2023年度專題民主生活會鄉鎮黨委領導班子對照檢查材料（精選7篇）作文

篇一：2023年度專題民主生活會鄉鎮黨委領導班子對照檢查材料

按照《關於開好20__年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（__組通〔20__〕__號）文件要求，勝利鄉黨委班子結合班子思想建設和工作實際，對照初心和使命，認真學習領會____系列重要講話特別是黨的__大精神，廣泛徵求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見徵集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，從嚴從實地做好各項準備工作。現將班子對照檢查材料彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）學習貫徹____思想方面

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹____思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節現象。二是學習的自覺性需要進一步增強。對“____思想”學習得緊迫感還不夠足、主動性還不夠強，缺乏深度思考，缺少系統性、計劃性，缺少擠勁、鑽勁。三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對__大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。四是對樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

（二）履職盡責方面

一是黨風廉政建設落實不力。鄉黨委在黨風廉政建設工作上舉措不多，創新不足，對農村基層組織執行黨風廉政建設責任制方面監督不夠，缺乏經常性的監督檢查，不能及時發現農村基層幹部在黨風廉政建設中存在的問題。二是對違紀違規問題懲處不夠嚴格，特別是農村基層黨員幹部，雖然按照規定給予了違紀幹部黨紀處分，但黨紀處分對他們影響不大，不能起到警戒作用。三是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前鬆後緊、深入紮實細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。

（三）堅持民主集中制方面

在執行民主集中制原則中，有的班子成員對民主集中制原則的理解不足，怕提不同意見會影響團結，因此有時不珍惜自己的民主發言權力，聽一把手意見的時候多，提反對意見的時候少；有的班子成員在一些重大問題的研究時，存在觀望態度，不是大膽表明自己的觀點、態度、意見，而是看“班長”意見，看其他成員意見再表態，履行制度在原則和大局上位置沒擺正。

（四）對黨忠誠老實方面

一是對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之。二是對於個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義。三是忽略了鄉黨委對廣大黨員幹部政治紀律、政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。

（五）在脫貧攻堅工作方面

一是工作上習慣於聽指令。按常規開展工作，工作思路不寬，措施不多。工作安排有時以文代文，以會代會，有些工作還存在會議部署、文件指導、聽取彙報等程序性工作多，抓具體指導、抓督促問責的辦法和手段不多的現象。二是聯繫羣衆不夠緊密。下基層調研少，深入基層指導工作少，知民情、察民意不全面，瞭解掌握基層實際情況和羣衆意願不深、不透，對基層黨員幹部的動態和存在的問題，不能及時掌握瞭解。三是開展“結對幫扶”和“走基層”活動舉措不多，效果不明顯。幫扶舉措僅僅停留在走訪慰問，送錢、送糧上，在產業發展、項目扶持上舉措少，沒有切實達到幫助羣衆脫貧致富的目的。

（六）糾正“四風”問題方面

一是對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親爲，用心用腦方面缺乏艱苦奮鬥持之以恆的毅力。二是在糾正黨員幹部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。三是在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

（七）嚴格執行廉潔自律方面

一是黨風廉政建設的監督落實有待加強。雖然在工作中認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較爲簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。三是對一些重點領域、關鍵崗位的幹部缺乏有效的監管手段。個別幹部職工態度生硬、紀律鬆散、辦事拖拉等現象仍然存在。

二、原因分析

一是理論學習有所放鬆，領導發展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認爲自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對____思想和黨的__大精神深入學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是班子內部還缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，在開展批評與自我批評上不夠嚴肅深刻，觸及不到實質問題；在貫徹民主集中制上，既有民主不夠又有集中不夠的問題；在管理監督幹部隊伍上不夠嚴格大膽，特別是缺乏能夠及時發現和解決問題的內部監管機制，自我提高、自我淨化、自我完善的功能還不夠強。

三是落實黨風廉政制度建設和監督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執行不嚴格，不到位。有立黨爲公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執行不夠有力。另外，監督機制也不夠健全，特別是羣衆監督機制，沒有很好地發揮輿論監督、羣衆監督的作用。同時，對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規定的“領導幹部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒有意識到家風敗壞是領導幹部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。

三、努力方向和整改措施

一是堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的__大精神，認真領會____思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。

二是勤於職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的__大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。

三是加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領羣衆，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

篇二：2023年度專題民主生活會鄉鎮黨委領導班子對照檢查材料

按照上級通知要求，__鎮黨委立即行動認真做好本次專題民主生活會各項準備工作，聚焦深化“三個以案”警示教育、“四聯四增”“四對照四檢視”“十查十做”等要求，並結合班子工作實際，從政治、工作、管理、作風四個方面認真開展檢視檢查，切實找準問題和差距，深刻剖析，深挖根源，明確整改措施，鎮黨委主要負責同志親自研究起草班子對照檢查材料，現將對照檢查情況報告如下：

一、主要問題

（一）政治方面

一是加強政治理論學習方面還有差距。鎮黨委理論學習中心組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但理論學習的深度、廣度不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，特別是對____思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以工作研究代替理論研討的情形。學習制度堅持的較好，學習次數也能與區委理論學習中心組同頻共振，但學用結合方面做的還不夠。日常組織學習滿足於“一人念、大家聽”的簡單形式，沒有進行思想互動和觀點碰撞，導致一些同志面對基層熱點難點焦點問題時，容易陷入知識恐慌、能力不足、本領不強等危險境地。

二是樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”方面還有差距。鎮領導班子能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以上率下嚴格落實政治紀律和政治規矩，但對照深化“三個以案”警示教育要求，少數班子成員還不夠入腦入心，對基層一些矛盾問題研究不夠深入、不夠透徹，導致一些問題處置不夠及時、應對不夠有力。少數班子成員對意識形態領域的複雜形勢敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多。特別是對網絡上一些有損黨的形象和威信的謠言雖然能夠做到不相信不傳播，但卻不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導。如2018年南莊村一起違規修墳引起的羣衆之間的輿情事件，我鎮、村幾個單位部門人員被問責。

三是貫徹落實上級重大決策部署還不夠堅定有力。鎮領導班子能夠積極主動貫徹中央和省市區各級重大決策部署，紮實開展各項工作，但是對照上級要求和羣衆期盼，還存在一些落實不夠全面不夠徹底的情形。比如在生態修復方面，我們積極推動原向硫礦癩痢山環境綜合整治、石馬及南莊兩村土地復耕、丁山礦綜合整治等一系列生態修復項目，但由於生態環境保護歷史欠賬較多，同時又面臨資金、人才、政策等因素制約，個別生態破壞嚴重的區域還沒有完全修復。再比如推動鄉村振興、“五清一改”方面，我們完成了七個村的改水改廁工作，但在後續的跟蹤服務方面做的還不夠到位。

（二）工作方面

一是生態環境治理需要進一步提速增效。近年來鎮黨委領導班子秉承始終將生態環境治理工作擺在優先位置，持續推動生態治理各項工作有力開展，向山地區的生態環境總體面貌正在持續改善。但與____提出的“綠水青山就是金山銀山”生態理念還存在一定差距。現階段的生態修復工作一定程度上還存在着速度不快、質量不高的情況。如丁山礦綜合整治工作進度不快、小王村鐵礦被省環保警示片點名，全鎮生態修復工作仍需進一步提速增效。

二是攻堅克難拔釘掃尾的勁頭不夠足。徵遷掃尾工作不夠全面徹底，少數班子成員對一些項目徵遷掃尾工作缺乏盯勁韌勁，導致一些項目沒有及時完成。如商貿園一期地塊徵遷掃尾不夠徹底，影響項目落地。再如創業園產業轉型和周邊道路揚塵整治問題，由於缺乏一抓到底的堅定決心和務實管用的工作舉措，導致相關問題遲遲未能得到有效解決。這些問題都表明我們班子集體迎難而上、銳意進取的精氣神仍需要進一步增強。

三是城鄉管理常態長效還不夠到位。城鄉日常管理工作有時候還存在重部署輕落實，監管不夠到位等問題。尤其是在抓檢查抓問效方面還不夠有力，與市委市政府提出的遠景目標還有較大差距。近年來，雖然在文明創建工作、控違拆違工作中取得了一些成效，但常態長效方面做的還不夠到位。如近郊杜塘、向陽兩村改廁工作整體推進較緩慢。

（三）管理方面

一是從嚴落實管黨治黨主體責任還有差距。兩個責任落實還不夠到位，對基層黨組織管黨治黨責任壓得不實，制度機制建設還不夠完善，對基層各級黨組織落實全面從嚴治黨責任的日常監督檢查不夠，在一定程度上還存在着寬鬆疲軟的問題，少數領導幹部意識淡薄，缺乏責任擔當意識。基層事務較爲繁忙，班子成員間經常性的談心談話不多，開展組織生活會時也會心中“有顧慮”，批評與自我批評還不夠大膽，未達到紅臉出汗、咬耳扯袖相關要求。

