2022基層工會幹部培訓心得體會（精選10篇）作文

篇一：2022基層工會幹部培訓心得體會

作爲一名基層工會幹部，我有幸參加了XX市總工會主辦的全市基層工會幹部培訓班的學習。此次培訓內容豐富，理論聯繫實際，使工會幹部增長了知識，開闊了視野，進一步提升了理論水平和實際才幹。

一、非學無以廣才，非志無以成學。

（一）通過幾天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

（二）“不忘初心、牢記使命”是習近平總書記向全黨發出的偉大號召，彰顯了中國共產黨的理想信念和根本宗旨。我將會不忘從職工中來到職工中去，不忘竭誠服務職工羣衆，始終堅持正確方向，不斷創新工作方法，努力做好新時代工會工作。

（三）通過領導老師們的講授和自身的學習，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。在疫情期間工會工作的任務更加繁重，特別是在協調勞動關係、化解矛盾、維護職工合法權益中的任務日益繁重，這些都對工會工作提出了更高的要求。

二、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

（一）在工作中要具有正氣、勇氣、靈氣。一個好的工會工作人員，應是不圖名利，站得直，立得穩。敢於堅持原則，滿腔熱誠，善於爲民服務，將自己的根深深紮在職工羣衆之中。只有這樣，才能在工會工作中取信於民。

（二）在心中要樹立黨的觀念、全局觀念、羣衆觀念。作爲一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、幹本行”的要求，既關注企職工的權益，還要關注困難職工家庭，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶。

（三）在工作中要做到“謀”、“勤、“創”。做到幹一行、謀一行，善於在工作中總結，把工作當着“事業”做；在工作、學習中只有勤奮、敬業纔會有收穫；提升自我，敢於創新，就會使思路越拓越寬，辦法越來越多；只有創業實事、踏實肯幹，才能做轉型發展和跨越發展實踐者，爲新時代工會工作做出貢獻。

篇二：2022基層工會幹部培訓心得體會

6月23日至6月24日，我參加了市總工會組織的全市基層工會幹部培訓班，通過兩天來市總工會領導的精彩授課及結合自身認真紮實的學習，使我收益顏豐。

本次培訓無論從教學安排、授課內容、時間安排等各個方面都作了精心細緻的部署，爲我們提供了較好的學習環境。

通過短短的兩天學習讓我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，尤其通過幾位培訓領導對“工會信息工作”、“新就業形態勞動者入會工作”、“基層工會法律工作實務”“困難職工家庭申報事項”“新媒體背景下的新聞寫作”“基層工會經費收、管、用”“工會勞動保護”等具體業務的深入講解，使我在充分學習理論知識的同時，更加體會到工會在構建企業和諧環境中的發揮的重要作用，更深刻地認識到只有堅持服務職工羣衆，爲職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。

這次培訓爲我今後的工作指明瞭方向，使我從思想上認識到作爲一名基層工會幹部，首先要以身作則，不僅要具備豐富的理論水平，還要學會與職工交流溝通，還要配合黨政做好宣傳教育和職工思想政治工作，依法維護職工的合法權益，充分發揮好工會橋樑紐帶作用，同時，在工作中要敢於堅持原則，善於爲職工服務，努力做一名合格的工會工作者。

篇三：2022基層工會幹部培訓心得體會

作爲工會戰線上的一名新兵，非常有幸參加市總工會舉辦的全市基層工會幹部培訓班，深感此次培訓的必要性、重要性、緊迫性，是一次充電賦能的學習機會，受益匪淺。

本次培訓班，雖然時間短，但組織得力、課程緊湊、內容豐富、操作性強，既有政策理論的解讀，又有工會工作的具體指導，爲基層工會幹部高質量推進工作提供了遵循，7個專題系統、全面地介紹了工會工作，對本次培訓班的感受，可以概括爲“三有”：

一是師資力量有水準。本次培訓班的教員都是工會戰線上經驗豐富的同志，既有很深的理論素養，又有寶貴的實踐經驗，在工會各條戰線上都有很深的造詣，爲我們工會新干部提升業務本領創造一個很難得的機會。

