“慢不得”的危機感，高效推進工作。倡導“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，發揚雷厲風行、立說立行的作風，堅持急事急辦、特事特辦、事不過夜。三是要有“等不起”的緊迫感，全面落實工作。堅持工作週報告、月總結、季調度，加大重點任務督查力度，優化辦文、辦會、辦事流程，切實提高工作執行力。最後，再強調一下年輕幹部工作。各地各單位要注重教育引導，特別是對剛入職的年輕幹部要加強關心關愛，經常開展談心談話，積極組織業務培訓。年輕幹部也要擺正心態，做好本職工作，把心思花在工作上，把功夫用在提升個人能力上。是金子，總會發光，只要機會一到自然會得到重用。

同志們，做好今年的組織工作，時間緊、任務重、要求嚴。我們要在縣委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，擔當作爲、奮勇爭先，爲__奪取經濟社會發展“勝利”、決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會凝聚強大合力，提供更加堅強的組織保證！

篇二：在組織工作會議上的講話

同志們：

這次會議是經縣委同意召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是深入學習貫徹全國全省全市組織部長會議精神，總結回顧20__年組織工作，安排部署20__年工作任務。下面，我講兩點意見。

一、20__年組織工作回顧

過去的一年，在縣委的正確領導和市委組織部的有力指導下，我們着眼全縣改革發展穩定大局，以落實全面從嚴治黨要求爲主線，圍繞中心、服務大局，履職盡責、真抓實幹，各項工作都取得了新進展。

第一，注重分類實施，“兩學一做”學習教育紮實開展。制定了全縣“兩學一做”總方案和6個分領域實施方案，即“1+1+6”實施方案，圍繞各領域黨員特點，提出了各具特色、符合實際的目標要求，把學習教育的任務具體化。組建了9個調研組，督促指導各單位各部門學習教育紮實推進、有效開展。縣級領導帶頭開展專題學習討論，帶頭深入到聯繫點和所在支部講黨課，帶頭開好民主生活會和組織生活會；各基層黨（工）委書記到聯繫點講課次數達到223次；各基層黨組織進行了四次專題研討，召開組織生活會755次。全縣上下及時召開了以“落實省委巡視組反饋意見建議”、學習貫徹《中共中央關於__拉票賄選案查處情況及其教訓警示的通報》爲主題的專題民主生活會。新建了黨建主題公園，舉辦了紀念建黨__週年暨“兩學一做”書畫作品展覽，讓廣大黨員羣衆在休閒娛樂中進行學習，在陶冶情操中接受教育。開展“立足崗位當先鋒、推動振興作貢獻”“機關轉作風爲民四服務”“在職黨員進社區”等活動，基層黨組織和廣大黨員先鋒模範作用有效發揮。__電視臺、__電視臺分別對我縣“兩學一做”學習教育的做法進行了報道，省委“兩學一做”學習教育第四督導組先後兩次到我縣調研指導，對我縣的學習教育工作予以充分肯定。

第二，注重政治標準，縣鄉黨委和村“兩委”換屆工作圓滿完成。按照上級安排和部署，嚴格執行“四凡四必”要求和“九種情形”規定，嚴把換屆人選和黨代表資格審覈關，做到凡提必核，完成“四必看”3058人次、“四必談”328人次、“四必訓”1387人次，有效杜絕了“帶病提拔”和“帶病當選”。把嚴格考察程序作爲重點，從嚴從實落實換屆工作各項要求，保證換屆考察環節一個不丟，考察程序一個不漏。嚴肅換屆紀律，印製5000本口袋書和5000張“9個嚴禁、9個一律”口袋卡發放給黨員幹部進行宣傳教育，進一步強化了黨員的換屆紀律意識。全縣197個村選舉產生了村黨支部委員628人，村委會委員668人；21個鄉鎮選舉黨委委員189人；選舉縣第__屆委員會委員41人、候補委員8人；選舉出席市第__次黨代會代表27人。

