2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選9篇）作文

篇一：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

20__年，在__集團黨組的堅強領導下，我堅持以____思想爲指導，認真學習貫徹黨的__大及歷次全會精神，以加強黨的政治建設爲引領，認真履行第一責任人職責，爲中心工作開展提供了堅強政治保證，現將履行全面從嚴治黨主體責任和抓黨建工作彙報如下：

一、主要工作開展情況

（一）抓擔當作爲，落實黨建工作責任制

一是加強班子建設。作爲__領導班子“班長”，努力做到大事講原則，小事講風格，帶頭維護班子團結，注意聽取不同意見，倡導坦誠相見，主動拿起批評與自我批評的武器，形成了心往一處想勁往一處使，既分工明確，又密切配合，敢於擔當務實和開拓創新的集體，給公司帶來了新氣象。

二是認真履行第一責任人職責。堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，真正把第一責任人的責任裝在心中、抓在手裏、扛在肩上。研究制定《公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》《黨建工作要點》《紀檢工作要點》《紀委監督工作計劃》，層層傳導壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。

三是嚴格落實民主集中制。堅持集體決策、科學決策、民主決策、依法決策，全年組織召開黨委會__次，涉及“三重一大”事項__個，均遵照制度嚴格落實。

（二）抓政治引領，築牢理想信念堤壩

一是加強理論學習。把學習貫徹____思想作爲首要政治任務，制定《20__年黨委理論學習中心組學習計劃》，以身作則讀原著、學原文、悟原理，以集中學習和實踐學習相結合的方式，提升黨員幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實民主生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制制度，今年以來組織召開黨委會__次，研究全面從嚴治黨工作__次，在遵守和執行黨內政治生活準則上作表率。明確各支部、黨員實行積分制管理，建立量化考覈機制，把嚴肅黨內政治生活各項任務落到實處。

三是抓牢意識形態工作。切實履行意識形態工作主體責任，將意識形態工作納入黨委年度工作計劃，加強微博、微信公衆號等宣傳陣地管理，大力宣傳公司生產經營成績、技術創新成果和職工身邊的榜樣，今年以來共發佈稿件__餘篇。

（三）抓理論武裝，紮實推進主題教育走深走實

一是精心組織，統籌部署。公司黨委專題研究部署主題教育系列工作，成立領導小組和工作機構，明確職責分工，印發《________主題教育實施方案》，充分發揮各單位職能作用，形成齊抓共管合力。巡迴指導組不定期開展督導檢查，對督查中發現的問題，當場提出整改意見，力促主題教育走深走實。

二是深學細悟，凝心鑄魂。領導幹部帶頭學，舉辦爲期7天的讀書班，組織系列交流研討，我帶頭通讀研讀黨的____大報告、黨章、《____著作選讀》《____思想專題摘編》等原著原文，深入學習領會____關於主題教育系列重要講話精神、關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述等內容；深入基層一線、班組、項目建設現場進行宣講，以“________”爲題講授專題黨課__次。

三是深入調研，瞭解實情。緊扣“深、實、細、準、效”五字訣，科學制定主題教育調研工作計劃。按照“班子成員提出選題方向，廣泛徵求員工意見，研究確定調研題目”的工作思路，在收集的____個調研選題建議中，聚焦公司改革發展重點、難點、痛點問題遴選確定“__個課題+__個專項”，確保調研課題關鍵突出、重點明確。

四是檢視整改，推動落實。對照理論學習、某治素質、能力本領、擔當作爲、工作作風、廉潔自律6個方面，聚焦調研發現的問題、推動發展遇到的問題、羣衆反映強烈的問題，以及______發現的問題等，梳理形成問題清單____項，制定相應整改舉措____條，紮實推動整改落實。

（四）抓黨建基礎，不斷提升基層黨組織組織力

一是發揮支部堡壘作用。印發《公司黨支部標準化建設工作方案》，不斷推進黨支部標準化建設，提升公司黨建工作制度化、規範化、科學化水平，增強黨支部凝聚力、戰鬥力和創造力。

二是壓實工作責任。組織召開黨建暨黨風廉政建設工作會議，部署全年黨建重點工作，會上黨委書記與班子成員、各支部書記簽訂《全面從嚴治黨責任書》，壓實黨建工作責任，推進全面從嚴治黨。

三是加強制度建設。制定印發《推進“四化四融”融合型黨建工作方案》、《黨建工作要點》、《全面從嚴治黨工作計劃》等各項黨建制度，對公司黨建、紀檢工作制度進行全面梳理，製作《黨建制度彙編》，不斷完善公司黨建制度體系建設。

（五）抓組織建設，凝聚推動企業發展的強大合力

一是優化完善組織機構。以公司發展戰略目標爲基礎，以充分發揮各部室協同作用爲目標，對標__集團和__集團，調整組織機構爲__部__室、__個基層生產單位、__個臨設機構，明確部室職責範圍，進一步理順管理體系，提高工作效率。

二是優化調整幹部隊伍。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和__集團《企業領導人員管理辦法》，提拔中層幹部__人，輪崗交流__人，免職__人，幹部“一專多能”“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”良好局面正在形成。

三是優化黨務幹部力量配備。完成支部調整及支委選舉工作，完善__個黨支部、__個臨時黨支部書記和支委人員配備，爲規範基層組織生活、提高黨員政治能力打好基礎。

（六）抓紀律建設，營造風清氣正良好氛圍

一是抓好政治監督和日常監督。始終把政治監督擺在首位，着眼重要建設項目、安全生產、餐飲浪費等，進行專項監督檢查__餘次，督促相關部門加快落實；組織新員工入職黨規黨紀專題培訓以及廉潔從業承諾__人次，黨規黨紀測試__人次；對業務部門職能監督工作“再監督”__次；開展“三公”問題專項整治，發現並整改問題__項。

二是抓好作風建設。開展作風建設專項整治工作，深入工廠班組、項目施工現場，發放調查問卷__餘份，個別談話__餘人，收集職工關心的熱點難點問題和作風問題__餘項，撰寫調研報告__份，並着力推動解決。

三是抓好教育預防。全面協調推進家風建設活動和第四個紀律教育學習宣傳月活動，先後開展家風建設座談會、參觀__家風館、觀看家風教育片、家風建設倡議、簽訂家庭助廉承諾書、互送廉潔寄語等活動，全年累計觀看警示教育片__部，編印廉政教育內刊__期、廉語書籤__個、紀法小課堂廉政視頻__期，進一步築牢了幹部職工拒腐防變的思想防線。

（七）抓好羣團工作，凝聚發展合力。

一是堅持調查研究。帶領各級幹部積極投入“走基層”活動，對生產經營、職工生活需求等各個方面問題深入調研，從而對症下藥，切實解決問題。

二是關愛職工身心健康。豐富職工業餘文化生活，讓企業發展的紅利惠及職工，通過改造職工書屋，增配健身器材，依託瑜伽、書法、乒乓球、羽毛球、籃球等多個興趣小組，邀請專業合唱及瑜伽、健身操老師培訓，定期舉辦各類興趣小組活動，使職工羣衆在工作之餘陶冶情操、放鬆身心，提升職工對企業的歸屬感。

三是凝聚青春力量。公司年輕職工多，他們身上寄託着公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各支部重視青年思想教育工作，宣傳政策，交流思想，加深瞭解，增加信任。堅持彙集青年智慧，青年職工“金點子”層出不窮，好業績不斷涌現，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的創效能力。

二、存在問題和不足

（一）黨員教育管理力度還需加大

部分黨員幹部重業務輕黨建思想，有的支部黨建工作與中心工作結合不緊密，日常工作僅限於政治學習和發展黨員、黨費收繳，在引導黨員服務改革發展、凝聚職工羣衆等方面融入作爲不夠。

（二）黨建工作機制不夠完善

黨建考覈獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制還需進一步健全完善，黨內組織生活“形”到“神”不到，缺少創新意識和手段的問題依然存在。

（三）幹部人才隊伍建設仍需加強

幹部人才隊伍建設缺乏系統長效的規劃，優秀年輕幹部培養儲備不夠，培養、晉升、流轉機制不夠健全。個別黨務幹部在業務素質、知識儲備、分析和解決問題能力方面與當前企業面臨的新形勢新任務以及實際工作需要存在差距。

三、20__年工作計劃

（一）切實履行好管黨治黨政治責任

持續深化主題教育，用____思想武裝全體黨員，運用好貫穿其中的立場觀點方法，不斷提高領導幹部破解難題、引領和推動企業發展的能力。

（二）加強年輕幹部培訓鍛鍊工作

加強年輕幹部思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，讓他們經風雨、長才幹，增強“八項本領”、提高“七種能力”。圍繞公司高質量發展和“十四五”發展需要，建設適應公司發展和社會需要，一專多能的複合型職工隊伍。

（三）發揮黨員的先鋒模範作用

充分發揮黨員突擊隊、黨員示範崗、黨員責任區作用，號召全體黨員牢記初心使命，堅定理想信念，激勵發揮黨員在生產經營、安全管理、市場開發中的先鋒模範作用，帶動公司全體職工創先爭優，爲公司高質量發展貢獻力量。

篇二：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

我將黨風廉政建設擺在突出位置，嚴格落實全面從嚴治黨監督責任，正確認識和處理黨委全面監督與紀委專責監督的關係，將政治監督放到首位，把日常監督做實做細，抓住重點，聚焦“關鍵少數”，大力推進黨風廉政建設工作，切實發揮預防腐敗、提升公司管理水平的作用。現將我一年來履責、守廉情況報告如下。