二是培訓內容有深度。本次培訓班的課程，涵蓋了基層工會工作的主要內容，既有室內教學，又有參觀見學，培訓內容深入淺出、貼近實際，比如工會如何做到有聲音、有位次，就要重視工會信息、新聞工作。

三是學員聽課有奔頭。本次培訓班有許多的同志跟我一樣，從事工會工作的時間不長，對如何開展好基層工會工作，還缺少更好的方法、手段，所以我們在培訓期間，能夠仔細聆聽教員的講解，認真做好學習筆記，感覺很“解渴”、很“提神”。

本次培訓班既讓我業務能力得到了提升，又讓我結識了許多優秀的工會幹部，作爲一名工會幹部，在今後的工作中，堅持以習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述爲指導，通過“黨建帶工會，工會帶職工”，強化“三個提升”，凝聚廣大職工力量，保障職工權益，開創工會工作新局面，爲住房城鄉建設高質量發展貢獻工會力量。

一是學習上再提升。要以此次培訓班爲契機，系統地全面地學習各級領導關於工會工作的重要講話，準確把握工會法律、法規、規章深刻內涵，爭做學習帶頭人。

二是能力上再提升。工會工作幹得好壞，關鍵要看領頭雁，在今後的工作中，要樹立能力不足、本領恐慌意識，工作思路上要善於謀劃，工作方式上要善於創新，工作措施上要善於突破。

三是成效上再提升。作爲基層工會幹部，要堅持以職工利益爲重，把工會各項工作抓實抓細，當好職工的孃家人，切切實實爲職工謀福利、辦實事，讓職工感受到工會的溫暖，增強更多的獲得感、幸福感。

篇四：2022基層工會幹部培訓心得體會

按照XX市總工會要求，現將6月23日至24日兩天培訓的心得體會及下一步工作打算簡要彙報如下：

一、爲期兩天的集中培訓，讓我們進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務。從而增強了對《工會法》《勞動法》《企業法》的認識，加深了對基層工會法律工作實務豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的知識體系。爲做好對工會工作提供了充分的理論指導。

二、充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。培訓課程切合實際，各位部長對困難職工家庭申報事項材料進行了深入細緻的講解，怎樣讓基層工會宣傳報道讀起來有趣、生動，讓我們更好地認識工會新聞的視角更新、更廣闊、更有意味。對基層工會經費的管理辦法，以及會員收繳方式、支出途徑進行了詳細的解讀，以及職工如何通過工會來保護勞動者的合法權益。

三、更加深刻體會到工會對企業的關心、期望和要求，以及工會在構建和諧社會中的作用。只有堅持服務職工羣衆，爲職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。認識到在企業工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協調好勞動關係。

下一步工作打算：

我們將進一步加大對基層工會業務指導力度，健全完善基層工會組織結構。對照短板，強化弱項，加強工會隊伍建設，積極做好推進宣傳工作，做到全心全意爲職工服務，弘揚主旋律，傳播正能量，認真履行工會基本職責，充分發揮橋樑紐帶作用，團結動員廣大職工堅定信念、攻堅克難、不辱使命，爲建設“產業優、環境美、人氣旺”的信譽發展小城鎮作出新的更大貢獻！

篇五：2022基層工會幹部培訓心得體會

爲提高工會幹部的綜合素質，提高基層工會幹部研究問題、解決問題的能力，進一步維護職工的合法利益，促進工會工作的科學發展。2022年6月23日上午，由市總工會舉辦的XX市基層工會幹部培訓班在市委黨校正式開班，本人蔘加了爲期兩天的集中培訓學習。

在培訓期間，首先是開班動員，其次是主講老師圍繞工會信息寫作、新就業形態勞動者入會相關工作、基層工會法律工作實務、困難職工家庭申報業務、工會新聞寫作、工會經費“收、管、用”、工會勞動保護工作等方面進行授課。並參觀伽力森公司勞模創新工作室及職工書屋、開發區職工之家、新義社區五色康乃馨服務站。

教學中，內容豐富、形象生動、列舉典型案例、詳細解讀，進一步提高了工會主席的業務素質。通過培訓參觀學習，使我瞭解了工會主要工作和重要意義，激發了我們愛黨愛國熱情，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，同時又使我學到了具體的業務知識，並對工會工作有了更深入的瞭解。通過學習更加深刻體會到上級領導對我們工會幹部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧單位中的作用。通過老師們的講授和自身的學習，使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。