第三，注重建章立制，領導班子和幹部隊伍建設進一步加強。紮實推進省委巡視“回頭看”反饋意見整改落實，針對反饋意見提出的幹部管理不夠規範、幹部混崗、部分幹部理想信念缺失等問題，進一步完善了幹部任用過程全程紀實工作辦法，制定下發了“談幹部”“訪羣衆”“看實績”“議班子”“嚴管理”五項制度，健全乾部“德”的考察方式方法，建立領導幹部實時表現檔案，爲幹部選拔任用提供重要依據。在全市率先成立了幹部檔案管理中心，推進幹部檔案“集中存放、統一管理”新模式，前移幹部監督關口，在幹部選用和調配時，做到“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。全年共收集幹部人事檔案材料萬餘份，經審覈合格入庫近5000餘卷。敢於動真碰硬，對積弊多年的幹部混崗情況進行了全面調查摸底，建立了混崗幹部檔案，做到一人一檔，積極穩妥完成了整改任務。進一步完善幹部培訓制度，組織協調62名科級以上領導幹部到上級黨校、行政學院學習，分期分批對115名鄉鎮新任黨委委員、354名村幹部進行培訓，組織全縣1910名公務員進行在線學習，黨員幹部的政治理論水平和執政能力進一步增強。

第四，注重抓早抓小，從嚴管理監督幹部實現常態化。認真落實《領導幹部個人有關事項報告抽查覈實辦法（試行）》有關規定，全年共抽查覈實報告581份。按照有關文件要求，清理了6名在企業兼職的國家工作人員，對35名鄉鎮和縣直部門黨政正職開展任期任中經濟責任審計。強化領導幹部外出管理，嚴格規範審批報告程序，強化領導幹部因私出國（境）證件管理，全縣有1743人進行備案，撤銷備案人員254名，收繳集中管理黨員幹部各類因私出國（境）證件452本。

第五，注重引才聚才，幹事創業創新平臺有效拓展。紮實開展“千名專家引領創新創業”活動，爲__金玉實業有限公司玉文化產業園和佳合鵬程粉體科技有限公司兩個億元項目企業解決人才和技術方面困難，爲嶺溝鄉“生態旅遊開發”項目提供專家智力扶持與創新創業項目對接。完成了大學生村官信息管理系統更新維護工作，爲20__屆大學生村官訂閱了《大學生村官報》，每人發放一次性安置費2000元，並組織他們赴__參加大學生村官專題培訓班學習。

第六，注重問題導向，基層黨組織建設進一步規範。針對省委巡視“回頭看”提出的反饋意見，深入開展黨支部規範化建設，着力選樹一批縣級示範點，統一設計印刷了黨支部日常工作制度、有關登記表冊、“三會一課”記錄本等相關資料；紮實推進黨建精準扶貧，在做好70個省市直駐村工作隊和37個縣直駐村工作隊入村扶貧對接工作的基礎上，強化日常的管理和服務，積極宣傳推廣優秀駐村工作隊的成功經驗和做法，有效推動了整體脫貧進度；全面推進村級組織活動場所達標升級，完成45個村部改擴建任務，全縣197個村級組織活動場所全部達到省級標準；紮實開展黨員組織關係排查、基層黨組織不按期換屆排查、黨代會代表和黨員違紀違法情況排查清理及黨費收繳專項檢查工作；大力開展“集中推進非公有制企業、社會組織黨建工作‘兩個覆蓋’、‘百日攻堅’行動”，深入推進黨員領導幹部“一走訪三推動”活動，先後爲企業解決各方面難題200多個；在縣報和縣電視臺開闢了《__黨建》和《讓黨旗更鮮紅》兩個專欄，開通了“__黨建”微信公衆平臺，宣傳推介我縣黨建工作亮點和特色做法。

一年來，我們始終堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，組織系統部門模範、隊伍過硬的形象進一步樹立，組工宣傳、黨建研究、遠程教育、幹部檔案、老幹部工作等各項工作都取得了新進展。這些成績的取得，是我們貫徹中央和省市委精神的結果，是縣委正確領導的結果，更凝結着全縣組織人事戰線全體同志的辛勤汗水和無私奉獻。藉此機會，我代表縣委組織部部務會，向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，面對新形勢新任務新要求，全縣組織工作還存在一些差距和不足，比如干部考覈評價機制還不夠完善，村級組織作用還沒有得到充分發揮，基層黨建工作開展不均衡，在一定程度上還存在“重視點、忽視面”、“重基層、輕機關”現象。這些問題，我們在今後工作中要認真研究解決。

