《責任勝於能力》讀書筆記作文

《責任勝於能力》讀書筆記（通用3篇）

當細細品完一本名著後，相信大家的視野一定開拓了不少，需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀書筆記了。到底應如何寫讀書筆記呢？以下是小編幫大家整理的《責任勝於能力》讀書筆記（通用3篇），歡迎閱讀與收藏。

一個人無論你在事業上有何成就，也無論你在自己的工作崗位上如何稱職，都離不開二個最基本的成功要素，即責任和能力。一個人不能沒有能力，更不能沒有責任，責任勝於能力這本書讀後給了我們深刻的啓迪。歷史在前進，時代在發展，社會在進步，隨着現代科學技術的突飛猛進，在市場的激烈競爭中，人才，在現代社會各領域中，越來越顯得特別重要，它已成爲企業的一個不可缺少的重要財富，現代企業用有時非常強調個人的知識和技能，但事實上，只有責任與能力並有的人才是企業真正需要的人才，沒有做不好的工作，只有不負責的人，每一名員工都對企業要負有責任，無論你是董事長，或總經理還是普通的員工。

責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造，一個有責任的人才會給別人信任感，企業的競爭力，最大的力量源泉就來源於所有員工的責任和能力。我們每一個人都在工作或生活中，扮演着不同的角色，無論一個人擔任何種職業，在什麼崗位上工作，他都對企業或他人負有責任，這是社會法則，也是道德法則，還是心靈法則，世界上每一個都扮演着不同的角色，每一種角色又承擔着不同的責任，從某種程度上講，對角色飾演的最大成功是對責任的完成，正因爲我們有責任的驅使，才讓我們在困難時能堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因爲我們的努力和堅持不僅是爲了自己。

是爲了企業，爲了社會，爲了他人。“軍中保爾”張佔平教授的先進事蹟，也真正體現了一名優秀員的強烈的責任感和使命感，他將自己的一腔熱血傾注在三尺講臺上，他在火炮學科建設中，憑藉着歷史賦予自己的責任在平凡的崗位上作出了不斷不平凡的貢獻，他的感人故事，始終在震撼着我們每一個人的心靈，他所做的一切，甚至超乎尋常的勇氣和戰勝困難，取得非凡成績的根源，來自於他對黨的忠誠，對人民的熱愛，對事業的執着和追求，這一切，又都離不開一名員應盡的責任，因爲責任，他沒有因爲自己因公負傷而氣餒，因爲責任，他沒有放棄自己的目標和信念，因爲責任他克服了一個又一個難以想象的困難，因爲責任，他在自己的學術領域取得了一個又一個新的成就。

責任的內在動力是強大的，一位偉人曾經說過“人生所有的履歷都必須排在勇於負責任的精神之後”，在責任的內在力量驅使下，我們常常由此而生一種崇高的使命感和歸宿感受感，無論自己是從事什麼的，盡職盡責地做好自己的本職工作，也就是實現了自己的人生價值，有人說，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每一個人的人生當中，大部分的時間是和工作聯繫在一起的，如果我們放棄了對自己的責任，就放棄了對我們所負使命的忠誠和信守，清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧，人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任，任何時候，我們都不能放棄肩上的擔子和責任，扛着它，就是找着自己生命的信念。

全軍優秀員，南京政治學院前教授胡濱，戰勝癌病惡魔，堅持本職崗位，做出了不平凡的貢獻的事蹟，也激勵着人們向她學習，她的品德、意志，她的堅強，她的始終不渝的信念，責任意識起到了重要的作用，她曾經說：“履行好軍旅園丁的職責，是我生命中最快樂的樂事”她的領導，她的同事都說她，“這是一個視使命如生命的人”因爲忠誠使命，她是有堅定的理想信念和人生追求，因爲熱愛生活，她是有戰勝困難，自強不息的無畏勇氣。

由此可見，責任感，使命感的動力是強大的，責任勝於能力，一個人光有能力，沒有責任就不可能全身心地發揮自己的最大能力，投入到自己的事業中，只有責任和能力都具備的人，自己的生命價值才能得到充分體現。責任就是自己所負使命的忠誠和信念，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是我的堅守，責任就是人生的昇華，我們做爲企業的一名員工，當我們懷着執着的信念和強烈的責任感和使命感去對待我們所做的`每一件事，我們一定能夠感受到責任所給我們帶來的巨大力量。

