大學高校財務處年度工作總結（精選5篇）作文

篇一：大學高校財務處年度工作總結

三年來，計劃財務處在學校黨委和主管校領導的帶領下，認真貫徹落實學校黨政工作要點，積極響應中央八項規定相關要求精神，不斷推進財務管理體制改革，建立健全財務規章制度，繼續加強預算管理，提高會計覈算質量，追求財務管理績效，增強財會人員服務意識，爲學校發展提供資金保障，有力促進了學校持續健康發展。

一、夯實會計基礎工作，全力做好財務管理工作

計劃財務處始終堅持圍繞中心、服務大局的總體要求，充分發揮黨員先鋒模範作用，凝聚人心，增強財務管理人員工作的主動性和責任意識。主要完成了以下工作任務：

（一）科學編制財務預算，加強預算執行的監督檢查

順利完成各年校內部門預算的編制及預算指標的下達工作和各年學校上報部門資金預算申報工作；定期完成學校預算經費執行情況分析，爲學校領導瞭解經費活動提供了相關信息；針對年度專項預算執行情況進行追蹤檢查，保證學校財務管理工作規範運行。

（二）積極爭取專項資金，保障學院發展的資金需要

積極主動與財政部門和主管部門加強聯繫溝通，努力爭取各類專項資金。在學校相關部門的支持配合下，爭取中央支持地方高校發展專項資金5555萬元。

（三）做好財務信息公開工作

根據教育廳統一安排，我處及時將相關財務制度、年度預算、決算信息按要求在學校主網固定板塊予以公開，接受廣大員工監督，並在年初教代會上向全校教工彙報年度財務運行狀況。

（四）完成了各年畢業生離校工作

三年來，計劃財務處根據研究生部、教務處提供的畢業生名單，在認真清理、覈對畢業生的學費、住宿費、教材款收繳情況的基礎上，及時爲畢業生辦理了補交、清退相關費用手續，保障了我校研究生、本專科畢業生離校工作順利完成。

（五）積極配合相關部門對學校財務工作的檢查

完成了財政部專項資金使用情況專項檢查工作；完成了審計廳、國家審計署債務審計工作；完成了陝西省政府“八項規定”執行情況專項審計工作；完成了各年度財務收支審計。針各項檢查審計提出的建議和意見，在學校統一安排下，提出了整改方案，召開專門會議，並逐一落實。達到了“一審、二幫、三促進”的效果。

（六）完成了各學年新老生收費工作

計劃財務處在暑假期間及時同教務處、後勤服務集團、校醫院聯繫，積極做好新、老生收費基礎數據的錄入工作，確保了9月開學收費工作的順利完成。各類費用實收比例均達到98%以上。

（七）完成各年度學校預算收支計劃和會計覈算任務

順利完成三年度財務決算工作；完成三年度學校財務收支計劃；全面申報2019年部門預算；規範日常會計覈算流程，簡化工作程序，提高服務質量。

（八）完成各年度各項基建項目會計覈算任務

三年來，配合基建處完成多項基建工程審計項目財務覈算工作，完成多項基建項目日常覈算工作。三年共支付各類工程款（含貸款利息）約25961。9萬元。歸還貸款8431萬元。

（九）完成了其他專項工作

三年來，完成住房公積金支付個人銀行卡集中辦理工作；完成科研經費管理專項自查工作；完成本科審覈評估系列工作；完成更名大學資料整理準備工作；完成了校園一卡通建設資金協調工作；完成了巡視有關整改工作；完成了《中央財政支持地方高校發展專項資金三年建設規劃》的申報工作；完成了財經委員會各項工作；完成了其他調查工作。

（十）加強資金管理，確保資金安全

加強資金的管理，完成預算外資金的上繳及催返工作。及時完成對行知學院欠費的統計和催繳，簽訂協議，核清欠款，三年收回各類資金7672。7萬元。同時結合學校資金狀況以及債務情況合理安排支出，做好銀行貸後檢查工作。完成個人公積金匯繳及基數調整變更等工作，完成了職工公積金貸款後續償還工作，完成職工養老金代扣及繳存工作。在確保資金安全的前提下，達到了追求教職工利益最大化的目的。

二、加強財務管理制度建設，提高財務服務質量水平

（一）深入推進財務制度公開，加強財務管理制度建設

三年來，制定了《__財經學院預算管理改革方案（修訂稿）》、《__財經學院教學經費管理辦法》、《__財經學院專項資金管理暫行辦法》等制度；修定了《__財經學院財經委員會工作條例》、《__財經學院預算管理辦法》、《__財經學院差旅費管理辦法》、《__財經學院科研經費管理辦法》等制度。根據內部控制管理的要求，規範工作流程，調研各類管理經驗，結合學校發展的實際情況，正在修訂或制定相關財務管理制度。

（二）加強業務知識技能學習，提升管理水平

結合《高等學校會計制度》，規範會計業務流程，計劃財務處加強對全體財務人員進行有效業務培訓，通過學習交流，深入鑽研業務知識，拓寬自己知識面，汲取先進財務管理理念和思想，提升財務管理的研究能力，達到提高財務管理水平的目的。

根據陝西省教育廳《關於做好政府會計制度貫徹實施工作的通知》精神，積極組織全體財務人員參加省教育廳組織的政府會計制度改革培訓，認真學習領會政府會計制度改革精神，嚴格程序，清理舊賬，做好過渡。同時，聘請校外專家對大家進行手把手培訓，確保我校政府會計制度順利實施。

（三）增強服務意識，提高服務質量

隨着會計覈算精細化和規範化，會計報賬要求越來越細緻，涉稅業務越來越規範。針對相當部分教職員工不理解、不明白及難報賬的思想，熱情地將有關財務規章制度的要求進行認真宣傳和解釋，爭取讓教職工完全明白相關制度規定並得到理解和支持，一方面使會計覈算工作按照規範化要求進行，一方面使會計報賬崗位真正起到播撒精神文明窗口作用。

三、加強財務團隊內部建設，團結高效完成各項工作

（一）進一步加強內部業務科室間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責要求做各本科室的工作，發揮財務部門應有的作用，充分發揮爲領導分憂、解難作用。

（二）在對外交往的過程中，時時不忘宣傳我校形象，爲學院整體發展盡本部門的最大努力，同時，在全校內部宣傳相關財務知識，進一步完善財務宣傳、貫徹工作，加強了各部門人員既當家又理財的財務意識，推動了我校整體財務工作順利進行。

