2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選9篇）作文

篇一：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

20__年，在__集團黨委的正確領導下，我堅持將學習貫徹黨的__大和全國國有企業黨的建設工作會議精神作爲推動新時代基層黨建工作的行動綱領，主動謀劃、忠誠擔當，認真履行黨委書記第一責任人職責，努力發揮國有企業黨委領導核心和政治核心作用，有效增強了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，現將工作開展情況述職如下。

一、主要做法及成效

（一）提高政治站位、紮實推動宣貫，在公司上下迅速掀起學習宣傳貫徹黨的__大精神熱潮。作爲公司黨委主要負責人，我將學習宣傳貫徹黨的__大精神作爲最重要的政治任務，按照集團黨委九個“深刻領會和準確把握”要求，認真學習宣貫__大精神，推動各級黨組織傳達貫徹，做到公司幹部職工全覆蓋。__大召開至今，我帶頭開展主題宣講，結合基層調研、督促檢查、慰問一線等工作，將__大精神傳達到公司各級領導幹部中、一線站隊廳、安全宣傳現場以及駐村幫扶幹部中。公司各級領導幹部發揮“關鍵少數”表率作用，將__大報告作爲學習重點，深入基層站點開展主題宣講及宣傳推動工作。公司黨委組織開展知識答卷、書法美術攝影展、參觀成就展等活動，組織廣大黨員幹部職工深入學習。在此基礎上，充分利用局域網、宣傳櫥窗、微信等平臺，傳達上級精神，宣傳學習情況，報道先進事蹟，以__大精神助推企業明確方向、緊跟步伐、健康發展。

（二）履行第一責任、發揮“頭雁作用”，將公司黨委主體責任落細落實。一是抓實企業思想建設。加強領導班子的思想建設，創新理論中心組學習形式，採取公司領導班子成員輪流講黨課的方式，以上率下、以講促學，全年共開展集中學習__次。全面開展了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作爲、抓實支部”主題實踐活動，緊密圍繞三個專題開展學習討論，深入推進“兩學一做”常態化制度化。二是抓實黨建工作基礎。持續完善黨建制度體系，制定並下發了包括廉潔從業相關制度、基層領導班子和領導人員評議考覈暫行辦法、黨委督促檢查工作意見等__項黨建工作制度，使公司各級黨組織有規可循、有據可依。三是抓實責任落實。組織制定了全年黨建工作要點，對應建立了五大方面__項責任清單和工作臺帳，積極推動各項工作落地落實。認真主持召開公司黨委會，帶頭落實民主集中制，重大問題堅持黨委集體研究決策，進一步增強了班子成員的民主決策意識和集體觀念，全年主持召開黨委會__次，研究議題__個，期中黨建議題__個。

（三）夯實組織基礎、建強人才隊伍，加強基層黨組織建設和隊伍建設。一是圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作，進一步捋順基層黨組織體系，選強配齊黨委和紀委領導幹部。二是嚴肅和規範基層黨組織黨內政治生活，認真落實“三會一課”紀實報告、主題黨日、黨員檔案制度。以基層黨建巡察工作爲契機，在深入查擺問題的基礎上開展“一支一策”集中治理整頓，促進基層黨組織管理水平有效提升。三是嚴格落實公司黨委選拔任用幹部的領導和把關作用，不斷完善選人用人和輪崗交流機制，全年提拔幹部__人、明確主持工作__人，調整交流__人、交叉任職__人。四是規範落實基層領導班子和管理部室領導人員評議考覈制度，對__名領導人員進行了年度考覈測評，對新提拔幹部進行政治考試，促進了基層領導班子的功能發揮和領導人員的素質提升。五是深入開展了領導幹部檔案審覈和管理人員學歷排查工作，完善檔案信息，強化基礎管理。六是加強了後備幹部隊伍建設，建立__支優秀後備幹部庫，實施動態管理，堅持“一人一策”，做到規劃、目標、崗位、措施和時限“五落實”。

（四）督促擔當作爲、加強作風建設，推進公司黨風廉政建設。一是深入開展“不作爲不擔當”問題專項整治。組織制定工作方案，明確了五大類__項整治內容，加強檢查、督促整改，全年累計發現問題__個，推動整改問題__個，公司層面健全完善各類制度規定__個，對__名相關責任人進行了追責、處罰和通報，以此帶動企業工作作風進一步轉變。二是持之以恆落實中央“八項規定”精神，緊盯經費使用、辦公用房、公車管理、工作紀律等重點環節，發現問題，堵塞漏洞，有效遏制“四風”問題反彈。三是全面開展“肅清黃__惡劣影響，進一步淨化政治生態”工作，逐級召開專題研討會，查擺問題、採取措施，確保從政治上、思想上、行動上徹底肅清黃__惡劣影響。四是分層分類開展廉潔教育，編印發放《廉潔從業實務手冊》，在公司內網開設《從嚴治黨永遠在路上》紀檢監察警示教育平臺，黨員幹部廉潔意識、紀律規矩意識得到進一步強化。五是充分發揮紀檢組織作用，正確運用監督執紀“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，開展領導幹部廉政勤政談話，擴大談話函詢覆蓋面，起到防微杜漸的效果。六是認真落實能源集團巡察反饋意見整改工作，研究制定了__項舉措並逐一整改落實，着力建設長效機制。成立公司巡察組，突出政治巡察要求，聚焦重點人、重點事和重點問題，充分發揮利劍與震懾作用，取得明顯工作成效。

（五）維護安全穩定、服務社會民生，着力打造和諧企業。一是落實安全生產“黨政同責，一崗雙責”，充分發揮思想政治優勢，組織開展“抓黨建、促安全”演講比賽、安全生產標語徵集、安全生產海報設計大賽等活動，強化職工安全生產責任意識。開展“黨政同責、一崗雙責”落實情況檢查，強化安全制度執行和安全責任落實。二是助推“新一輪”駐村幫扶取得實效，積極履行駐村幫扶幹部派出單位職責，全力做好各項保障工作，促使幫扶幹部認真履職，助推精準扶貧見效。三是堅持黨建助工建、帶團建，組織開展“四比四優”勞動競賽、“安康杯”競賽等活動，着力培育“工匠精神”，強化班組安全建設，提升服務質量。深入開展共青團“一學一做”教育實踐，梳理完善基礎檔案，強化團費收繳使用管理，加強基層團組織建設。

二、存在問題和原因

對照集團黨委部署要求，認真反思去年述職報告中查擺的問題，總結分析__公司一年來的黨建工作，公司黨委在發揮領導和政治核心作用、嚴格落實“兩個責任”、加強對基層黨建工作的督促檢查、規範基層黨組織生活、強化幹部培養使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些問題，必須深入查擺剖析，採取有力措施，切實加以解決。