二是全面落實黨風廉政建設責任制不夠到位。鎮黨委對全鎮黨風廉政和反腐敗工作研究指導較少，對紀檢監察工作支持不夠有力，落實黨風廉政建設責任制方面沒有制定更加切實可行、操作性強的責任內容，對責任制內容細化、量化不夠，在適用上不夠具體明確。對重點崗位、重點人員的日常性監管還不夠到位。執行時有時因爲擔心影響單位榮譽、影響同志感情，對違規違紀行爲懲處力度還不夠，存在一定程度的“寬鬆軟”現象，懲治腐敗的震懾力不夠。

三是對黨員幹部的日常監督管理還不夠嚴格。對黨員幹部的日常性教育管理還不夠嚴格，日常效能檢查頻次還不夠多，一些部門履行一崗雙責還不到位，沒有真正做到經常提醒、反覆提醒。個別黨組織整體凝聚力、戰鬥力不強，未能充分的發揮各級黨組織書記的“領頭雁”效應。如在“四好農村路”建設中，個別村班子成員主動作爲意識欠缺，徵收補償工作做得不細，羣衆上訪上訴反映強烈。

（四）作風方面

一是幹部擔當作爲的精氣神有所滑坡。基層工作任務繁重，屬地監管問責壓力較大，一些幹部存在“只願看攤守業、不願擔當作爲”的問題，在一些急難險重工作中存在畏難情緒，不能邁開步子、甩開膀子，缺少幹事創業精氣神。少數班子成員，有“新官不管舊賬”思想，推脫躲讓，致使一些困難和棘手問題解決不及時。

二是形式主義、官僚主義問題還不同程度存在。機關文風會風還需改進，有的機關部門對上級部署的一些工作學習研究不深不透，對基層調研走訪不夠，一些重要工作任務簡單機械的通過會議文件一發了之，尤其一些專業性較強的工作，對村居指導的針對性不強。如本次異地交叉檢查“五清一改”工作過程中，有些村對相關工作要求瞭解不夠全面。

三是密切聯繫羣衆主動解決問題還不夠。部分班子成員習慣按部就班完成區鎮交辦的任務，對羣衆所期所盼的問題關注不夠，主動深入羣衆傾聽羣衆聲音的次數還不多，主動解決羣衆急難愁盼的辦法還不夠多。如南莊村紅光勝改水改廁之後，村民的自來水供應雖然達到了農村飲用水安全標準，但針對供水不穩定影響村民日常生活的問題，處置不夠及時，後被國務院大督查點名整改。這充分說明，我們在密切聯繫羣衆、主動解決民企民盼方面做的還不夠到位。

二、原因分析

鎮黨委領導班子針對檢視出的問題，深刻剖析了思想根源，主要有以下幾點：

一是政治站位不夠高。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，有的同志認爲鄉鎮作爲基層單位以業務爲主，覺得只要管好自己的“一畝三分地”就行，往往只是疲於應付上級交辦的工作，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象。不能從政治上來審視、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善擡頭看路，導致上級決策部署落實不夠有力有效。

二是思想認識不夠深。對加強思想建設的認識不夠到位，習慣忙於抓具體事務落實，在抓班子理論學習、意識形態建設等方面，存在學用兩張皮。在堅決貫徹中央大衆方針和一些具體政策貫徹執行方面還存在狹隘思想、概念不清等情形，不能站在全市全區高度看待發展問題。

三是黨性錘鍊不夠強。機關工作久了，容易形成慣性思維，堅持問題導向不夠深入，歸根結底還是黨性錘鍊不夠。黨員的身份意識有所淡薄了，先進性意識有所淡化了，“領頭雁”的意識有所淡忘了，有時只滿足於“不出事、能交差”就行，放鬆了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，進取意識淡化。

四是宗旨意識不夠牢。隨着全鎮建設和發展不斷縱深推進，面對各種利益誘惑和思想碰撞，個別黨員“不忘初心，牢記使命”堅守不夠，逐漸忘記了“我是誰”“依靠誰”“爲了誰”，沒有把維護羣衆的利益擺在至高無上的位置，推動工作僅滿足於應付了事，對羣衆急難愁盼的問題關切不夠、視而不見。

三、整改措施

針對剖析問題和不足，我們將嚴格制定整改措施，堅持立行立改，健全完善制度機制，確保問題改徹底改到位，以優良作風統籌推進疫情防控和經濟社會發展，爲決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。

（一）進一步提高政治站位

始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同黨中央的基準看齊定向、對標對錶，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用，努力把班子鍛造成爲政治堅強、紀律嚴明的領導集體。嚴格落實全面從嚴治黨管黨要求，堅持黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同考覈，細化責任落實，強化監督舉措，進一步壓緊兩個責任落實。嚴肅黨內政治生活，嚴格按黨內製度規定辦事，紮實推進基層黨組織標準化建設，不斷強化基層治理網格化管理水平，推動黨的建設水平邁上新臺階。

（二）進一步強化理論武裝

嚴格落實鎮黨委理論學習中心組學習制度。通過走出去、請進來等形式不斷豐富理論學習的手段和方式，運用好學習強國、幹部在線教育、各類新媒體、微信公衆號等平臺，着力構建線上線下相融合的學習新樣態，切實形成制度化、常態化的學習機制。將黨員幹部的學習情況納入支部年度目標責任考覈內容，與幹部評優評先、提拔交流相掛鉤。鎮領導班子成員要堅持帶頭深入基層上黨課，大力開展舉旗幟宣理論政策宣講，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，真正將學習的成果體現在推動全鎮經濟社會發展的各個方面。

（三）進一步彰顯擔當作爲

始終秉持“從羣衆中來，到羣衆中去”的理念，進一步提升基層調查研究的成效。堅持帶着目的、帶着問題深入基層，廣泛開展與羣衆面對面的交流座談，虛心聽取人民羣衆的意見建議，切實掌握羣衆所急、所需、所求，切實提升履職擔當的水平和能力。大力弘揚真抓實幹的工作作風，嚴格落實鎮領導班子成員聯繫包保制度，大膽使用幹部，將幹部分配到土地徵收、文明創建、生態環保修復等重點工作中去，讓領導幹部指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。重點加快推進鎮區棚戶區改造、陶村整體搬遷搬遷、向陽杜塘改水改廁等一批重大民生項目，推深做實農村人居環境整治、改水改廁後續配套等工作，以實際行動贏得羣衆的信任和支持。

（四）進一步強化隊伍建設

嚴格落實從嚴治黨責任要求，樹立“德才兼備、以德爲先、以廉爲基”的用人導向，讓作風過硬、羣衆認可的好乾部得到重用。紮實推進基層治理網格化管理考覈辦法，不定期開展考覈，加大考覈和責任追究，對履職不力、不擔當作爲的幹部嚴肅追責問責。嚴格落實領導幹部雙重組織生活制度，認真開展對照檢查、批評與自我批評。強化黨員幹部日常監督管理，加大年輕後備幹部培養力度，健全完善選拔培養、導師帶徒、實踐鍛鍊等機制，全面提升重要崗位黨員幹部的理論素質和業務水平，爲推動全鎮經濟社會發展提供人才保障。

（五）進一步狠抓作風建設

深化“三個以案”警示教育，堅持問題導向、目標導向、效果導向，緊盯重要時間節點，聚焦基層形式主義官僚主義突出問題，加強對苗頭性、傾向性問題的談話函詢力度，抓早抓小、防微杜漸。健全完善鎮機關內部監管制度機制，加大黨務政務公開力度，暢通“舉報箱”、“舉報電話”等監督渠道，認真用好民主生活會、組織生活會、談心談話、批評與自我批評等武器，把監督、提醒、約束、警示的各項措施和要求落到實處，不斷增強黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。進一步錘鍊黨性修養，始終保持政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，築牢拒腐防變的思想根基。嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，大力整治機關黨員幹部不擔當不作爲等突出問題，旗幟鮮明地爲敢於擔當、善於作爲的黨員幹部撐腰鼓勁，進一步暢通“能者上、庸者下”的渠道，着力營造風清氣正的幹事創業氛圍。

篇三：2023年度專題民主生活會鄉鎮黨委領導班子對照檢查材料

爲深入學習貫徹黨的__屆__全會和中央第__次__工作座談會精神，學習貫徹____關於全面從嚴治黨重要論述和在中央第__次__工作座談會上提出的“在__這樣特殊的__地區，政治標準要更高，黨性要求要更嚴，組織紀律性要更強”的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，根據黨章、黨內有關規定和《關於召開“政治標準要更高黨性要求要更嚴組織紀律性要更強”專題教育民主生活會的通知》（____）通知要求。通過領導點、自己找、同事提等方式，在談話交心、工作交流、問題梳理、徵求意見的基礎上，聯繫思想、工作、生活和作風實際，認真對照問題，深入剖析產生問題的原因，通過廣泛徵求意見和建議，結合工作實際，提出了努力方向和整改措施，現作對照檢查如下。

一、上年度查擺問題整改落實情況

對上一次民主生活會上提出的問題，除需要長期堅持的整改事項外，其餘均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。並按照民主生活會的要求，及時公開了整改落實情況，主動接受幹部羣衆監督，幹部羣衆對整改的滿意率達到95%以上。

