2022民營企業招聘月活動實施方案（精選4篇）作文

篇一：2022民營企業招聘月活動實施方案

爲充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，落實“我爲羣衆辦實事”行動要求，不斷提升公共就業服務質量，幫助各類重點羣體實現就業，按照《20XX年民營企業招聘月活動的通知》（人社部函〔20XX〕38號）文件精神，XXX市人社局聯合市退役軍人事務局、市總工會、市婦聯、市工商聯、市教育局等單位在4月20日至5月20日期間，開展20XX年XXX市民營企業招聘月活動。現制定活動方案如下：

一、活動時間

20XX年4月20日-5月20日

二、活動主題

“職”在民企，“就”有未來。

三、活動內容及任務分工

活動期間以退役軍人、高校畢業生和民營企業爲主要服務對象，在市人社局一樓人力資源市場舉辦三場現場招聘活動。活動採用線上線下相結合的方式，線下開展專題現場招聘會，會場設置企業招聘專區、培訓、創業項目展示區、政策諮詢區等活動專區。線上以各單位自有媒體爲平臺，發佈專題招聘信息。

（一）退役軍人專場招聘會

1、活動時間

20XX年4月29日

2、活動地點

XXX人社局一樓智慧人力資源市場

3、服務對象

（1）以退役軍人爲重點，同時面向各類求職人員。

（2）以民營企業爲重點，同時面向各類用人單位。

4、任務分工

市人社局：（1）做好會前準備工作。聯繫相關單位，統籌組織開展退役軍人專場招聘活動；做好招聘會的現場佈置和圖標設計；利用XXX就業創業和XXX人才市場微信公衆號充分宣傳活動；歸集適合退役軍人的崗位，組織30家企業到場參會；指導所有參會企業和求職人員錄入智慧人力資源市場招聘系統。

（2）做好會中組織和會後總結。在活動現場提供就業創業政策諮詢，發放惠企、惠民政策宣傳單；負責活動現場疫情防控和秩序維護；負責收集活動現場影像資料和數據統計、跟蹤問效工作，形成總結材料。

市退役軍人事務局：（1）會前依託自有媒體宣傳本次活動，組織退役軍人蔘加招聘活動。

（2）在活動現場爲退役軍人提供培訓等諮詢服務並組織XXX大學等擴招院校做培訓項目展示。

（3）收集退役軍人對接成功案例，做好活動數據統計工作，在活動結束後及時反饋至人社局。

（二）高校畢業生專場招聘會

1、活動時間

20XX年5月13日

2、活動地點

XXX人社局一樓智慧人力資源市場

3、服務對象

（1）應、往屆未就業高校畢業生及有就業意願的各類重點羣體。

（2）有用工需求的各類用人單位。

4、任務分工

市人社局：（1）做好會前準備工作。協調相關單位統籌組織開展活動；利用XXX就業創業和XXX人才市場微信公衆號充分宣傳活動；做好會場佈置；歸集適合高校畢業生的崗位，組織20家企業到場參會；指導所有參會企業和求職人員錄入智慧人力資源市場招聘系統。

（2）做好會中組織和會後總結。在招聘會現場提供政策諮詢服務，發放惠企、惠民政策宣傳單；負責活動現場的疫情防控和秩序維護；負責收集活動現場影像資料、數據統計和跟蹤問效服務，形成總結材料。

市教育局：利用校園官網、微信公衆號和校內通知等方式做好活動宣傳工作；組織動員各高校應屆畢業生參加招聘會，保證學生安全，最好採用大巴車集中接送的方式幫助參會學生往返會場；及時向人社局反饋參會學生數量和意向就業人數。

開發區管理委員會：負責組織20家開發區內優質招商企業參與活動，篩選提供適合高校畢業生的就業崗位。會後歸集企業招聘成功數據反饋至人社局。

創業孵化基地聯盟：負責組織10家孵化基地企業篩選適合高校畢業生的就業崗位參加招聘活動；在活動現場做創業項目展示，爲有創業意願的高校畢業生提供創業指導和創業擔保貸款等創業政策諮詢服務；對參會企業及時跟蹤問效並將相關數據反饋至人社局。