《責任勝於能力》是一本“全球500強企業奉爲圭臬的理念和價值觀”的書。讀後對我的觸動很大，書中運用了通俗易懂的語言，以責任、忠誠、能力爲重點，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，有很強的說服力，使我深受教育，對文中的“責任”二字有了更深刻的認識和理解。我們常常聽說，“責任重於泰山”、“天下興亡，匹夫有責”（顧炎武），做事要負責任，做人要有責任心。那責任到底是什麼？

首先我認爲，責任，是一種態度，是一種最基本的職業精神。

有一個著名的木匠叫弗蘭克，他因敬業和勤奮而深得老闆的信任。當他自己想退休回家與妻兒共享天倫之樂之時，老闆依依不捨，再三挽留，但是他去意已決，老闆只好答應他的請辭，但希望他能幫助自己蓋最後一座房子。弗蘭克無法推辭，卻歸心似箭，心思已完全不在工作上，用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日的水準。等到房子蓋好後，老闆將鑰匙交給了弗蘭克。

“這是你的房子，”老闆說，“我送給你的禮物。”

弗蘭克愣住了，悔恨和羞愧溢於言表。他一生蓋了那麼多豪宅華亭，最後卻爲自己建了這樣一座粗製濫造的房子。

這個故事說明：一個再優秀的員工，如果他主觀不願付出，就不能爲企業創造價值。

責任就是既然已經選擇了去做某一項工作，就應該付出努力去完成它。現實中有少數人對自己所從事的工作並不滿意，工作中充滿了抱怨，總有各種各樣的藉口，總認爲自己付出的多，獲得的少，在一定程度上認爲，工作只是謀生的一種方式，認爲工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。讀過書以後，我明白了：工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一名教師，如果在學生的質疑上得過且過，就會影響一名學生的將來，一位建築工人，如果沒有按照計算好的材料建設，就會使整個建築瞬間倒塌。一個人，工作態度不端正，沒有應有的責任意識，也會成爲社會的蛀蟲。所以，無論是哪一個行業，從業者的責任意識是至關重要的。讓我們記住社會學家戴維斯曾經說過這樣的一句話：“放棄了自己對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好的機會，工作意味着責任”。

其次，責任是一種追求，一種對理想對使命的追求。

科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，只有那些能夠勇於承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但是不可以沒有責任。

有三個工匠在一起蓋房子。行人路過，分別問他們在幹什麼。

第一個工匠一臉茫然地說：“沒看到我在忙嗎？工頭安排我來砌磚呢。“

第二個工匠很興奮地說：“我在蓋一棟很大的房子，等這房子蓋好了，就可以住很多很多人。“

第三個工匠非常自豪地說：“我要讓這座城市變得更美麗。我要爭取讓城市裏的每一個人都稱讚我們的城市是最漂亮的。這是我這輩子一定要做的事情！“

第一個工匠還是一名普通的工匠，在埋頭砌磚。

第二個工匠成爲了工程師，在工地上指揮大家建房子。

第三個工匠當上了這座城市的設計師，在他的規劃下，這座城市正變得越來越漂亮。

同樣是在蓋房子，前兩個工匠從來沒有想過樹立自己的使命，也不會發現工作背後的意義，於是工作起來沒有動力，得過且過。在第三個工匠的心目中，擁有一個爲城市增添美麗的使命，因此他在實踐使命的過程中，爲自己贏得了精彩的人生。

有人說“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。”在我們每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，責任就是對工作的出色完成，作爲教師，我們在工作中難免會遇到一些調皮的學生或者說行爲習慣較差的學生，需要我們用耐心和愛心去教育他們。在學生周而復始的反覆不良行爲中，你有可能會放棄對他們的教育。如果你有很強的責任心，你即使生氣、無奈，你也不會放棄他們，而是勇於面對，耐心引導，使之成才，教育好他們是我們義不容辭的職責。老師上課的時候，看到學習不積極的現象，應該深惡痛絕還是深刻的反思？一個教室裏，沒有如飢似渴的學生，就如同一個劇場裏沒有熱情的觀衆，只能說明，演員的表演太缺乏誘惑力了。我相信我們在座的各位教師都有能力做到讓自己的表演更精彩，但是我們又有多少個人將之作爲使命去追求了呢？“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有的價值中它處於最高的位置。”我想，愛默生的這句活，放在今天同樣令人振聾發聵。