（一）從嚴管黨治黨力度有待進一步增強。對於從嚴管黨治黨的壓力傳導還不夠，有的基層黨組織對加強黨的領導、加強黨建工作的認識缺乏高度，緊迫感還不強，存在責任意識層層遞減的現象。我作爲公司主要負責人組織落實管黨治黨主體責任和落實自己第一責任人的職責方面還不夠嚴格，有些責任落實的還不到位，所採取的管用有效的措施還偏少。

（二）服務中心工作的實效還需要進一步加強。黨建工作圍繞企業改革發展穩定中心工作貼的不夠緊密，在基礎管理、制度建設、履職盡責、隊伍穩定等方面還存在一些問題。我主持召開的公司黨委會研究安全生產、經濟效益、優質服務等方面的內容還偏少，黨委會議事內容和程序還需要進一步明確細化，跟蹤督辦落實力度還需要加大。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識，在實際工作中還存在着就黨建而抓黨建，與業務工作結合不緊的情況，特別是在執行安全生產“黨政同責”方面責任意識不夠強，將安全生產作爲份內職責的主動意識不足、自覺性不強。有的基層黨組織黨建工作沿襲老經驗、老做法，以從嚴治黨促進推動企業改革發展、安全穩定、服務創效的作用不明顯。

（三）制度執行和考覈管理的力度還應進一步加大。公司黨委修訂完善了__項黨建工作制度，黨建工作從以往的“軟指標”，轉化成了“硬約束”，但對於制度執行情況的考覈力度還有所欠缺，考覈方法較爲傳統，監督檢查力度不夠，抓工作落實不夠。有的基層黨組織存在“寫文件機械照搬照抄，定製度依葫蘆畫瓢”的現象，在制定本單位制度上有不符合實際的情況，存在制度執行效果不理想的問題。

（四）對黨務幹部系統培訓不足。我作爲公司黨委主要負責人，組織對各級領導班子和基層黨組織書記的教育培訓方面方法還比較單一、次數也偏少。對優秀黨務人才的選拔、培訓、考覈等方面工作做得偏少，黨務人才儲備和長期培養規劃不到位。部分基層專職黨務工作人才缺乏，黨務工作人員配備不齊全，兼職多、專職少。有些人員沒有經過系統訓練，有工作熱情，但對黨務專業知識掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，黨務幹部隊伍能力水平距離新形勢、新任務的要求還有一定差距。

認真反思這些問題產生的原因，主要有以下幾個方面：一是理論政策學習與工作實踐聯繫不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨着形勢的發展，基層黨建的一些制度建設難以適應形勢和任務發展的需要。在管理機制上，企業黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，抓黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需要進一步提高。

三、下一步工作思路和措施

（一）強化黨組織領導核心和政治核心作用。深入學習宣傳貫徹黨的__大精神，着力推動____思想在__公司生動實踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，推動全體幹部職工更加自覺地爲企業改革發展不懈奮鬥。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，在貼近和融入企業中心工作上下功夫，堅持圍繞中心、服務大局、推動發展，發揮黨組織創造力凝聚力和戰鬥力。嚴格執行“三重一大”決策制度，切實保證黨委政治核心和領導核心作用的發揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進各級黨組織和領導人員執行力進一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。

（二）加大黨建工作管理考覈力度。以“兩學一做”常態化制度化爲抓手，探索並建立公司黨建標杆管理機制，推動基層黨建工作對照標準、持續改進、不斷超越，達到工作標準和工作水平雙提升。分類分級開展黨務人員業務培訓，進一步提高基層黨務幹部的業務能力。開展政治巡察，及時瞭解掌握各級黨組織黨建工作開展情況、組織生活情況和問題整改情況。開展基層單位黨組織、紀檢監察組織“兩個責任”落實情況檢查考覈工作，將考覈納入年度業績考覈體系。堅持“書記抓，抓書記”，逐級開展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考覈工作，注重考覈結果運用，與評先評優、選拔任用掛鉤。

（三）加強幹部隊伍和人才隊伍建設。堅決落實黨管幹部原則，堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用，切實把住標準、管住程序、抓好監督，做好乾部培養選拔工作。加大領導人員公開選拔和競爭上崗力度，積極營造公開公平和競爭擇優的幹部選用環境。加大領導幹部任職交流力度，推進職能部室與基層單位、業務相近單位的交流輪崗，充分激發幹部隊伍活力。

（四）狠抓黨風廉政建設主體責任和監督責任落實。不斷加強對各級黨員領導幹部的黨風黨紀教育和廉潔警示教育。進一步強化紀委專職監督職責，發揮好監督作用。深入貫徹落實____重要指示精神，進一步查擺整改“四風”問題，鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，促進公司作風進一步轉變，服務質量進一步提升。持續推動落實“不作爲不擔當”專項整治工作，促進作爲擔當。加強對“三重一大”決策制度執行、重點工作建設、項目招投標、物資採購、幹部選拔任用等重點領域環節的監督，進一步打造風清氣正的政治環境。

新時代要有新氣象新作爲，我將在集團黨委的正確領導下，認真學習貫徹__大精神，落實新時代黨的建設總要求，團結帶領公司廣大黨員幹部職工，堅持以人民爲中心的發展理念，不斷提高服務民生、保障民生的能力和水平，爲建設__作出新的貢獻。

篇二：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

20xx年是新中國成立xx週年，是決勝全面建成小康社會，實施“xx五”規劃承上啓下的關鍵一年。在省公司黨委的堅強領導下，公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹黨的xx大會議精神，深入學習xxxx思想，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，圍繞貫徹落實集團、總、省公司工作會議精神，推動公司在實現高質量發展上不斷取得新成果，把黨建工作貫穿於業務發展與經營管理全過程，爲公司各項事業發展提供了堅強有力的組織保障。

下面，我就本人20xx年度履行黨建工作職責的情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）帶頭履行第一責任人職責。

年初，主持召開黨委會專題學習，明確我司20xx年黨建工作重心，爲加強和改進黨的建設打下基礎。一年來，共主持黨建學習研討會5次，參與總、省公司黨委中心組擴大學習會（含視頻學習）11次，參與支部專題學習會5次。利用週末和晚上時間自覺學習相關政治理論和中央文件精神。並於xx月xx日組織全體黨員、入黨積極分子前往xx市抗日英雄xx紀念館，感受這位九龍江英雄女兒那壯烈而傳奇的真實故事，接受一次生動的愛國主義洗禮，有效地激勵了廣大黨員堅定愛黨、信黨、跟黨走的理想信念。