一、組織推動公司紀檢工作情況

（一）堅持靠前監督，壓實疫情防控責任

新冠疫情發生以來，公司黨委班子高度重視，迅速響應，成立應對疫情領導小組，我作爲領導小組的成員，在一把手的領導下，與其他班子成員共商復工後公司防疫防控和經營管理舉措。一是堅持“一線監督”，參與復工防疫準備工作現場檢查，確保工作場所消殺工作開展到位、人員防護措施落實到位、上級政策要求執行到位；二是督促人事部門對公司員工及家屬行蹤與健康情況開展徹底排查，明確紀律要求，杜絕瞞報謊報等行爲；三是監督相關部門對購買的防疫物資做好出入庫登記，及時盤點，做到賬實相符，經得起檢查；四是持續監督疫情防控常態化工作，針對xx地區出現的零星疫情，督促相關部門對風險地區員工進行排查並做好職場消毒工作。通過有效監督，公司全轄按要求全力開展防疫工作，儘管有機構、人員處於風險區域，但未發生人員感染事件，復工復產正常。

（二）堅持問題導向，紮實做好巡視整改“後半篇文章”

在收到集團黨委第一巡視組向xx公司黨委正式下發的巡視反饋意見後，公司紀委配合黨委在第一時間召開整改動員會議，提高公司員工對巡視反饋問題整改工作的思想認識；協助黨委多次召開追蹤溝通會議，督促領導班子帶頭推動，形成一級抓一級、層層抓落實、層層傳導壓力，整改落實向基層延伸，上下聯動的整改局面；牽頭組織各責任部門研究制定整改工作方案，明確具體整改舉措、責任領導、責任人員、整改時限，確保各部門各司其職，有序開展整改。

在具體的整改工作過程中，公司紀委一方面針對巡視反饋的公司紀檢工作存在的問題逐條對照整改舉措、紮實開展整改工作，尤其是針對違法違紀案例多層面、多角度開展警示教育，確保黨員幹部宣傳全覆蓋。另一方面督促其他責任部門立行立改，定期組織召開巡視整改進度溝通會議和階段性總結會議，保證整改工作有序推進；本着有責必問、有錯必究的原則，針對巡視發現的問題嚴肅開展問責；黨委班子成員召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評；整改結束後，組織各部門對集團巡視發現的問題開展對照檢查工作及巡視反饋問題“回頭看”工作，並及時對整改工作開展評估，擴展整改成果、補齊短板、完善制度。

公司通過全面紮實的整改工作，巡視指出的各項問題已全部得到有效整改，制定並完善了xx個制度文件和相關工作通知，將問題整改與部門管理、職能發揮有機結合，形成管長遠、治根本的長效機制，集團、總公司各期典型案例通報警示教育均覆蓋到全體黨員、領導幹部，持續釋放執法必嚴的強烈信號。

（三）持之以恆正風肅紀，糾治“四風”問題

根據集團、總公司統一部署，公司在全轄開展正風肅紀專項治理工作，全面整治違規經商辦企業、享樂主義奢靡之風以及形式主義官僚主義等方面的問題。公司紀委一是在第一時間召開動員大會，對本次專項治理工作的具體方案內容和要求進行了宣導，明確各階段工作任務，幫助公司全體幹部員工認清形勢，增強緊迫感和責任感，積極參與到專項治理工作中來；二是高頻次召開正風肅紀專項治理專題督導會議，及時向公司中層以上幹部傳達集團、總公司的最新工作部署，並對專項治理工作進行再動員、再強調，不斷提高領導幹部對此次專項治理工作的思想認識；三是通過微信羣轉發工作要求、電話溝通、個別面談等方式向公司幹部員工解讀集團政策，打消思想顧慮，確保應報盡報、應改盡改。

（四）緊盯“關鍵少數”、“三重一大”等重點人、重點事，持續強化監督

我共參加會議監督xx次，其中黨委會議xx次、總經理辦公會議x次，對“三重一大”決策制度執行情況、資金使用、幹部任免等事項進行監督。同時按時參加黨委組織的民主生活會，監督檢查公司落實黨風廉政建設責任情況、執行黨的紀律規矩情況等，加強內部管理，督促各部門、各機構嚴格按照權限、規則、程序開展工作。紀委辦每月會同財務部統計收集領導人員履職待遇和業務支出情況，製作留存統計表，強化對“關鍵少數”行使權力的制約與監督。

（五）加強紀檢隊伍建設，進一步提高履職能力

公司紀委一是加強紀檢隊伍建設，及時增補、改選紀檢幹部，目前紀委組織健全，公司x個黨支部均已配齊支部紀檢委員，並選調綜合素質優秀的員工擔任紀檢專崗，紀檢隊伍建設初具規模；二是強化學習積累，共召開xx次紀委會議，並積極組織紀檢條線幹部、員工參加集團、總公司紀檢條線的培訓以及集團、總公司紀檢工作會議共計xx次，掌握中央、中紀委和上級紀委的政策、精神；三是嘗試對支部紀檢委員培訓，提升紀檢委員政治素養和業務能力，推動全面從嚴治黨向基層延伸；四是運用多種形式開展日常學習交流，如建立由紀委書記、紀委委員、紀委辦成員、支部紀檢委員組成的紀檢工作交流羣，定期組織紀檢文件學習、相關專業知識傳承培訓，打造紀檢“鐵軍”隊伍。

二、加強自身建設及執行廉潔紀律情況

（一）持續強化理論學習，聚焦能力提升

我始終把學習作爲提升政治素質、解決本領恐慌的重要手段，充分利用黨委中心組集中學習和業餘時間自我學習，重點學習黨的xx大精神、黨章黨規、xxx系列重要講話等理論知識，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅持以理論指導實踐。同時積極參加總公司組織的各項培訓，並在“啄木鳥”第一期培訓上做紀檢實務分享，在交流公司工作經驗的同時學習優秀兄弟機構的創新做法，並有機融入公司日常工作當中。

（二）立足大局，全方位推進紀檢工作

我堅持以“圍繞中心，服務大局”爲工作指導思想，遵循“標本兼治，懲防並舉”的原則開展工作。一是作爲黨委班子成員之一，在日常工作中處理好決策成員與專責監督的角色關係，一方面主動向黨委彙報工作，在監督執紀工作上相互協調支持，另一方面，對同級黨委在履行職責中需要注意的風險點及時提醒，切實把紀律和規矩挺在前面，抓好預防；二是指導公司紀委辦利用與合規部合署辦公的優勢，結合金融宣傳月、廉潔合規競賽等活動開展多種形式的廉政廉潔宣教，打造公司廉潔合規文化，築牢黨員幹部思想防線；三是深化運用綜合監督機制，糾治日常工作中的形式主義、官僚主義問題，緊盯招標採購、人財物管理、履職待遇等重要環節，力爭對違紀、違法、犯罪問題線索等做到早發現、早處置，防範經營風險、紀律風險。

（三）做好“八小時外”自我管理，嚴格遵守廉潔自律規定

作爲公司紀委書記，我能夠廉潔自律、以身作則，嚴格要求自己，堅決反對特權思想，在證件保管、請假報告、履職待遇、辦公用房、公務用車等方面嚴格遵守公司相關規定，無超標或假公濟私現象。“八小時外”也能做到加強自身修養，強化自律意識，注重自我管理，杜絕享樂主義和奢靡之風，個人也不存在高消費或違反八項規定的情況。

三、存在的不足與改進措施

（一）存在的不足

紀檢工作缺乏創新舉措。公司按總公司紀委工作部署，各項工作有效落實、平穩推進，但在開展紀檢具體工作過程中，有時會侷限於過去的經驗，執紀監督習慣於使用傳統手段，創新手段運用較少，在實現紀檢“監督的再監督”的職能定位上還有進步的空間。

（二）改進措施

1、領會上級意圖，提升工作成效。將通過網絡、書籍、會議等多渠道、多角度汲取先進理論知識和紀檢工作經驗。同時積極參加上級組織的各類培訓和工作會議，領會工作精神、更新工作理念、創新工作手段，完善工作機制，從而提高工作成效。

2、集思廣益，發揮羣體力量。在學習之餘主動與紀檢條線幹部、員工開展工作研討，獲取工作舉措上的新點子、新思路，把學習理論同研究工作實際結合起來，自覺把學習的成果轉化爲開展紀檢工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，把握紀檢工作規律，努力提高懲治和預防腐敗的能力。

3、貼近一線調查研究，創新解決實際問題。現階段，強化紀委辦與合規合署辦公的優勢，穿透遵規守紀的共性要求，一是結合合規檢查深入一線開展綜合調研工作，收集基層對紀檢工作開展的意見建議，提升主動發現問題的能力；二是主動關注業務經營節奏和業務目標，注意將紀檢、合規與業務推動互相滲透，增強紀律意識、法律意識，以支持業務發展爲目標、以規範經營爲抓手，強化基層黨建、廉政廉潔教育，保障、促進機構健康發展。

篇三：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據礦黨委關於支部書記抓黨建工作述職評議考覈的要求，現將個人履職情況、存在問題，以及下步工作思路措施報告如下：

一、黨建履職情況

20xx年，在礦黨委的正確領導下，我緊密結合公司黨總支和支部黨務實際，以開展“兩學一做”學習教育爲抓手，推動黨建工作和中心工作深入融合，着力建設過硬黨支部，爲公司發展提供了堅強保障。