通過此次培訓，我深深認識到要以這次集中培訓爲契機，堅持理論聯繫實際，學用結合，進一步做好工會工作：一是堅定信念，積極作爲。着力發揮好基層工會組織和工會幹部的作用，帶頭抓好本系統、本單位的工會工作，更好地推動工會工作再上一個臺階。二是善於學習、努力創新。自覺對照市委、市政府和上級工會組織的任務要求，努力學習新理論、新知識，在思想觀念、能力素質、工作作風等方面不斷有新轉變。三是圍繞中心、服務大局。把工會工作融入到市委、市政府中心工作中去，廣泛團結引領職工羣衆，爲建設宜居宜業宜遊新XX而努力。

篇六：2022基層工會幹部培訓心得體會

作爲基層工會幹部，非常榮幸可以參加由XX市總工會主辦的全市基層工會幹部培訓班，本次培訓節奏緊湊、內容豐富，涵蓋了七個專題，詳細地講解了工會信息寫作、工會經費“收、管、用”、工會勞動保護法等方面的知識，通過2天的參觀學習，收穫很多、感觸頗深，理論結合工作實際，我對下一步做好工會工作談已下幾點感想。

一是要加強工會知識學習，全面提高履職能力。以此次培訓爲契機，突出黨建引領，持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹工作，系統全面學習《工會法》、《基層工會會員代表大會條例》、《工會基層組織選舉工作條例》和《基層工會經費收支管理辦法》解讀及案例分析，貼近工會工作實際，提升作爲基層工會幹部的政治理論水平和實際工作能力，規範工會工作方法，改進工作方式，拓寬工作思路，增強工作活力，不斷提升新形勢下工會幹部幹事創業的能力和本領。此外，要創建學習型工會組織，定期開展相關培訓，全面提升工會委員的政治理論素養，不斷強化責任擔當意識，提升服務水平，推動工會工作再上新臺階。

二是要定期會務公開，強化基層民主。進一步健全工會事務公開制度，定期將工會經費使用情況以及其他重大事項向全體職工會員公開公示，並及時反映職工的意見和建議，保障職工的知情權、參與權和監督權，加強機關內部事務民主管理、民主監督。

三是發揮工會職能，營造和諧企業氛圍。作爲基層工會幹部，要堅持以職工利益爲重，瞭解職工所思、所想、所盼，傾聽職工心聲，搭建溝通橋樑。工會在服務職工過程中應當注重調查研究，不斷創新工作方法，主動把工會工作重點放在基層一線，廣泛蒐集員工關心的熱點和難點問題始終把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，採取切實有力的措施，維護和實現職工羣衆的切身利益。真正做到爲企業分憂，爲職工羣衆解難。

過去的時間裏，我工會在上級工會和局黨組的領導下，爲職工服務，爲菸草事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用，今後，我們將繼續堅持以職工爲本，堅持繼續爲職工維權益、謀利益，把職工關心的事辦好辦實，促進工會的健康發展。

下一步，我們要在全面提升上發力，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更好地聯繫職工、服務職工、維護職工的合法權益，以工作方法的集成創新，推動工會整體工作實現新躍升。要在重點突破上發力，圍繞中心，服務大局，面向基層，服務職工，拉高工作標杆，嚴格工作標準，推動XX菸草工會工作再上新臺階！

篇七：2022基層工會幹部培訓心得體會

6月28日下午，市農業農村局工會召開會議，傳達市總工會培訓會議精神，認爲市總工會舉辦的培訓班“接地氣”，部長製作PPT，結合XX實際情況講；“菜單式”培訓效果好，根據基層工會需求“口味”，精心組織工會信息、新聞、經費“收用管”、困難羣衆的救助等培訓；“打分式”培訓，部長在臺上講，基層工會主席在臺下做評委，給部長講課打分。局6個基層工會主席、副主席、經審委主任等人員參加會議。副局長倪建明最後要求，貫徹會議精神，重點在“四關”抓落實。

一是關心政治，明確前行方向。

工會組織要以迎接黨的二十大勝利召開爲主線，不斷創新活動形式、充實活動內容，推出各類職工喜聞樂見的農業文體宣教活動，把農技人員更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，廣泛凝聚起奮進新時代、建功新徵程的磅礴力量。