（三）確立“分工協作、密切配合、互相補臺”的理念，要求大家明確職責，又團結協作，做到不論份內份外，不論是常規性工作還是臨時性任務，都要不折不扣的完成，發現問題及時溝通，不讓工作出現真空。弘揚“甘於奉獻、樂守清貧”的精神，財務人員要都能從大局出發，主動化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質，加班加點、自覺奉獻，使財務工作更加有序、協調、高效。

四、總結得失尋求新的起點，開創財務工作的新局面

在制度建設方面尚需進一步完善和加強，進一步簡化程序，以更好地適應學校新形勢發展需要。

隨着高校政府會計制度的全面實施，高校財務工作業務量劇增，財務工作要求越來越多，對財務工作人員的要求更加嚴格。作爲財務工作團隊，一是要積極思考；二是要學習兄弟院校的先進做法；三是要傳遞正能量，做好財務人員思想工作，學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員，做一名合格的財務工作者。

篇二：大學高校財務處年度工作總結

20__年，財務處在學校黨委的正確領導下，以____思想爲指導，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，服務學校高質量發展要求，做好新冠肺炎疫情防控工作，持續推動財務工作改革創新，積極做好黨建工作自主創新和財經政策宣傳報道。各項工作取得了明顯成效。

20__年工作總結

一、取得的成績

1。服務意識更濃了。耐心講解，熱心服務，財務人員被職工投訴的現象少了。想方設法爲職工和學校辦理退稅，全校可退稅金額500萬元。

2。報賬速度更快了。不少報賬轉賬業務當天就能完成，大部分業務在一週內完成，整體報賬速度比原來提前了三天到五天。每半年裝訂一次會計憑證，過去憑證裝訂拖拉現象得到根治。

3。工作環境更靚了。財務人員輪流打掃衛生，報賬大廳保持整潔、乾淨、條理，通風透氣，報賬臺資料擺放整齊，前來報賬的人員感覺舒適多了。

4。協調能力更強了。對於教學、科研、採購等部門之間的工作因資金問題出現銜接阻梗時，財務部門能夠主動協調，幫助化解部門工作之間的矛盾，財務服務於教學和科研的能力變強了。

5。財務監管更實了。實行預算動態跟蹤，對於資金使用緩慢的項目負責人給予提前預警，年終前收回期滿無法使用資金再安排給條件成熟的項目，確保資金使用效益。平時的勞務報賬，不該發放的項目能夠及時叫停，維護了財經紀律的嚴肅性。

二、主要工作措施

1。開展紅色教育，提高思想覺悟

處領導帶頭學習政治理論，學習《____談治國理政》，支持支部開展紅色教育。做好“疫情防控作表率，踐行初心擔使命”通過一系列的學習活動，黨員堅守崗位的使命感和責任感得到進一步強化，黨員政治思想覺悟得到進一步提升，黨員先鋒模範作用得到充分發揮。支部黨員積極參加志願者活動，幫助監測職工體溫，共同守護校園安全。

2。加強理論學習，提升隊伍素質

支部正副支書講授《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等精彩黨課，從不同的角度爲黨員們詮釋了我們黨在面對大考時的擔當和魄力。組織收看深圳經濟特區建立__週年慶祝大會直播，讓黨員同志感受到祖國發展的“深圳速度”以及全國上下繁榮昌盛的景象，激動黨員工作熱情。

3、合理安排值班，資金運轉正常

在疫情防控期間的每個工作日，財務處採取專人坐班辦公與居家辦公相結合的工作方式，避免人員過多接觸和聚集，確保學校的防疫和日常運轉不掉鏈、不停滯。針對捐贈物資出入庫和捐款入賬等問題，財務處編制關於《收到、處理防疫物資和捐款的有關賬務處理》的業務流程，加強對防疫物資出入庫的管理。

4、增強服務意識，提高報賬效率

爲扭轉“報賬難、報賬慢”局面，處領導多次召開部門會議，研究應對策略，通過調整崗位分工、明晰報賬流程並優化電子化預約報賬系統，報賬效率和服務質量得到全校師生的一致讚賞。同時，財務支部也經常開展職工談心談話活動，幫助解決員工提高思想覺悟，保證精神飽滿地投入到工作中來。

5、加強溝通協調，維護職工權益

處領導加強同稅務機關的溝通協調，安排專人在全校範圍內做好稅收政策宣傳、引導和解答工作。個稅清算期間，全體財務人員任務到人，通過電話、微信、短信等多種通訊方式及時聯繫並協助教職工完成退稅申請工作，確保了每位職工都能夠享受到國家減稅福利。全校職工收到退稅款在400萬元，個別職工收到退稅款達1。4萬元。合同資產與實驗室一道完成495臺國產設備退稅工作，可望申請退稅102萬元。

6、落實政策要求，如數退還住宿費

落實清退政策，切實保障學生的合法權益，全校共退20__——20__學年住宿費999萬元，同時還配合學生工作處等部門做好關於患病和受到疫情影響的家庭經濟困難學生的減免學費、住宿費和臨時生活補貼發放工作。

7、清理往來款項，強力收回代墊款

制定周詳的應收賬款回收計劃，分次分批有序收回由學校代墊的養老保險及職業年金，截至報告日已收回2，092萬元，回收率97。56%，剩餘52萬元繼續在催收之中。

8、加強調研學習，提升管理能力

一年來，財務人員先後赴__醫科大學、__中醫藥大學、__體育學院、__學院、__理工大學__學院等院校深入調研交流，並邀請財務專家來校把脈會診，學習兄弟高校報賬流程、內部控制、財務信息化建設等方面的先進舉措，並及時吸收應用到日常財務管理工作中。

9、重視內控建設，強化風險防範

以視頻互聯的方式在兩校區召開多部門20__年度行政事業單位內部控制報告編制工作培訓會議，確定內部控制報告編制工作小組的成員組成以及各部門專項工作的責任分工，按時向主管部門提交內部控制報告，幫助職工強化風險防範意識。近半年來，財務處安排專人做好書記校長“經濟責任審計”的材料提供和各項解釋工作。