1、以深學促黨建新提升。一是強化政治學習不放鬆。自覺學習黨了的xx大以來的文獻，特別是深入學習了xxx系列講話精神，學習了黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨的規章制度，切實提高政治理論水平，提升理論武裝頭腦和指導工作的能力。二是專門下發了《學習黨委會的工作法》的通知，並製作了PPT課件，下發到各黨支部，組織黨員幹部學習。特別是在xx屆xxx會之後，xx月xx日，組織機關綜合支部全體黨員認真學習全會精神。集中觀看了《永遠在路上》反腐專題片，並要求黨員寫出觀後感。另外，加強了其他業務知識的學習，主要學習了《思想的力量》、《真正幹事業的人是什麼樣的》和《xxxxx》。三是“七一”前夕，組織了系列慶祝建黨xx週年活動，特別是在黨羣部、電視臺的支持下，策劃了xx先鋒黨員訪談專題，在集團公司、礦電視臺上進行報道，收到了較好的反響。

2、融入中心促發展。堅持黨羣工作與中心工作同研究、同部署、同節奏，服務公司改革發展大局，助力企業轉型發展、提質增效。一是做細形勢教育。xx公司綜合支部共有黨員36名，其中xx物流公司黨員10名，黨員分佈崗位相對分散，統一黨員隊伍思想難度大。通過細化黨員責任區，深化包保制，建立了網格化的形勢教育渠道。按照“三講兩樹”活動要求，全力開展信心教育，保障了幹部隊伍的穩定。二是創新宣教載體。充分藉助新媒體手段，建成了公司網站、微信公衆號、工作交流羣“一站一號一羣”平臺，及時發佈上級工作要求，傳達公司會議文件精神，全面瞭解基層動態信息。重點加大宣傳新產品的宣傳推介力度，在黨羣部的大力支持下，先後在xx市、xx市、xx能源以及集團公司電視臺宣傳了xx家庭農場。並藉助新媒體微信公衆平臺和朋友圈，進行廣爲傳播，效果良好。與“百度推廣”合作，打包推介公司產品、服務、管理，提升了公司的知名度。三是加強民主建設。重大事項集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推行企業改革措施、“三重一大”事項、推薦幹部、發展黨員等重大問題上實行票決制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高決策的規範化、民主化、科學化。認真聽取羣衆意見和呼聲，提高黨員職工的參政議政意識。按照上級職代會要求，積極建言獻策，上報的提案被能源集團和集團公司採納。四是深化提質增效。以“兩學一做”學習教育爲引領，深化“一個黨員一面旗，各項工作爭第一”活動，開展了“服務提升、創優創效”活動以及“生產經營創水平、小指標競賽”、“我爲企業創效益”等活動，壓實了黨員幹部改革脫困、經營創效的責任。五是保障行政後勤。做好了辦公文祕、接待、用車、費用管理等日常工作的同時，對接xxxx律師集團，協調陽光集團、立人運輸、永傑工貿有關案件法律服務，以及立人建材處置、新利源公司、樑寶寺煤礦回款等方面的工作。六是提升服務效能。xx公司綜合黨支部黨員多數在機關崗位，如何服務好基層是機關黨員的首要任務。爲此，以建設服務型機關爲抓手，以執行程序規範化管理爲主線，強化工作督導，狠抓效能建設，建立了以安技部爲主、各部門爲輔的督查體系，確保令行禁止。嚴格勞動紀律，加大作風檢查力度，安裝指紋機，不定期抽查員工考勤記錄，促進了工作作風的轉變。

3、和諧創建保穩定。一是抓實信訪工作。變“上訪”爲“下訪”，爲職工“代言”。每週到包保單位調研不少於2次，認真傳達礦會議文件精神，瞭解包保單位職工思想動態，及時化解了幹部職工的遇到的困難。把握關鍵節點，制定信訪預案，提前摸排隱患，細化工作措施，防患於未然。二是保障改革穩定。穩妥實施職工內部退養、機構和人事制度改革，連續召開兩次職工代表組長會議，做好了宣傳發動、答疑解惑、循序漸進協調工作，確保了職工思想穩定、信訪穩定，各項工作得到平穩過渡。協調礦人力資源部、xx市社保局，補繳了待業青年養老保險、職工保險，維護職工各項合法權益，解決好涉及職工切身利益的問題。三是實施精準幫扶。關愛體恤困難職工，建立了困難職工檔案，及時走訪、慰問，幫助解決一些力所能及的困難。把職工的“婚喪嫁娶”作爲工作中的大事對待，探望生病住院職工28人次，辦理困難補助30人次，春節時向困難職工發放慰問品40人次。年底，按礦黨委的要求走訪慰問了病困黨員。

二、存在的問題

一年來，個人在履行黨建責任上還存在一些問題和不足。主要表現在：一是制度落實不夠嚴格。由於個人忙於日常工作事務，抓黨建的精力不集中，力度不大，有些制度和措施還沒有落實到位。二是系統研究不夠深入。日常工作中，只是按要求落實了礦黨委的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析支部黨員隊伍現狀、謀劃加強支部建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不繫統，工作成效不夠明顯。三是創新亮點不夠突出。自身在黨建工作中創新做法、工作經驗，沒有及時總結提煉，大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創新不夠，黨建品牌建設還不夠亮。四是基礎工作不夠規範。基層組織、基礎工作、基本能力“三基建設”重點不突出，“三會一課”、黨員發展、黨費收繳、承諾踐諾等具體組織工作還不規範、不紮實。

改進措施：針對個人在黨建履職工作存在的問題，着重從以下幾個方面改進提升。一是系統研究黨務工作。按照程序規範化管理運作，精心謀劃黨建思路，科學制定工作措施，以問題爲導向，以課題爲推動，邊工作、邊研究、邊提升，系統研究，總結提煉，持續提升黨建質量。二是打造品牌亮點。以“一個黨員一面旗，晉位升級爭第一”活動爲抓手，結合支部工作實際，創新黨建載體，着力“xx先鋒”品牌，開闢“先鋒論壇”，促進“黨員晉星爭先鋒，支部晉級創先進”。三是夯實黨建基礎。全面履行黨建責任，做實做細日常工作，以深化基層組織、基礎工作、基本能力“三基建設”爲重點，明確責任，健全制度，強化落實，嚴格考覈，實現組織細胞活力、隊伍素質能力、服務水平能力同步提升。四是加強工作融合。黨建工作和日常工作並不矛盾，下一步要抓好工作融入，靈活工作方法，做到有機結合、相互促進，不斷提高黨建工作效能。

三、下步工作思路措施

全面貫徹黨的xx大和xx屆xxx會精神，緊緊圍繞礦黨委的工作部署，根據xx公司黨總支20xx年黨羣工作意見安排，重點抓好以下工作：

1、健全考評體系。依照翟煤發[20xx]xx號文件《黨支部書記月度績效考覈辦法》，制定了以宣傳思想、黨建工作、廉潔建設、信訪穩定、環境文化等十個方面爲主要內容的xx公司支部書記（車間工會主席）績效考覈辦法，全面加強支部書記的考覈，以考覈促進工作全面提升。

2、創新黨建品牌。聚力打造“xx先鋒”品牌，每季度舉辦一次“先鋒論壇”，總結安排工作，分析研判形勢，交流內部經驗，適時評選安全先鋒、創效先鋒、創新先鋒、服務先鋒、道德先鋒等先模，推進黨羣建設共進共享。

3、深化“兩學一做”。以“一個黨員一面旗各項工作爭第一”活動爲主線，開展“黨員晉星爭先鋒、支部晉級創先進”活動，推動“兩學一做”學習教育深入開展。

4、提升宣傳思想。創新宣傳載體，豐富公司網站、微信平臺、公司工作交流羣“一站一臺一羣”內容，與“百度推廣”深度合作，抓好形勢任務教育、公司形象宣傳、產品服務推介、內部工作交流。

5、堅持“雙述”制度。實行支部書記周述職、月彙報制度，定期召開黨支部書記述職會議，及時全面瞭解各支部階段性工作，重掌控解職工思想動態。

6、實施典型帶動。多層面尋找“最美翟煤人”，選樹基層一線先進典型，重點挖掘科技創新、外出創效、敬業奉獻、道德模範等先進人物事蹟，凝聚發展正能量。

7、加強信訪工作。深化“信訪代言”，依法逐級信訪，建立信訪彙報制度，特別是重點時期和敏感時期，堅持24小時值班制度和“零報告”制度，及時向礦報送信訪信息。

8、提升文化品質。推進企業文化發展戰略，逐步形成包括安全文化、科技文化、經營文化、質量文化、項目文化等企業文化建設體系，爲企業發展內聚合力、外樹形象，進一步提升xx品牌的美譽度和影響力。

9、加強全員學習。開展“全員閱讀·書香xx”系列讀書活動，定期制定學習配檔表，每月集中學習、每季開展點評、年底檢查評比，建立“述學、督學、評學”的長效機制。

10、開展課題研究。深入基層、走進項目、融入員工，開展課題研究，及時發現和解決問題，掌握基層經營管理中的傾向性、苗頭性情況，正確把握項目管理走向、經營發展方向、技術創新動向，爲科學決策提供重要參考。