第三，責任更是一種堅持，激情是短暫的，而責任是長久的。

1968年墨西哥奧運會比賽中，最後跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在比賽中不慎跌倒了，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑着，直到當晚7：30，約翰才最後一個人跑到終點。這時看臺上只剩下不到1000名觀衆，當他跑完全程的時候，全體觀衆起立爲他鼓掌歡呼。之後有人問他：“爲何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派我從非洲繞行3000公里來此比賽，不是僅爲起跑而已——而是要完成整個賽程。”是的，他肩負着國家賦予的責任來參加比賽，他用堅持詮釋了責任。其實，責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華。

我們的家庭需要責任，因爲責任讓家庭充滿愛；我們的工作需要責任，工作因爲使命而精彩；我們的人生需要責任，人性因爲使命而昇華；我們的企業需要責任，責任讓企業紅紅火火，我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會長治久安；我們的國家需要責任，以實現國家的偉大復興。

沒有做不好的工作，只有不負責任的人！任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己的信念。相信只要我們每個人謹記自己身上的責任，爲企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給同事以幫助，努力工作，忠誠於企業，追求使命，捍衛榮譽，我們一定能不斷超越，在工作中成就卓越的自我。

在過去，我曾經這樣認爲，工作就是把自己本分的事做好，然後就等着下班。做事的態度也是極其被動，工作中遇到困難，挫折就退，老是抱着當一天和尚敲一天鐘的心態，沒有主觀意識。上班下班總是忙忙碌碌，然後等着領一個月的薪水，似乎也找不到多少不平凡的業績。花了一星期讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的"責任"二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼？

我認爲，責任，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的終始。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你能夠認真、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會得到尊重和敬意。對於任何工作，安全因素重於一切，只有自身健康安全的前提下，才能讓員工好好工作。特別是對於特種設備工種的工作人員，必須時刻打緊十二分精神，這不僅是對自己、家人負責，更是對公司負責。

每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。千萬不要自以爲是的忘記了自己的責任。對於這種人，巴頓將軍的名言是："自以爲了不起的人一文不值。遇到這樣的軍官，我會馬上調換他的職務。"巴頓強調的是，在作戰的每個人都應付出，到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。不應該杞人憂天，要適應工作環境，不是環境來適應你。要時刻學習，與時俱進，跟上工作的進程。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因爲在你的生活中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你對工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就請在工作中勇敢地負起責任。

在一個團隊裏，最需要的就是成員們的協作和彼此之間的責任感，只有這樣，工作才能得以順利的完成。團隊的成功靠的是成員們對團隊的責任感，成員們的成功靠的是彼此的責任感。我們知道，沒有任何一個人願意與一個整天提不起精神的人打交道，也沒有一個家公司的老總會提拔一個在工作中萎靡不振，整天給其他成員帶來消極情緒的員工。因爲他一個人在工作過程中的萎靡不振，不但降低自己的工作能力，還會對其他人產生負面影響。

IBM公司人力資源部部長曾對記者說："從人力資源的角度而言，我們希望找到的員工都是一些對工作充滿激情的人，這種人儘管對行業涉獵不深，年紀也不大，但是，他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題也就不能稱之爲難題了，因爲這種激情激發了他們身上的工作態度，同時也傳染給其他同事。從而產生出對待工作的感情。"所以我們團隊更需要的是一個有激情、責任的成員，因爲我們知道，當一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心的投入工作之中，這時候，他工作的自發性，專注性等等會帶動團隊工作的積極性，給工作帶來良性發展。

有一位偉人這樣說過："人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。"責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛的投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。一個員工能力再強，如果他不願意付出，他就不能爲企業創造價值，而一個願意爲企業付出的員工，及時能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。這就是我們常常說的："用B級的人才辦A級的事情"，"用A級的人才卻辦不成B級的事情"。一個人是不是人才固然關鍵，但是最關鍵的還在於這個人才是不是這個企業真正意義上負責人的員工。

當然，責任勝於能力，並不是說對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。對一個企業來說，員工的責任和能力都是動態的，不可或缺的。