（二）持續推進黨風廉政建設。

年初，制定《20xx年xx市中心公司案件風險預防與警示教育工作計劃》，我作爲黨政“一把手”，認真履行“一崗雙責”，樹立黨政主要領導幹部廉政建設“第一責任人”的責任意識，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，始終保持清正廉潔的政治本色，把全面從嚴治黨決策部署轉化爲實際行動。經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，今年以來，學習了《關於集團公司黨委巡視組移交問題線索處置情況的通報》、《關於財險公司原業務總監兼江蘇省分公司黨委書記、總經理xx嚴重違紀案件的通報》、《關於壽險公司xx省xx分公司落實脫貧攻堅工作不力案件的通報》等警示案件，增強黨員幹部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；同時對新上任的基層幹部進行崗前廉政談話，開展崗位警示教育，切實增強拒腐防變的能力。帶領全體黨員幹部深入學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過典型案件學習，使廣大黨員幹部對黨風廉政建設有了更深切的理解，對講規矩守紀律有了更加深刻的認識，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

（三）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

建立“兩學一做”學習教育常態化工作制度，以“兩學一做”爲基本內容，以“三會一課”爲基本制度，以黨支部爲基本單位，以解決問題、發揮作用爲基本目標，將黨的思想建設融入日常、抓在經常，確保學習深入、到位。我和黨委其他班子成員圍繞“新時代中國的政治引領與戰略創新——xxxxx思想精神解讀”、“深入學習xxxxx思想”、“鐵必需自身硬樹起新時代合格黨員的旗幟與標杆”、“旗幟鮮明講政治落實精神履好職”等專題組織召開專題黨課。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在學懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做實上下功夫，把着力點聚焦到xxxx思想上，深刻領會xxxxx思想的歷史地位和豐富內涵。

（四）抓好黨的xx大精神學習宣傳貫徹工作。

20xx年xx中支把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作爲全司首要政治任務來抓，認真研究、精心安排，把xx大精神宣傳貫徹工作持續推向深入。組織教職工、學員認真深入學習、全面準確宣傳、在理論武裝上下功夫，把廣大黨員幹部的思想、行動、智慧和力量凝聚到xx大精神上來，堅決貫徹落實黨的xx大精神，推進xx大精神在全市系統內落地生根。

（五）貫徹落實國有企業黨建重點任務。

xxx對國企黨建工作提出新要求，要堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變。今年以來，xx中支着力在配強基層領導班子上下功夫，堅持多方面、廣層面考察，通過個別訪談、民主測評等形式，再提交黨委會研究集體做決策，從內外部選拔了黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的幹部充實到基層機構領導班子中，重點調配補充了xx、xx、xx、xx和xx的領導班子成員，有效提升了基層黨組織建設整體水平。

（六）落實制度重實效，紮實抓好黨委中心組學習。

xx中支黨委中心組把加強和改進中心組學習作爲重要工作，列入重要議事日程，適應新常態、引領新常態，制定計劃、安排學習時間，精心組織，突出重點，抓好落實。我作爲中心組學習第一責任人，帶頭學習、率先垂範，聯繫工作、生活、學習，認真查擺“不嚴不實”，同時確立了“一把手”抓學習的領導責任，形成了黨組織主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門協助抓的領導機制，極大地調動了中心組其他成員的學習積極性。於20xx年xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日帶頭組織開展的5個專題的學習研討，在專題研討會上交流彼此的觀點、分享各自的體會。堅持把提高理論素質與增強黨性修養、提升工作本領結合起來，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，加強政治能力訓練，提高精神境界，形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。

（七）認真落實“三重一大”制度。

20xx年xx中支根據實際情況制定《xx中支貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》、《xx中支公司委員會工作制度》、《xx中支總經理辦公會會議制度》、《xx中支總經理辦公會議題事項清單》。認真貫徹執行中央八項規定，在重大活動和協調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，儘可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了業務經營順利開展。比如：在xx、xx、xx等機構搬遷新辦公場所選址問題上，在xx、xx、xx、xx、xx和xx機構班子調整上，我與班子其他成員及相關部門召開了多次研討會議，反覆研究和醞釀，再提交黨委會上集體做決策，確保了決策的科學性和有效性。

（八）落實開展民主評議黨員制度。

於xx月xx日召開專題組織生活會和開展xx中支機關黨支部“兩學一做”民主評議黨員大會，通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監督，對於在治理經濟環境、整頓經濟秩序、全面深化改革中充分發揮黨的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，具有重要的意義。大會嚴格按制度要求完成了黨支部的黨內正常活動，幫助黨員及時走出自我認知誤區，打牢開展批評與自我批評的基礎。

二、存在的主要問題

（一）以黨建促發展途徑不多，解放思想的程度還需進一步加大。

服務形式還比較單一，服務方式有待豐富，僅停留在緊跟上級組織指示行事，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。科技化水平不高，個性化服務不強，和羣衆聯繫和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在着“真空”和“盲區”。

（二）黨員先鋒模範意識淡化，影響黨組織戰鬥力。

在新形式和任務面前，對加強黨建工作的重要性認識不足，沒有把黨建工作擺到應有的位置。有的黨員滿足於“平平淡淡”，在遵守黨的紀律方面信奉“既不出事，也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模範作用。在組織黨員主題日活動、集中黨員學習專題教育培訓等活動中，有部分黨員甚至認爲參加活動是虛無的、影響工作的，不願參加支部黨員培訓，不參加義務公益活動，不注重保持思想的前瞻性與先進性，部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，信念動搖，從而影響了整個黨組織的戰鬥力。

（三）監督措施有待完善、考覈運用有待提高。

圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考覈、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考覈結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

（四）基層黨建創新意識不夠強。

面對黨的xx大勝利召開，新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，創新辦法不多，沒有充分調動起抓基礎黨建工作的積極性和創造性。另外，基層黨建陣地建設不夠，硬件相對滯後，保障條件有待改善。聯合黨支部由四個縣級機構黨員組成，受辦公條件和地域限制，黨支部黨建工作各項硬件設施無法做到集中設置，規範化建設方面存在一定差距。同時由於地域阻礙，造成日常溝通交流不便，耗時久效率低；黨員教育方式比較單調，因人施教不夠；黨課缺乏吸引力、針對性和說服力。在工作方式方法上，開拓進取不夠，滿足於老套路，不求過得硬，但求過得去。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）改進工作作風，深化黨建工作認識。

重業務輕黨建的現象究根到底在於形式主義的主導，爲此，一是務必抓實重點工作，制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。充分利用黨總支中心組學習契機，深入系統再學習黨的羣衆路線活動的意義，改變“重業務、輕學習”的思想。二是健全支部組織生活，規範嚴肅支部大會，加強政治理論學習，規範完善“三會一課”制度，堅持學習常態化、系統化，進一步增強學習的自覺性和系統性，嚴肅區分業務處理會與支部大會，避免二者兼顧召開的現象。三是注重學習過程，引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識，引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭複雜局面和解決自身問題的能力。

（二）健全基層組織設置。

加強對新增基層黨支部支部建設和黨建學習的工作指導，針對組織建設不到位、設置不夠合理的情況，及時做出調整。

（三）抓好黨員發展工作。

20xx年黨員發展繼續向基層一線傾斜，重點向黨員數不足3人的單位傾斜，向機構班子傾斜。落實好省公司黨員發展計劃，各黨支部要嚴格執行發展黨員工作制度，把好黨員入口關，確保黨員發展工作順利推進。