篇四：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

20__年，在公司黨委的正確領導下，公司黨委始終以____思想爲指引，全面貫徹落實公司發展思想和工作方針，圍繞公司發展規劃，聚焦主責主業，強化擔當實幹，突出黨建引領，着力推動公司高質量發展。下面就公司黨委20__年度黨建工作開展情況進行彙報。

一、黨建工作開展情況

（一）堅持政治建設引領，激活發展強大引擎

公司黨委始終把學習貫徹____思想作爲政治建設首要任務，將黨委理論中心組學習列爲“主修課”全年組織開展學習__次，交流研討__次，其中專題研討__次。嚴格落實“第一議題”學習制度，各黨支部全年開展第一議題學習__餘次。黨委書記帶頭講專題黨課__次，班子成員深入聯繫點、所在支部講黨課__次，全年開展調研、指導工作__次，幫助解決了__個突出問題。修訂了十餘項黨建工作考覈制度，實現了黨建工作的規範化、標準化。分層分類、因地制宜，把黨建工作要求寫入子公司章程，“黨建入章”完成率達100%，紮實推進黨的領導融入到公司治理的各環節。

（二）明確方向、準確定位，夯實基層黨建根基

一是以加強組織建設爲重點，以黨建品牌爲載體抓融合、促發展。全面推進支部規範化標準化建設，公司黨委直屬__個黨支部，過硬黨支部建設完成率達100%。二是創先爭優當模範，夯實黨建與中心工作有機融合。全年設立__個黨員先鋒崗、劃定__個黨員責任區、組建__支黨員突擊隊，充分調動了黨員的主動性和積極性，激發黨員創新動力，爲解決企業發展中的重點、難點問題獻計出力。三是嚴格執行發展黨員工作規範，嚴把發展黨員關。堅持成熟一個發展一個的原則，引導優秀員工、核心人才向黨組織靠攏，20__年全年共發展積極分子__名，確定發展對象__名，預備黨員轉正__名，實現黨員隊伍與人才隊伍同步建設。四是我爲羣衆辦實事深入人心，凝聚工作合力。公司黨委始終堅持把“我爲羣衆辦實事”作爲推進黨史學習教育的重要抓手，聚焦破解職工羣衆“急難愁盼”的問題，堅持問題導向、目標導向和結果導向相統一，建立健全我爲羣衆辦實事“三個清單”，形成閉環管理機制，公司黨委全年辦結我爲羣衆辦實事__項，黨員參與____人次。

（三）聚焦主責主業，壓緊壓實管黨治黨主體責任

一是提高站位，強化統籌部署。圍繞20__年黨建重點工作目標，研究制定《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了黨委層面主體責任清單__項，黨委書記履行第一責任人責任清單__項，其他班子成員落實“一崗雙責”責任清單__項。年初班子成員與各部門、黨支部負責人簽訂全面從嚴治黨目標責任書共__份，在抓好業務工作的同時，定期與分管部門研究黨風廉政建設工作，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，形成了自上而下、上下協同的責任機制，確保各項工作始終走在前列。二是強化輿論導向，凝聚思想共識。始終緊扣時代要求，把牢宣傳方向，通過利用各類會議、微信公衆號、宣傳欄等載體，打通宣傳工作“最後一公里”，進一步教育引導黨員幹部，職工羣衆唱好正氣歌，傳遞正能量，爲推動各項工作有序開展營造良好氛圍。截至目前，全年召開專題意識形態工作會議__次，向公司投稿__餘篇，全年公司未發生任何突發事件和負面信息的傳播問題。

（四）聚焦人才隊伍建設，持續發力構築企業人才高地

通過大力實施“雙培養”工程，進一步促進黨建工作與職工隊伍建設的深度融合，20__年將黨員培養成業務骨幹__名，將業務骨幹培養成黨員__名，不斷充實公司後備幹部人才庫。建立黨委書記人才項目，以項目爲抓手，使技術類核心人才在項目研發中得到鍛鍊和提升。先後完成了__餘項技術研發項目的攻堅工作，培養了__名基層核心技術人才，真正把黨建優勢轉化爲企業發展的新動能，持續爲企業高質量發展注入紅色血液。

（五）聚焦黨建與業務融合，以高質量黨建引領企業高質量發展

通過黨建引領抓改革發展，在改革發展中充分發揮各黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。20__年度，公司營業收入、利潤再創歷史新高。一是佈局新賽道，增量核心產品，全年銷售合同額x萬，佔全年合同額比重__%。二是積極拓展國貿市場，優化銷售策略、創新組織模式，銷售額由__%提升至__%，不斷提升產品國際化步伐。20__年全年公司圓滿完成全年指標任務，貨幣收入__億元，同比去年x億元增長__%；營業收入__億元，利潤完成__億元，同比增長____%，實現了黨建優勢促進企業高質量發展。

二、20__年工作思路

（一）舉旗鑄魂，以政治建設統領全局

持續加強政治建設，堅定不移貫徹落實新時代、新要求。公司黨委將持續把學習宣傳貫徹黨的__大精神作爲首要政治任務，並結合公司第一次黨代會精神，制定學習方案、明確學習計劃。通過交流研討、撰寫體會、成立宣講團等系列活動，在公司上下營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，不斷推動黨的__大精神在基層深入人心、落地生根，切實把學習成果轉化爲奮進新徵程、建功新時代的有力舉措。

（二）力行擔責，壓緊壓實二級黨委核心引領作用

針對權屬子公司黨建工作與經營管理的現狀和實際，圍繞重點項目推進情況、重點崗位履職情況，進行專項檢查，層層夯實管黨治黨責任，充分發揮公司黨委核心引領作用。堅持年度經營業績、黨建工作同步考覈，考覈結果與領導班子績效薪酬掛鉤，切實將黨建考覈“軟指標”變爲業績考覈“硬實力”，持續打牢高質量發展根基，推動黨建工作與生產經營實現有機結合。

（三）提質賦能，打造一流人才隊伍梯隊

以“黨委書記人才項目”爲抓手，打造一批敢於擔難擔險、勇於破局突圍、善於提質增效的優秀人才走上重要崗位。通過完善公司各類管理人才流動機制，創新考覈辦法等舉措，爲每一個想幹事、能幹事、幹成事的人提供展現才華，奉獻智慧的發展平臺，爲公司高質量發展注入新的動力和活力。

（四）凝心聚力，唱響高質量發展主旋律

按照黨的__大確定的方向、目標和行動綱領，圍繞未來五年的發展規劃，堅持黨建引領，凝聚工作合力，把握新思想，唱響新時代。聚焦公司第一次黨代會目標任務，持續在產品創新，管理改善，提質增效上紮實工作，聚力抓好20__年收官和20__年工作謀劃，切實把黨的__大精神貫穿於企業經營發展的全過程，各方面，爲公司的高質量發展貢獻力量。

篇五：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

本人作爲黨建工作部黨支部書記，認真貫徹落實市分公司黨的建設暨紀檢監察工作會議精神，以xxxxxx思想爲指導，紮實開展各項黨建工作實踐，積極推進全面從嚴治黨要求在本支部落地落實並取得一定成效。現將工作情況述職如下：

一、基本情況

1、堅持講政治，認真貫徹上級黨組織決策部署。“支部是

黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的政策的直接貫徹和執行者。”在抓支部工作過程中，本人始終堅持“把黨的政治建設擺在首位”這一根本原則，教育引導支部黨員增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，把講政治貫穿於支部工作的始終，把對黨的絕對忠誠落實到履職盡責的實踐中，認真貫徹新時代黨的建設總要求，將服務企業發展大局作爲黨建工作的出發點和落腳點，按照省分公司黨組和市分公司xx決策部署，積極推動黨建工作制度化、規範化，更好地適應xxxx加快發展的形勢需要。

2、堅持抓學習，始終把理論武裝擺在突出位置。作爲黨建部門，在政治理論學習上發揮表率作用，“先學一步，學深一層”是基本的要求。黨建部支部認真開展“兩學一做”學習教育，把xxxx思想和黨的xxx大精神作爲首要學習任務，嚴格執行“三會一課”制度，支部黨員逐步培養良好的學習習慣，積極參加支部組織生活；在集體學習的基礎上，支部黨員利用閒暇時間進行自學，持續夯實自身理論功底，提升自身履職本領。

3、堅持抓作風，把支部打造成爲堅強戰鬥堡壘。支部堅持每年開展形勢任務教育活動，通過網絡學習、會議宣貫等形式向廣大員工宣講企業發展形勢、發展戰略、發展目標和發展舉措，積極發揮黨團宣傳引導作用，切實地將黨員思想和行動統一到省分公司和市分公司的決策部署上來、統一到企業提質增效加快發展的中心任務上來，增強全體員工的緊迫感和責任感。以服務企業發展、服務基層、服務羣衆爲出發點，支部黨員主動做出工作承諾，接受羣衆監督。在日常黨建工作開展過程中能注意加強與縣區基層單位以及企業基層黨組織的聯繫，及時交流問題，提供有效指導，並針對加強和改進企業黨建工作主動徵求意見、聽取建議，得到基層的肯定。按照代理金融“高先優”和領導幹部掛鉤幫扶網點工作部署，定期到本人掛鉤網點進行實地督導幫扶，對網點業務發展、能力建設、人員優化等政策落地實施加強指導。