（三）民營企業專場招聘會

1、活動時間

20XX年5月20日

2、活動地點

XXX人社局一樓智慧人力資源市場

3、服務對象

（1）以民營企業爲重點，同時面向各類用人單位。

（2）失業人員、高校畢業生等各類重點羣體。

4、任務分工

市人社局：

（1）做好會前準備工作。協調相關單位統籌組織開展活動；利用XXX就業創業和XXX人才市場微信公衆號充分宣傳活動；做好會場佈置；組織20家企業到場參會；指導所有參會企業和求職人員錄入智慧人力資源市場招聘系統。

（2）做好會中組織和會後總結。在招聘會現場提供政策諮詢服務，發放惠企、惠民政策宣傳單；負責活動現場的疫情防控和秩序維護；負責收集活動現場影像資料、數據統計和跟蹤問效服務，形成總結材料。

市總工會：會前依託自有媒體宣傳本次活動，組織10家民營企業參會，提供勞動者法律維權諮詢服務，做好所歸集企業的跟蹤問效工作並在活動結束後及時反饋至人社局。

市婦聯：會前依託自有媒體宣傳本次活動，組織10家民營企業參會，做好所歸集企業的跟蹤問效工作並在活動結束後及時反饋至人社局。

市工商聯：會前依託自有媒體充分宣傳活動，積極引導10家民營企業參會，做好所歸集企業的跟蹤問效工作並在活動結束後及時反饋至人社局。

四、工作要求

（一）高度重視。各部門要充分發揮部門職能作用，動員退役軍人、女企業家協會、園區企業等相關業務領域內的人員和單位開展好此次活動。充分利用各領域相關平臺宣傳此次活動，發佈招聘會專題用工信息，穩定我市就業環境。

（二）注重實效。各部門要做好活動相關數據的統計，注意收集成功案例，及時反饋至市人社局。活動開始前兩個工作日將歸集的企業信息（填報表格見附件）統一報送至郵箱：XXX

聯繫人：XXX、XXX、XXX、

活動結束後相關數據報送至郵箱：XXX、

聯繫人：XXX、XXX、XXX、

五、聯繫人

（一）市人力資源和社會保障局

聯繫人：XXX、電話：XXX、

（二）退役軍人事務局

聯繫人：XXX、電話：XXX、

（三）市總工會

聯繫人：XXX、電話：XXX、

（四）市婦聯

聯繫人：XXX、電話：XXX、

（五）市工商聯

聯繫人：XXX、電話：XXX、

（六）市教育局

聯繫人：XXX、電話：XXX

篇二：2022民營企業招聘月活動實施方案

根據《XX市人力資源和社會保障局等部門關於印發2021年XX市民營企業招聘月活動工作方案的通知》（X人社發〔2021〕54號）精神，爲深入貫徹落實黨的十九屆五中全會關於實現更加充分更高質量就業的決策部署，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，幫助重點羣體就業，縣人力資源社會保障局、縣教育局、縣退役軍人局、縣總工會、縣婦聯、縣工商聯定於4月至5月在全縣開展“2021年靈山縣民營企業招聘月”活動。現結合我縣實際，制定本方案。

一、活動時間

2021年4月15日至5月15日。

二、活動主題

“職”在民企，“就”有未來。

三、服務對象

（一）以民營企業爲重點，兼顧電子信息、汽車、職業學校等單位，同時面向各類用人單位。

（二）以高校畢業生等青年羣體、退役軍人、農民工、脫貧勞動力、轉崗下崗職工、城鎮失業人員爲重點，同時面向各類求職者。

四、活動領導小組

組長：XXX、縣人力資源社會保障局局長、縣委組織部副部長（兼）

副組長：XXX、縣人力資源社會保障局副局長

XXX、縣教育局黨組成員、縣職業技術學校校長

XXX、縣退役軍人局黨組成員、副局長

XXX、縣總工會副主席

XXX、縣婦聯副主席

XXX、縣工商聯副主席

成員：XXX、縣人力資源社會保障局辦公室

主任

XXX、縣人力資源社會保障局就業促進股股長

XXX、縣就業服務中心主任

XXX、縣人力資源社會保障局事業單位

人事管理股股長

XXX、縣教育局職成教股負責人

XXX、縣退役軍人局移交安置和就業

創業股長

XXX、縣總工會勞動經濟和權益保障部部長

XXX、縣婦聯發展部負責人

XXX、縣工商聯辦公室主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣就業服務中心，辦公室主任由XXX、同志兼任。