10、做好宣傳報道，樹牢規矩意識

每逢召開預算工作委員會、財經工作等會議，部門通訊員範伊挺都會深入挖掘特色亮點工作線索，圍繞財經工作形成通訊稿併發布在學校新聞網，幫助學校職工瞭解學校財經工作動態並樹牢規矩意識和風險防範意識。

三、存在的問題與不足

1、隊伍結構未盡合理

面對日益提高的財務工作難度和要求、各項業務的日益精細化和多樣化，目前的人員配備遠不足以滿足我處發展的需要。此外，我處有部分人員臨近退休年齡，部門年齡段差距較大，部門老齡化現象明顯，給我處各項工作的開展帶來重重的壓力。

2、財務信息化建設滯後

相對其他高等院校，我校的財務信息化水平仍處較爲落後的水平。財務處內部使用的高校電子票據管理平臺等財務賬務系統版本相對落後，軟件功能單一，相關係統終端急需升級更新，以實現更爲高效、全面的的管理工作；校園一卡通系統從20__年使用至今，並未進行過有效的升級更新，圈存機的設備零件已老化，經常死機，致使學生消費、商家刷卡流水嚴重丟失，銀行的APP充值系統與校園一卡通系統存在數據不兼容的情況，時常出現對賬不平，影響財務服務質量。

3、繼續教育培訓未回常態

近幾年國家財經法規變化頻繁，財務人員更新財經知識迫在眉睫。鑑於我處人員忙於財務工作，缺乏相應的財務繼續教育，財務人員的財經知識得不到更新，不利於保持和提高我處人員的財經專業判斷與業務操作水平。

20__年工作計劃

一、總體要求

以____思想爲指導，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，總結完善“大學習、深調研、真落實”的工作方法，切實提升實效，不斷推動財務工作與時俱進、高質量發展。

二、主要任務

1、抓好能力提升

努力克服疫情對繼續教育培訓工作帶來的不利影響，堅持凝心聚力、開拓進取，想方設法開展好財務人員繼續教育培訓，加強財務人員的業務知識和理論素養，從而提升財務工作的服務質量。

2、抓好隊伍建設

招聘2名既懂網絡技術又懂財務知識人員補充到財務隊伍來，適應報賬平臺升級改造的人才需要，優化財務隊伍知識結構。重視員工思想教育，幫助職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

3、加快信息化建設

通過對外合作和引進先進技術，加快財務信息化建設，採用集成度更高、功能更全面的校園信息化系統和設備終端，幫助堵塞管理漏洞，提高管理效率，實現管理信息化、現代化。

三、重點工作

1。鞏固疫情防控成果

牢固樹立全處一盤棋思想，全面落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”要求，持續做好每日健康信息統計及上報工作，做到不漏報，不誤報，不隱報，早預防，早申報，讓全處人員在健康安全的環境下工作、生活。

2。推進財務信息化建設

財務信息化建設是我校信息化建設的重要組成部分，開展財務信息化建設是實現財務信息互聯互通，打破信息孤島，建立規範、高效、穩健的財務管理體系的重要舉措。我處將立足基本校情，規劃以“平臺統一、業務協調、信息共享、輔助決策”爲特點的財務統一覈算系統的建設工作，旨在實現會計政策、會計科目及覈算規則的“三統一”，以此推動全集團會計信息的標準化和規範化，爲下一步建設財務管控系統提供平臺和數據支撐，幫助學校內部控制建設再上新臺階。

篇三：大學高校財務處年度工作總結

20__年，在學校黨委的正確領導下，財務處堅持以____思想爲指導，以黨史學習教育、__大及__屆歷次全會精神學習爲主線，以爲師生辦實事爲重點，緊緊圍繞學校的中心工作和發展目標，積極落實國家重大財經政策，秉承“政策先導、財業融合、開源節流、提質增效”的服務宗旨，完善財務治理體系，不斷提升財務管理和服務水平，有力保障了學校各項事業持續健康發展，現總結如下：

一、強化政治引領，深入推進黨建和業務相融合

堅持領導幹部帶頭學，豐富學習形式提升學習質量。以支部“三會一課”爲基礎，通過線上線下自學、集中學習、交流研討、講座、拍攝微黨課、領導幹部上專題黨課、重溫入黨誓詞、主題黨日活動等豐富多樣的學習形式，建立理論學習與工作實踐相結合的學習制度。財務處始終堅持領導幹部先學一步、深學一層，以身作則、以上率下，在學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史方面發揮示範帶動作用，形成一級抓一級、層層抓學習的良好局面。

以爲師生辦實事爲重點，檢驗黨史學習教育成效。財務處結合工作實際列出“我爲羣衆辦實事”項目清單54項，聚焦主業優化辦事流程，任務分解到支部每位黨員逐項落實完成，切實提升財務服務效能、提高師生的幸福感和獲得感。其中“財務服務進學院—手把手教您個稅彙算清繳”活動，堅持“不走形式、不擾師生”的服務理念，幫助19個學院共1000多師生完成了20__年度綜合所得年度彙算，切實幫助師生享受個稅改革紅利。

充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。20__年，財務處黨支部榮獲機關黨委“紅旗黨支部”稱號；支部4人榮獲“黨員示範崗”創建優秀稱號；1人榮獲20__年度校級“兩優一先”優秀共產黨員稱號。

二、開源節流，提供穩定的財力保障

20__年，學校預算批覆收入24。9億元。面對依然嚴峻的財政形勢，財務處多途徑籌措辦學資源，不斷優化學校財源結構，截止目前已完成預算收入25。49億元，較上年同期增加2。74億元，增長12。04%，爲學校建設與發展提供了穩定的財力保障。

專業收費調標工作落地，教育收入有望大幅上漲。經過與__省發改委、財政廳多方溝通協調，實現了我校本科生學費21年來首次10%上調，其中雙一流學科建設專業上調幅度達20%，國際經濟與貿易（中外合作辦學）專業學費上調140%；獲批了全日制、非全日制專業學位研究生學費標準自主定價政策，其中工商管理碩士、公共管理碩士、金融碩士等5個項目學費實現倍增，網絡與信息安全碩士等3個新增專業學位，收費標準達到行業較高水平。兩項政策全面鋪開，將爲學校增收約0。8億元。