二、20__年工作打算

做好今年全縣組織工作，總的要求是：深入貫徹黨的__大和__屆____全會精神，深入貫徹____系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，深入貫徹全國、全省、全市組織部長會議和市第__次黨代會及縣第__次黨代會精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局，落實五大發展理念和“四個着力”要求，以迎接黨的__大勝利召開和學習貫徹黨的__大精神爲主線，按照全面從嚴治黨要求，堅持穩中求進工作總基調，幹部工作抓擔當，基層黨建工作抓落實，人才工作抓創新，全面提升新形勢下組織工作水平，爲全面發展玉都提供堅強的組織保障。重點抓好以下五個方面工作。

第一，堅持融入日常、嚴在經常，着力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。中央決定“兩學一做”學習教育繼續抓下去，實現常態化、制度化，這是持續深入推進全面從嚴治黨的重大決策部署。要認真貫徹落實中央和省、市委精神，推動學習教育融入日常、抓在經常，取得實實在在的效果。

一是抓住深化拓展“學”這個基礎。要繼續深入學習黨章黨規黨紀，深入學習____系列重要講話精神，深入學習即將召開的黨的__大精神，牢記嚴格黨內政治生活、加強黨內監督和廉潔自律等各項規定要求，引導和組織黨員幹部認真讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，着力掌握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰略。要把堅定理想信念放在首位，堅持高標準和守底線相統一，堅持正面引導和反面警示相結合，教育引導黨員幹部不忘初心、不忘根本，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。不斷探索創新學習方法，採取中心組學習、集中輪訓、專題培訓、報告講座等方式，組織引導黨員幹部進行集中學習。建立學時登記制度，依託省市幹部在線學習平臺，組織全縣科級以上黨政幹部、公務員進行在線學習。充分發揮我縣黨員幹部學習考覈測試中心平臺作用，以考促學、以學帶做，不斷強化黨員幹部的“四個意識”，把學習成效作爲幹部提拔使用、評先選優的硬槓槓，倒逼黨員幹部提高學習自覺性和主動性。

二是抓住深化拓展“做”這個關鍵。紮實開展“迎接____大、做合格黨員”和“立足崗位當先鋒、推動振興作貢獻”等活動，引導廣大黨員對照黨章黨規、對照系列講話、對照先進典型，查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、重大問題上是否同黨中央保持高度一致，着力解決黨的意識不強、組織觀念弱化、發揮作用不夠等問題；指導基層黨組織重點查找分析組織生活是否經常、認真、嚴肅，黨員教育管理監督是否嚴格、規範，團結教育服務羣衆是否有力、到位，着力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。要切實發揮好督查調研作用，指導推動各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。

三是抓住融入經常性教育這個要求。要明確目標指向，聚焦思想政治建設、黨性鍛鍊，不斷增強黨員幹部“四個意識”，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使黨組織能夠充分履行職責、發揮核心作用，使黨員能夠增強黨性觀念、發揮先鋒模範作用。要明確具體要求，堅持學思踐悟、知行合一，教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，不斷堅定和提高政治覺悟。要明確基本抓法，堅持問題導向，推動各級黨組織和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高，注重以上率下，強化分類指導，從不同領域不同行業實際出發明確工作要求，體現具體化、精準化、差異化。要對照既定目標要求，對學習教育情況進行回顧檢視，針對存在的問題，該補課的補課、該回爐的回爐。

第二，堅持正確導向、風清氣正，着力打造忠誠乾淨擔當的好乾部隊伍。換屆工作是今年組織工作的“重頭戲”。要以人大政府政協換屆爲契機，加強全縣領導班子和幹部隊伍建設，切實把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀幹部及時發現、合理使用起來，有效盤活幹部資源，嚴格幹部管理監督，堅決防止“帶病提拔”和“帶病當選”。

一是堅守嚴格標準，抓好乾部選拔任用。要把政治標準放在首位，認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》，嚴格規範執行動議醞釀幹部的職責權限和程序，對擬提拔人選做到“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”，堅決執行規定不走樣、不變通。注重在脫貧攻堅、經濟轉型升級、城鎮建設三大戰役主戰場發現幹部，讓正確的用人導向鮮明地亮起來、立起來、嚴起來、實起來。認真落實中央和省、市委關於縣鄉人大政府政協換屆工作的部署，落實班子配備的結構性要求，進一步優化領導班子的素質、來源、年齡和專業結構。鞏固超職數配備幹部和幹部混崗等專項整改成果，堅決防止反彈回潮。