五、活動內容

（一）舉辦形式多樣招聘活動。各相關部門要根據企業用工和勞動者求職需求，廣泛開展形式多樣的招聘活動。一是繼續開展“助企用工”活動，結合產業園區和重點用工企業招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息，確保崗位信息的真實性、有效性，聚集高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工等羣體求職需求，做好供求雙方具體需求信息的分類整理工作，有針對性地開展信息對接和匹配服務，組織分類專場招聘活動。2021年5月10日組織40家企業到靈山縣六峯路步行街舉辦綜合性專場招聘活動。二是緊密配合開展線下活動，完善線上簡歷投遞、職業測評、面試等服務功能，通過微博、微信、短視頻、直播帶崗等方式同步開展線上招聘活動。三是針對農村富餘勞動力，開展送崗位入村入戶、電話短信精準發送活動，將政策、服務、崗位、培訓送到戶、送到人。四是通過組織縣內重點職業技術學校的畢業生到轄區重點企業走訪、組織本地重點企業參加區內外高校雙選會等活動，服務本地重點企業招用高校畢業生。

（二）加強中小微企業用工服務。各相關部門要適時舉辦中小微企業專場招聘，加強高校與中小微企業的對接，爲中小微企業招聘和高校畢業生等重點羣體求職提供招聘服務。結合中小微企業特點提供諮詢服務。指導中小微企業建立健全管理制度，改善工作環境，引導職工參加職業技能培訓，提高用工穩定性。

（三）做好政策落實和權益維護工作。各相關部門要在活動期間加大就業創業政策落實力度，特別是疫情發生以來國家、自治區和XX市等各個層面出臺的一系列援企惠企政策要廣泛宣傳，幫助用人單位申請和享受相關就業扶持政策，提高其吸納就業的積極性；對符合條件的勞動者要及時做好就業失業登記，落實各項就業創業優惠政策；要將就業困難人員納入當地就業援助體系，給予專門指導和重點幫扶。要加強對勞動者和用人單位的權益維護工作，提供勞動合同簽訂、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面的諮詢服務和法律援助，告知其相關權益和維權途徑。強化人力資源市場監管，糾正招聘中就業性別歧視行爲，促進平等就業。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各部門要明確工作責任，建立聯動機制，形成合力，在嚴格遵守疫情防控相關規定的同時，進一步豐富活動內容，創新組織形式，細化工作安排，將民營企業招聘月打造成爲服務民營企業發展的特色品牌。各級人社部門要發揮牽頭作用，統籌開展形式多樣的招聘活動，動員登記失業人員、脫貧勞動力、農民工等重點羣體參與。教育部門要面向高校及高校畢業生通過多種方式宣傳中國公共招聘網、就業在線，動員高校及高校畢業生參加招聘月活動。退役軍人事務部門要積極發揮基層退役軍人服務站作用，組織動員退役軍人蔘加招聘月活動，做好退役軍人相關數據統計。工會組織要發揮橋樑紐帶作用，積極協調職工與企業雙方，做好政策宣傳、權益維護等工作。婦聯組織要發揮“聯”字作用，動員女企協、女商會、婦字號企業（基地）等社會力量及城鎮失業婦女、農村轉移就業婦女、女大學生等參加招聘月活動。工商聯要深入民營企業，廣泛收集企業招聘崗位信息，支持人社部門開展招聘活動。

（二）廣泛宣傳報道。各部門要做好招聘月活動的統籌安排，提前向社會公佈，提高社會知曉度和活動參與度。要及時組織媒體進行跟蹤報道，重要活動、創新做法、特色舉措等可報送縣活動領導小組辦公室。

（三）做好規範管理。各部門要以企業用工需求爲導向，實施用工服務活動，加大信息審覈力度，確保用人單位資質和招聘信息真實有效，防止就業性別歧視。要制定現場招聘活動疫情防控措施和安全工作方案及突發事件應急預案，落實安全責任，消除安全隱患，確保招聘活動現場安全有序。

（四）及時統計總結。及時彙總招聘月活動情況，總結民營企業招聘月活動中的好經驗、好做法，並將活動總結和“2021年民營企業招聘月活動情況統計表”（見附件）於5月17日前報縣人力資源社會保障局。