助推科研事業收入穩定增長。全年科研事業增收0。88億元（其中橫向收入增加0。73億元），科研經費首次突破5億元大關。

積極拓展外部資源，不斷健全多元化籌資機制。年度內與校基金會聯合組織申報捐贈收入財政配比項目28項，申報總額0。25億元；本年啓動銀校合作資金項目35個，總金額達1。67億元。

積極研究財經政策，深挖增收潛力。經與教育部、財政部多方彙報溝通，爭取到土地置換返還收入0。23億元，獲批績效撥款獎勵專項0。14億元。

非學歷教育收入將實現較快增長。牽頭並推動業務部門研究制定了《__工業大學非學歷教育管理暫行辦法》，以規範與激勵非學歷教育行爲及其經費使用，非學歷教育收入將成爲學校新的收入增長點。

助推參股企業上市，開闢新的增收渠道。勇於擔當、攻堅克難，積極協助資產經營公司等做好科教開發部、賽普安陽、中加激光等10餘家校辦企業關停並轉，助推學校參股企業順利上市，開闢新的增收渠道。

三、提質增效，多措並舉盤活存量資金

財務處牢固樹立過緊日子思想，積極採取措施，加強預算約束，規範預算管理，盤活財政存量資金，優化資源配置，增強財政支出安排的科學性，進一步提高資金使用效益。

強化源頭控制，嚴控預算編制。從嚴從緊編制預算，從源頭上壓減一般性、非重點支出，年初校內預算總審減率18%，其中公用經費審減率41%，經費安排較上年壓減1。3%。年度內安排“三公”經費預算連續五年“零增長”。優先保障重點項目，全年重點支持了“四史”融入思政課專項、高層次人才建設、“第二課堂成績單”建設、改善基本辦學條件等重大專項。

積極推進全方位、全過程、全覆蓋預算績效管理體系建設。繼續完善績效目標設定指標庫，動態調整4個大類合309條績效評價指標，突出問題導向與結果導向，重點考覈實績。全年實施了2。49億元的“財政專項+校內重點”48個項目的績效評價工作。

探索實行校內預算“績效與經費包乾制”，實施經費全週期管理。逐步推進各部門經費定額管理與績效目標同步申報、評審、批覆、監管、考覈。由原來事前審批向事中、事後監管轉變，建立事權與財權匹配機制，有效調動各單位積極性，激發辦事、辦學主體的內生活力。

強化績效意識，加大結餘資金和內債清理力度，盤活存量資金。完善結餘資金收回機制，首次制定學校資助類項目結餘資金清理方案並嚴格實施，精準、穩妥、分批、分類清理結餘資金2192個項目，總金額達0。55億元。

主動開展稅收籌劃，間接爲教師增收。爲適應國家稅收政策改革，主動與省市財稅部門積極展開稅收籌劃，並與中國科大聯手、與校內人事部門聯動，適時調整年終績效發放時間，全校教職工合計節約個稅3600餘萬元；爲引進人才做稅收籌劃，節稅達200餘萬元；積極爭取政策性退稅，成功辦理國產設備退稅收入316萬元。

四、加強內控管理，有效防範財務風險

財務處不斷加強內控體系建設，規範財務行爲，防範財務風險，提高財務監督和管理水平。

積極配合做好審計及專項整改工作。積極推進校長書記任期經濟責任審計整改工作，配合完成二級單位負責人任期經濟責任審計、學校內控審計，住房管理處集資房辦證等調閱財務憑證事宜。牽頭開展了校資產經營公司、非學歷教育等相關領域的專項清理自查和整改工作。

建立大額合同和國庫資金管理體系，提升資金支付安全性。50萬元以上的大額合同實行專人辦理審覈報銷，實現了大額合同執行覈算過程的全程跟蹤，提升資金支付安全。

實施會計憑證影像化，促進檔案管理規範化。自年初開始實施會計憑證影像化，形成電子檔案存檔，將爲後期經費管理、會計檔案查詢、科研項目決算、結題及其他各類財務審計工作提供更多便利。同時，積極配合學校檔案館的整體搬遷工作，落實20__年以前年度的會計檔案整理、裝盒、上架和搬遷工作。

五、貫徹落實科研“放管服”政策，激發科研人員創新活力

全面落實科研財務助理制度。實現科研財務助理服務學院全覆蓋，進一步擴大駐院會計業務範圍，爲科研人員提供項目預算、經費報銷、項目決算等全方位專業化科研財務服務，切實把科研人員從繁冗的審批、繁瑣的雜務中解放出來，全身心地投入到教學與科研活動中。學院年底考評中，駐院會計綜合評價均爲優秀；教職工滿意度調查中，99%爲滿意，其中83%爲非常滿意。

試點專項個性化財務服務。一方面，開展“財務服務進學院—手把手教您彙算清繳”工作，手把手指導師生通過個稅APP進行彙算清繳，使廣大師生切實享受到個稅改革的紅利。另一方面，主動分析學院經費使用特點，爲電氣學院、資環學院、管理學院等學院提供報銷溫馨提醒，通過有針對性的業務指導，上述學院問題報銷單數量大幅下降。

建設經費報銷信用評價與風險預警系統。制定財務覈算四級審覈機制，動態調整經費報銷風險預警系統的風險規則庫，實時跟蹤財務覈算風險；根據風險等級，建立風險預警與開展專項稽查工作，確保經費“放得下、接得住、管得好”。

加強科研誠信制度建設。修訂《__工業大學違規使用經費的處理辦法》、《__工業大學票據管理實施細則》等制度文件，在全校範圍內營造誠實守信、崇尚創新的良好氛圍。

六、推進財務信息化建設，提升服務水平

財務信息化工作是年度工作重點，也是財務處落實智慧服務的重要抓手。在銀校合作項目資助下，從師生實際需求出發，全年的信息化工作取得重要進展。

上線票據管理平臺。不僅實現從收入、開票、覈銷、覈算、風險監控的全過程封閉式電子化管理；而且實現了電子發票線上取、紙質發票預約取、預借發票線上辦等在線流程，極大縮短了科研入賬進程，節約了師生報銷時間。

上線報銷風險事項收集系統。實現初審環節的風險事項收集，爲防範報銷風險，建立誠信科研體系提供有力的數據支撐。

差旅平臺完成技術測試。目前正處於界面優化階段，未來正式上線將極大方便教師出行，切實提升財務服務的智慧化水平。

網站和微信公衆號完成升級。其中財務網站瀏覽量達8萬餘次；上線政策法規等16個模塊，更新發布文章172篇；公衆號上線工資查詢、發票識別、黨費交納等14個菜單欄，點擊率達10萬餘次。