二是創新體制機制，抓好乾部人事改革。要建立容錯免責機制，做到正向激勵與有效約束同時發力。按照省委巡視反饋意見要求，加大幹部交流力度，提高幹部履職能力和幹事創業激情。建立及時發現、精心培育、合理使用幹部制度，大力培養鍛鍊優秀年輕幹部，加快建立各級後備幹部人才資源庫，着力打造一支結構合理、數量充足、素質優良的後備幹部隊伍。嚴格落實《關於防止幹部帶病提拔的意見》，強化任前把關，制定幹部檔案凡提必審、個人有關事項報告凡提必審、紀檢監察機關意見凡提必聽、線索具體的信訪舉報凡提必查等“四個必須”審覈流程，堅決杜絕“帶病上崗”和“帶病提拔”。認真落實《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》，制定領導班子和領導幹部工作實績考覈辦法及實施細則，加強對領導班子和領導幹部的日常考察和分析研判，對不作爲、不勝任、不適應、因健康原因不能正常履職的幹部，及時進行組織調整，推動幹部能上能下成爲常態。

三是落實從嚴要求，抓好乾部管理監督。要嚴格執行《____自治縣黨員領導幹部述職述廉的實施細則》《____自治縣貫徹落實〈關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定〉的實施辦法》等文件精神，從嚴教育管理幹部。強化任期、任中和離任審計工作，突出對“一把手”的有效監督。堅決整治“圈子文化”，旗幟鮮明的抵制和反對關係學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化。加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位幹部的管理監督，讓幹部時刻感到組織就在身邊、監督就在眼前。嚴肅人大政府政協換屆紀律和選舉紀律，突出教育在先、警示在先、預防在先，着力營造風清氣正的換屆環境。

第三，堅持政治引領、有效覆蓋，着力提升黨建工作整體水平。要把抓黨建促脫貧攻堅作爲今年全縣黨建工作的頭等大事來抓，圍繞脫貧攻堅這一中心任務，充分發揮各級黨組織戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範帶頭作用。要強化街道黨工委統籌功能，推動傳統社區黨建與駐區單位、新興領域黨建融合；要強化機關基層黨組織地位作用，着力解決機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題；要把整治“村霸”和宗族惡勢力作爲農村黨建的重要內容，加大整治“微腐敗”“蠅貪”力度，努力使全縣基層黨建工作從全面進步走向全面過硬。

一是強化剛性約束，切實加強和規範黨支部建設。研究制定《20__年全縣從嚴治黨工作計劃》、全縣各級黨組織規範黨內政治生活有關規定，引導和督促全縣各級黨組織將“三會一課”、組織生活、黨員黨性分析、民主評議黨員等黨員日常教育管理制度抓實抓嚴抓好。研究繪製民主生活會流程圖，嚴格執行上級黨組織派員參加下級黨組織民主生活會制度，從嚴審閱分析檢查材料，確保民主生活會質量。建立健全黨員幹部黨內政治生活檔案，將“三會一課”學習記錄、研討交流提綱、民主生活會和組織生活會發言材料、民主評議情況等資料進行歸檔。創新工作考覈方法，推動黨內政治生活和監督制度有效落實。強化貧困村駐村工作隊和黨組織“第一書記”的日常管理和考覈，探索建立任期目標管理制度和定期督查制度，推動精準扶貧取得紮實成效。加快黨支部規範化建設工作步伐，從統籌完善基層黨支部職責分工、制度建設、表冊管理、會議記錄等工作入手，利用半年時間在全縣打造3—5個黨建示範鄉鎮（街道），每個鄉鎮（街道）至少打造2個規範化建設示範黨支部，每個縣直單位至少打造1個規範化建設示範黨支部，爭取年內全縣各級黨組織都達到規範化建設要求。

二是採取多種措施，大力提升黨員隊伍素質。嚴格落實發展黨員工作細則，適度控制黨員發展規模，注重在非公企業、社會組織中發展黨員。繼續實施“領頭雁”工程，採取上級選派、跟蹤培養、羣衆推薦等方式，選優配強基層黨組織書記，對不合格基層黨組織書記堅決撤換。抓好黨員經常性教育，把“四個意識”特別是看齊意識，放在黨員教育的首位，充分發揮26個鄉鎮業餘黨校陣地作用，有針對性地開展各類培訓，提高基層黨員隊伍的整體素質。開展提升政治理論修養、提高業務水平“雙提高”工程，加強對全縣黨務工作者政治業務及基礎性黨務知識培訓，同時結合政治規矩和政治紀律測試結果，對累計三次成績不合格的黨務工作者進行崗位調整。大力推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”等做法，把傳統教育管理與現代信息教育管理結合起來，把線下教育動員與線上線下交流互動結合起來。要繼續做好黨員組織關係排查工作，完善黨代表和黨員違紀違法通報和及時處理機制，穩妥慎重做好處置不合格黨員工作。