七、聯繫方式

（一）縣人力資源社會保障局

聯繫人：XXX、

電話：XXX、

電子郵箱：XXX、

（二）縣教育局

聯繫人：XXX、

電話：XXX、

電子郵箱：XXX、

（三）縣退役軍人局

聯繫人：XXX、

電話：XXX、

電子郵箱：XXX、

（四）縣總工會

聯繫人：XXX、

電話：XXX、

電子郵箱：XXX、

（五）縣婦聯

聯繫人：XXX、

聯繫電話：13807775116

電子信箱：XXX、

（六）縣工商聯

聯繫人：XXX、

電話：XXX、

電子郵箱：XXX、

篇三：2022民營企業招聘月活動實施方案

根據《人力資源社會保障部教育部退役軍人事務部全國總工會等7部門關於開展2022年全國民營企業招聘月活動的通知》（人社部函〔2022〕39號）文件精神，爲深入貫徹黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，幫助重點羣體就業，經研究決定，在我城區舉行民營企業招聘月活動暨現場招聘會，特制定本實施方案。

一、活動主題

黨旗領航——“就”在民企，“職”向未來

二、活動時間及地點

（一）活動時間：2022年4月27日-5月27日

（二）活動地點：民營企業招聘月系列活動定於2022年4月27日-5月27日持續開展，活動期間將在XX區就業創業微信公衆號上持續開展線上招聘會活動，城區級現場招聘會活動將聯合蒲廟鎮於2022年5月13日在XX區新興產業園區南南鋁業股份有限公司（XX市XX區良信路6號）2號門斜對面舉行，同時其他四鎮分別開展線下小型現場招聘宣傳活動，各鎮的活動時間根據自身工作實際靈活安排。

三、服務對象

（一）以民營企業、中小微企業爲重點，同時面向各類用工單位。

（二）以高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工爲重點，同時面向各類求職人員。

四、舉辦單位

（一）主辦單位

XX市XX區人力資源和社會保障局、XX市XX區委組織部、XX市XX區教育局、XX市XX區退役軍人事務局、XX市XX區經濟貿易和信息局、XX市XX區新興工業園區管委會、XX市XX區總工會、XX市XX區婦女聯合會、XX市XX區殘疾人聯合會、XX市XX區工商業聯合會、各鎮人民政府。

（二）承辦單位

XX市XX區勞動保障管理中心、蒲廟鎮社會保障服務中心、百濟鎮社會保障服務中心、那樓鎮社會保障服務中心、中和鎮社會保障服務中心、新江鎮社會保障服務中心。

五、組織領導

爲加強對民營企業招聘月活動的領導，成立XX區2022年民營企業招聘月活動現場招聘會工作領導小組。成員名單如下：

組長：XXX、城區人力資源和社會保障局局長

副組長：XXX、城區人力資源和保障局副局長

XXX、城區區委組織部副部長

XXX、城區教育局副局長

XXX、城區退役軍人事務局副局長

XXX、城區經濟貿易和信息局副局長

XXX、XX新興產業園區管委會經濟發展部副部長

XXX、城區總工會副主席

XXX、城區婦女聯合會副主席

XXX、城區殘疾人聯合會二級主任科員

XXX、城區工商業聯合會專職副主席

XXX、蒲廟鎮人民政府副鎮長

XXX、新江鎮人民政府副鎮長

XXX、百濟鎮人民政府副鎮長

XXX、那樓鎮人民政府副鎮長

XXX、中和鎮人民政府副鎮長

成員：XXX、城區勞動保障管理中心主任

XXX、蒲廟鎮社會保障服務中心主任

XXX、新江鎮社會保障服務中心主任

XXX、百濟鎮社會保障服務中心主任

XXX、那樓鎮社會保障服務中心主任

XXX、中和鎮社會保障服務中心主任

領導小組下設辦公室，負責組織實施民營企業招聘月活動現場招聘會各項工作。辦公室主任由XXX、同志兼任，副主任由XXX、擔任，工作人員：周大餘、許紅毅、黃敏。辦公室設在城區人力資源和社會保障局，聯繫電話：4713522（XX區勞動保障管理中心），電子郵箱：XXX。