財務系統全面升級改版。具體包括經費項目查詢、影像化、科研住宿包乾制、業務部門財務信息查詢等十餘項個性化服務，初步實現財務數據跑路的目標。

積極推進銀校合作項目。多次牽頭召開銀校合作校內部門協調會，完善內部管理流程，積極與合作銀行溝通，加快雙方合作進程。推動完成銀校合作項目支付合計0。85億元，其中20__年完成支付14個項目合計0。19億元。

七、強化制度建設，構建規範長效機制

財務處堅持“政策先導”理念，不斷細化完善制度，穩步推進內部控制體系建設，着力構建規範管理的長效機制。

修訂《__工業大學資金安全管理辦法》，進一步明確了有關財經紀律和經濟責任，防範財務風險，進一步加強學校資金管理，確保資金安全。

牽頭制訂《__工業大學非學歷教育經費使用辦法》，草擬《__工業大學違規使用經費的處理辦法》、《__工業大學票據管理實施細則》等制度文件，進一步加強各項經費使用、管理與監督。

制訂了《財務處信息發佈管理辦法》、《__工業大學財務處網站安全管理規定》、《__工業大學財務處信息安全事故應急處置預案》等文件辦法，確保學校會計信息的安全可靠。

八、堅持文化引領，打造積極高效團隊

財務處通過開展年度優秀個人表彰、業務學習、學術交流、體育賽事等活動，將“共同事業、彼此成就”的財務文化內化爲員工的優質服務與團隊的集體創新。

高度重視團隊建設，加大財務員工的培養與引進力度。完成兩批合7名財務專業技術人員的招募與入職工作，以及24名科研財務助理的考覈與續聘工作，第三批7名科研財務助理招聘公告也已發佈。

建設學習型組織，全面提升服務效能。把加強基層黨組織建設與財務人員隊伍建設結合起來，全年共組織政治學習18場次，業務集中培訓7場次。全年共組織安排30餘人次參加了校外各類財經業務培訓學習，有力提升了財務人員政策水平與業務水平。值得一提的是，上半年在機關黨委組織的行政部門服務滿意度調查中，財務處的師生滿意度高居榜首。

打造研究型團隊，積極實現個人與團隊共同成長。支持和鼓勵財務人員結合實際崗位工作，深入研究教育財務領域裏的熱點難點問題，成功獲批中國教育會計學會20__年度面上課題兩項，實現了財務處科研課題零的突破。鼓勵支持員工職稱、技能等級晉升，除每年高級會計師晉升不斷線外，秦鋰副處長晉升正高級會計師職稱，實現了我校會計師系列正高級職稱零的突破。

20__年，財務處將緊緊圍繞學校中心工作，謀在深處、幹在實處。以全面預算績效管理爲導向，以信息化建設、人才梯隊建設、團隊文化建設爲抓手，創新服務方式，提升服務能力，不斷激發整個隊伍的幹事熱情、創新激情，全面助力學校“立德樹人”工作與“雙一流”建設，爲學校各項事業再上新臺階貢獻財務力量。

篇四：大學高校財務處年度工作總結

一、財務處領導班子由三人組成，處長，朱__，主持財務處全面工作，具體分管預算科；副處長，郭__，統籌財務處業務工作，具體分管會計覈算科、資金結算科；副處長，任__，負責科研經費審覈工作，具體分管綜合管理科、一卡通中心。

二、財務處班子在校黨委和行政的正確領導下，認真履行工作職責。主要亮點有：（一）加強黨的建設，推進全面從嚴治黨，提高思想認識，切實做好財務處黨建工作。班子成員積極參加政治學習，不斷提高政治素養。抓執紀問責，促風清氣正，認真做好黨支部監督責任工作，嚴把紀律關，真正做到講原則、守紀律；（二）校園一卡通系統升級後運行平穩，新增無線pos機，可微信支付，減少了現金流和排隊辦業務的問題；(三)採取多種措施提高服務質量，通過改善業務流程、服務手段，爭取服務質量進一步提升。（四）大力推進內控制度建設。建立各部門在內部控制中的溝通協調和聯動機制。（五）爲了實現《政府會計制度》改革的需要，我校上線了雲傑智慧校園系統，全方位滿足各類人員的個性化需求。

三、工作總結如下：

（一）政治思想建設。班子成員積極參加政治學習，不斷提高政治素養，黨支部在落實全面從嚴治黨主體責任工作中，一是通過深化黨支部黨建改革爲動力，完善思路、強化舉措，規範工作管理，狠抓落實，制定了工作目標、學習計劃、支部主題黨日活動計劃。二是支部按照“黨要管黨、全面從嚴治黨”的要求，落實好抓黨風廉政建設主體責任，支部書記認真履行黨支部主體責任，以身作則，層層抓落實，進一步提升全體黨員的責任意識、擔當意識、服務意識。三是班子嚴格遵守集體決策制度，在充分民主的基礎進行決策，保證了決策的科學、正確。進一步細化了分工，明確了各自職責，各司其職。

（二）圓滿地完成了工作任務。

1、合理安排收支預算。本着“以收定支，量入爲出，保證重點，兼顧一般”的原則，編制我校20__年預算和20__年校內預算。開展中央財政支持地方發展建設資金等專項申報工作，共申報專項資金1。48億元。2。加大對學費的收繳力度。共計收取學費1。31億元。進一步完善網上繳費通道，擴大網上繳費範圍，實現了版面費等的網上繳費。3。積極做好對應收款的清理工作。4。規範日常財務收支管理。加強日常收支的財務審覈，對一些創收積極進行催收，保證學校能夠集中財力辦事業。啓動公務卡報賬，取消借款環節，減少往來款項及取現。提高學校資金使用效率，做到公務活動支出有跡可循，對於減少“三公”經費支出起到積極作用。5。在稅務工作方面，開具增值稅發票500多份，個稅實現明細申報達647多萬元，並完成了個稅專項附加扣除的申報工作。6。校園卡系統運行平穩。新增無線pos機，減少現金交易，工行投入400萬元，實現一卡通系統全面升級。7。大力推進內控制度建設，召開內控會議29次，修訂預算管理內控制度等36項制度。8。認真做好年終決算工作。除了編報對外的財務決算報表外，針對校內預算編制決算報表，以反映預算執行情況。9。加強業務培訓，提高業務素質和能力。組織業務知識培訓，在河套學院、呼倫貝爾學院等承辦院校的大力協助下，教育會計學會在《預算績效管理》等方面組織了專題培訓。10。維護穩定，搞好社會治安綜合治理。建立領導帶頭值班制度，不定期抽查重點要點部位。11。積極配合上級各項檢查工作。完成財務調賬等工作，進一步規範了學校財務工作。12。上線雲傑智慧校園系統，能充分體現互聯網+的思維方式，建立高效服務和規範管理的財務系統。