4、堅持抓隊伍，進一步增強黨員紀律規矩意識。黨建部支部認真學習貫徹十九屆中央紀委二次全會精神，始終牢記全面從嚴治黨永遠在路上，堅持從自身做起，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持把紀律挺在前面，積極開展黨紀黨規教育、先進示範教育和案件警示教育，促進黨紀黨規入腦入心並轉化爲具體行動，保持隊伍的先進性和純潔性。

5、堅持抓重點，充分發揮黨建工作部職能作用。面對黨建新的工作形勢和工作任務，黨建部充分認識到加強和改進基層黨建工作的重要性和緊迫性，在上級黨組織的關心和指導下，20xx年，支部認真制定工作計劃，全體黨員齊心協力，共同推進各項重點任務的落實，切實抓好黨員教育工作，先後組織開展3場宣講報告會、“弘揚新時代紅色文化精神”主題教育以及多次外出參觀學習，開展“大學習、大討論、大落實”活動，推進支部規範化建設，統一建設黨員活動室，進一步完善各支部活動室上牆資料，徵訂黨報黨刊以及各類學習書籍，組織黨支部書記集中輪訓，開展“三會一課”專項檢查和組織生活制度專題學習。

6、堅持抓整改，着力解決上年度工作存在問題。針對“履職盡責的創新能力不夠強”的問題，本人加強學習努力提升自身職業素質，多次參加省分公司和市委各部門組織的黨務培訓、黨建專題培訓活動。針對“學習的方式方法有待改進、成效有待提升”的問題，從“三會一課”入手，帶頭上好黨課，引導黨員在學習過程中相互交流心得、溝通思想，形成良好的學習氛圍。針對“黨員先鋒模範作用還沒有完全充分地發揮出來”的問題，積極引導黨員在工作中“走在前、幹在先”，帶頭參加“雙11”旺季生產志願服務活動，參加支局“走千訪萬”行動，主動宣傳代理金融業務，以實際行動擔當黨員應有的責任。針對“調查研究工作還不夠全面細緻”的問題，全年共組織開展2次黨建工作實地調研和檢查，及時瞭解基層黨組織建設、黨員教育情況和員工生產生活情況，深入查找存在問題，有針對性地研究解決舉措。

二、存在問題

本人在推進支部黨建工作過程中仍存在一些薄弱環節：

一是對新思想新精神學習成果的提煉和轉化應用不到位。我部在推動學習xxxx思想和xx大精神的過程中，把較多的精力放在組織學習層面，存在“就學習抓學習”的問題，而對於如何促進黨員同志對十九大精神的理解、對xxxx的認識、提升理論指導實踐還存在比較大的差距，在推動落實“學懂弄通做實”這一要求上還有明顯的不足，支部黨員政治素質和理論運用水平還不夠高，學用結合的成效不夠突出。

二是開展黨建調查研究的實效性不夠強。在到基層調研、幫扶過程中，本人雖然能注意結合經營、黨建等工作了解基層實際情況，但工作方法方式相對簡單，調研前期準備不足，比如說沒有提前備好功課、計劃好調研提綱，調研過程比較粗放簡單，調研廣度、深度不夠全面，往往與黨組織書記、黨建分管領導、對口黨建職能部門和黨務人員層面上交流比較多，瞭解其他線條情況比較少，在支局層面與支局長座談比較多，與其他崗位人員談心比較少，工作層面的交流比較多，思想層面的交流比較少，不能很全面很深入地瞭解基層所思所想，特別是在瞭解普通黨員和羣衆對黨建工作的評價和意見建議方面還比較欠缺，對基層以及基層員工的思想狀態掌握還不夠全面，調查研究的實效性還需要進一步提升。

三是打造模範部門的積極性不夠強。在加強部門自身建設過程中沒有瞄準更高標準，沒有樹立爭先創優的導向，對部門工作作風抓得還不夠嚴，有時工作任務太多，沒能及時做好規劃，有些工作沒能嚴格按照上級規定時限完成，有些工作完成質量不夠高；在做好服務方面距離基層的期望也有一定的距離，在加強頂層設計、加強對基層黨建工作的指導方面做得還有一定差距。

三、下一步工作重點

針對工作中存在的問題，在新的一年裏，本人將緊緊圍繞企業加快發展的中心任務，以黨的政治建設爲統領，以xxxxx思想爲指引，以提升支部組織力爲重點，繼續夯實支部自身建設，努力推動工作創新，重點是要落實好以下三方面工作：

一是帶頭深入學習貫徹黨的新思想、新理論、新精神。認真貫徹落實市分公司xx《關於進一步深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》要求，對《黨章》等必備的案頭書不斷加深學習，豐富學習形式，以“xxxx”平臺爲抓手帶動業餘學習。要注重學以致用，積極引導本支部黨員帶着責任學、帶着問題學、深入思考學，開展學習研討，不斷強化創新理論武裝，增強履職盡責能力，通過將所學轉化爲工作的實際行動和具體措施，在“學懂弄通做實”上下功夫。

二是帶頭加強調查研究，帶頭樹立良好工作作風。要力戒形式主義、官僚主義問題，積極參加“一月一事、消滅最差”活動，嚴格執行《xxxx黨員幹部基層聯繫點工作制度》，立足黨建工作職能，更多時間深入基層開展黨建課題研究，多方面瞭解黨員、羣衆對黨建工作的意見建議，以身作則提高工作站位和履職標準，認真對照基層黨建工作責任清單，按照省分公司黨組、市分公司xx和市直工委的工作要求，把完善支部工作、推進部門業務放到全局工作去考慮，找準黨建融入中心、服務發展的落腳點，通過做實、做細，促進黨建工作多出生產力、多出凝聚力。

三是帶頭打造模範黨支部、模範機關部室。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，紮實推進本支部達標創優工作，全面對照黨支部建設和黨員達標要求，制定持續推進工作計劃，集中力量強弱項、補短板，進一步加強支部日常工作管理，提高支部組織生活質量，結合企業生產經營實際積極開展主題黨日活動，定期向市分公司xx報告支部工作情況接受評議，不斷促進本支部黨建工作規範化、制度化。引導支部黨員進一步增強做好黨建工作的政治使命感，以打造一支符合新時代黨建工作形勢要求的優秀黨務工作者隊伍爲目標，帶領支部黨員繼續深入學習黨務知識、與時俱進掌握黨建理論，不斷完善自我，樹立精品意識和創新理念，積極創建出能夠反映xxx企業特色、可推廣可複製可持續的黨建品牌項目。

以上是我本人抓基層黨建工作情況的述職報告，請組織審議。

篇六：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

20xx年，本人在支部班子和公司員工支持配合下，緊緊圍繞公司的奮鬥目標，團結拼搏，開拓進取，以生產經營爲中心，以抓員工的思想工作爲立足點，深入開展各項工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，和支部的其他成員較好的完成了公司生產指標和班子建設，各項工作都穩步發展。總結一年的工作做以下報告。

一、主要工作

（一）加強班子建設，增強凝聚力。堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作爲領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。支部班子個人分別來自不同的工作崗位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰鬥集體，戰勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。我有針對性的找工作一線的員工談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，化解了在工作中出現疑難雜症，及時的有針對性的給職工進行技術培訓讓大家更好的掌握技能。

（二）加強示範引領，增強推動力。20xx年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營爲中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，充分調動廣大黨員的積極性。公司營銷部主管x經理工作積極認真積極的向黨支部靠攏多次提交入黨申請，通過黨支部觀察討論，報上級黨委批准成功的吸取一名預備黨員，入黨以後x經理更是以身作則積極的到最艱難的市場開展工作，營銷部的業績有了更大跨越。我們在最辛苦的售後部設立了“共產黨員示範崗”，表現出了共產黨員吃苦在先，享受在後的高尚風格，爲其他部門起到了表率作用，本公司因業務特殊性售後工作更爲繁瑣讓黨員深入一線更能發揮其作。

（三）加強學習提高，增強戰鬥力。20xx年，我公司按照x社區黨委的要求開展主題黨日活動，組織黨員認真學習觀看了xxx系列重要講話精神，開展了討論學習，我公司作爲一個非公企業生產任務重時間緊的情況下利用一切可利用的時間集中黨員學習，x社區到我公司還安排了一堂“學習抗美援朝精神，凝聚發展合力”的專題課，通過學習組織了全部黨員進行了討論。通過黨員民主生活會開展批評與自我批評讓黨員樹立居安思危的思想，認識自己的不足從而提高黨員的思想素質。

（四）加強黨性修養，增強自律力。能用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡事要求羣衆做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

二、存在問題

（一）角色定位不準。做了多年的技術工作現在調整到公司的支部書記崗位，受工作慣性的影響角色轉換不及時也不積極，在黨建思想政治工作中，對工作的性質定位不準，依舊像以前一樣抓一些簡單的時務工作，對新形勢的黨支部組織建設，思想工作創新，黨員隊伍教育等問題上缺乏思考，因而不能更好的發揮黨支部領頭人作用。

（二）個人能力不足。作爲一名剛上任的黨支部書記，基本不夠紮實也缺乏理論學習，不能夠認清現在工作的重點，工作起來沒有一點頭緒。

（三）工作方法不到位。支部組織生活缺乏規範，支部成員沒有歸屬感。支部成員間分工不明確，沒有明確的目標。支部活動較少，並且沒有定期的組織活動，平時讓大家感受不到它的存在。活動較少，相對的大家的溝通和交流就少，這樣組織生活就容易導致惡性循環中，很難給大家一個組織大家庭的氛圍。