（四）繼續落實廉政建設，認真履行主體責任。

作爲中支黨委主要負責人，我是黨風廉政建設的“第一責任人”，要管好班子、帶好隊伍、管好自己、各位班子成員對本單位黨風廉政建設負有領導責任，一崗雙責。要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到知其職、明其責、盡其力，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。

（五）創新工作方法，激發基層黨建活力。

努力尋求和大膽嘗試，結合各黨支部的實際情況，摸索出新的黨建工作方法，不斷激發黨建工作的活力。一是將網絡信息等新生技術合理地運用到黨建工作開展中去，達到提升工作成效的目的；二是充分發揮先鋒模範作用，通過樹立典型推進各項工作的開展；三是借鑑別的黨支部，尤其是示範點在黨建工作中的優秀做法，認真學習合理運用，形成具有自己特色的工作方法。

（六）紮實改進作風，自覺服務羣衆，密切聯繫羣衆。

樹立正確的政績觀和羣衆觀，不斷改進羣衆工作方法，進一步密切同黨員職工的血肉聯繫。主動深入黨員職工瞭解訴求，真正撲下身子，努力在黨員職工反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實改進作風，增強工作的預見性。多辦爲民之事，牢記爲民務實清廉的總要求，始終堅持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，不計較個人得失，多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事。

以上是我一年來黨建工作履職情況報告，不足之處請領導和同志們批評指正。

篇三：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據要求，我就20xx年度抓基層黨建工作總結如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作

1、加強思想政治建設，提高政治站位。一是認真學習貫徹黨的xx大和xxx精神，深入學習貫徹xxx系列重要講話精神和xxxxx思想。進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，二是按照市分公司及縣委要求，嚴格落實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求。按照“兩學一做”要求認真抓好學習，特別是xx大對黨章修訂後，認真學習新修訂的黨章，重點學好那些新思想、新論斷、新概念，不斷加強對黨的新理論新思想的認識理解。

2、認真抓好組織建設，提高管理能力。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹xxxx思想和黨的xxx大精神作爲首要政治任務，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和黨支部規範化建設爲抓手，通過各種形式動員部署、精心組織全體黨員在學懂弄通做實上下功夫見成效。認真落實“三會一課”制度，有序推進學習教育，將學習與交流研討、手抄黨章、重溫入黨誓詞、等多種學習形式有機結合，組織參觀警示教育基地、走進掛點村、慰問困難黨員老黨員等活動，切實增強黨員的歷史使命感和社會責任感。作爲班子負責人，能夠認真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內部團結，很好地與班子其他成員協作配合，主動與班子成員溝通工作情況，自覺維護大局，在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，大事講原則，小事講風格，較好地履行了主要負責人的工作職責。

（二）黨風廉政建設工作

加強黨風廉政建設，充分利用公司周例會圍繞全體幹部職工作風、廉潔自律突出問題認真開展廉政教育專題學習，着力解決一些黨員幹部職工中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育，強化公司黨員幹部職工廉潔自律建設，築牢拒腐防變思想道德防線。

（三）意識形態工作

1、通過公司支部會議、司務會研究討論，將黨建工作、意識形態工作、黨風廉政建設等工作納入領導分工。

2、增強“陣地丟不得”的憂患意識，“興利除弊”的責任意識，“能力升級”的進取意識。積極宣傳十九大精神、黨的路線方針政策，讓黨的惠民政策深入民心，人人皆知。

3、進一步認真學習貫徹落實意識形態工作責任制，梳理好意識形態工作思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識。

（四）履職盡責，紮實推進各項工作

一是強化落實上級公司有關規定，圍繞市分公司下達的各項指標，提高思想站位，想方設法，多措並舉，較好的完成了市分公司下達的各項任務。

二是嚴格按照縣委縣政府關於精準扶貧工作的各項要求和工作部署認真做好精準扶貧幫扶工作，切實加強與天九鎮黃塘村的溝通聯繫，密切配合，幫助指導。嚴格落實各項扶貧政策。緊緊圍繞實現“兩不愁、三保障”，紮實做好各項基礎工作，帶領貧困戶發展產業或實現就業，加快貧困戶脫貧致富步伐。

三是全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，充分利用宣傳標語、橫幅、微信羣等深入廣泛宣傳，營造良好的社會治安氛圍。

二、存在的突出問題和原因分析

（一）在抓黨建工作方法上缺乏創新。對支部建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施有待加強，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現象，習慣於憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。

（二）黨建工作內容不豐富。支部組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創新不夠。

（三）幹部隊伍素質有待進一步整體提高。在工作中，還有少數同志的工作主動性不夠，抓落實的力度不足，還存在得過且過、迴避推諉思想，缺乏工作激情等。

三、整改承諾及下步打算

(一)強化理論學習，提高自身素質。認真研讀黨的xx大報告精神以及xxx一系列重要講話精神，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，自覺加強理論學習，明確把學習作爲自我修養，提高自身素質，增強自身解決事情和問題的能力的一個重要手段。同時明確學習目的，制定學習計劃，培養學習興趣，時刻提防惰性侵人，提高學習的自覺性。

(二)強化道德修養，堅定理想信念。自覺遵守廉潔自律和黨風廉政的各項法規。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好工作任務，工作中堅持經常性的深入學習和鑽研，進一步提高自身的政策水平。始終把自己置於黨紀政紀的法律約束和幹部羣衆的監督之下，遵紀守法，自覺用《條例》、《準則》和廉政制度規範自己、對照自己、檢查自己、約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做；要求別人執行的制度，自己帶頭做起。認真履行重大事項報告制度、切實管好自己的家庭、親屬。任何時候、任何情況下都始終做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。

(三)加強幹部隊伍建設，打造創新型黨支部。要繼續加大創新力度，完善幹部任用、教育培訓、考覈評價、管理監督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、羣衆信任、堪當重任的高素質黨務隊伍；要落實人才優先發展的要求，不斷完善各項人才政策，營造幹事創業、創先爭優的濃厚氛圍。

(四)加強廉政建設，落實廉政責任。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格管黨治黨，自覺遵守廉潔自律和黨風廉政的各項法規，持之以恆地抓好黨風廉政建設責任制的落實，制定一系列的內部防範風險的管理內控制度，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。引導黨員幹部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，構築起防腐拒腐的思想防線。在抓好自身廉潔自律的同時，對股室也認真抓好了對黨風廉政建設責任制的落實工作，制定了一系列的內部防範風險的管理內控制度，真正做到“將權力關進制度的籠子”，保證了崗位廉政職責落到實處。