四、存在的問題和改進措施。

（一）需要繼續狠抓服務質量。計劃繼續從多方面狠抓服務質量，提高工作效率。（二）財務管理水平有待進一步提高。引進先進管理理念和技術，不斷提高財務管理水平。（三）繼續完善與健全各項財務制度和預算編制與管理辦法，加大各項財務制度的宣傳力度。（四）專項資金管理有待進一步加強。

篇五：大學高校財務處年度工作總結

20__年，在學校黨委的正確領導下，在分管領導的悉心指導下，財務處人員深入學習貫徹黨的__大精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全處人員緊緊圍繞學校“三步走”第二步的目標任務，持續做好“保民生”“保教學科研運轉”的中心工作，以“持續有效提升財務服務質量”爲主題，着力轉變觀念、深化改革、守正創新、攻堅克難，各項工作取得了明顯成效。

一、主要工作亮點

1。職工對財務工作滿意度持續上升。工資收費科人員參與崗位業務記賬，合理分流會計科人員的報賬壓力，加速職工報賬速度。職工提交的報賬單一般在3天內完成審覈、付款工作，當前已完成報賬總單量22000單，財務工作越來越得到廣大職工支持和稱讚，學校財政國庫資金掛賬率和財政直達資金（到戶到人）資料提交時間截點在教育系統中處於表揚段位。

2。各項應收應付款得到有效清理。在去年的基礎上，今年又有600多萬元的歷史應收款得到合理清理，歷史遺留下來的應收款收不回來的風險持續下降。

3。各項財政資金支出績效持續提升。20__年取得各項財政資金6。72億元，較20__年的5。87億元增加了14。48%。20__年的“衝補強”經費基本使用完畢，合理規避了財政回收的風險；國庫資金支付率已達到了90%，年底可望達到99%，高於20__年的水平。學校今年的財政支出進度在關鍵時間截點均高於省財政廳的要求，排名在省教育廳下屬單位中處於中上水平。

4。財務人員整體能力得到新提升。財務人員在做好財務工作的同時，積極響應學校的號召，積極參加學校的志願者活動，積極參加各級巡視、巡查工作，彰顯財務人員的政治擔當。多位年輕財務人員積極申報省教育會計學會和中國教育會計學會課題。在歐凱麗的努力下，__醫科大學財務人員首次得到中國教育會計學會課題立項。

二、主要工作措施

1。學習領悟增強信念，堅定信心緊跟步伐

財務處黨支部認真落實“三會一課”制度，組織黨員學習《共產黨宣言》，學習貫徹____重要講話精神、黨的__大精神，開展黨風廉政教育、過“政治生日”等活動，切實增強黨性修養覺悟和黨員榮譽感，引導全體黨員切實把思想和行動統一到學校黨委確定的目標任務上來，堅定服務學校建設高水平醫科大學的信心和決心。

2、精準謀劃資金大盤，助推民生教研發展

財務處依據學校“__五”發展規劃進度及本年黨政工作要點，堅持“量入爲出、收支平衡、統籌兼顧、保證重點”的總原則，牢牢抓住“保民生、保教學科研條件改善、促高質量發展”的中心思想，堅決控住不合理不合規支出，在對資金大盤進行多次的計算推敲之後將20__年可分配資金總額135，636。61萬元（包括回收項目結餘再安排的經費2，221。07萬元）盡數分配至各用錢項目上，切實做到把有限資金花在刀刃上。今年1月份我校被__省教育廳評爲“20__年度部門決算工作表揚單位”及“20__年度企業決算類報表優秀單位”。

3、立足崗位深化管理，積極拓展服務陣地

今年以來，我處在便捷師生，提升服務水平上繼續作爲。一是深入探索黨建與業務相融合模式，強化黨員在業務崗位上的引領作用，增設“黨員先鋒隊”及“黨員示範崗”，將“爲羣衆辦實事”的服務理念貫徹到更深層次。二是定期召開部門業務工作商討會，針對師生關心的採購業務的報賬等問題進行討論，整理出切實可行、方便師生的建議，並向職能部門發函，助推報賬手續簡化。三是開通社保卡線上服務途徑，通過廣泛宣傳、推廣告知學生，簡化辦理社保卡手續，改變以往學生“跑銀行”“排隊苦等”的辦理方式，學生足不出校便能完成辦卡手續並領卡，爲減少學生在疫情期間外出風險、避免“面對面”接觸作出一定貢獻。四是通過線上、線下多種形式爲團委、研究生院等部門開展財經宣講。及時爲教職工解答遇到的各類業務問題，堅決維護學校財經紀律，提升服務質量，增強報賬滿意度。

4、落實整體績效評價，促進學校健康發展

整體績效自評是對學校整體工作和成績的自我檢查，涉及面廣、參與部門多、工作任務重，且自評結果直接關係到學校的預算安排金額，對學校的正常運轉和未來發展影響深遠。財務處高度重視推動整體績效評價工作。在學校領導有力領導下，財務處牽頭協調多部門參與整體績效自評工作，將所有參與人員劃分爲預算編制情況評價、預算執行情況評價、數據校對和資料整合及審覈等4個專項工作組，各司其職，精誠合作，加強溝通協作，及時通報任務進度、善於分享工作經驗、共同克服工作難題。本年度整體績效評價工作順利完成。

5、重視內控報告編制，切實加強風險防控

加強內部控制是規範管理、防範風險和預防腐敗的重要舉措，尤其是對不相容崗位相互分離、授權審批控制、歸口管理、預算控制、會計控制、信息內部公開等重點領域和關鍵崗位的關注。接到通知，財務處高度重視，精心準備，組織召開多部門參與的20__年度行政事業單位內部控制報告編制工作協調及培訓會。財務處向多部門傳達上級相關文件精神及內部控制報表填報的工作要求，同兄弟部門通力合作，確保控制報告編報工作按期完成。