二、存在的主要問題

（一）提高政治標準方面。

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹黨的規章制度、____思想、__大精神等，但是學習中沒有做到深刻領會這些思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時存在不求甚解、學用脫節現象。二是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對黨的規章制度、____思想、__大、__屆歷次全會、七一講話精神等，缺乏深層次互動和思想交流理論聯繫實際不深、不透。三是“四個意識”不牢固。部分班子成員在宗旨意識上需強化，服務羣衆觀念有待進一提升，深入基層少，接地氣還不夠。站在基層和羣衆的立場上想問題不夠，換位思考的意識不濃厚。四是模範帶頭作用不明顯。在錘鍊黨性和改造正確的世界觀方面缺乏主動帶頭作用，班子成員存在安於現狀的消極態度，沒有發揮好黨員領導幹部的先鋒模範用。五是對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不能做到與時俱進。政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

（二）嚴格黨性要求方面。

一是黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。二是作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀策少。三是素質能力有差距，開拓創新意識不強。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行爲習慣性，缺乏創新意識。四是羣衆觀念不牢、服務意識有所淡化。在工作指導上有偏差，對一些深層次問題、難題關注不夠，對工作中出現的新情況、新問題把握不準。

（三）強化組織紀律性方面。

一是能帶頭執行黨規黨紀，但距黨章要求還有差距。二是能嚴守政治紀律和政治規矩，堅持“四個服從”“五個必須”，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，嚴格按照制度履職盡責、行使權力、開展工作，但在增強“八項本領”、提高“七種能力”還有待提高。

三、產生問題的思想根源

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。經過認真反思，理性分析，產生原因有以下幾點：

（一）鄉黨委組織黨員幹部學習力度還不夠。學習目的不夠明確，不紮實，黨員幹部學習主動性不強，學習____思想和____理論知識、黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨組織處理規定（試行）》，認真學習“六史等力度不夠，沒有深刻領會____系列重要講話、黨的__屆__全會和中央第__次__工作座談會精神、____系列重要講話精神特別是在慶祝中國共產黨成立__週年大會上的重要講話精神、____關於全面從嚴治黨重要論述和在中央第七次__工作座談會上提出的“在__這樣特殊的__地區，政治標準要更高，黨性要求要更嚴，組織紀律性要更強”的重要指示精神的內涵。

（二）工作守舊，導致堡壘不堅。隨着社會的不斷進步，不能有效地分析新形勢、對待新問題，對待黨建工作方法守舊，缺乏創新，犯經驗主義錯誤，從而使基層黨組織的戰鬥堡壘作用不斷弱化。

（三）部分黨員幹部放鬆了對自身建設的要求。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

（四）黨員幹部嚴守紀律規矩的堅決性，提升政治自覺的主動性不夠強。鄉黨委執行組織（民主）生活會、各項規章制度不夠嚴格，黨員幹部存在鬆懈心理，沒有嚴格按照一名合格黨員幹部的標準來規範自己的生活和工作，對做好自身工作的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

（五）黨委班子勇於擔當作爲的積極性不夠強。勇於擔當作爲、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，部分幹部工作積極性、主動性、創造性不夠。在日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時也存在對自己的要求降低標準，降低對自己的嚴格要求，滿足於過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有，貢獻也說得過去就行了，這種淡化標準的思想在實際工作中影響了黨員幹部的形象，沒能從時時刻刻起到黨員領導幹部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。所以，經常深入羣衆調查研究，沉下去了解第一手情況不夠，導致工作作風不紮實，不深入，工作的指導性、針對性不強，大膽性差，創新性不夠，不適應新時期新要求。

四、今後努力方向

通過以上對照檢查，梳理出來在各方面的問題，有根源上的、有具體的、也有的問題看起來還很不起眼，但是“禍患常積於忽微”鄉黨委班子決心以此對照檢查爲契機，制定下一步整改措施及努力方向：

一是堅定理想信念，定思想基礎。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強幹部事業心責任感的思想基礎，自己要加強政治理論學習，提高思想認識，牢固樹立科學發展觀的思想，堅決抵禦意識形態領域錯誤思潮影響，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在工作上，增強工作的原則性。

二是改進工作作風，樹立良好形象。堅持以高標準嚴格要求，大力發揚實事求是、求真務實作風，一切以法律法規和黨紀政紀爲準繩，以條令條例和各項規章制度來約束，經常進行反省、勇於開展自我批評，正確對待名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計較得失，刻鑽研業務，及時爲基層解難題。樹立正確的政績觀，端正工作思想，注重質量效益，堅持求直務實，堅持依法開展工作，克服形式主義、官主義，集中心思和精力幹工作，堅決反對和克服私心雜念。

三是加強學習、提高素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性、強化系統性、條理性，不斷提高思想文化素質，學好____思想和____理論，在真學、真懂、真用上下功夫，把理論學習與自己的工作、思想實際結合起來，提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉變爲工作思路和措施。

四是加強黨性修養，陶冶道德情操。加強世界觀、人生觀改造，注重品行修養，自覺道紀守法、遵守各項規章制度，規範自己的行爲，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，清清白白做人，紮紮實實做事，時刻牢記自己是一名共產黨員，保持黨員先進性，保持高度的事業心責任心。

五是注重培養幹部行爲自覺和營造良好社會環境“兩個層面”一起抓。認真落實“政治標準要更高黨性要求要更嚴組織紀律性要更強”的要求，把培養幹部的行爲自覺和營造良好的社會環境一起抓，實現由依靠他律爲主、靠督促落實工作，向依靠自律爲主、主動落實工作的根本轉變。

以上是__鄉黨委班子的對照檢查材料和相應的整改措施，不足之處，望同志們批評指正！

篇四：2023年度專題民主生活會鄉鎮黨委領導班子對照檢查材料

根據省市區委的統一部署，街道領導班子緊扣學習貫徹____思想這一主題，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，聯繫班子思想、工作和生活實際，聚焦“”緊緊圍繞“六個方面”，認真查找存在的突出問題，深入剖析產生問題的根源，提出了今後的努力方向和整改措施，現將有關情況對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習方面。街道班子成員雖然能夠按照規定的部署和要求，制定學習方案和計劃表，但對____思想的學習，標準和要求不高，學習按部就班、循規蹈矩，理解不深不透，學習往往爲了完成任務而學習，缺乏一抓到底的韌勁和狠勁，缺乏水滴石穿的毅力，缺乏刻苦鑽研的精神，致使學習的質量不高，效率低下，學習的成果不明顯。班子成員帶頭學習、帶頭研討、帶頭思考的勁頭不足，在凝練總結、學用結合和實踐應用方面功力下得不夠，對照深學、細照、篤行，還有更大提升的空間。比如：班子成員落實“三會一課”制度缺乏持續性和經常性，對學習的內容存在隨意篩選、挑肥揀瘦、偷工減料的現象，對自己覺得有用的就認真學，對自己無用的輕描淡寫，專題研究學、拓寬延伸學、交流研討學不夠突出，不夠深入。個別班子成員對____思想還掌握的不夠，深入思考不全，規律把握不準，理解和感悟沒有達到預期的效果，距離學懂、弄通、做實還有一定的差距。

（二）政治素質方面。街道班子成員由於文化程度、閱歷經驗、思維稟賦的差異，對____思想的精神實質，理解和感悟的層次、維度和境界不同，水平存在差異化。面對新常態新形勢，如何踐行____思想，思想覺悟不深，政治站外不高，精神境界不寬，感悟能量不強，沒有上升到靈魂覺醒、凝心鑄魂、提升境界的功效。比如：__班子在提高政治素質方面用功用力不夠，存在管理鬆懈、參加組織生活不經常，“三會一課”不規範不嚴肅等問題，黨員的先鋒模範意識淡化，缺乏飽滿的工作熱情，一定程度上存在重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕輕整體的問題。

（三）能力本領方面。街道班子成員，雖然能夠帶頭髮揚鬥爭精神，承擔自己分管的職責任務，履行工作職責，但精神的傳承力量不足，漸漸出現了飄移。面對複雜多變的形勢，思想變得保守，做事謹慎小心，工作的思路不活、辦法不多，喜歡按部就班地抓好各項工作。風險意識和抗壓意識減弱。面對一個又一個困難和挑戰，缺乏從容的態度、沉着的心態，鬥爭的意志，特別是在處理和對待急難險重問題時，喜歡走捷徑，躲一躲、拖一拖，退一退，缺乏勇於挑戰、勇於創新、勇於擔當的精神。比如：面對情況複雜、難度較大的徵地拆遷工作，班子成員的積極性和主動性減弱，主動攻克難關，乘勢而上的鬥志不強，相互之間的溝通和交流不經常，面對棘手問題，互相推脫，互相扯皮，喜歡當“太平官”、當“太極手”、當“甩鍋俠”，致使工作存在潛在的風險和漏洞，急需要在統籌兼顧、攻堅克難、承壓奮進中鍛造鬥爭精神。