六、活動目的

（一）使服務對象瞭解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

（二）促進一批農村勞動者、退役軍人、高校畢業生等羣體實現就業，幫扶一批登記失業人員、脫貧勞動力實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉入鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。

（三）爲服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

七、活動內容

（一）開展摸底走訪調查。各有關部門組織好工作人員有針對性地深入社區、各鎮走訪服務對象，通過摸底走訪調查，切實做到人員底數清、就業需求清、技能水平清、就業意向清、創業訴求清。同時，走訪轄區內用工較多的重點企業，調查瞭解用工需求，有針對性地開展服務企業活動。

（二）組織線下招聘服務活動。廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定公佈我城區招聘活動計劃安排，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動，對在法定年齡內、有勞動能力、有就業願望的勞動者開展送政策、送信息、送崗位、送服務、送培訓等活動，促進各類勞動者積極就業創業。活動期間，結合疫情防控的實際要求，我城區暫定於2022年5月13日在蒲廟鎮開展城區級現場招聘會活動，其他四個鎮根據工作實際情況，靈活開展小型線下現場招聘宣傳活動。線下招聘活動要做好疫情防控措施，分類設置招聘專區，在醒目位置註明招聘行業、招聘對象，設立專門服務檯，提供面對面諮詢服務。各有關部門要通過本部門的微信公衆號、網站、宣傳欄等多種方式推送招聘會的喜訊通知，提高知曉率。城區啓動儀式結束後，各鎮結合實際舉辦好鎮級現場招聘會，做到會前宣傳發動到位、會中服務保障到位、會後跟蹤問效到位，切實爲勞動者及企業提供有效地用工服務。

（三）開展政策宣傳。各有關部門要在活動期間廣泛開展政策宣傳，重點介紹從中央到地方各級政府和有關部門對就業工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農民工、脫貧勞動力、登記失業人員、退役軍人、高校畢業生等就業創業的政策措施。要通過在活動現場設立諮詢臺、在城區人力資源市場設立專窗、依託各種傳統媒體和新式媒體，多渠道、全方位開展就業政策、勞動法律法規等宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難羣衆、幫助困難羣衆的良好氛圍。

八、工作要求

（一）加強組織領導。成立專門領導小組，明確部門職責分工，建立工作責任體系，加強工作保障和組織實施。各有關部門要充分認識招聘月活動對增強公共就業服務針對性、實現更加充分更高質量就業的重要意義，精心組織，周密安排。人社局牽頭開展招聘活動，動員社會力量及重點羣體參加，並加強勞動保障監察。教育局要向高校及畢業生宣傳活動平臺，積極動員參加招聘月活動。退役軍人事務局要組織動員退役軍人蔘加招聘月活動，做好相關數據統計。工會組織要積極協調職工與企業雙方，做好政策宣傳、權益維護等工作。婦聯組織要動員婦字號企業（基地）、協（商）會等社會力量及女性求職者參加招聘月活動，做好婦女平等就業相關法律、法規和政策的宣傳。殘聯組織要結合“民營企業助力殘疾人就業活動”，共享殘疾人就業狀況與需求信息，組織民營企業對接殘疾人就業需求。工商聯要廣泛收集企業招聘崗位信息，提供人社局開展招聘活動。

（二）廣泛宣傳。各有關部門要切實加強活動方案、活動內容、系列招聘活動的宣傳報道，提高活動的影響力。要按照上級要求，拓寬活動渠道，創新活動手段，通過多種方式提前發佈相關信息，引導企業和求職人員有序招聘求職，多種渠道滿足企業用工和勞動者求職需要。

（三）落實疫情防控要求。嚴格按照自治區疫情防控指揮部關於疫情防控“十嚴格”規定以及當地疫情防控要求，落實安全生產要求，盯牢招聘會等人員密集場所，做好疫情防控、消防安全、安全保衛等工作，消除隱患，防範風險。

（三）及時總結。請各有關部門及時做好本部門相關統計和總結工作，將“2022年廣西民營企業招聘月活動統計表”（詳見附件）和活動總結分別報送對應的上級部門。

篇四：2022民營企業招聘月活動實施方案

爲深入貫徹落實十九屆五中全會關於實現更加充分更高質量就業的決策部署，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，幫助重點羣體就業，經研究，決定開展XX市20XX年民營企業招聘月專項活動。爲確保此次活動順利開展，特制訂本方案。