三是加強保障工作，夯實基層黨建工作基礎。繼續抓好村級組織運轉經費、基層組織黨建工作經費和社區服務羣衆專項經費的落實，並逐步加大縣鄉兩級財政投入力度，爲村級黨建工作有效開展提供必要支持。繼續深入開展“百千萬富民強村”工程，通過招商引資、資源整合等方式扶植197個行政村全面發展壯大集體經濟，不斷夯實抓基層黨建工作的經濟基礎。嚴格執行縣鄉村三級“雙向述職評議”制度。加大村幹部績效考評工作力度，將發展壯大集體經濟、發揮村級活動場所作用等工作納入鄉鎮（街道）黨建工作考覈辦法，擴大分值比重，並將考覈結果與村幹部工資進行掛鉤，結合“創十好”考覈情況予以兌現，切實體現村幹部工作實績。同時，積極做好正常離任正職村幹部統計審覈和待遇發放工作，進一步激發村幹部幹事創業熱情。通過深化“雙覆蓋”工作，嚴格制定相關規範性標準，積極打造規範化示範點，大力提升非公有制經濟組織和社會組織黨建工作整體水平。

四是創新工作載體，持續激發黨建工作新動力。全面推廣“1833”服務羣衆黨建工作經驗，並逐步向有條件的村延伸。深入開展“立足崗位當先鋒、推動振興作貢獻”“機關轉作風爲民四服務”“在職黨員進社區”等活動，確保黨員先鋒模範作用和基層黨組織戰鬥堡壘作用得到有效發揮。積極搭建網上黨羣互動平臺，堅持走好網上羣衆路線，督導全縣197個村、8個社區黨組織採取開通微博、QQ羣、微信公衆號等方式，建設一個面向社會、服務羣衆、功能多樣的網上工作平臺，進一步厚植黨羣幹羣關係，實現基層黨組織服務羣衆全方位覆蓋。加大黨員致富帶頭人培養力度，發揮典型示範引導作用，打造一批脫貧致富的領頭雁，爲確保按時保質完成脫貧攻堅任務做出積極貢獻。

第四，堅持黨管人才、服務大局，着力激發人才資源活力。要認真貫徹落實中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》和省、市委實施意見，根據全縣經濟和社會發展實際，把人才工作與經濟社會發展緊密結合，共同謀劃，充分發揮人才優勢作用，爲__發展提供智力支持和人才保障。

一是完善人才培養機制。要圍繞全縣幹部隊伍實際，進一步完善黨管人才運行機制，進一步整合人才工作力量，規範人才工作領導小組成員單位職責和議事規則，形成組織部門牽頭抓總、相關職能部門積極配合的齊抓共管的人才工作體系。加強人才專項資金管理，研究建立由縣財政和企業共同承擔的投入保障機制，確保人才資金真正用到人才上。加強對省委選調生和大學生村官的日常管理，嚴格落實《關於建立選調生、大學生村官工作學習月報告制度的規定》，及時瞭解和掌握選調生和大學生村官的工作和學習情況。

二是搭建交流發展平臺。要拓展人才培養與集聚途徑，積極搭建人才交流發展平臺，圍繞“城市合夥人”“創谷”“科技小巨人”等計劃的實施，吸納吸引各類人才攜帶技術、項目、資金來岫創新創業。完善黨政領導幹部聯繫專家制度，暢通專家建言獻策渠道，讓高端人才擁有更多對__發展出謀劃策的平臺和機會。更新完善《人才需求目錄》，通過舉辦人才招聘會、校企合作、聘請科技顧問等形式積極引進各層次人才。加強輿論宣傳引導，選樹一批優秀專家，營造有利於人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

三是推進特色人才建設。要加快人才隊伍建設，圍繞我縣經濟和社會發展戰略目標，在重點產業、重點項目和優勢企事業單位，大力推進人才小高地建設，不斷擴大人才數量和建設規模，努力打造創新創業人才聚集高地。研究建立縣域外人才教育培訓基地，進一步拓展引才引智和自主創業平臺，圍繞我縣支柱產業和重點產業，聘請專家院士來岫講學及進行項目合作，與重點項目對接，爲企業提供智力支持。加強本土實用型人才的培養和使用，重點抓好玉石雕刻、特色農業、生態產業等人才的培育培養。加強特色人才隊伍建設，通過採取校企雙元培養、合作育人、共同發展等方式，培養造就一批具有高超技藝、精湛技能的“__大工匠”。