篇四：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

20xx年，x黨支部在x的正確領導下，堅持圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務的工作思路，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果爲契機，狠抓x黨建工作；以x黨組織365精細化服務爲抓手，不斷提高黨建工作水平，促使x各項工作服務水平再上新臺階。現將x黨建工作彙報如下：

一、主要工作

（一）抓政治學習，提高黨員思想認識。黨組織的思想建設是搞好黨建工作的重中之重，我x黨支部歷來重視思想建設，今年以來，我支部以創建學習型機關爲目標，深入開展各項政治理論教育活動，認真學習黨中央有關文件精神。一是確定目標，提高思想認識，明確提出了建設學習型黨組織的目標要求，深入開展學習型黨組織建設；二是認真開展學習活動，形成創建氛圍，黨支部通過黨員自學，集中學習，座談討論等學習形式，按時按計劃完成黨員學習任務；三是注重加強黨員業務知識和業務技能等知識的學習，支部充分利用“學習日”的時間，組織黨員系統學習相關業務知識，保證業務技能的有效提升，也使黨員職工加深了對相關業務的掌握和運用，提高了黨員職工的綜合能力。

（二）抓制度落實，發揮支部核心作用。制度是確保組織有效運作的重要保證。近一年來，黨支部以深化精細管理爲契機，進一步加大了公司黨建工作的制度建設並結合黨員目標管理對基層黨員進行了全過程、全方位的考覈，使每一名黨員時刻處於制度的約束之下。黨支部都能夠處處堅持民主集中制原則，嚴格“三會一課”制度，能夠正確處理對上負責和對下負責的關係，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，紮紮實實地抓好了各項工作的落實，樹立了黨支部在職工羣衆中的良好形象。

（三）抓活動拓展，增強公司內部活力。各項活動的正常開展是增強支部活力和凝聚力有效手段。支部每年都要創造性地開展困難職工拜訪，推出有困難找黨員活動，爲員工解決實際問題；關愛員工身體健康，組織員工體檢；體現公司對員工的關懷，開展夏季送清涼，冬季送溫暖活動；爲豐富員工文化生活，加強團隊凝聚力，舉行乒乓球比賽、組織員工旅遊以及戶外拓展培訓；大力表彰好人好事的活動，如拾金不昧，好人好事，助人爲樂等事蹟；參加公益活動，傳播正能量，給福利院、孤寡老人、貧困山區孩子送溫暖活動以及義工活動。通過各種豐富多彩、寓教於樂的活動開展，不僅增強了黨員的黨性觀念和爲民服務的思想，也爲增強支部活力和凝聚力起到積極的推動和促進作用。

二、存在的問題及原因

第一，雖然黨支部學習制度堅持的很好，但是學習的效果還還不夠明顯。第二，對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個別黨員的組織生活堅持的不好。第三，黨支部還存在因循守舊的意識，工作中創新力度不夠，沒有真正的激發基層黨員的工作積極性和主動性。

三、今後一個時期公司黨建工作的新思路

（一）加強結合融合，推動企業經營發展。一是將黨員的成長和黨建工作與企業的發展保持一致，與精神文明建設、企業文化建設融爲一體，要始終保持企業領導的聲音在黨組織中得到及時傳達和有效貫徹，充分發揮黨員的先鋒模範作用，樹立新時期黨員的新形象。加強對黨員的宗旨、理想信念教育和對企業經營管理理念、專業技術和法律意識的培訓，引導黨員樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認識自身肩負的使命和職責，做到吃苦在前，享受在後，不折不扣地完成生產經營任務，起到團結帶領、和諧發展的重要作用；建立健全黨組織各項規章制度，激勵黨員用自己的行動證明黨的先進性，使每個黨員都成爲促進企業發展的一面旗幟，讓每個黨員崗位都成爲展示黨員形象的窗口，用黨組織的先進性來感召全體員工，促使他們在工作中多作貢獻。二是圍繞企業中心工作，開展形式多樣的思想教育。深入細緻地做好發展改革穩定中的思想政治工作，把全體員工的思想統一到企業改革發展的要求上來，爲增強企業核心競爭力提供有力的思想保證。把企業中心任務作爲確定黨組織工作總體佈局的出發點，把提高經濟效益、社會效益作爲黨建工作的落腳點，積極推進管理、機制、技術創新。通過召開黨組織生活會，開展創先爭優、黨員示範崗等活動，最大限度地調動起廣大黨員的積極性，充分發揮其在企業改革發展中的模範帶頭作用。

（二）加強選人用人，實施“人才強企”戰略。一要堅持黨管幹部，黨管人才的原則。黨組織要在提高對人才重要性的認識，要把爲企業提供強有力的人才支持作爲義不容辭的責任和重要工作內容，以建立公平、公正，易於發現和培養人才的選人用人機制，在黨管幹部中，切實履行確定選人標準，嚴格組織考察，完善評價體系，加強監督管理的職責。對幹部的任免，要在黨組織的統一領導和組織下，按民主集中制的原則，堅持集體研究決定。黨組織要在選人環節中發揮重要作用的同時，要經常瞭解和關心他們的生活和工作情況，要積極爲企業各類人才作用的發揮創造條件，要強化對他們的指導和培養，努力建立有利於人才成長和培養的機制和氛圍。二是黨組織在企業管理中作用的發揮，必須全心全意依靠職工。職工綜合素質的高低，直接影響着黨組織作用的發揮效果。開展多層次、多形式的培訓，增強員工的自我學習意識和能力，激勵員工把學習能力轉化爲創造力。引導幹部職工切實樹立起終身學習觀念，把培養學習型企業納入企業的發展戰略，把學習的過程變爲推動各項工作創新發展的過程。致力於把領導班子建設成“學習型班子”，把各基層車間建設成“學習型團隊”，把企業培養成“學習型企業”。

（三）抓好廉政建設，健全監督約束機制。推進企業的改革與發展，關鍵在人，關鍵在於建設一支德才兼備的高素質領導班子。通過企業領導班子作風的轉變帶動中層幹部作風的轉變，通過幹部作風的轉變帶動職工羣衆作風的轉變。引導幹部樹立正確的權力觀，正確對待和運用手中的權力，勤政廉政，艱苦奮鬥，在羣衆中起到表率、帶頭作用。領導幹部要做學習的表率，對一些重大的理論和實踐問題，要深入學習，善於思考，學以致用。從解放思想、轉變觀念開始，大力加強作風建設。在認識和行動上，要敢於突破一切落後於實踐的、不合時宜的觀點和做法。深入基層、深入一線、深入羣衆、相信和依靠職工羣衆，共同推進各項工作的順利開展。通過認識新形勢、分析新任務、解決新問題能力的提高，保證決策的正確性和科學性。企業的黨風廉政情況對黨組織在職工心中的形象、對政治核心作用的發揮有着最爲直接的影響，黨組織要在充分利用黨內開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各種優勢條件，通過學習有關法規，開展黨紀、政紀教育，加強制度建設，完善監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗方面充分發揮作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公飽私饢的行爲作爲重點，加大懲處力度，純潔幹部職工隊伍。