二是關注中心，精準靶向發力。

工會工作緊扣鄉村振興，找準切入點、着力點、結合點。圍繞鄉村振興發展需求，廣泛深入開展“技能培訓”，推進“農業名師關注室”建設，發揮勞模工匠、產業聯盟“傳幫帶”作用，爲鄉村振興事業發展培養更多技能人才。

三是關愛職工，做職工孃家人。

真誠傾聽職工的呼聲，真情關心職工的困難，做好職工生活保障服務，紮實爲職工辦好事、辦實事，落實工會經費最大化、均衡化、公開化。慰問困難羣體，申報困難救助。

四是關切安全，提升安全保障水平。

開展勞動保護工作相關法規和專業知識的培訓，進一步提高工會勞動保護幹部的能力水平。把開展“安康杯”競賽與工會組建、勞動和技能競賽、檢查住家漁船安全、農機安全作業等相結合，共同推進。

勞動託舉夢想，奮鬥書寫華章。農業農村局工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，緊緊圍繞局黨組的決策部署和中心工作，紮實工作，用勞動者的智慧和汗水，爲XX全面推進鄉村振興、加快實現農業農村現代化貢獻工會力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

篇八：2022基層工會幹部培訓心得體會

在市總工會的組織下，我有幸參加了市總工會在市委黨校舉辦的基層工會幹部培訓班。這次培訓教學水平很高，理論聯繫實系，通過培訓學習，感覺收益良多：

一、通過這兩天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了我對工會信息、法律、勞動保護等工作的認識。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

二、理論聯繫實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了細緻的講解，使我學到了具體的業務知識，讓我知道了我負責的困難職工家庭申報業務培訓工作的最新要求，以及新就業形態勞動者入會工作的重要性。

三、通過老師的講解和市內的參觀學習，充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。伴隨着大部隊參觀了開發區的職工之家、伽力森公司勞模創新工作室和新義社區五色康乃馨服務站，讓我深刻的感受到了我們與其工會建設還是存在一定的差距的，我們應該更加完善我們的基礎設施，做好我們的工會服務工作。打造出自己的亮點。

篇九：2022基層工會幹部培訓心得體會

6月23日至24日，市總工會舉辦了全市基層工會幹部培訓班，這次培訓對於我——工會工作戰線上的一名新兵來說，真是“及時雨”、“雪中炭”，我倍感珍惜。培訓雖然只有短短兩天時間，但是安排緊湊，內容豐富，形式多樣，實用性強，讓我受益良多。通過學習，我明白了作爲一名基層工會工作者應該做什麼，怎麼做，爲我今後的工作提供了方法，指明瞭方向。

一、傳播好聲音，當好政策法規“宣傳員”。市總工會法工部黃部長的《基層工會法律工作實務》講座，讓我明白了維護職工權益，提升工會法律服務能力，首先要做好法治宣傳，推進職工普法活動。在職工羣衆中大力宣傳習近平法治思想、中國特色社會主義法律體系、憲法、民法典、勞動法、勞動合同法、法律援助法和新修改的工會法等關係職工切身利益的法律法規，圍繞勞動領域涉及職工權益的重點法律法規，將法治宣傳教育融入工會依法維權各環節，引導職工羣衆依法理性表達訴求，用法律武器維護自己的權益。

二、練就硬本領，當好職工羣衆的“勤務員”。通過權益保障部楊部長的講解，我更加明白了工會組織作爲黨領導的工人階級的羣衆組織，作爲廣大職工羣衆利益的代表者和維護者，要贏得職工信賴，就必須切實維護好廣大職工羣衆的根本權益，全心全意當好職工羣衆的“勤務員”，張開雙臂當好廣大職工的“遮陽傘”。

一是開展關愛職工活動。要經常性地開展關愛職工活動，關心職工的生活，保護職工的切身利益，使職工感受到工會這個大家庭的溫暖，增強職工羣衆的感受度。

二是建立困難職工幫扶機制。作爲廣大職工“孃家人”，工會要建立健全困難職工幫扶機制，做困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，及時把關心送到困難職工的心坎上，讓他們感受到組織的溫暖和關懷。