（四）擔當作爲方面。以人民爲中心的發展思想在心底沒有扎牢，“一切依靠羣衆，一切爲了羣衆”的觀念沒有真正貫徹到街道各項工作中。在生態治理、民生保障、大氣污染防治、基層社會治理工作中，班子成員想問題、辦事情、做決策，習慣於呆在辦公室閉門造車，遙控指揮。對上級的安排重視一些，忽視了對羣衆的關心，對新常態新形勢下，如何及時掌握羣衆的所急所盼，努力破解羣衆關心的熱點、難點和堵點問題，思考謀劃少，與羣衆溝通交流少，有時還存在對待羣衆態度冷漠、喜歡打官腔，有種沾沾自喜的自豪感和榮耀感。不能真正沉下身子，察民情、解民意、紓民怨，街道黨員幹部與羣衆的雨水關係沒有真正建立起來。個別班子成員公僕意識逐漸淡化，服務羣衆的意識逐漸褪色，在健全爲民服務機制、強化爲民服務功能、夯實服務基礎方面，缺乏行之有效的措施，辦法不多，思路不活，措施不力，服務羣衆工作在一定程度上打了折扣縮了水。

（五）工作作風方面。街道班子成員自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱，工作缺乏雷厲風行、求真務實的精神。對自己分管的工作任務，往往想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候這樣的想法就尤爲突出，沒有按照高標準嚴格要求自己，一定程度上影響了工作的效果。比如：對街道防汛減災、林草防火、消防安全、生態治理、民生保障等工作重視不夠，工作作風拖拖拉拉，互相推脫，對羣衆反應的意見不能及時處理，工作方法按部就班，工作責任心不強，工作效率低。

（六）廉潔自律方面。街道班子成員能夠明朗地瞭解廉潔從政準則，常態化地守好底線，做到自重、自省、自警、自勵，但用制度管人，用制度辦事的自覺性不強。對自己分管的科室人員和黨員幹部，疏於管理，批評教育少，抓作風整頓的力度不大，形成“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣”的思想定位，督促提醒和鞭策鼓勵的長效機制，彈性約束的作用發揮不好，跟蹤問效和督促提醒的多，關心幹部和噓寒問暖的少，一定程度上存在失之於軟、失之於寬的現象。比如：班子成員對科室部門人員的關心不夠，對工作中出現瑕疵和紕漏時，工作的情緒和心態不穩定，動不動發脾氣，橫眉冷對進行訓斥，甚至出現辱罵、挖苦、拆臺等行爲，給幹部心裏造成一定的心裏陰影面積，不可逆轉，一定程度上影響了街道黨員幹部的激情和鬥志，奮發有爲，幹事創業的動力衰減。

二、產生問題的原因分析

（一）黨性修養有所減弱。班子成員雖然能夠管好自己的科室和幹部，堅決服從黨工委的部署和要求，認真履行各項工作職責，積極參加民主生活會、組織生活會及主題黨日活動，但執行標準定得不高，工作要求抓的不嚴、黨性錘鍊用的不活，致使理想信念走形，奮鬥精神弱化，黨性錘鍊褪色，自我淨化、自我完善、自我革新的能力有待於進一步加強。主要原因是黨性原則執行的不夠強硬，黨性錘鍊鍛造的不夠精細，爲民服務的勁頭出現了鬆懈。

（二）宗旨意識有所減弱。人民至上的理念扎得不牢。服務居民工作注重做表面文章，習慣坐在辦公室閉門造成，坐而論道，真正沉下身子，努力解決羣衆關心的熱點、難點和焦點問題，意識淡薄，思想麻痹、精神弱化。對街道遇到的瓶頸難題缺乏前瞻性的思考和謀劃，在城市管理、社會治安、大病救助、民生保障、民生服務等方面，對遇到的新情況、新問題，分析研判和措施執行不夠。主要原因是人民至上的理念築得不牢，爲民服務的理念扎得不深，站在居民羣衆立場，看問題、做決策、辦實事上存在短板和弱項，需要在完善羣衆服務機制、創新基層管理模式、提高服務水平上下功夫。

（三）紀律約束有所減弱。街道班子成員在嚴格履行全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中，紀律意識和規矩意識不強，作風整頓力度不夠，整風肅紀的務實不強。但離高標準、嚴要求、重落實方面還有一定的差距。在紀律執行過程中，知敬畏、存戒懼、守底線的標準要求不高，作用發揮不好，紀律約束不強，自我約束、自我提醒、自我淨化、自我改革的勇氣和魄力不足，防微杜漸和抓早抓細抓強的意識和能力有待於進一步提高。

三、今後的整改措施

（一）抓好理論學習，提高政治修養。要充分利用媒體技術，堅持從實際出發，不斷創新學習方法，拓寬學習渠道，全面、系統地學習貫徹____思想、____系列重要講話精神及等，進一步強化“三會一課”制度的落實，班子成員要率先帶頭將黨課，因勢利導，提高班子成員的融通力和凝聚力。積極抓好黨員幹部的培訓管理，通過自學、集中學、互相學、實踐學、培訓學等多種形式，在實踐學中磨礪意志，在培訓學中增長見識，在互相學中提高覺悟，切實將學習成果轉化爲穩步推進街道各項工作動力源，不斷提高班子成員的整體素質。

（二）強化宗旨意識，提升服務水平。要立足街道發展的瓶頸和優勢，瞅準主題，強化分析，提升服務，進一步健全完善爲民服務體系。學習先進典型、先進榜樣熱愛生活，樂於奉獻、攻堅克難、力上游的精神，從而進一步堅定理想信念，增強黨性觀念。要結合”我爲羣衆辦實事“實踐活動，爲老年人、兒童、殘人、貧困戶、低收入者撐起“保護傘”，提供高效、便民、優質的社會救助、社會福利和優撫服務，真正把各項惠民政策落到實處。

（三）改進工作作風，提高工作效率。街道班子成員要始終繃緊廉潔自律的責任之弦，嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔自律的各項規定，切實履行“一崗雙責”責任，做到謹言慎行、嚴以律己、守牢底線。要通過廉政培訓、案例講解、觀看視頻、座談討論等形式，加強幹部的思想作風，積極整頓黨員幹部中存在的工作不上心、工作激情不高，紀律鬆散等問題，進一步轉變改進作風，不斷激發街道黨員幹部的爭先進位、團結幹事的激情和動力。

篇五：2023年度專題民主生活會鄉鎮黨委領導班子對照檢查材料

根據區紀委、區委組織部《關於開好20__年度黨委（黨組）專題民主生活會的通知》（__組通〔20__〕__號）文件精神，__鎮黨委就此次組織生活會充分、廣泛徵求意見建議，嚴肅開展談心談話，從嚴查找班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施，現對照檢查如下：

一、學習研討及會議籌備情況

組織班子成員深入學習____思想和黨的__大精神，進一步統一思想、聚焦主題。一方面，堅定不移抓學習。集中組織班子成員認真學習《____談治國理政》第一卷、第二卷及《____思想三十講》等內容。對照20__年黨委中心組學習材料，要求班子成員各自找尋時間，對《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等內容進行重新溫故，堅持讀原著、學原文、悟原理，爲開好會議打好思想基礎。另一方面，不折不扣抓籌備。通過召開座談會、發放意見徵集表等途徑，廣泛深入地徵集黨組織、黨員羣衆、黨代表對班子的意見和建議，深入查擺問題，堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。

二、上年度民主生活會整改措施落實情況

（一）端正學風，統一思想

切實落實黨委中心組學習，做到逢黨委會必學習，先學習後研究，學習內容囊括國家、省市區重要會議精神，上級領導重要講話精神，新修或新頒佈的各項法律法規等。全年共組織集中學習20餘次，班子分散學習12次，印發學習材料60餘冊，各項工作精神均得到有效傳達。

（二）履職盡責，擔當作爲

嚴格落實“一崗雙責”責任，嚴明工作紀律。班子成員確保每月到掛鉤村（居）瞭解集體經濟發展情況，協調化解矛盾，落實河長制等工作要求；到掛鉤單位指導工作開展，督促目標完成；到掛鉤企業實地解決企業困難，檢查指導安全生產。

（三）從嚴治黨，整改落實

制定班子成員個性化責任清單，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。高度重視巡視反饋意見整改落實工作，逐條對照研究，深入細緻剖析，同時對已經整改到位問題進行回頭看，確保整改工作“不變形”，真正落到實處。

三、存在的突出問題

__，班子成員緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”主題，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：

（一）思想政治方面

一是系統研討有待提高。學習貫徹____思想的整體性、系統性不強，具體表現在對____思想、__大精神的學習不夠全面、系統，工作中有用到的就抓緊找出來學一些，無關的學得就少一些，存在實用主義傾向。其次，黨委中心組學習雖然有計劃，但因爲事務性工作衝突，並不能完全按照計劃的時間，班子全體集中落實學習研討，個別領導同志因事請假，後續補學的情況還有存在，學習沒有做到堅持不懈，在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性。

二是學以致用有待提高。“學懂弄通做實”____思想不夠。在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。對____思想和黨的__大精神等方面，有的只是簡單的通讀傳達，瞭解概念性東西，事後沒有深刻理解背後的內涵，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用____思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。

三是政治敏銳有待提高。在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”方面還有遺漏，主要表現在個別領導幹部不能時時站在政治和全局上思考問題，對一些熱點敏感問題，仍有一些猜測、議論，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離；對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕，看現象多、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，大局意識還需強化。