一、活動時間

20XX年4月25日—5月25日

二、活動主題

“職”在民企，“就”有未來

三、主辦、承辦單位

主辦單位：中共XX市委員會XX市人民政府

承辦單位：XX市人力資源和社會保障局、XX市教育局、XX市退役軍人事務局、XX市總工會、XX市婦聯、XX市工商聯

四、服務對象

（一）市內有用工需求的民營企業；

（二）高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工有勞動能力及就業願望人員；

（三）農村富餘勞動力和其他社會求職人士。

五、活動目的

通過集中開展一系列的就業服務活動，實現宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，精準幫扶高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工實現就業。大力宣傳我市就業創業政策，免費爲求職者提供就業政策諮詢、就業指導和職業介紹等公共就業服務，爲企業和勞動者提供勞動保障、權益維護等諮詢服務。

六、活動內容

（一）舉辦現場招聘活動。結合園區和重點用工企業招聘需求，開展“民營企業招聘月”“助企用工”“暖心送崗”專場招聘活動。

1、XX市20XX年民營企業招聘月專場招聘會

活動時間：20XX年5月10日9：00—17：00

活動地點：市人社局大院

組織70—100家企業開展現場招聘，包括廣西華銳電器有限公司（XX）、創科紡織（廣西）有限公司、創峯塑膠電子製品（XX）有限公司、廣西華盛盈峯玩具製造有限公司、香港浩昌控股有限公司、廣西XX市泰宏達電子有限公司等重點企業。

2、XX市20XX年“民企下鄉”專場招聘活動

活動時間：20XX年4月25日—5月25日

活動地點：各鎮人羣聚集地

每週組織6家企業在各鎮圩日開展1—2場現場招聘會，具體活動時間和地點另行通知。

（二）舉辦線上招聘活動。組織6家重點企業開展網絡直播招聘活動，邀請本地知名電視、報媒和網絡平臺參與，直播時長共計2小時（9：00-11：00），直播當天有序開展直播帶崗招聘會服務工作，製作6家企業招工影音視聽文件進行廣泛宣傳。舉辦時間另行通知。

七、工作措施

（一）前期籌備階段

1、收集企業缺用工信息。各部門宣傳發動市內民營企業進場招聘，由市人社局負責收集企業缺用工信息，對重點企業開展用工需求摸底調查，掌握企業登記註冊類型、員工結構、缺工情況、急需工種、技能要求等基本情況。

2、制定活動工作方案和日程。由市人社局牽頭聯合市教育局、退役軍人事務局、總工會、婦聯和工商聯制訂活動方案和活動日程，向市政府報備。

3、組織用工企業進場招聘。做好進場企業的宣傳動員工作，5月10日前組織發動70—100家企業參加XX市20XX年民營企業招聘月專場招聘會；組織廣西華銳電器有限公司（XX）、創科紡織（廣西）有限公司、創峯塑膠電子製品（XX）有限公司、廣西華盛盈峯玩具製造有限公司、香港浩昌控股有限公司、廣西XX市泰宏達電子有限公等6家重點企業參加XX市20XX年“民企下鄉”專場招聘活動和網絡直播招聘會；通知各招聘企業做好招聘會的展板、招聘信息等工作。

4、做好活動的宣傳發動工作。一是通過電視臺、招聘信息羣、部門公衆號和本地有影響力的微信公衆號等平臺發佈招聘會信息和推送企業招工信息等；二是在城區、鎮、村各處顯眼、人流量大的地方張貼宣傳海報、張掛橫幅等；三是通過各鎮招工服務站、各村就業社保協管員把招聘會宣傳資料、企業招工信息送到村民羣衆手上。

（二）實施階段

現場招聘活動：由市人社局、教育局、退役軍人事務局、總工會、婦聯和工商聯聯合主辦，各鎮政府、承辦活動的人力資源服務機構和企業共同參與，在市人社局大院和各鎮舉辦現場招聘和宣傳活動。每場活動現場主要工作安排如下：