6、突破資金缺口難題，推動智慧校園建設

爲合法合規推動智慧校園建設項目建設，全力拉滿項目建設的“進度條”，我處參與學校領導主持的智慧校園建設問題座談會。會上，我處陳述制約學校智慧校園建設項目的痛點和難點問題，圍繞“項目籌資規劃思路”“學校智慧校園建設帶來的管理成效”等方面提出意見建議。作爲本項目資金的籌措者，我處前期已多次前往兄弟院校取經交流，吸收兄弟院校“以資金業務量定籌資數額”的成熟做法，並立足學校實際情況向銀行提出資金需求，計劃尋找出銀校合作的最優路徑，確保學校既能籌集到合適資金，又能確保師生的正常生活和常規工作不受影響。

7、探索校院代扣機制，共促應收欠款“清零”

“工資未扣款”作爲困擾我校多年的“疑難雜症”，是學校編制在附院工作人員、離退休人員的校發收入不足以抵扣住房公積金、社保、職業年金、個人所得稅、水電等費用，致使學校自有資金長期代墊支付，久而久之形成學校長期掛賬的“工資未扣款”且數額越積越大。爲妥善解決學校編制在附院工作人員的“工資未扣款”問題，我處主動聯繫兩家附屬醫院、後勤保障處、離退休幹部處共同商討解決方案，探索建立持續有效的欠款清理機制，並與建設銀行簽約，從資金回收途徑和方式入手，同時建立專項工作微信羣，通過電話和微信方式，花大力氣做好欠款人員的思想動員和解釋工作。經過不懈的努力，最終得到欠款教職工、離退休人員的理解和支持，使欠款迅速“回籠”到學校賬戶。截止今年11月份共收回資金約678萬元，同比回收增長161%，極大扭轉了工資未扣款長期無法收回、學校自有資金被擠佔的被動局面。

8、完成稅務未結事項，解決歷史遺留問題

20__-20__年期間，__市地方稅務局稽查局對我校20__年1月1日至20__年12月31日的涉稅情況進行檢查。當時，我校財務人員對大部分涉稅問題不認可，向稽查局提交了多份反饋意見和佐證材料，但均未被稽查局採納，雙方意見不能達成一致，此事一直懸而未決且被擱置了。直至20__年3月30日，稽查局重新啓動此項工作，要求我校補稅及滯納金共約1104萬元。副處長黃蔚春經過與稽查局反覆溝通與爭取，並組織人員對補稅金額開展了艱苦的核查工作，盡最大努力爭取並覈減了補稅金額，計算出學校不需繳納企業所得稅，爭取到住房補貼和住房維修基金不需補繳個人所得稅，最終20__、20__年兩年需補稅合計約爲57萬元含個人所得稅）並完成了補繳，比稽查局最初通知的補稅金額減少了約1047萬元，解決了又一項歷史遺留、懸而未決的難題。

9、調查覈實收費問題，妥善解答制度政策

今年以來，學校收到幾次__省治理教育亂收費廳際聯席會議辦公室轉來《關於覈查羣衆反映__醫科大學教育收費問題》的通知。接到通知，財務處高度重視，立即組織部門業務人員調查覈實，並多次會同後勤保障處、校長辦公室、學生處、外國語學院及學校法律顧問等相關部門人員召開會議，專題研討該信件所反映的問題，並按照上級要求將學校收費政策、收費問題處置情況等信息及時上報。此外，財務處同相關職能部門依照《__醫科大學學生宿舍管理辦法》相關規定執行收繳住宿費，也做好制度政策的解答及宣傳工作，爭取學生對學校制度的理解與支持。

10、持續推進設備退稅，努力促進增收節支

國產設備退稅的款項，爲我校節約了辦學資金，增加了收入。本年度我處持續推進國產設備退稅工作，繼續做好溝通協調工作，推動稅務機關解決20__年和20__年購置的國產設備應退未退的金額。其中20__年購置的國產設備存在供貨商的上游企業不配合或未繳該設備的增值稅、設備的來源不符合退稅要求等原因導致未能退稅，我處已與供應商取得聯繫，目前正在努力尋求解決的途徑和方法。

11、跟上財廳改革步伐，推進收繳系統建設

我處積極落實響應省財廳的改革要求，協調各方，穩步推進財政票據電子化建設工作。本年度在學校領導的支持下，我處按要求完成了相關的銜接與變更工作，落實學生收發學費管理系統與電子票據系統，已完成對接省財政電子票據系統相關工作，有效實現開具省財政電子票據和自助打印學費票據等功能模塊的服務質量提升，持續爲學生提供高質量服務。

12、轉知個稅清繳權益，全處參與助享稅惠

個稅年度彙算清繳，簡言之，就是在平時已預繳稅款的基礎上“查遺補漏，彙總收支，按年算賬，多退少補”，這是20__年以後我國建立綜合與分類相結合的個人所得稅制的內在要求。爲引導教職工正確填報專項附加扣除項目，促使每位教職工最大限度享受國家退稅福利，有效避免教職工因漏報、誤報產生的加收滯納金問題，財務處第一時間在學校辦公網及部門網頁上轉知個稅清繳通知，置頂公告並電話提醒教職工申報；其次，組織全處人員參與解答教職工個稅清繳疑惑，做到“有問必答、有答必應、有難必幫、落地有聲，讓解決個稅難事有聲有色”，促進個稅退稅政策落地見效，最大限度方便教職工享受政策紅利，增強教職工幸福感。

13、調研探索鑑定業務，規範中心成本覈算

學校司法鑑定中心是__醫支持__司法事業發展和服務__大衆的重要窗口，但歷經多年發展，鑑定中心財務機制已無法適應其高質量發展的需要，收入分配機制陳舊等弊端日益突出，這給鑑定中心的發展帶來了不少阻礙。爲破解鑑定中心發展難題，助力鑑定業務蓬勃發展，在學校領導的支持下，處長帶隊到司法鑑定中心調研，與鑑定中心主任及業務骨幹代表進行深入交流，探討解決收入分配機制以及鑑定業務成本覈算事項，擬出臺相應的財務管理辦法，從制度層面上助力鑑定中心的發展。