（四）帶頭作用不好。黨員自身素質包括思想道德素質，科技文化素質等各個方面。黨員應該是先進的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應該履行的職責。

存在的問題：一是黨支部成員目前有點少，而且整體水平還不適應新形勢的需要，工作能力還有待提高；全心全意爲人民服務的宗旨觀念淡化，黨員們工作中缺少持續的動力來源，安於現狀，缺少不怕困難的奮鬥精神，不怕犧牲的奉獻精神。二是思想上對學習不夠重視，多年來由於工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業務培訓的層面，注重政治理論學習，輕市場經濟知識和政策法規學習視。三是不經常深入基層，與大家面對面、心貼心交流不夠等問題，特別是與黨員幹部的談心交心中掌握人員思想不夠主動，化解矛盾不夠及時，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質量。

原因分析：一是支部工作與公司的工作聯繫不夠密切，支部工作沒有操作性強的評價方法，也是對發揮黨務工作者積極性不利的因素。同時黨支部的作用發揮缺乏制度上的有力保證。其實，絕大多數黨員同志能做到愛崗敬業，潔身自好，但是對於發揮帶頭作用，做羣衆工作比較淡漠，這必然會降低支部的整體作用。加之一些年輕的黨員同志對黨的歷史、黨的基本理論等各方面知識比較欠缺，這就影響了他們對黨信念的持久性和堅定性。思想上的弱點必然反映在行動上，有時就會降低對自己的要求，沒有很好的發揮先鋒模範作用。二是黨的思想教育工作針對性不強，解決實際問題的作用不明顯，使大家對思想工作興趣不大，上級佈置思想教育工作時，搞形式多於抓效果，下面就容易產生牴觸情緒。三是對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，工作中易受傳統思維左右，習慣運用老辦法，老思路，缺乏創新精神。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高隊伍整體素質。加強基層黨支部建設必須把提高黨支部書記素質和能力作爲“第一要務”，有針對性地做好工作。每年結合工作檢查和幹部述職等工作，對各類幹部的發展方向、發展潛力進行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養對象，建立檔案，並吸收到支部中來，豐富黨內生活，增強做黨務工作經驗，切實做到好中選優，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業務素質、組織領導素質突出的幹部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的幹部，保證有一個好的基礎和較高的起點。

（二）落實組織生活制度。抓好基層黨支部建設，落實制度就是根本。要針對當前支部落實組織生活制度形式走過場、質量不高等問題，着重把握以下三點：一是落實制度要體現嚴肅性。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認爲制度是活的，需要的時候就執行，不需要的時候就不執行，或藉口工作忙、任務重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。二是落實制度要體現戰鬥性。要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不迴避、不上交，敢於較真碰硬；要堅持講真理不講面子，講原則不講關係，講黨性不講私情，勇於自我批評，敢於相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰鬥性。三是落實制度要體現規範性。要按照規定抓好組織制度，時間要保證，內容要落實，程序要規範，登記要齊全，不得把落實制度當做完成任務敷衍了事走過場，不得爲應付上級檢查重抄、塗改或補記會議記錄內容。四是發揮書記作用，儘量解決場地問題。

（三）健全創新工作機制。沒有強大的執行力和嚴格的落實程序，再好的規章制度也難免流於形式。在今後的工作中要使基層黨建工作的各項制度規定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執行要求的基礎上，實施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。並根據實際情況，一季度開一次座談會，把意見建議相互交流，並儘量解決。

（四）增強幹部帶頭意識。把加強自身學習作爲一種政治責任，一種精神追求。一是抓學習，提升能力。強化黨員幹部的學習理念，激發帶頭學習的熱情。二是加強培訓，提升黨務幹部的實際工作能力。三是加強指導，提升黨務幹部的業務水平和服務能力。四是積極開展活動。通過開展專題黨課、測試等活動，讓其廣泛參與，全面錘鍊基本功。

篇七：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

煤礦黨支部在公司黨委的正確領導下，堅持以融入中心，服務大局爲指導，以貫徹落實黨的xx大精神爲統領，以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，全面加強我採區黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握克難攻堅、真抓實幹的總基調，激情奮進、順勢而爲，xxxx黨支部把學習貫徹xxxx思想和創新爭優貫穿於全體黨員的行動中，貫穿於安全生產環保經營工作的始終。着力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有爲、勇於創新的區隊和班組隊伍。區黨支部大力探索新模式、新方法，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，努力打造一支具有團結求實、開拓進取、黨性強、爭當先進的生產隊伍，成爲公司改革和發展的中堅力量而努力奮鬥。

現將20xx年度工作開展情況作如下總結：

一、支部概況及全區職工概括

xxxx黨支部成立於2016年9月，20xx年12月更名爲xxxx黨支部，支部委員會由黨支部書記兼組織委員、紀檢委員、宣傳委員等3人組成，組織機構健全，截止20xx年，黨支部共有黨員13名，正式黨員13名，區科黨員幹部7名，向黨遞交入黨申請書確定爲積極分子的2名，xxxx黨支部於20xx年10月通過xx精煤股份黨委的黨支部標準化驗收。

採區情況，xxxx共計在冊人數508人，在冊未出勤76人，技術人員共9人、其中2名新分實習技術員，現有8個隊組，其中1個採煤隊、3個掘進隊、2個機電隊、1個運輸隊、1個安裝隊。

二、學習政治理論，加強自身建設

一年以來，xxxx班子在xx公司黨委的領導下，全區黨員、幹部學習了xxxx思想，學習領會xxx在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第xx次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xx考察並指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習貫徹xxxx對xx省的重要指示批示精神和黨中央決策部署。

每位黨員都做好各自的學習筆記；其中黨員幹部帶頭制定了20xx年的個人自學計劃，不定期的進行個人自學並做好相應的筆記；不斷推進組織工作創新發展的需求，充分利用“互聯網+黨建”，利用了學習強國APP、QQ羣、微信羣來改進和完善傳統學習模式。

定期組織會議及學習，20xx年，xxxx黨支部召開黨員大會4次、黨課4次、支委會15次、形勢任務教育12次、政治理論學習12次、開展主題實踐活動7次、主題黨日活動12次、組織黨員利用下班時間集中培訓1次、各隊組每月組織學習共計54次、三重一大會議28次、20xx年組織生活會1次、20xx年組織生活會1次，在20xx年順利完成了xxxx黨支部換屆選舉工作。

認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，20xx年xxx黨支部轉出黨員3名、轉入黨員7名；全體黨員嚴格按照一月一繳的要求按時繳納黨費，繳費情況如下：(按季度彙報)

一季度共計交納黨費2577元；

二季度共計交納黨費2577元；

三季度共計交納黨費3253元；

四季度共計交納黨費2988元；

已全額如實上繳。

三、夯實黨建基礎，促進黨支部建設

按照公司黨委要求，紮實做好xxxx黨支部建設基礎工作：

一是按照標準化建設要求，調整了xxxx黨員活動室，嚴格按照“八有八上牆”的規範化建設，打造了xxxx黨支部整潔美觀的黨員活動室；

二是創建了xxxx支部品牌“三增強、一提高”，增強黨員的先鋒模範帶頭作用、增強各隊組間團結協作、培育團隊精神、增強立足崗位成才，提升技能水平、提高工作效率和單產單進水平，以此爲抓手，開展好採區各項工作。

三是做好組織生活會工作，xxxx黨支部20xx年9月5日開展“不忘初心，牢記使命”專題組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，進行實事求是的深入剖析，切實達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的會議效果，每名黨員針對自身的問題逐一列出了清單，並且制定了個人整改措施。

四、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識

20xx年，組織黨員、幹部進行廉潔教育16餘次，觀看反腐倡廉警示教育片4次，召開廉潔教育座談會4次，支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，具體抓了三個方面的工作：

一是抓思想教育，端正了班子成員的思想認識，振作了班子成員的精神狀態；

二是抓領導工作作風問題，強化了管理人員的責任意識；

三是嚴格規定抓落實，強調工作作風雷厲風行、令行禁止，同時xxxx黨支部嚴格落實中央八項規定；

教育成效明顯，提升了xxxx黨員、幹部廉潔意識，黨員、幹部嚴格遵守了中央八項規定，在工作中能夠做好表率，發揮黨員模範作用，在評比、考覈結果中，職工羣衆普遍認可，進一步加強了黨員幹部務實的工作作風。

五、圍繞安全生產經營，發揮黨支部戰鬥堡壘作用

20xx年，xxxx黨支部緊緊圍繞支部品牌“三增強、一提高”，有序開展好20xx年度xxxx的各項安全生產經營目標：

（一）、安全方面

xxxx全年彙報工傷31起，填報工傷16起，全年三違32起，自查三違171起；全年無環保事件一年來，xxxx黨支部對採區“三違、工傷”頻繁發生等問題作出了相應措施：

1、加強職工思想教育，建立“三違”工傷幫教臺賬，開展談心談話，先後幫教24名三違人員，抓好職工隊伍的穩定工作，促進了工作的有效開展。

2、在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入羣衆、關心職工，瞭解知道每個職工在想什麼、想幹什麼，積極爲職工排憂解難。