（二）精神狀態方面

一是工作創新不足。工作憑用老經驗，任務延用老辦法的多，創新開展工作的少，缺乏“破冰”的勇氣，個別領導幹部工作中有“不求有功，但求無過”的傾向，有漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。二是擔當作爲不足。在責任擔當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有做到時時跟進，在重大項目謀劃的效果不明顯，進展不如預期。個別領導幹部在高質量跨越發展部分指標鑽研的不夠細，落實的不夠實，部分指標未能謀劃落實到位。三是責任意識不足。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、迴避矛盾的現象，對於自己分管領域投入的關心較多，對於協管的工作關心的少，甚至存在能夠不管的就儘量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲。

（三）工作作風方面

一是宗旨意識有所淡化。日常工作班子成員與村（居）、單位負責同志接觸的多，雖然有每月一次的到掛鉤村（居）接訪活動，但深入聯組與廣大羣衆當面溝通的少，不能全面的瞭解最基層的聲音。二是履職盡責還有差距。在多項工作交叉時，有鬆一鬆、看一看、歇一歇的傾向，幹工作有隻圍繞完成任務傾向，片面追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足。三是作風建設有待加強。個別領導幹部，未能帶頭做好示範引領，工作紀律執行不嚴格，規矩意識、組織觀念有弱化現象。缺乏整體意識和大局意識，接口工作忙，參加組織生活少，請示報告制度執行不到位。

三、原因分析

一是解放思想意識不牢。政治理論學習存在侷限性，對理論學習存在實用主義思想，只是文字上學習了講話、會議精神，沒有做到深入貫徹。工作思路不夠清晰、工作方法不夠具體，不能做到精準發力，沒能發揮班子的整體合力。

二是“四個意識”認識不足。還沒將“四個意識”特別是政治意識和大局意識內化於心、外化於行，雖然能夠認識到“四個意識”的重要性，但在落實到行動上還不夠堅決有力。工作中，不能很好地從講政治的高度看待問題，不能很好地着眼大局、把握大勢，工作難免有所侷限。

三是黨性修養鍛鍊不夠。面對嚴峻的經濟形勢和繁重的工作任務，存在患得患失、求穩怕亂思想，放鬆了對黨性錘鍊，單方面認爲只要抓牢事務性工作就好，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想擡頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。

四、整改措施和方向

（一）加強黨性錘鍊，提升政治素養

一是把握重點。把學習宣傳貫徹____思想和黨的__大精神作爲首要政治任務，增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下功夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。二是聚焦常態。不斷加強常態化學習，單獨排定時間，嚴格落實2019年黨委中心組學習計劃。同時不斷強化分散學習，制定落實分散學習計劃，及時籌備專題座談會，研討分散學習內容，確保學入心中，推動政治素養不斷提升。三是落實成效。確保學用合一，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，引導把學習教育成果體現在推動東雙溝鎮高質量跨越發展工作上。

（二）加強思想建設，推動發展提升

一是在思想上求“新”。持續深化“解放思想大討論”活動向縱深發展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷吸收先進思想，創新工作方式，尋找特色發展道路，推動東雙溝鎮“農旅康養小鎮”建設提升。二是在發展上求“實”。大力營造想幹事、能幹事、幹實事工作氛圍，堅決落實提升之年各項工作任務，圍繞高質量跨越目標及羣衆幸福感提升，不斷強舉措，抓落實，確保工作取得實效。三是在擔當上求“能”。新時代呼喚新擔當，新時代需要新作爲，進一步貫徹落實新發展理論，打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰，錘鍊擔當實幹的真本領。進一步優化班子分工，確保件件有人抓，事事有落實，強化班子擔當，帶頭引領發展。

（三）加強作風建設，築牢基層防線

一是強化組織生活。健全落實黨內各項制度，繼承和發揚“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，切實開展組織生活，及時發現和糾正黨員隊伍中各項不良傾向，不斷提高組織生活質量。二是強化爲民服務。密切聯繫服務羣衆，緊扣“三進三幫”、結對幫扶等活動，嚴格落實走訪，確保班子成員每月定期入村（居）不少於2次。明確2名班子成員分別包乾東西兩片，定期召開村（居）“手拉手”黨建聯盟會，強化溝通交流。嚴格執行班子成員視頻接訪制度，耐心聽取羣衆訴求，幫扶困難，解決問題。三是強化日常管理。持續推動作風建設督查常態化，嚴格落實考勤、請示報告制度，確保組織管理有序，持續推進“三不”整治，暢通羣衆意見反映渠道，隨時接受羣衆監督，全面提升服務羣衆水平。

篇六：2023年度專題民主生活會鄉鎮黨委領導班子對照檢查材料

根據中央、省委、市委、縣委的部署安排，在縣委第__督導組的指導幫助下，__鄉黨政班子及成員以“爲民、務實、清廉”爲主要內容，以貫徹落實中央八項規定爲切入點，以解決“四風”方面及羣衆反映強烈的突出問題爲着力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學習的基礎上，領導班子對照黨章、中央和省市縣委的有關規定，尤其是根據在幹部羣衆中廣泛徵求到的意見和建議，深入查擺在“四風”方面存在的突出問題，並對其根源進行深刻剖析，現將主要情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定情況

1、責任意識不強，執行力有待提高。鄉鎮工作千頭萬緒是現實情況，有時確實任務重壓力大。但也不是沒有辦法解決，主要是少數領導幹部怕啃硬骨頭，怕吃苦，怕吃虧，有懶惰思想，導致重點工作難推進，重點項目推進難，甚至有的工作佈置下去泥牛入海無消息，這都是缺乏強有力的執行力，導致辦事拖拉，沒有結果意識。最爲突出的就是面源污染整治工作，鄉里逢會必講，每月一督查，也給了村裏配套資金，但各村應付檢查，習慣搞突擊現象嚴重，始終沒有建立長效機制，歸根結底就是各村沒有從思想上高度重視，缺乏責任心，掛點班子成員執行落實黨委政府工作部署不力，對村級工作缺乏有效指導。

2、紀律觀念渙散，工作積極性不強。工作中強調客觀多，主觀少，缺乏上進心，黨員的先鋒模範作用發揮不夠。個別幹部紀律鬆弛，甚至有違反工作紀律的現象。__離縣城偏遠，班子成員、機關幹部週一到週五基本都駐鄉，由於都在鄉里，部分幹部模糊了上班和下班的界限，存在遲到、早退現象。要求每個幹部必須值班，個別幹部值班時有請假現象或經常請人代值班。

3、身在基層，心不入基層，真實的羣衆思想、村情瞭解不到位。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下村多，但瞭解民情不夠。幹羣關係依然存在不和諧現象，在羣衆工作上，向羣衆解釋不夠，以及向羣衆宣傳黨的方針、政策不夠。不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差。工作方法簡單，有時不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作，幹部不理解羣衆的現象還時有發生。羣衆到鄉里辦事，有時幹部的聲音太大，態度激烈，容易引起爭執，導致羣衆對黨委政府不滿意。特別是對當前農村羣衆社會心態把握不足，應該說大多數羣衆對生活現狀滿意，但是部分羣衆社會公平感偏低，社會信任達到警戒線、矛盾糾紛引爆點降低，作爲黨委政府，沒有很好的辦法給社會心態注入正能量。

4、領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神。幹部隊伍中老好人現象比較突出，不願意講真話、講實話。接受批評，體現了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。雖然每年都開民主生活會，但是始終存在班子成員向黨委書記放禮炮，對同事放空炮，對自己放啞炮現象，不能把揭短亮醜、動真碰硬落實到位，沒有真正做到深挖根源、觸及靈魂。日常工作中，黨委書記作爲班長對班子成員關心、幫助、提醒、批評不夠，對班子成員管理較寬鬆，不利於班子成員成長。

5、政治紀律有所鬆懈。鄉領導班子雖然能在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，但對政治紀律的極端重要性認識程度還是不深，還沒有做到時刻繃緊政治紀律這根弦，有時班子在思想還是會有所鬆懈，認爲大的方面把握住了就行，存在政治意識不強、紀律觀念淡薄的現象。主要表現在：對待縣委的方針政策，有時停留在傳達貫徹上，落實不夠；有時雖然落實了，但缺乏一以貫之、持之以恆地精神抓下去，有時吃不太透精神，導致執行上有所偏差；在對待一些具體事務上，有時缺乏大局觀念，存在從本鄉利益出發，考慮本鄉利益多一些的情況。

6、遵守財經紀律不嚴。針對資金管理，鄉里也出臺了相關管理制度，但執行不到位，監管不力，超標準接待來客，用水用電用紙存在浪費，產生這些現象的原因，主要還是執行財經紀律不夠徹底。

二、存在的突出問題及具體表現

（一）形式主義方面

1、知行不一，學用脫節。具體表現在：自覺主動學、科學系統學、深入思考不夠；針對新知識、新理論的學習更多的是泛泛而學、應付場面、浮光掠影、點到即止，缺乏系統性和縱深度，導致在建設中國最美鄉村，打造中國旅遊第一縣、中國有機茶第一縣過程中面對新情況、新問題時，習慣於用老思路、老套路，特別是在建設最美鄉村，開展面源污染整治中對於如何建立長效機制，如何確保環境衛生經費投入時，顯得辦法不多、措施不力；面對有機茶這個新課題，囫圇吞棗，運用所學創造性地開展工作能力不足；面對發展旅遊產業，“有看法、沒辦法”，有發展旅遊產業強烈願望，但思路不新，辦法不多。