（四）創新工作做法，推進企業文化建設。一個企業的發展，離不開企業文化的支撐和對幹部職工隊伍的影響與凝聚，黨組織除了要把企業改革與發展中的難點問題、焦點問題、熱點問題作爲重點，切實加強思想政治工作外，要對企業建立什麼樣的企業文化進行思索、提煉和引導，並緊緊圍繞自身的企業文化去開展思想政治工作，爲企業的發展提供強有力的文化支持。開展多層次的精神文明創建活動，通過創建活動使企業精神文明建設不斷躍上新臺階。推進企業文化建設，使企業文化滲透到企業的經營管理活動的全過程，轉化爲幹部職工的實際行動，形成良好的企業管理氛圍，增強企業的凝聚力，樹立企業的良好形象。

（五）加強班子建設，發揮黨建引領作用。黨組織自身建設的好壞影響着自身作用的有效發揮，影響着企業的改革與發展，必須堅持把黨組織的自身建設作爲一項長期的重要任務，不斷提高黨組織自身的領導水平和工作水平。要把握服務服從於企業中心工作的黨建工作思路，把提高黨員領導幹部的綜合素質、培養一支爲企業拼搏奉獻的黨員隊伍作爲黨建工作的重點，富有成效地推進黨建工作。黨組織的各項工作，都要有助於企業改革難點的攻克，生產經營重點的突破，職工思想疑點和熱點問題的解決，以體現自己的凝聚力和戰鬥力。健全黨內生活制度，發揚黨內民主，暢通黨內監督渠道，及時發現和解決黨內存在的問題。按照有利於企業改革發展，有利於黨組織和黨員作用發揮的原則，在新的實踐中積極探索黨建工作的有效途徑和辦法，不斷改進黨的工作方式和活動方式，堅持黨的自身建設制度創新、工作創新、方法創新，使黨組織各項工作更加制度化、規範化、科學化，促進企業更好更快地發展。

篇五：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據市委安排，現將20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、學習貫徹xxx關於黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況

xxx強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的‘根’和‘魂’”。作爲地方國有企業黨委書記，我始終堅持旗幟鮮明講政治，強“根”固“魂”抓工作，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。按照市委“黨建引領·責任國企”工作部署，切實履行國有企業政治責任、經濟責任和社會責任。我帶頭學習了“一章兩書”，推動建立“思想引領、學習在先”機制，主持18次黨委中心組、10次黨委讀書班，集中學習xxx在全國國有企業黨的建設工作會議、全國組織工作會議等重要會議講話精神，並與黨委班子成員開展交流研討，圍繞加強國有企業黨的建設帶頭講黨課。堅持抓黨建促項目建設，在多式聯運、有軌電車、沿江大道、地礦科普大會等重點項目和重大節會中，克服困難，創造性完成市委、市政府交辦任務。20xx年，集團總資產超過720億元，較上年增加90億元，上繳稅收1億元，企業發展穩健，綜合實力進一步增強。

二、20xx年度基層黨建主要工作

（一）帶頭抓好主題教育，強化政治功能。堅持“四個貫穿始終”，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以工作實際成效，檢驗主題教育成果。主題教育期間，深入基層開展調查研究，徵集意見建議，查擺並制定問題清單，解決了青龍山加壓站、智慧停車、兒童公園拆遷重建等一批民生問題。

（二）帶頭抓好工作規範，提升組織力。帶頭抓好29項國有企業黨的建設工作重點任務落實，黨建要求入國企章程100%落實；堅持黨委會是企業“三重一大”決策的前置程序；全面落實市委組織部印發的《黃石市國有企業黨組織建設基本標準》，按政策新組建黨建工作部（黨委宣傳部）等工作機構；足額配備專職黨務人員和黨建工作經費。深化標準型、示範型、紅旗型“三型”黨支部創建，20xx年所有支部已全部達標，其中34%達到示範型，16%達到紅旗型。

（三）帶頭抓好作用發揮，服務中心工作。城發集團黨委全面推行“行動支部”工作法，將支部工作與生產經營、風險防控、項目建設等深度融合，有效發揮黨組織戰鬥堡壘作用。重大風險化解方面，全年超額完成融資目標任務，並妥善處理土地徵拆、項目建設中的信訪維穩問題。污染防治方面，全年所有污水處理廠達到一級A排放標準，投入近6億元實施磁湖上游溼地治理、城區污水二三級管網建設、東鋼土壤修復等。精準脫貧方面，實行“黨支部+合作社+貧困戶”方式，積極響應“百企聯百村”活動，以稻蝦養殖等產業項目助力對口村脫貧摘帽。項目建設方面，有序推進有軌電車、沿江大道建設；積極推進物業管理全覆蓋，打造紅色物業，以黨建引領社區治理現代化；第一時間推進智慧停車建設，助力全國文明城市創建。在優化營商環境方面，打通服務羣衆“最後一公里”，報裝接水辦理環節由9個減至3個，辦理時限由15個工作日壓縮到6。5個，全省測評排名第五，市級第一。公交集團通順公司黨支部、鐵投公司黨支部等獲評“黃石市紅旗型黨支部”，市環投污水公司黨支部作爲全市“行動支部”工作法觀摩會觀摩點接受千餘人次觀摩。

（四）帶頭抓好隊伍建設，增強企業活力。堅持黨管幹部原則，實施“年輕幹部薪火計劃”，出臺並持續推進幹部職工能上能下、能進能出，全年幹部“下”12人，職工“出”69人，打破國有企業“大鍋飯”“鐵飯碗”，打造活力國企。堅持從嚴做好黨員的發展和服務管理工作，把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹。堅持黨管人才原則，引進專業人才112人，建成城發人才公寓，支持一批高級技術人才按政策個人持股，深化國有企業改革發展。全年慰問困難黨員、困難職工、老黨員和專家人才200餘人次，評選50名“效益標兵”“服務標兵”“改革標兵”等，表彰50名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者，引領幹部職工聽黨話、跟黨走。

（五）帶頭承擔防控任務，強化責任擔當。爲抗擊疫情，城發集團黨委積極投入一線防控，鄂東醫養集團2000餘名幹部職工全部投入戰鬥，接診發熱病人3000餘次，組織45人增援隊馳援黃石“小湯山”，爲確診病例清零作出貢獻。在疫情期間，爲解決廣大市民出行、管道疏通、物資配送等困難，成立黃石城發愛心服務總隊，保障民生，共解決各類應急求助28000餘件次。組織全系統2440名黨員職工下沉社區“雙報到”，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，受到各方高度讚揚。城發集團抗擊疫情事蹟被市級以上媒體報道300餘次，被人民網等國家級媒體轉載30餘次。3個集體獲市委組織部通報表揚，10餘人獲省市級表彰，城發集團被推薦“2020年省五一勞動獎”。