14、加強線上業務培訓，凸顯專業服務大局

爲提升財務人員的業務水平，更好掌握新政策下的業務知識，以過硬的專業水平服務學校發展大局，財務處盡最大努力克服和消除疫情的影響，鼓勵全處人員充分利用“教育系統財務幹部網絡學習平臺”及“財學”APP等線上培訓平臺進行業務研學充電。在平臺校級管理員範伊挺的努力下，我處已實現“教育系統財務幹部網絡學習平臺”註冊學習全覆蓋，平臺突破了傳統線下培訓的限制，有效解決了疫情期間無法開展現場培訓的問題，也爲學校節約了財會人員會計繼續教育的經濟成本，同時平臺的課程內容覆蓋預算管理、會計覈算、資產管理、政府採購管理、審計等高校教育專題財務工作，貼近教育財務工作實際，在學習業務知識的同時能夠解決工作中遇到的困難，提升工作能力，受到全處人員的普遍歡迎。

15、優化崗位分工配置，突顯科室擔當作爲

本年度，我處有6位同志順利通過學校考覈程序，晉升八級職員，今年公開招聘也成功爲部門物色到兩位優秀新職工，財務力量不斷壯大，財務服務效能不斷增強。部門領導依照“各司其職，各盡其責，人盡其才，才盡其用”的崗位分工理念，對各科室崗位重新洗牌，將新晉升八級職員分配至各職能科室的主力崗位，爲各職能科室的高質量發展注入“強心劑”，激發各科室生機活力；同時，部門領導賦予新晉升八級職員一定的科室行政管理權，增強新晉升八級職員對科室發展的使命感和責任感，打造能征善戰、作風優良的財務隊伍，突顯有爲擔當。新進職工在老職工的帶領下，逐漸融入並適應新環境，氛圍融洽，奮力拼搏，業務水平不斷提升，財務隊伍建設顯現成效。

此外，今年上半年，邵積榮還接受學校黨委委派，帶隊對附屬第二醫院進行爲期3個月的政治巡查，向學校黨委提交了一份覆蓋全面的巡查報告。部門劉永斌、李源兩位同志接受學校委派、分別參加了__市委的政治巡查和__省委的政治巡視工作，既完成了學校的工作任務，又在工作中得到了新的培養。

二、存在的問題與不足

1、建設資金缺口過大，資金籌措壓力沉重

____校區工程概算17。35億元，當前已落實建設資金爲2。5億元，總缺口14。85億元。第一期工程預算4。7億元，扣除已落實的2。5億元，仍然存在資金缺口2。2億元，依當前的工程進度，存量資金將於20__年的第一季度使用完畢，如果後繼資金供應不上，校區建設將會出現停工的風險。依目前的形勢推測，省財政追加我校基建撥款的機會不大，向地方政府申請專項債券是唯一的通道，在__市可用債券額度同全市需要使用的額度存在缺口的情況下，如何爭取市委、市政府主要領導和相關部門對學校的支持和幫助，學校必然面對重重困難，財務面臨資金籌措的壓力相當沉重。

2、財務系統建設遲緩，服務質量有待提高

財務系統的建設關乎財務服務質量的高低。雖然我處已在提高服務質量上已出臺增設自助辦理電腦、增設標識牌、要求財務人員提高服務意識等舉措，但是這些都是無法彌補財務系統上“實現數據共享”“智能導向機制”的不足，我處追求的高質量財務服務目標受到影響。我處清醒認識到僅靠財務人員的加班加點只能是暫時解決報賬效率低下的問題，只有加強信息化建設纔是大幅提高財務服務質量，實現服務質量質的超越的有效措施，因此一直主動充當籌資建設的“引路人”，積極主動引進銀行投資校園智慧校園項目，以期突破財務服務“瓶頸”，徹底終結財務質量和效率低下的歷史，爲師生帶來高質量服務。

三、20__年工作計劃

（一）總體要求

按“保重點、保運轉、保發展”的總體思路做好20__年的預算安排和資金管理工作，保證學校教學、科研工作平穩發展，力爭學校__新校區建設資金不斷鏈。

（二）主要任務

1。千方百計籌措建設資金

“開弓沒有回頭箭”，____校區的建設問題是學校的頭等大事，是學校當前的重中之重，學校需要千方百計落實第一期的建設資金。財務處在年度預算安排（包括衝補強經費）、資金運轉、銀校合作和政府融資等環節，都要把校區建設資金的籌措問題放在一起進行謀劃。

2。步步爲營抓穩智能建設

學習省內其他高校的好做法，爭取學校領導支持和幫助，多同銀行交流學校建設需求，積極推進規劃以“平臺統一、業務協調、信息共享、輔助決策”爲特點的財務信息化建設工作，爭取早日爲教職工提供貼心便捷的高質量財務服務。

3、想方設法抓好能力提升

努力克服疫情對繼續教育培訓工作帶來的不利影響，堅定信心、開拓進取，想方設法開展好財務人員線上線下繼續教育培訓，加強財務人員的業務知識和理論素養，從而提升財務工作的服務質量。

4、凝心聚力抓牢隊伍建設

支部引領，處領導帶頭，幹出樣子，作出示範，引導全處上下樹立“一生一世學、一生一世做”的崗位服務意識，在加強思想教育，堅定理想信念等方面狠下功夫，幫助職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足本職，切實增強服務意識，優化財務隊伍服務結構，進一步提升財務隊伍的服務水平。

5、集思廣益抓實業務服務

始終以“全校一盤棋”的發展眼光看問題，持續開展業務調研及反饋工作，緊緊圍繞“便捷服務、規範管理、預算科學、制度完善”的工作主線，全面完善各項財務業務的運轉流程及手續，進一步減輕師生員工的負擔，提升財務服務質量，爲建設高水平醫科大學提供有力支持。

（三）重點工作

20__年，學校財務工作重點主要有三個方面：一是做好全校各類資金的統籌兼顧工作，保證學校各項工作平穩運行；二是主動協助學校領導積極籌措__新校區的建設資金，避免校區建設出現停工風險，保證__校區第一期工程早日建成投入使用；三是積極謀劃銀校合作方式方法，爭取銀行支持學校智慧校園建設資金不低於2500萬元，爭取學校智能財務早日建成，以高質量的財務管理助推學校的高質量發展。