2、泛泛調研，淺嘗輒止。具體表現在：學習調研的主題多是領導命題作文，而對如何提高我鄉財政收入水平，如何加快我鄉旅遊產業、有機茶產業發展，這些亟待解決的深層次發展問題，專題調研的深度不夠；下村過程中，村委會呆的時間多、深入羣衆中少，對羣衆反映的一些問題如辦理低保、急需建房等問題沒有認真加以研究，幫助解決；決策時深入實際不足，考慮羣衆不夠，坐在辦公室“閉門造車”，出臺的政策讓村委會不好執行。

3、文山會海，落實不夠。具體表現在：習慣並依賴於通過會議、文件、領導小組和檢查評比等來推動工作；有的工作佈置後跟蹤問效不力、檢查督導流於形式，只信報表、不看實際，只求結果、不查過程，只談成績、不講問題。

4、注重表面，脫離實際。工作中存在“重顯績、輕民生”、“重表面、輕細節”、“重眼前、輕長遠”等問題。幹工作有時存在只爲做給領導看，對羣衆實際生產生活需求不上心、不願管。落實惠民政策縮水走樣，有時機械執行、死板操作，好事辦不好，甚至好心辦壞事。開展活動圖形式，表面熱熱鬧鬧、實際沒有效果。

（二）官僚主義方面

1、疏遠羣衆，小事拖大。（1）身在羣衆之中卻不瞭解羣衆。做羣衆工作時，進村“貓”在村委會，用通話代替見面，當“觀光”幹部。進村入戶時不知農時，不懂農事，不會羣衆語言，“進不了門、說不上話、交不了心”。（2）“機關化”現象顯現。不關心羣衆冷暖，責任心不強，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，忙於做臺賬、報材料。（3）方法簡單粗暴。做事不聽羣衆意見，出了問題一味責怪羣衆覺悟不高，憑個人好惡做羣衆的主，“幹部拼命幹、羣衆冷眼看”。

2、要求不嚴，不願擔當。具體表現在：大局觀念和榮譽感不強，不敢擔當，不願擔當，強調個人得失，缺乏創先爭優的勇氣；責任心不強，工作標準不高，不思進取，得過且過，缺乏敢爲人先的精神；工作能力和水平不高，不注重學習，不鑽研業務，安於現狀，庸庸碌碌的問題；紀律鬆懈，有章不循，守章不嚴，上班時間鬥地主、玩手機、逛淘寶，出現“稀拉鬆”現象，影響了全鄉的發展環境。

3、心浮氣躁，急功近利。__偏於一隅，經濟薄弱，辦公環境、住宿條件艱苦，有的幹部沒有做好長期艱苦奮鬥的思想準備，時間一長，就丟失了老老實實艱苦創業，踏踏實實艱苦奮鬥的精神，多了急於求成、急功近利的心態和做法，進取心太切，患得患失，虛榮心太強，戰戰兢兢，沒有定見，缺乏定力，昂揚向上變得消極等待，團結奮進變得鬆懈懶散。有的幹部不思進取、得過且過，不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無爲。從而失掉最寶貴的求實態度和科學態度，失掉最需要的實幹精神和創新精神，不能闖出振興發展的新路，使難得的歷史機遇白白喪失。

（三）享樂主義方面

1、安於現狀，小進即滿。具體表現在：工作求穩，按部就班，缺乏創新意識，滿足眼前的“一畝三分地”，小富即安，對工作中的新情況、新挑戰，缺乏責任擔當，困難面前更是推諉扯皮、拈輕怕重，有貪圖安逸享樂、當太平官思想。

2、拈輕怕重，不肯吃虧。具體表現在：在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過；區別對待工作，有指標、定任務的工作集中優勢資源重點突破，上級抓得鬆，領導看不見的地方，要麼長期擱置荒廢，要麼“三天打魚兩天曬網”，只求過得去，不求過得硬。

3、講究排場、貪圖享受。具體表現在：不按規定使用公務用車；在“八項規定”出臺前，對超標準接待、迎來送往、前呼後擁、送土特產等，睜一隻眼閉一隻眼，認爲是特例和常態，沒有做到主動禁止；外出學習、考察、開會時，會收受會議紀念品和參與順路旅遊觀光。

（四）奢靡之風方面

1、鋪張浪費，不夠節約。具體表現爲：接待上級、接待客商時，因條件較爲艱苦，怕招待不週，不熱情，接待用餐存在浪費現象，造成不必要的開銷、不注意勤儉節約。

2、接待隨意，觀念不當。“八項規定”之前，公款接待的隨意性較大，飲食消費觀念不當，存在上規模上檔次招待才顯熱情和“只吃不帶上級不怪，只花不拿紀律不查”等思想，餐飲浪費現象時有發生。

3、公私不明，監管不力。職務消費範圍不清、標準不明、缺乏監管，有些公款接待成了“公”字名義下搭建的私人聚會平臺。

三、產生問題的原因分析

上述問題的產生，雖然是由多方面的原因和因素造成，但追根溯源，還在於世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”有了損壞和錯位。

（一）理想信念有所鬆動。鄉領導班子雖然堅定不移地信仰馬克思主義、中國特色社會主義理論體系，在大是大非、重大原則問題上始終與黨中央保持高度一致，不存在“軟骨病”現象。但是，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我鄉領導班子在理想信念上還是缺乏持之以恆、與時俱進地學習教育，在思想上對理想信念的學習教育有所放鬆和懈怠，使我們的信仰之燈蒙上了灰塵，從而對社會上的各種醜惡現象，存在強調無能爲力的惰性思維和消極思想，放任自流甚至隨波逐流，關鍵時候精神上“缺點鈣”，不敢硬起來，不敢較真碰硬，不敢與各種醜惡現象進行堅決鬥爭。主要表現在：對一些幹部存在的工作落實不力、辦事推諉扯皮現象，嚴肅批評制止、下力氣整改不夠；對下面有些村委會對鄉黨委會議、文件精神落實不力，工作推進難等問題雖然每次都會直接點出，但大部分時候也只停留在口頭上說說，沒有采取有效措施進行制止和懲戒，客觀也助長了這種不良行爲的蔓延。

（二）宗旨意識有所淡化。在和羣衆打交道的過程中，有時會自覺不自覺地受錯誤的權力觀、地位觀和利益觀影響，在“依靠誰”、“爲了誰”、“我是誰”的認識問題上產生了偏差，不能時刻擺正和人民羣衆的位置。一方面錯誤地認爲權力是上級賦予的，跟羣衆關係不大，在思想感情上和羣衆拉開了距離，全心全意爲人民服務的宗旨有所淡化，官僚作風有所擡頭，在考慮問題和決策時，不能始終把羣衆的願望和要求作爲決策的根本依據，不能始終把羣衆的利益作爲一切工作的出發點和落腳點；另一方面認爲班子這些年來在__經濟社會發展方面做了些工作，取得了些成績，有點飄飄然，堅信人民羣衆是真正英雄的歷史唯物主義觀點有所鬆動，不願深入羣衆中去汲取智慧、尋求破解改革發展難題的辦法和點子。主要表現在：有時在對待上訪羣衆時，錯誤地認爲他們覺悟低，遇事喜歡無理取鬧，往往提出一些難以滿足的過高要求，不想、不願和他們打交道；做羣衆工作有時缺乏耐心細緻，想盡快解決問題，往往欲速則不達；有時進村入戶時，不願到複雜問題多、意見大的地方去，即使勉強去了也是走馬觀花、蜻蜓點水，做做樣子、走走形式，沒有真正和羣衆打成一片。

（三）黨性修養有所欠缺。換屆以來，本屆領導班子雖然一直在強調要加強黨性修養，但實際上存在着講得多做得少的問題，特別是在政治、思想、道德品質和知識技能等方面，按照黨性原則進行自我教育、自我約束、自我改造和自我完善做得還是不夠，有時甚至還存在着以業務工作代替黨性鍛鍊的問題，這就使得整個領導班子的黨性修養有所減弱，班子成員對自身的要求有所放鬆，“兩個務必”記得不那麼牢了，各種私心雜念有所擡頭，艱苦奮鬥的精神少了，貪圖安逸、不願開拓創新等享樂主義多了；腳踏實地的精神少了，做給領導看，急功近利等形式主義多了；科學發展的思想少了，不尊重自然規律，硬性下達指示等現象多了；勤儉節約的精神少了，大手大腳、鋪張浪費等現象多了。

（四）“三嚴三實”要求落實不到位。沒有深入解讀“三嚴三實”的豐富內涵，把握省、市、縣委的學習要求；沒有真正促使全體黨員幹部全方位、深層次地學習“三嚴三實”，促進大家提高思想認識，樹立正確的價值觀、政績觀，嚴以修身、律己，科學用權、謀事。雖然“三嚴三實”上了牆，大家也在努力，但在“嚴”字上下的功夫還不足，機關內部工作制度不嚴、難以落實，落實不到位的問題依然存在。