四是推動人才發揮作用。要充分發揮人才的引領和支撐作用，用好用活各類人才，最大限度釋放他們的創新創造創業活力。鼓勵科技人才創辦中小微企業，不斷促進科技成果轉化。加強鄉土及技術人才隊伍建設，發揮優秀人才的輻射作用，帶動更多的鄉土人才服務社會、服務基層。發揮人才在脫貧攻堅中的智力幫扶作用，繼續組織開展“人才專家支農團”下鄉支農扶持活動，推動專業技術人員“下沉”到基層，全力爲種植、養殖等農事產業提供科技服務，爲精準扶貧工作提供動力支撐。

此外，老幹部工作也是一項非常重要的工作。要緊扣“發揮作用”作文章，深化拓展爲黨的事業增添正能量活動，加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設，滿腔熱忱做好老幹部工作，讓廣大老幹部安心舒心暖心。

第五，堅持從嚴管理、正風肅紀，切實加強組織部門自身建設。打鐵還需自身硬。組織部門要帶頭踐行“四個意識”，推進各項工作任務落實，在自身建設上必須堅持更高標準、更嚴要求。

一是加強政治文化建設。要把政治文化建設作爲從嚴治部的治本之策和鑄魂工程，持之以恆抓好組工幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，引導廣大組工幹部帶頭倡導忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔的共產黨人價值觀，大力弘揚組織部門政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新的優良傳統，堅持做好“五提倡、五不準”，努力做一個有覺悟的人、有大覺悟的人。

二是踐行公道正派準則。公道正派是組工幹部最重要的職業道德。要懷揣公心，消除個人私心雜念、不爲親疏遠近關係所影響，公道、公平、公正地對待每名幹部。要秉公用權，嚴格按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，真正對黨負責、對事業負責、對幹部負責、對自己和家庭負責。要敢於擔當，旗幟鮮明地爲擔當者擔當、爲負責者負責。

三是提高履職盡責能力。要聚焦主責主業抓落實，牢記組織工作的職責定位，一絲不苟地完成好本職工作。要注重自身能力素質的提升，做組織工作的“政策通”“多面手”“活字典”，以過硬的業務能力把該管的事管好、把該乾的事幹好。要發揚“釘釘子”精神，多開展紮實、鮮活、接地氣的活動，把制定的文件、提出的措施一項一項落實好，靠實幹辦好事、提實效、做實績。

四是樹立模範部門形象。要從嚴從實加強對組工幹部的管理監督，嚴厲懲治違反組織人事紀律的行爲，對拉關係、搞攀附的，混淆“親”“清”關係、沒原則、沒底線的，口風不嚴、跑風漏氣的，要嚴厲批評、嚴肅處理，堅決杜絕“燈下黑”。要注重對組工幹部的關懷激勵，大力選拔重用公道正派、業務精通、實績突出、羣衆公認的優秀組工幹部。要健全落實休假體檢、困難幫扶等制度，努力在組織系統形成團結緊張、嚴肅活潑的良好氛圍。

同志們，面對全面從嚴治黨新形勢新任務，組織部門責任重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領導下，按照縣第__次黨代會確定的目標任務，俯下身子抓落實，擼起袖子加油幹，奮力推動全縣組織工作不斷取得新進步，以優異成績迎接黨的__大勝利召開！

篇三：在組織工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開全市組織工作會議上，主要任務是，全面貫徹落實____思想和黨的__大精神，全面學習貫徹____關於黨的建設的重要思想，認真學習貫徹____對黨的建設工作和組織工作作出的重要指示及全國、全省組織工作會議精神，總結新時代10年全市黨的建設和組織工作，研究部署當前和今後一個時期的重點任務。這裏，我先強調三點意見。

一、深入學習領會，統一思想認識，切實把思想和行動統一到黨中央精神和省委部署要求上來

這次全國組織工作會議最重要的成果，就是首次提出並系統闡述了____關於黨的建設的重要思想。黨的__大以來，____站在黨和國家事業發展全局高度，提出一系列管黨治黨、興黨強黨的新理念新思想新戰略，形成了____關於黨的建設的重要思想。全市上下要站在捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治高度，系統學習領悟、全面貫徹落實這一重要思想，真正把學習成效轉化爲真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨的實際行動。