三是搭建職工教育平臺。爲提高職工素質搭建學習平臺，營造學習氛圍，調動職工學習積極性，提升職工的勞動技能，促進職工素質提升。

四是弘揚勞模精神。參觀伽力森公司勞模工作室後我深受啓發，工會組織要廣泛開展勞動模範創建工作，發揮勞模示範引領作用，樹立先進典型，鼓勵支持他們立足本職本崗，示範引領職工創新爭優，形成“比、學、趕、幫、超”的深厚氛圍。

三、打造新品牌，當好黨工共建“聯絡員”。工會組織作爲黨領導的工人階級的羣衆組織，是局黨組聯繫職工的橋樑和紐帶，要圍繞黨建帶工建、工建促黨建的工作思路，打造黨工共建新品牌，進一步暢通黨組織聯繫職工羣衆的渠道，打通聯繫職工羣衆的堵點，更好地服務職工羣衆。

篇十：2022基層工會幹部培訓心得體會

6月23日-6月24日，我有幸參加了市總工會組織開展的全市基層工會幹部培訓班，在兩天的時間裏，課程科學緊湊實用，參觀學習收穫滿滿，讓我們滿載而歸。如何將培訓內容與今後工作開展結合起來，我想有以下幾點：

一、學習爲先，常學、常思、常用

書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟。事物總是在不斷地變化，所以我們學習永無止境，只有不斷充實自己、提高自己、豐富自己，才能在工作中有新舉措、新突破、新作爲。

一是潛心學習，提高政治站位。作爲黨員，要“不忘初心、牢記使命”，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步開創具有昭陽特色工會工作的生動實踐。引導廣大職工牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是勤于思考，提升業務水平。作爲工會副主席，更要全面落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，對標街道發展和職工幸福感提升新要求，奮力推進新時代工會工作再上新的臺階。

三是學以致用，增強服務能力。要把羣衆服務的工作做實，不能只圍着辦公室轉，要深入下去，走到羣衆身邊，瞭解民意，體察實情，迎難而上，真正做到讓羣衆滿意。

二、差距爲戒，戒滿、戒舊、戒拖

虛心使人進步，驕傲使人落後。當我們在不斷前行的路上感到勞累時，總能產生“躺一躺”、“歇一歇”的思想，這是我們工作中的“攔路虎”、“絆腳石”。昭陽工會五年來得到了市總工會的肯定，這是鼓勵，更是鞭策，爲了更好地做好工作，就要做到以下幾點：

一是戒滿足感。要立足崗位求發展、着眼任務抓作爲。一方面，對待份內工作、手頭業務認真研究、深入思考，提出創新開展的思路辦法，不拘泥於過去的思路和模式；另一方面，聚力攻堅克難，積極挑擔子、主動抓落實，做到幹一件成一件。

二是戒陳舊度。當局者迷，旁觀者清。一方面，在工作中，要多聽取其他人中肯的意見，從他們身上學到先進的工作方法和工作思路；另一方面，要邁開腿、張開嘴，多到羣衆屋裏坐一坐，瞭解羣衆的建議。

三是戒拖沓性。增強“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的使命感、緊迫感，多問問自己“時間都去哪兒了”，不斷檢視自己錘鍊自己。

三、實幹爲本，從嚴、從實、從心

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。工會組織要有活力、有凝聚力、有吸引力，必須做到以人民爲中心，將所學化爲所做，有爲纔能有位，才能讓更多職工體會到“孃家”的溫暖。

一是從嚴履職責。維護職工合法權益是工會的天職。要高舉維護職工合法權益的旗幟，着力解決好職工羣衆最困難最憂慮最急迫的實際問題，讓廣大職工共享更多的改革發展成果。

二是從實抓落實。着力解決職工面臨的最現實最直接最揪心的利益問題，確保幫助解決困難職工生活問題。高度關注環衛工人、農民工、外賣小哥等苦髒累險職工重點羣體，常態化開展大走訪大慰問和專項服務活動。

三是從心盡本份。堅持工會法律援助“應援盡援”和“零門檻”服務，實施法律維權“全程幫”，依法維護職工合法權益，真正做到“哪裏的職工權益受到侵害，哪裏的工會就要站出來說話”。