三、整改方向和措施

（一）整改方向

針對此次“四風”方面查擺出來的突出問題，我們將本着“邊學邊查邊改”的原則，重點在以下6個方面下功夫，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。

1、在堅定信念上下功夫。堅定的理想信念是我們黨戰勝各種艱難險阻的精神支柱。要持之以恆地抓好政治理論學習，引導全鄉黨員幹部在推進我鄉“建設一個最美，打造兩個第一”的實踐中，自覺加強思想政治修養，增強黨性鍛鍊，提升道德素養，追求積極向上的生活情趣，嚴格遵守黨的政治紀律，進一步增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，始終把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想作爲人生永恆的追求，矢志不移、振奮精神、迎難前行，從而實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。

2、在學以致用上下功夫。要通過多種舉措，鼓勵引導全鄉廣大黨員幹部在頭腦中牢固樹立“以學爲本”、“終身學習”的理念，把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求去對待。要鼓勵引導大家用新的理論知識思考研究當前我鄉有機茶產業、旅遊產業發展中的新情況、新問題，研究破解當前我鄉建設最美鄉村面臨的深層次難題的思路和方法。要鼓勵引導大家在服務羣衆、加快發展中加強學習、增強能力、提升本領。

3、在實幹興鄉上下功夫。“建設一個最美，打造兩個第一”，前提和關鍵是要真抓實幹。要堅決摒棄假、浮、蠻的思想，要充分尊重發展的客觀規律，不搞急功近利、不搞“速戰速決”，杜絕“面子工程”、“政績工程”，以雷厲風行的態度，立說立行抓落實，以釘釘子的精神，一抓到底不放鬆。當前特別要在推進重點項目建設、面源污染整治、最美鄉村打造、徽派改造、有機茶產業發展等方面出實招、下實功、見實效。

4、在改進作風上下功夫。密切聯繫羣衆是我們黨的最大優勢和優良傳統。鄉鎮身處最基層，更要求鄉領導班子要按照中央和省市縣委要求，始終堅持羣衆路線，把進村入戶、深入一線、深入羣衆作爲“必修課”，多進村、多入戶、多聽民生、多集民智。要把羣衆的利益擺在第一位，增進爲民服務的自覺性、主動性，把改進作風與爲羣衆辦實事、解決好民生問題相結合。要帶頭改進作風，摸實情、說實話、辦實事、求實效，建立健全弘揚優良作風的機制。

5、在清正廉潔上下功夫。要切實加強黨性修養，堅持廉潔從政，按照清正做人、清白爲官、清廉從政的要求，自覺遵守廉政準則，做廉潔從政的模範。要高標準、嚴要求，持之以恆、不折不扣地帶頭遵守好中央八項規定、縣委“十個嚴禁”和鄉黨委“七不準”。要加強道德修養，培養健康向上的生活情趣。要大力發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

6、在班子建設上下功夫。一是嚴格落實民主集中制。始終不斷完善黨委擴大會議事規則、決策程序，形成民主科學的決策機制；完善集體領導制度，重大問題必須由黨委擴大會集體討論決定，涉及全局和長遠的問題要提交會議討論決定。“班長”自覺按照中央和省、市、縣委的要求，努力做正確執行民主集中制的表率。班子成員在重大原則問題上充分表達意見，充分溝通，充分交流，儘可能達成共識。而一旦形成決定，大家共同維護，認真執行。二是規範黨內組織生活。建立領導班子內部談心談話制度，加強鄉黨委書記與班子成員之間談心交流、溝通協調的力度。健全落實黨內生活制度，定期開展批評與自我批評。

（二）整改措施

1、加強領導，明確責任。按照縣委的做法和要求，鄉黨委在抓好自身班子教育實踐活動基礎上，針對在八項規定、“四風”方面查擺出來的問題，明確整改責任人、整改時限、整改措施等，着力推進專項治理工作。

2、聚焦“四風”，突出重點。按照中央、省市縣委的要求，結合縣委督導組反饋的意見，建立完整的工作臺賬，實行跟蹤督辦、銷號管理。就收集到的問題整理分類，理清輕重緩急，制定整改方案，並就提高思想、完善制度等多個方面進行深入討論。同時加強監督，把“四風”突出問題整改工作作爲列入工作實績考覈範圍，對工作不重視、不積極、不認真的，追究責任，確保整改工作紮實有序開展，取得實效。

3、傾聽民意，開門整改。通過“五訪納諫”、羣衆提、自己找、上級點以及“回頭看”等途徑，經歸納梳理，共收集到5個方面的羣衆意見建議。具體反饋情況如下：

一是領導班子理論功底不夠紮實，對鄉村幹部的教育培養不夠。具體辦理情況：(1)以教育實踐活動爲契機，強化黨員幹部高度重視政治紀律教育，充分認識政治理論學習的重要性，以此按照上級要求，在健全組織、完善制度、強化反饋、加強督導的基礎上，及時落實好黨的方針政策的宣傳。(2)班子成員要切實做到“三嚴三實”全覆蓋，要在服務羣衆中、工作開展中提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。(3)修訂和落實班子成員日常學習制度，堅持每半月一次黨委中心組學習，加大對黨的方針政策的宣傳；每次學習明確主題，交流學習心得，聯繫實際使學習成果真正轉化爲推動__加快發展的動力。(4)更加有效的利用好批評與自我批評的武器，開展經常性的交心談心活動，班子一把手帶頭，加強統一思想，加強協作溝通，將批評與自我批評引入到日常工作中去，引入到思想建設中去。

二是工作佈置多，抓落實不夠。具體辦理情況：(1)制定《督辦工作實施辦法》，完善內容，明確黨委會議議定事項、文件和單項工作督辦報告流程。每月形成督辦報告，以督辦爲手段實現對部署工作的閉環管理。(2)佈置工作同時落實責任科室、責任單位，並以專項檢查、督查等方式監督執行，做到有佈置、有檢查、有落實、有點評。(3)將制度執行情況列入考覈內容，並將結果與績效考覈掛鉤，用考覈促進工作，促進整改，實現管理閉合。

三是在日常工作中與羣衆交流少，直接聽取羣衆意見和建議機會不多。具體辦理情況：(1)領導班子成員每週安排接訪，書記、鄉長每半月安排一次接訪，通過面對面談心等多種方式，與羣衆真誠交流思想，真實傾聽羣衆呼聲。(2)在__鄉天佑__微信平臺上安排專人管理羣衆所提意見和建議，及時收集整理，並及時研究處理及時反饋。

四是班子成員的思想意識存在不奮力進取、消極懈怠的情況。具體辦理情況：(1)以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮鬥、清廉奉獻”爲主題，深入開展“四好”領導班子創建，落實談心談話、誡勉談話等制度，增強班子成員的政治責任感和使命感，全心全意撲在__發展大計上。(2)強化責任意識和擔當精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，紮實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量高標準地完成每一項工作任務。(3)圍繞__的科學發展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

五是公務接待存在着浪費現象，接待費用控制不嚴。具體辦理情況：(1)出臺《__鄉接待辦法》，規範接待管理，並要求機關公務接待一般安排在食堂用工作餐，不上高檔菜餚，嚴格控制陪餐人員。(2)加強對口接待的規範管理，堅決杜絕公款浪費現象。(3)簡化接待工作，不得搞超規格接待、不得搞迎來送往。(4)開展一次對貫徹執行中央八項規定情況開展專項督查，對違反廉政規定的，一律嚴肅處理，決不搞下不爲例。

4、督查督辦，務求實效。整改落實貴在求真務實、重在真抓實幹，務必下大氣力，用真功夫，切實見到實效。既要防止畏難情緒、無所作爲，又要避免搞形式主義、短期行爲和“花架子”。努力使整改落實工作真正經得起實踐、羣衆和歷史的檢驗。鄉教育實踐活動領導小組要加強對各責任人、責任單位的落實情況進行督促檢查，及時通報情況，對工作不力的限期改正、完不成任務的追究責任，防止搞形式主義、走過場。

篇七：2023年度專題民主生活會鄉鎮黨委領導班子對照檢查材料

__鄉對這次民主生活會高度重視，會前嚴格按照要求，精心組織學習，廣泛徵求意見，認真談心談話，各班子成員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，專題進行了認真研究和深刻反思，深刻剖析了問題產生的根源，研究並提出了努力方向和整改措施，爲開好民主生活會奠定了堅實基礎。現將黨政班子對照檢查情況彙報如下。

一、存在的主要問題

（一）聚焦貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央和省委、市委、縣委決策部署情況

（1）對____思想和黨的__大精神的學習存在不夠深入、系統、全面等問題。班子成員學習方式上習慣於黨委中心組集體學習，很少有時間捧着原文原著原原本本通讀，學習停留在一般化、淺表化的狀態。學習缺乏持之以恆的態度，存在“一陣風”現象，不用不學、不壓不學、爲學而學的思想還一定程度存在。對黨的理論和路線方針政策宣傳存在重視程度不夠，現有文化陣地利用不充分，農村宣傳文化工作整體水平不高、活動不豐富、方法較單一，羣衆文化活動不豐富等問題。