三、存在的突出問題

（一）抓黨建促發展系統研究還不夠。我對新時代黨的建設總要求和黨的組織路線系統研究還不夠，認識還不夠深，落實還不自覺，仍然習慣運用傳統思維來抓基層黨建工作，對於新情況新問題研究不夠，新思維新方法運用不夠，基層黨建改革創新力度還需加大。

（二）抓黨建精力投入還不夠。雖然在思想深處把抓黨建作爲自己的主責主業，但在精力投入方面對項目建設、企業改革關注更多一些，對黨建工作面上提要求較多、深入基層黨支部調查研究還不多，對影響基層黨組織發揮作用的突出問題，研究解決的力度還不夠。

（三）抓複合型幹部培養力度還不夠。在幹部培養上，在專業幹部的培養上投入的精力多，對懂黨務善經營的“複合型”幹部培養方面研究較少。

四、下一步工作打算

（一）突出政治引領，強化理論武裝。堅持把黨的政治建設放在首位，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續推進整改落實，持續深化固根鑄魂。讀原著學原文悟原理，學思踐悟，並將學習成果應用於指導實踐。按照市委相關要求統籌疫情防控和復工復產，提前謀劃融資、項目建設等重點工作，推進經濟發展。

(二)突出支部建設，築牢戰鬥堡壘。牢固樹立“黨建興則國企興，黨建強則國企強”的理念，嚴格落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，持續開展“三型”支部創建活動，進一步規範基層組織建設，深化“行動支部”工作法，強化黨組織功能建設，打造一批基層黨建示範品牌，切實把黨領導國企的制度優勢轉化爲治理效能，以高質量黨建引領國有資本做大做強做優。

（三）突出隊伍建設，打造城發鐵軍。抓好班子建設，樹立正確的選人用人導向，旗幟鮮明地大力營造崇尚實幹、敢於擔當、風清氣正的良好政治生態。進一步加大幹部“能上能下”、職工“能進能出”力度，在“一把手”中探索“能下”，並加大“下”“出”力度。弘揚“追求卓越、永爭一流”企業精神，堅決落實市委、市政府決策部署，服務民生、發展，爲助力黃石“五城”建設貢獻城發力量。

篇六：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、20xx年度支部工作開展情況

20xx年，在xx黨委的正確指導下，xx公司緊緊圍繞市公司“兩會”精神與黨務工作要點與清單，紮實開展支部標準化建設、不斷完善支部黨建工作機制制度、夯實支部黨建基礎、深入規範支部組織生活，努力把黨建工作與公司各項業務結合開展，全力支撐公司發展，各項工作取得了長足進步。

（一）黨建工作開展情況

1、強化支部管理，規範支部組織活動。一是加強黨員管理。建立完善公司黨員基本信息臺賬，重新配置黨費證、黨員學習記錄本，清理黨員因崗位變化後黨費繳納清況，確保了公司黨員因崗位轉變後各項權利正常行使、義務正常履行。二是全力促進公司依法治企、依規治企。爲確保各項重大事項決策實行民主討論、集中決策、合法合規，防止各類潛在風險隱患發生，公司重大事項、重要決策全部按照民主討論、集體決策要求開展執行，有效規避了各類風險矛盾。三是規範支部組織生活。每月定期開展集中學習、主題黨日活動，活動前周密安排活動計劃、明確主題和學習內容，在活動中做好嚴、深、實，即紀律嚴，無重大事情，黨員幹部必須參加活動，不得隨意請假；學習深刻，集中學習以學深、悟透爲重點，堅決不走過場；取得實效，把支部組織生活與公司工作實際緊密結合，通過組織活動，全面促進公司各項業務發展。

2、紮實開展支部標準化建設，進一步發揮支部戰鬥堡壘作用。一是大力開展支部建設。抽調專人對照標準化黨支部建設要求開展支部建設，實行支部建設責任制，制定責任清單，明確任務要求，使每個黨員肩上有責任、任務；二是開展支部“五化”建設。對照“五化”建設標準，支部組織黨員幹部逐條落實、加強整改；三是加強“三會一課”管理，注重黨員幹部思想政治教育工作，先後對新思想、新理論等中央重要文件制度以及會議精神進行了學習，豐富了黨員幹部的理論知識，增強了黨性觀念和政治意識。四是支部資料進一步完善。對照支部標準化建設評分要求，逐條清理，建立了目錄臺賬，完善了相關資料。支部組織管理進一步增強、黨員管理進一步完善、組織生活進一步規範、集中教育實效明顯、創先爭優意識提高、羣團文化開展有序。

3、提升履責意識、強化責任擔當。一是開展批評與自我批評活動。批評與自我批評活動，活動堅持實事求是、不走過場。活動中所有黨員深刻查找了自身存在的問題，互評中相互指出了不利於工作推動的問題與矛盾。通過活動，提高了黨員幹部的認識，及時釐清、糾正了黨員自身存在的不足，有效促進了黨員不斷改造自我、提高自我、完善自我的決心和毅力；黨員幹部協作意識、履責意識、擔當意識得到加強，工作標準不斷提高。二是開展談心談話活動。結合“三知四訪五必談”工作，黨政負責人對內部存在的不和諧因素、發現工作中存在的風險隱患、員工思想上的異動等問題主動開展談心談話，積極化解問題矛盾，有效解決了黨員幹部思想上存在的不穩定因素，增強了公司凝聚力和協同力。

4、加強黨員思想教育培訓，進一步築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。一是支部注重政治思想教育，在不斷的學習中提升思想覺悟，採取理論學習、實踐教育等形式，積極宣貫公司黨委對基層黨建工作建設要求，組織學習有關黨的建設相關文件精神。在加強對黨的理論學習的同時，重點學習了《xxxxx思想學習綱要》《xxxxx論述摘編》以及黨章、條例等一系列文件精神，黨員幹部政治意識、廉潔意識進一步增強。二是大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實理論學習要求和檢視問題要求，支部先後組織集中學習xx次共計xx天，集中學習按照“讀原著、學原文、悟原理”要求，深入學習了黨的新思想、新理論，全文學習了黨章、條例，在學習研討中開展自我檢視，對照八個方面、七個專項行動開展對照檢查，深入疏理、查找問題和不足，對立行立改的問題，支部迅速組織整改，對不能立行立改的問題，制定了詳細整改計劃和整改時間；三是組織學習宣貫系列廉潔紀律和廉政建設要求，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”要求和反腐敗工作“兩個責任”清單要求，加強制度宣貫，讓幹部員工實時瞭解公司黨風廉政建設工作重點和總體要求，更新員工思想理念，保持清正廉潔作風，確保在思想上、行動上保持與市公司高度一致。