一要深刻理解把握重大意義。____關於黨的建設的重要思想，深刻回答了“建設什麼樣的長期執政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執政的馬克思主義政黨”這一重大時代課題，以一系列原創性成果極大豐富和發展了馬克思主義建黨學說，標誌着我們黨對馬克思主義執政黨建設規律的認識達到了新高度。我們要深刻領會其鮮明的理論原創性、強大的實踐引領力、系統的科學方法論，認真做好學習研究宣傳工作，更加自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要深刻理解把握精神實質。全國組織工作會議用“十三個堅持”集中概括了____關於黨的建設的重要思想，爲深入推進新時代黨的建設新的偉大工程、做好新時代黨的組織工作提供了根本遵循。我們要深刻領會貫穿其中科學的思想方法、強烈的歷史擔當、深厚的人民情懷和堅定的問題導向，努力把這一管黨有方、治黨有力、建黨有效的銳利思想武器，掌握深、領會透、運用好，永葆趕考的清醒和堅定，持之以恆推進全面從嚴治黨，以偉大自我革命新境界引領偉大社會革命新勝利。三要深刻理解把握實踐要求。____關於黨的建設的重要思想，強調以黨的政治建設爲統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿始終，是一個科學系統、邏輯嚴密、有機統一的整體。我們要自覺對標對錶，結合貫徹____對黨的建設工作和組織工作作出的重要指示精神，結合落實全國、全省組織會議精神，在學思踐悟中把這一重要思想轉化爲具體政策、具體任務、具體措施，一項一項抓落地、抓到位、抓見效，確保全市黨的建設和組織工作始終沿着____指引的方向堅定前行。

二、充分肯定成績，堅定信心決心，進一步增強做好新時代組織工作的責任感使命感

五年來，我們緊緊圍繞貫徹落實____重要指示批示精神這條主線，深入貫徹____關於黨的建設的重要思想，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推動黨的建設和組織工作不斷邁上新的臺階，爲加快高質量跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。一是突出對黨忠誠。五年來，我們始終把捍衛“兩個確立”的信念融入血脈、注入靈魂，一切行動聽從____號令、聽從黨中央指揮，堅持“第一議題”學習、“第一遵循”貫徹、“第一要件”落實____重要講話重要指示批示精神，推動黨的課堂遍佈全市大地、黨的創新理論浸潤人心，使忠誠____、感恩____、愛戴____成爲最鮮明的底色。二是突出幹事創業。五年來，我們一以貫之堅持在“賽馬場”上選“千里馬”，建立完善幹部考覈評價機制，着力讓會打仗的有平臺、幹實事的得實惠、挑重擔的受重用，有效激勵幹部在產業發展、項目建設等急難險重工作中攻堅克難、幹事創業。三是突出大抓基層。五年來，我們堅持大抓基層的鮮明導向，把建強一線“核心力量”從脫貧攻堅向高質量發展、鄉村振興、社會治理全面拓展，通過創新近鄰黨建引領基層治理、開展黨建賦能強企行動等，推動重心下移、力量下沉、資源下投，促進基層組織建設全面進步、全面過硬，讓黨旗在各個領域、各條戰線上高高飄揚，在疫情防控、文明城市創建等一場場大戰大考中充分展現了組織優勢。四是突出引才聚智。五年來，我們堅持念好新時代“人才經”，通過設立“人才日”、開展人才周活動等系列舉措，創新開展“迴歸”等特色工作，把x市打造成爲全省人才集聚的新高地，爲加快高質量發展提供了強大智力支撐。

三、堅持對標對錶，狠抓工作落實，奮力開創新時代全市組織工作新局面

當前和今後一個時期，全市組織工作的總體要求是：深入學習貫徹________思想和黨的__大精神，以____關於黨的建設的重要思想爲根本遵循，弘揚偉大建黨精神，貫徹落實全國、全省組織工作會議部署，以堅持和加強黨中央集中統一領導爲最高原則，以忠誠爲黨護黨、全力興黨強黨爲根本使命，以解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系爲重大任務，紮實抓好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，以高質量黨建引領保障高質量發展，爲奮力譜寫新篇章提供堅強組織保證。具體工作中，重點抓好四個方面：