3、加大走訪職工範圍，不搞形式化，切實走訪到戶，走訪困難職工17戶，瞭解困難職工的後顧之憂，並在不違反採區的原則下給與幫助，使困難職工能夠安心本職工作。

（二）、生產方面

1、進尺完成情況：

xxxx全年礦計劃進尺2770米，實際完成2638米，完成礦計劃的95%；

2、採煤完成情況：

2131採面從20xx年8月份開始回採，8-12月份礦計劃400米，實際完成358米，完成礦計劃的89。5%；

（三）、經營方面

20xx年，xxxx根據公司經營管理辦法定額費用爲2071萬元，實際投入1998萬元，節約金額72。9萬元；

（四）、工程質量方面

區部堅持每月每旬對各個生產隊組及所有輔助隊組進行有針對性的質量標準化檢查，對檢查不合格的隊組嚴格按制度進行負激勵，對質量標準化做得好的隊組進行正激勵，20xx年xxxx自查標準化從十月開始，共計9次，共計正激勵238600元，共計負激勵39200元；

（五）、其他方面

1、在公司黨委的正確領導下，xxxx黨支部圍繞支部品牌“三增強一提高”爲抓手，於20xx年6月29日16點24分，xx公司東一採區首個採煤工作面2131正式貫通形成系統，同步完成安全避險系統、抽放系統、注氮系統、運輸系統等安裝工作，確保了8月10日2131首採面的順利試軌工作。

六、增強立足崗位成才，提升技能水平

在20xx年1月份至今對全區特種操作人員進行了培訓，截止目前爲止新增17名；對全區從業人員570人進行了相應的複訓，均通過複訓，並考試合格；

對2名新分配的技術人員與分管區長簽訂了師徒合同，職工當中也簽訂的5對師徒合同，按季度組織進行了相應的考覈，達到了預期效果；

對xxxx的班隊長進行培訓學習，至今爲止先後共有15人進行了培訓，均通過培訓，考試合格。

七、存在的不足

一、執行力不夠，管理疏散；

二、忙於業務性工作多，深入基層和羣衆調查研究不夠，自我學習、自我提高不足；

三、職工安全教育少，政治理論學習還不足，安全意識淡薄，安全工作沒有做好；

四、安全監管工作處於疲軟狀態，安全確認、手指口述工作推進不足，認識不夠，20xx年，xxxx工傷、三違情況較多；

五、經營上丟失浪費現象未杜絕；

八、20xx年工作計劃

20xx年，xxxx將繼續在公司黨委的正確領導下，圍繞支部品牌“三增強、一提高”開展好各項工作，首先對黨支部“固標培優”繼續推進，繼續向示範化黨支部邁進；紮實做好xxxx的黨建工作，有序進行，具體內容如下：

1、首先制定xxxx黨支部20xx年的黨建學習計劃及目標；

2、繼續推進黨支部“固標培優”工作，爭取xxxx黨支部向示範化黨支部邁進。

3、積極培養並發展新黨員1-2名。

4、嚴格按照制度開展好三會一課，繼續加強政治理論學習及形勢任務教育；

5、切實落實跟蹤各項工作制度，嚴格黨員考覈評議標準，實現黨員管理的制度化、規範化。

6、圍繞xxxx支部品牌的繼續開展好“主題黨日”、“主題實踐”等黨內活動。

7、切實開展好乾部不擔當、不作爲整治活動，開展好工傷、“三違”幫教工作和思想不穩定職工走訪及談心談話工作。

8、繼續開展“手指口述”和“現場安全評估”工作

9、繼續開展查崗工作，工分、出勤、工資分配的監督管理工作，環境衛生監督巡查工作。

10、深入基層瞭解職工思想動態帶好隊伍。

11、充分利用“三增強，一提高”爲抓手20xx年xxxx完成相應中心工作：

（1）安全方面：杜絕重傷以上安全事故；

（2）掘進方面：20xx年預計掘進巷道合計4605米；

（3）採煤方面：20xx年預計採面回採合計733米，回採煤量37。1噸。

（4）經營方面：完善區部和隊組材料管理制度，堅持材料費用與職工工資掛鉤考覈，讓職工知道浪費一分錢材料，工資就會減少一分錢，能節約的堅決不浪費，做好工程計劃，合理嚴格控制材料，加強“修舊利廢、回收複用”工作。

篇八：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

xx物業管理有限公司的黨支部緊緊圍繞上級黨委的要求部署，以黨的xx大和xx屆xx會精神爲指導，深入學習貫徹xxxx思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按照凝聚人心、強化核心、服務大局的黨建工作思路，團結奮進紮實苦幹，形成了黨建與業務工作同頻共振的良好格局。現將黨建履職工作彙報如下：

一、主要工作

（一）助力疫情防控工作。疫情防控期間，x物業的所有幹部、職工也紛紛的投入了也投入到了這場沒有硝煙的戰爭之中。單位迅速成立疫情防控應急隊伍，由x同志帶隊迅速開展疫情防控行動，立即建立和完善疫情防控預案，落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”要求，同時在單位微信羣中發佈防疫資訊。緊急購置口罩、84消毒液、各式噴壺等消毒工具。在做好常態化衛生保潔及消毒外，全體黨員寫下疫情防控請戰書，主動請纓，隨時聽候調遣。物業在接到工會的倡議書後，立即轉發至單位微信羣裏，向工作人員發出號召，所有職工在街道號召後紛紛積極響應，踊躍捐款x萬元。

（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。作爲x物業公司黨支部書記，我切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作；在工作中堅持帶頭學習12次，不斷增強責任意識並提高工作能力。二是落實責任分工。全面貫徹落實黨的xx大精神，積極履行“一崗雙責”，緊緊圍繞公司的經營目標，根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨支部和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全經營的實際，使公司全體黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制。三是紮實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等黨建工作制度，要求根據上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，並在河洛黨建平臺上及時上傳。

（三）突出工作重點。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。今年公司黨支部在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果方面，重點是結合當前重點工作進行深化加強。主要通過工作例會、黨課等形式進行學習強化，目的落實在促進公司經營發展上。二是學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。制定下發《關於認真學習貫徹落實黨的xx屆xx會精神的通知》，召開支部會議進行安排部署。組織開展xx屆xx會精神專題黨課3次，理論宣講6次，黨員幹部撰寫學習筆記40餘篇，心得體會9篇。三是加強組織建設，提升工作水平。支部按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結，更進一步理順黨羣方面的關係，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作有序開展，並懸掛“黨員示範崗”，堅持全天候巡查院落，做到隨時發現問題，立即組織搶修，實施小區基礎設施精細化管理，不斷改善小區環境。

（四）創新工作特色。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命’”主題教育成果爲契機，加強黨支部碉堡建設作用，激發黨員和先進職工代表在工作崗位上模範帶頭作用，堅持“亮明身份”，佩戴黨徽，同時將精神文明建設列入到重要議事日程，狠抓落實注重實效。一是黨支部領導高度重視，堅持例會制度，不斷落實和完善制定的規劃和措施。二是爲了規範職工的言行舉止，先後完善了各崗位道德規範、工作崗位道德標準。三是加強學習、提升素質，結合單位實際，先後舉辦政治理論、業務知識及普法學習班，做到學習有記錄、職工有筆記、學後有心得，使職工受教育面達95%以上，在單位積極倡導並推行了每天讀書讀報1小時活動。四是各項建設工作穩步推進，先後開展了“講文明樹新風”、“道德講堂”、“社會主義核心價值觀”、學習“身邊人”先進事蹟等活動，全力推進了“文明禮儀、文明言行、文明環境”的建設。

二、存在的主要問題及原因

20xx年，雖然我在黨建方面做了一些工作，並取得了一定的成效，但工作中依然存在一些差距和不足。

（一）黨建工作缺乏主動意識。黨的先鋒模範作用需進一步發揮，主觀上認爲黨建工作是服務於公司經營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓公司經營工作一樣的高度去重視，缺乏工作積極性和收集信息的敏銳性，缺乏搞好支部黨建工作的責任和激情。主要表現爲：下院調查時間少，缺乏深入小區居民瞭解居民所需所想，對居民情況瞭解比較少，對小區居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現纔想辦法，沒有做到防患於未然。

（二）黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下企業基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應對不夠，沒有發揮好黨組織的引領和促進作用。主要表現爲：黨建工作更多的是等待上級領導指示，按部就班，沿用老方法和老經驗，沒有與時俱進緊跟形式發展要求，特別在新技術信息的運用上不到位，沒有很好的運用互聯網工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到使黨建工作讓廣大黨員、幹部職工、轄區居民等人羣，時時處處看得見、聽得着、感受得到，如公司黨支部未建立黨建微信羣、微信公衆號等。

（三）黨員教育培訓形式單一。對公司黨員教育管理不夠深入，教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學習內容多爲讀報紙、念文件，側重於思想的單項灌輸。在互動提高上做的不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯後於新形勢發展，系統性、統籌性、前瞻性不足。

（四）黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺乏生機和活力。主要表現爲：除固定的“三會一課”，以及每年“七一”和志願者活動外，開展活動方式方法單一，導致社區黨組織活力不夠、部分黨員缺乏激情，再加上硬件設施限制，公司黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上牆，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢。

產生以上問題的主要原因有：一是思想認識有偏差。作爲公司黨支部書記，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對黨支部建設還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠，重業務輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉變。二是黨建工作缺乏長遠規劃。在新形勢下，對黨建工作缺乏系統性、實效性、科學性，沒有長遠規劃，在落實過程中存在“淡化”“虛化”“弱化”“簡化”甚至“曲化”等問題，阻礙了公司黨建工作的進展。三是黨建工作創新力度不夠。由於硬件設施限制，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，活動載體不夠豐富，沒有切實結合公司實際，深入開展具有公司特色的、形式多樣的黨建活動。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年是“十四五”規劃開局之年，公司黨支部將進一步深入貫徹落實xx屆xx會精神，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞公司發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用。