（2）對待____重要講話和指示批示精神的學習，在融會貫通、學以致用、知行合一上存在脫節問題。從學習領會到消化吸收，再到自覺執行還未形成閉環，學用“兩張皮”，沒能將____重要講話和指示批示精神與__發展的實際有效結合，特別是在謀劃推動工作上，在急難險重問題上，個別班子成員思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、幹工作，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠及時，直接導致常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。

（3）對待中央和省委、__市委、__縣委決策部署，一是工作節奏上存在“按部就班、推進不快”的問題。對於上級黨委關注的熱點重點問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才明白該做什麼，該怎麼做，才啓動推進工作，“等靠”現象一定程度上存在。主要表現在具體工作不夠大膽，求穩怕亂。面對尖銳矛盾問題不願動真碰硬，遇到艱鉅繁重的工作任務，畏難厭戰情緒或多或少存在。比如，有的班子成員在分管工作和包片工作中，遇到困難，不去主動思考想辦法，依賴主要領導拿主意，出點子較少，缺乏攻堅克難勇氣。二是鄉村振興工作謀劃思路不清晰，行動不迅速，開拓創新意識差。比如，我鄉農業產業化程度不高，龍頭企業發展規模較小，部分農民專業合作社運行不規範、輻射帶動效果不顯著。再比如，轄區板材行業主要從事剝皮子、壓板工序，附加值低，市場份額佔有率低，未發揮應有的規模效應，缺乏市場競爭力，對此，政府還未採取更多有效措施助企轉型升級做大做強。

（二）聚焦落實全面從嚴治黨戰略部署情況

（1）黨委的主體責任落實不到位。班子成員履行“一崗雙責”意識有待進一步加強，注重具體業務成績的提升，對貫徹執行黨風廉政建設責任的自覺性、主動性有待提高。認爲促發展、保穩定是“實”，黨風廉政建設是“虛”，平時對黨風廉政建設投入精力少。比如，部分班子成員認爲自己職位不高，工作範圍小，權力有限，把黨風廉政看成是主要領導的事情，與自己關係不大。又比如，在具體落實黨風廉政建設責任制過程中力度不強，存在以會議傳達會議、以文件落實文件等問題。

（2）嚴格黨內政治生活一定程度上存在欠缺。對黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會雖能開出“辣味”，但開展批評與自我批評深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙於團結和情面，“咬耳扯袖”的時候少。例如，在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員及同事之間的感情。

（3）對鄉村兩級幹部日常監督管理不夠嚴格。一是監督責任落實不夠有力，遵規守紀巡查開展不紮實，發現問題能力不足，效果不明顯。存在對黨員幹部八小時以內“工作圈”監管的多，八小時以外“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”關注的少；在監管內容上，存在對違反工作程序等工作環節監管的多，對一些容易忽視的細節監管的少。二是在落實中央八項規定及其實施細則精神方面，只是按照上級文件向各村傳達“八項規定”精神，沒有組織全體黨員幹部進行系統學習，部分基層幹部沒有真正深入領會“八項規定”精神，致使全鄉範圍內仍存在一定的“四風”問題，有的黨員幹部缺乏勤儉節約意識。比如，單位食堂每天的飯菜花樣單一，很多人碰到自己不喜歡吃的往往剩下很多，然後直接倒剩飯桶，存在一定程度的浪費現象。又比如，部分科室電燈、空調使用不合理，造成不必要的浪費。

（三）聚焦貫徹落實新時代黨的組織路線情況

（1）基層黨組織陣地建設投入不足，標準不高。大部分村陣地面積狹小，不能滿足服務黨員羣衆的功能。__個村中有__、__、__等__個村存在陣地狹小的情況，有__、__、__等__個村黨員活動室面積狹小，不能滿足開展黨員活動需求。

（2）戰鬥堡壘作用發揮不充分，黨員隊伍管理不夠到位。主要是在嚴格管、用力抓、見實效方面存在力度不大、方法不足問題，一是黨員教育培訓少，一定程度上放鬆了管理。黨員接受上級規定培訓多，日常自主培訓不夠。在抓班子帶隊伍上，部分村黨支部功能弱化，沒有發揮好教育、管理、監督黨員幹部的政治功能。比如，____村支部書記紀律意識淡薄，涉嫌了危險駕駛罪。二是黨員隊伍管理方法不多。管理手段簡單化，學習往往宣讀一份文件，開一次會議就束之高擱，沒有融入日常，抓在平時。比如，部分黨員對黨內學習缺乏積極性和主動性，沒有形成積極主動意識，會議上參加了學習，思想沒有真正重視。

（3）爲民致富措施少，集體經濟欠發達。除__、__、__村外，其他村收入都來自土地發包和上級補助，村內資源匱乏，無經營性收入，集體經濟缺乏活力和長效運轉機制，難以適應收入持續化提升的要求。

二、存在問題產生的根源

通過認真剖析，以上問題主要原因有以下幾個方面：

一是理論武裝還不紮實。對思想建黨、理論強黨的重要性認識與組織要求有差距，在帶着黨性學、帶着責任學、帶着問題學方面沒有做到持之以恆、孜孜不倦。沒有注重將理論武裝內化爲分析問題的科學思維，轉化爲履職盡責的行動指南。

二是幹事創業勁頭不足。部分班子成員隨着年齡增長和經驗積累，潛意識中或多或少出現歇氣、鬆勁的想法，跳起摸高有所放鬆，加壓奮進有所減弱，領導關注、影響大局的工作抓得多、督的緊，統籌兼顧能力還需持續提升。缺少攻堅克難的勇氣和水平，缺乏對待工作“嚴、緊、硬”的態度和決心，進而導致工作開展成效不明顯。

三是自我要求不夠嚴格。對嚴守政治紀律和政治規矩的認識還不夠到位，紀律意識有所淡化，有時將自己等同於普通黨員幹部，沒有盡到班子成員示範表率的責任，對自己要求不嚴不實，特別是主動引導、大膽批駁的意識還較爲淡薄，面對錯誤現象的批評教育還存在拉不下來面子，顧及各方壓力，瞻前顧後的情況。

三、下一步改進措施

針對存在問題和產生問題的原因，__鄉將以此次民主生活會爲契機，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的工作舉措，切實抓好整改落實。

一是強化理論武裝，補足精神之鈣。深學篤用____思想，全面學習、全面把握、全面落實黨的__大精神。在常學常新中堅定理想信念，在真學真信中築牢對黨忠誠，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以____爲核心的____保持高度一致。高標準、高質量開展好第二批主題教育，堅持學思用貫通、知信行統一，做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹。

二是勇於自我革命，不斷改進作風。持續深化機關作風紀律整頓，堅決糾正形式主義、官僚主義，嚴厲整治不擔當、不作爲等現象，以自我革命精神加強政府自身建設。大力培樹事爭一流、勇當先進的作風，求真務實、真抓實幹的作風，雷厲風行、只爭朝夕的作風，在全鄉範圍形成“說了就算、定了就幹、幹就幹好”的濃厚氛圍。自覺把本鄉工作置於全市工作大局中來謀劃和推進，不講條件、不打折扣、不怕困難，堅決完成市委交辦的各項工作任務，以__一域之光爲新樂全局添彩。

三是踐行爲民宗旨，狠抓工作落實。堅持實字當頭、幹字爲先，把工作抓實、基礎打實、步子邁實，以紮紮實實的工作促發展、惠民生。第一，打造基層黨建特色品牌。立足“標準化規範化管理”，指導各村打造黨建特色品牌，“量體裁衣”確定黨建品牌內容和形式，形成“一村一品”的良好格局，爲鄉村振興注入“紅色動力”。第二，堅持大項目引領促發展。圍繞__鄉板材加工傳統產業，堅持“走出去、請進來”工作思路，補齊產業鏈發展短板，加快企業轉型升級。第三，拓寬集體經濟增收渠道。充分利用現有資源，挖掘潛力，依託黨支部領辦合作社，多渠道發展集體經濟。第四，加大人居環境整治力度。強力實施“清、拆、改、建”四個專項行動，全力打造宜居宜業和美鄉村。

四是嚴明紀律規矩，全面從嚴治黨。切實擔起管黨治黨主體責任，持續加強黨風廉政建設。堅持黨風廉政建設與全鄉中心工作同部署、同落實、同檢查。弘揚清廉之風，時刻繃緊廉政這根弦，心存敬畏，敬畏黨紀、敬畏國法、敬畏羣衆，增強紀律意識、規矩意識，確保幹成事、不出事。要養成儉樸之風，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，帶頭反對浪費，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。堅持班子成員帶頭，認真落實主體責任和“一崗雙責”，以身作則、以上率下，加強黨員幹部黨章黨紀和廉潔自律警示教育，進一步強化幹部隊伍責任意識，以“知責明責”推動“履責盡責”，營造風清氣正的政治生態。嚴肅黨內政治生活，堅持貫徹民主集中制，嚴格議事規則和決策程序。嚴格落實“三重一大”、民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度。鄉紀委堅持有案必查，通過財務審計、羣衆來信來訪、黨員座談會等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員幹部違法違紀行爲。