（一）聚焦理論武裝，堅持不懈用______思想凝心鑄魂。要充分發揮幹部教育培訓的先導性、基礎性、戰略性作用，突出黨的創新理論在黨員幹部教育培訓中的首課、主課地位，把集中教育和經常性教育結合起來，大力實施黨的創新理論學習教育計劃，持續完善黨員幹部理論教育培訓長效機制，推動理論武裝不斷走深走實。要弘揚理論聯繫實際優良學風，堅持把學習貫徹新思想，堅持不懈從黨的創新理論中找遵循、找方法、找答案，不斷開創發展新局面。

（二）聚焦選賢任能，着力建設堪當重任的高素質幹部隊伍。要堅持黨管幹部原則，堅決落實新時代好乾部標準，持續打好選育管用“組合拳”，着力培育更多忠誠乾淨擔當的幹部。最首要的一條標準，就是“四個注重選拔、四個堅決不用”，確保選出來的幹部政治上信得過、靠得住、能放心。同時，要突出實幹實績導向，切實把幹實事扛硬活、敢擔當善作爲、一貫表現突出的好乾部選出來、用起來，真正讓會打仗的有平臺、幹實事的得實惠、挑重擔的受重用。各地要深入實施新時代幹部能力提升計劃，大力選派幹部下沉到招商引資、項目建設、徵地拆遷等基層一線淬鍊成長，在實踐中學會鬥爭、在摔打中百鍊成鋼，不斷提升學習研究、謀劃策劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力，既當好行業領域的行家裏手，也努力成爲一專多能的複合型幹部。同時，要嚴格落實“三個區分開來”要求，正確對待受處理處分幹部，只要符合規定要求、表現優秀的幹部，該使用要大膽使用，決不能讓擔當者委屈、幹事者寒心，着力營造敢爲、敢闖、敢幹、敢首創的濃厚氛圍。

（三）聚焦引才聚才，持續強化現代化建設人才支撐。要堅持黨管人才不動搖，繼續念好知、舉、用、待、育“五字真經”，加快建設吸引和集聚產業人才平臺，更好地聚天下英才而用之。樹立全球視野，從諾獎得主、兩院院士、國家最高科學技術獎、國家“千人計劃”“萬人計劃”等人員中，柔性引進更多高端人才，從國內外頂尖高校中引進更多青年科技人才。要抓緊制定實施教育、醫療人才培養引進計劃，不斷推動公共服務人才隊伍擴容提質，更好地滿足產業發展需要、羣衆生活需求。

（四）聚焦強基固本，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞推動高質量發展、創新社會治理，堅持系統謀劃、一體推進，着力推動基層黨建工作“整鄉推進、整縣提升”。要着眼上下貫通，執行有力，順應鄉村人口不斷減少、村莊數量減少、城鄉融合發展的趨勢，推進以組織聯建整合資源力量。基層黨組織紮根基層、面向羣衆，要想羣衆之所想、急羣衆之所急，推深做實黨員領導幹部黨支部工作聯繫點制度，總結推廣紅色物業和黨組織領辦物業企業等特色做法，常態化開展在職黨員“雙報到”、黨員志願服務等活動，引導黨員幹部積極爲羣衆辦實事辦好事。

打鐵必須自身硬。組織部門作爲管黨治黨的重要職能部門，要帶頭髮揚自我革命精神，堅決扛起管黨治黨的重大政治責任，持之以恆打造模範部門和過硬隊伍。要堅持講政治，持續深化政治機關建設，教育引導組工幹部把對黨忠誠作爲首要政治品質，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺做堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的排頭兵。要把重公道作爲履職之要，堅持從黨和人民事業出發，嚴格按制度、政策、規矩辦事，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，做到讓黨放心、讓人民滿意、讓幹部服氣。要突出業務精，帶頭大興調查研究之風，帶頭加強學習實踐，不斷提高把握大局、運用政策、知人善任、分析研究、改革創新的能力，使各項工作更好地跟上黨中央要求、跟上時代步伐、跟上事業發展需要。要把作風好作爲正氣之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，堅決落實中央八項規定精神和省市實施辦法，嚴明組織人事紀律，以自身清、自身正、自身硬維護組織部門的良好形象。

同志們，做好新時代新徵程黨的建設和組織工作，組織部門使命光榮、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以____爲核心的____周圍，開拓進取、真抓實幹，努力開創組織工作新局面，爲奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家的新篇章作出新的更大貢獻！