1、活動當天會場工作人員進入各自負責的場地，做好會場佈置、展位安排、音響調試、車輛停放指引等相關工作；

2、工作人員和企業招工人員面對面向羣衆宣傳企業招工信息；

3、對參加活動人員在活動過程進行體溫檢測，全程佩戴口罩，嚴格做好掃碼登記、出示健康碼和大數據行程卡、設置一米線等防控工作；

4、活動現場發放企業招用工信息和就業創業政策等宣傳資料；

5、招聘會期間做好會場的安全工作。一是工作人員注意維護現場秩序，合理疏散人羣，防止應聘者因擁堵而受傷。二是招聘企業注意現場帳篷的維護，防止出現因場地擁擠帳篷倒塌而使人受傷的情況。三是會場設置急救點，消防、醫療等工作人員對突發情況予以應急處置；

6、組織新聞媒體在招聘會現場進行採訪記錄，擴大招聘會宣傳效果。

7、招聘會當日活動結束後對招聘會現場進行清掃。

線上招聘活動：由市人社局對接人力資源服務機構開展網絡直播招聘活動，聯繫重點企業人力資源負責人網絡直播帶崗，製作重點企業招聘小視頻廣泛宣傳，各鎮（街道）、各部門通過主流媒體、網絡、微信等線上途徑，廣泛開展企業招工信息宣傳，爲企業與求職者開闢更寬廣、精準、有效的對接渠道。

（三）跟蹤服務階段

1、開展重點企業錄用人員到崗跟蹤服務。對重點企業招用人員到崗情況進行回訪，做好統計調查及分析。對仍急需招聘人員的企業，繼續加大企業用工宣傳力度，做好企業招用工服務。

2、各鎮、各街道要進一步摸清城鄉勞動力職業技能、就業去向、從事工種等基礎信息，及時錄入廣西數字人社就業信息系統。

（四）總結階段

由各鎮、各單位反饋活動效果和經驗，由市人社局收集彙總並向政府及上級部門報告。

八、實施保障

（一）組織領導

爲確保此次活動圓滿成功，成立領導小組，明確責任分工，加強統一指導。領導小組成員名單如下：

組長：XXX、市人社局局長

副組長：XXX、市教育局副局長

XXX、市退役軍人事務局副局長

XXX、市總工會副主席

XXX、市婦聯主席

XXX、市工商聯副主席

組員：XXX、市公安局副局長

XXX、市衛生健康局副局長

XXX、市城市管理監督局副局長

XXX、市人社局副局長

XXX、市銅州消防救援站站長

寧世鬆市就業中心主任

各鎮鎮長、各街道辦事處主任

（二）職責分工

市人社局：做好與各招聘會相關部門的溝通聯繫，負責招聘會的事前事中事後工作。

市教育局：組織發動市內兩後生參加招聘會。

市總工會：負責組織市內各企業進場招聘，發動市內有就業意願的城鄉勞動力進場應聘。

市退役軍人事務局：組織發動市內有就業意願退役軍人蔘加招聘會。

市婦聯：組織發動市內有就業願望的婦女參加招聘會。

市工商聯：組織發動我市缺工的民營企業進場招聘。

市公安局：負責招聘會現場及周邊範圍內的治安、交通維護。

市衛健局：負責對活動過程中發生的意外醫療事件進行救治。

市消防救援大隊：負責招聘會現場及其周邊的消防安全，防止火災或羣體性事件突發等。

市城市管理監督局：負責維持招聘會現場及周邊地方的秩序，禁止亂擺亂放現象。

各鎮人民政府、各街道辦事處：一是負責本轄區內招聘會的宣傳發動工作，擴大宣傳效果；二是組織本鎮（街道）在勞動年齡範圍內，有就業願望的重點人羣參加招聘會；三是針對農村勞動力資源調查中未轉移就業的適齡勞動力，精確登記其參加技能創業培訓和轉移就業的意願，發動參加招聘會並跟蹤登記其就業狀況。

（三）經費保障

本次活動所需經費從自治區下達我市的就業補助資金中開支，市人社局負責加強與市財政局的聯繫，保證經費的合理使用。合法合規利用政府購買服務方式開展活動，確保活動順利有序進行。

（四）安全保障

爲做好本次活動衛生和安全管理工作，由市人社局負責制定應急預案並組織協調落實。

（五）聯繫方式

XX市公共就業和人才服務中心

聯繫人：XXX、聯繫電話：XXX

聯繫人：XXX、聯繫電話：XXX

電子郵箱：XXX