（一）深入貫徹全會精神。將xx屆xx會精神和xxx的治國理政方針策略引領到公司發展中來，爲公司各項事務的有序開展提供強有力的理論思想基礎。公司黨支部將在近期開展“紅色發展映初心”專題教育活動中，使黨員同志們進一步提升政治站位，做到對黨絕對忠誠；進一步提升廉潔意識，嚴守道德底線；進一步提升服務能力，履行擔當職責新要求；進一步提升團隊意識，營造和諧氛圍。

（二）切實履行黨建責任。切實履行黨建“第一責任人”職責，以身作則，帶頭落實黨建工作各項規章制度加強黨建工作督導檢查，做到用制度管人、管事，堅持把黨建工作和公司業務工作同安排、同部署，確保黨建工作落到實處。着重提升黨組織“五力”，即政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、羣衆凝聚力、支撐保障力、着力解決黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

（三）加強幹部隊伍建設。加大幹部的督促管理、考覈評價，加強幹部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高幹部隊伍的思想水平和整體素質，把幹部的考覈於日常管理相結合。培訓的重點：一是學習好xxxx思想，全面瞭解新時期的新思想、新目標、新徵程，提高理論水平。二是學習互聯網知識，具備現代工作能力。配備專人負責互聯網黨建工作，建立公司微信公衆號及公司黨建微信羣，不定期推送各類學習內容及公司黨建活動開展情況，增強公司黨建工作影響力。

（四）全力打造黨建陣地。繼接管x後，我公司將在今年把黨建陣地建設好，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地，讓我們的黨員和員工有培訓場地、教育基地，通過圖文並茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模範的骨幹帶頭作用，接受黨的基礎知識教育。

在今後的工作中，我支部將進一步加強自身學習，增強管黨意識，充分履行好黨支部書記的職責，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，創新工作思路，不斷加強黨員幹部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發揮好黨支部的職能作用，落實並完成上級交辦的各項工作任務，力爭使我支部黨建工作再上新臺階，向羣衆交一份滿意答卷，爲x經濟社會發展做出新貢獻。

篇九：2023年國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

20xx年，在集團黨委和市分公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞集團、市公司中心工作，切實履行第一責任人的職責，增強“四個意識”，認真貫徹落實xxxx思想和xx屆xxx精神，執行“一崗雙責”，與縣分公司班子和全體員工真抓實幹、同舟共濟、奮力拼搏，較好的完成了黨建工作。現將一年來履行抓基層黨建職責情況彙報如下。

一、履職盡責情況

1、認真學習xxxxx思想。

一年來，我能和支部班子貫徹xx屆xx精神、帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，強化政治意識，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，增強鬥爭精神，努力成爲黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。組織分公司黨員幹部集體學習、自學，深刻領會xxxx思想的內涵和精神實質，並落實到黨建和各項工作中去。

2、認真履行黨建工作責任。作爲分公司的支部書記，我能認真履行第一責任人職責，帶動支部和班子成員落實“一崗雙責”，築牢了支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。特別在疫情防控方面，黨員幹部都站在了第一線，積極響應省集團和縣委政府號召，組織黨員幹部員工向防疫一線進行兩次捐款，堅決支持打贏疫情防控戰。另外圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，紮實開展“對照黨章找差距”工作，對照黨章開展自我檢查，嚴明紀律規矩，築牢了思想道德防線。

3、加強政治建設情況。我先後組織支部班子和黨員幹部認真學習了《中國共產黨企業基層組織條例》和《黨的基層組織工作若干制度》。根據集團黨委和市店黨委要求，抓政治是我們的首要任務，並結合公司工作嚴格執行“三重一大”集體決策制度。帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制。要求黨員幹部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導幹部民主生活會等基本制度。

4、落實基層黨建年度重點任務。堅決貫徹落實中央決策部署、黨內重要法規文件，以及集團黨委工作要求，切實落實《xxxxxx》、《全面從嚴治黨主體責任落實自查問題清單、整改清單》、《黨支部書記履行黨建責任任務清單》等各項任務，在落實自查問題清單方面，組織支部委員認真進行反思，針對問題一條條進行分析，找出原因，有針對性明確整改責任人，高質量限時完成了整改並落實到位。在履行黨建責任方面，按照“紅色引擎”的要求，推進支部規範建設，從制度教育入手，狠抓了黨建工作的落實。每個工作日早上支部班子召開班前會，通報工作情況和工作安排，每週研究一次黨員教育學習內容，每月有計劃開展在職黨員的教育培訓，每月開展兩次主題黨日活動，每個季度的黨課根據集團要求和分公司實際，我能親自備課並向全體黨員幹部宣講，收到良好效果。

二、存在的問題

1、黨員教育管理工作以及思想方面還有欠缺。作爲支部書記，抓黨建工作的“第一責任人”，雖然在黨員的教育學習上抓得比較緊，但“從嚴治黨”的各項要求還沒有完，對制度落實要求不夠嚴，在一定程度上影響了當前責任制的全面落實。對黨的最新理論成果的學習還不夠全面和深入，理解的也不夠透徹。支部個別委員或多或少的存在重業務輕黨建的現象，思想鬆懈、黨員身份淡化、宗旨觀念淡薄、自我約束能力不強，廉潔自律性還需進一步加強。

2、政治理論學習的力度和深度還需進一步加強。一是對黨員幹部政治理論學習的要求還不夠嚴格，在學習中有走形式的情況問題；二是黨員幹部學習覆蓋面還需進一步擴大，學習更多關於黨的知識並將理論結合實際運用。

3、黨建工作與業務工作的協調性還不夠強。我對於履行黨建第一責任人認識還不夠深刻，投入的時間和精力還不夠多。對於黨建工作安排多，聽彙報多，實地調研和檢查督導少，造成黨建工作與業務工作協調性不夠好，沒有更好的發揮黨建工作的引領作用。在引導黨員在本職崗位上主動亮身份、做承諾、樹形象，自覺主動奉獻、務實擔當和對標先進、比學趕超方面還有欠缺。

4、主體責任落實還需加強。在工作中，“黨政同責”落實上還存在差距，與中心工作融合不夠，多多少少還存在一定程度的脫節，在充分調動班子落實“兩個責任”上，作用發揮不到位，在落實全面從嚴治黨要求方面的日常監督還不夠。雖然制定了相關文件和具體的工作目標，但在執行中，統籌推進工作的力度不夠大，對黨員幹部的管理上，存在對班子管理比較重視，而忽視了對於一般黨員幹部和員工的管理。

5、教育引導不夠。對黨員政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員幹部在工作、學習和服務基層、服務羣衆中的模範帶頭作用不突出。

6、工作缺乏創新。對於新形勢、新時代下的新興事物還不能完全適應，對於新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不夠全面，做得不夠細緻。僅僅滿足於按照上級的一般性工作安排，組織生活存在流於形式的傾向，對黨員幹部的教育缺乏針對性，基層黨建特色不夠，支部活動除了學習、義務勞動、捐款等，形式較爲單一，缺乏新意，對黨員沒有吸引力。作爲黨支部書記對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標準不高。

7、在貫徹“全面從嚴治黨”標準要求、考覈機制方面思考不夠深入。全面從嚴治黨“嚴”字落實力度不夠，對系統性推進全面從嚴治黨工作研究和思考不足。開展全面從嚴治黨調查研究工作不夠細緻和深入。黨建績效考覈機制發揮不充分，考覈標準內容上要求多、條目細化還不夠的情況，考覈方式單一，沒有拉開差距，針對性實效性不強，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見。

三、下步打算

1、強化黨建第一責任人職責。

把抓好黨建作爲最大的政績，把黨建工作放到更加重要的位置，切實負起管黨治黨的責任。圍繞黨建、業務找結合點，黨建結合黨史，將史志融入黨建。

2、加強自身政治思想學習和理論學習。始終把加強學習，提高自身素質擺在首位，用科學理論武裝頭腦，改造主觀世界，提高思想政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，將集團黨委和市店佈置的任務落實到位。

3、加強黨員教育管理，增強全面從嚴治黨責任意識。

加強從嚴治黨理論學習，組織黨員深入學習xxxx思想和黨的xx屆五xxx精神，深入學習《條例》、《準則》，加強黨員對黨規黨紀的學習，狠抓黨員作風建設，落實警示教育，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，增強廉潔意識和自律意識，在黨員隊伍中營造風清氣正、作風嚴明的政治生態。

4、細化責任、從嚴要求，確保黨建工作落實落地。

完善優化黨員學習教育制度，按照集團和市店黨委的要求，深刻領會其主要內涵，做到任務項目化，項目責任化、責任目標化。落實領導班子“一崗雙責、黨政同責”機制，實現全方位全過程監督，做到真抓、實抓、抓出成效。

5、創新工作方式，開拓黨建工作新途徑。

以黨員教育爲重點，以日常學習活動爲抓手，積極探索新形勢下加強基層黨建工作的新途徑，除了“三會一課”、志願服務等，通過燈塔-黨建在線、學習強國、等學習的平臺，拓寬黨建信息互通渠道。結合書店工作實際開展主題鮮明的實踐活動，豐富黨組織活動內容。探索“黨建+業務”的融合發展新模式。