5、嚴格履行管理職責、督促供電所黨建工作開展。一是開展xx黨建工作調研活動。領導實行xx掛點制，按照每個星期不低於2個xx要求開展調研活動，將xx黨建工作及黨風廉政建設工作作爲調研工作的重要內容，以座談會、面對面談心談話形式宣貫公司相關要求和制度，督促**開展黨建和廉政建設工作。二是配合**黨建工作部全力做好xx工作，支部書記堅持親臨xx瞭解在劃轉過程碰到的實際困難和問題，積極化解各類矛盾和問題，主動與問題人員談心談話，答疑解惑，順利完成了**黨員組織劃轉工作。

6、堅持“嚴管厚愛”，高度重視隊伍穩定。一是積極主動深入xx，與xx面對面交流、溝通，領導班子成員定期下xx開展調研，深入一線談心談話、瞭解困難、解決問題；二是落實各種福利保障措施，進一步緩解了職工壓力、改善了生產生活條件，職工隊伍進一步穩定。

（二）夯實黨風廉政建設工作

1、“兩個責任”全面壓實。xx黨支部把加強黨建和黨風廉政建設工作擺在首位，把黨風廉政建設工作，作爲提高班子成員整體素質的大事來抓，形成黨政一把手負總責，分管領導具體負責，齊抓共管的工作格局。堅持黨建工作與中心工作同部署、共檢查、齊落實，推動黨建和黨風廉政建設工作目標責任制的落實。

2、廉政風險全面防控。領導班子及成員堅持“集體領導與個人分工負責相結合”及“誰主管、誰負責”的黨風廉政建設責任制，切實履行“兩個責任”及“責任清單”，認真學習貫徹《準則》、《條例》，強化紀律規矩執行，不斷加強權力運行監督制約，持續推進作風建設，切實防範廉政風險，確保了公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標的實現。

3、黨員幹部廉潔自律意識顯著提升。公司始終堅持黨風廉政建設不放鬆，把增強黨員領導幹部的黨性修養放在首位，突出抓好黨員幹部的職業道德和服務意識教育，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的正面形象，帶動公司全體員工轉變作風，築牢拒腐防變防線，公司上下樹立起清正廉潔、不貪不佔的良好風氣。

二、存在的問題

（一）理想信念需進一步堅定。部分黨員幹部由於平時忙於日常工作，對政治理論學習的重要認識不足，缺乏系統性和主動性。

（二）規矩意識需進一步強化。支部黨員幹部都能執行黨的政治紀律，但還存在遵守黨的組織紀律不夠嚴格、執行民主集中制基本程序存在隨意性和簡單化現象。

（三）作風建設需進一步加強。深入基層調查研究不夠，沒有及時發現問題和矛盾。批評與自我批評開展得不夠及時。由於礙於情面，對工作中出現的問題，沒有大膽地進行批評和改進。創新能力有待提高，對新理論、新知識的轉化能力不足。

（四）組織生活需進一步規範。還存在組織生活制度落實不嚴格。“三會一課”制度沒有有效規範落實，需進一步規範。黨的組織生活質量不高，學習效果不佳，黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用沒有充分體現。

四、問題根源分析

一是黨建工作力量相對不足。公司沒有配備專職的黨務工作人員，黨務工作由其他崗位人員兼職，導致黨建工作相對人員不足、工作開展被動、顧此失彼，支部標準化建設力度不強、黨員教育培訓工作滯後。

二是思想認識不足。觀念沒有根本轉變，思想認識不足，黨性修養不夠，沒有從內心重視黨建工作，導致在理想信念、價值觀念、宗旨意識上認識模糊，規矩意識不強，有輕視或忽視黨風廉政建設現象，不能有效發揮黨員的先進性。

五、整改措施及下一步工作計劃

一是嚴格落實黨建工作責任制。要認真按照上級黨委的要求，從講政治、講大局、講紀律、講規矩的角度，認真落實黨建工作責任制。通過建設領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，充分發揮黨組織的領導核心作用和政治核心作用，爲實現科學發展提供堅強的思想、政治、組織和紀律保證。

二是繼續加強黨員學習教育，提升黨員政治思想素養。堅持把理論學習擺在首位，以增強黨員理想信念爲重點，深入學習黨的十九大精神以及黨規黨紀，進一步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把活動成效轉化爲實際成果，進一步增強“四種意識”，把思想高度統一到黨中央和上級黨組織的決策部署上來。堅持把思想教育和廉政教育結合起來，引導黨員幹部常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，築牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。

三是堅持抓好作風建設，提升黨員幹部執行力。督促所有黨員要認真貫徹落實中央“八項規定”，不斷深化“反四風”要求，堅決杜絕奢侈浪費、公款吃喝以及公車私用、公款旅遊、參與高消費娛樂活動，培養令行禁止、雷厲風行的工作作風，及時爲基層解決困難，化解矛盾。

四是繼續開展支部標準化建設工作。要認真對照黨支部標準化建設要求，嚴格落實各項組織生活制度、嚴格執行各項黨員管理要求，認真開展支部黨建工作，通過不斷加強黨支部自身建設，切實糾正黨的組織生活庸俗化、平淡化、隨意化傾向，有效建立嚴格黨的組織生活的常態化機制。

五是加強業務實踐，做服務型黨支部。進一步開展調研工作，堅持把黨建工作促進**健康科學發展、爲基層服務作爲基本要求。將黨建工作與日常工作緊密結合起來，建立以支部黨建工作促進公司發展，以支部黨建促進公司乃至基層良好發展的工作局面，推動公司工作整體工作健康快速發展。

七是深入開展創先爭優活動。要認真按照“三亮三比三無”主題活動的要求，動員公司全體員工尤其是廣大黨員廣泛開展亮身份、踐承諾、爭先進、樹形象活動，引導公司全體員工努力踐行人民電業爲人民的宗旨，充分發揮共產黨員的生力軍作用，爲公司發展做出更大努力。

篇七：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

市財政局機關黨委：

根據《xx市委辦公室印發<20xx年度全市黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈工作方案>的通知》(x黨辦發電〔20xx〕xx號)精神和市直機關工委、市財政局機關黨委的工作安排，現就農投公司黨支部抓黨建工作述職如下。

一、履行基層黨建工作責任情況

市農投公司組建於20xx年xx月，是市政府的國有獨資公司。公司成立到20xx年一直沒有建立公司的黨組織。20xx年xx月，市財政局根據市政府的工作部署，組建了新一屆董事會。公司共有員工11人，其中正式黨員2人。公司根據實際情況，積極按照上級黨委的要求，開展了公司黨組織的黨建工作。

一是成立了黨支部。根據《黨章》規定，公司申請財政局機關黨委下派黨務工作者並按程序要求成立了黨支部，由徐xx同志擔任黨支部書記。二是根據上級黨委關於在企業中加強黨建工作的要求，對公司章程進行了重新修訂，在章程中增加了黨組織在企業中的地位、決策、用人等方面的作用及設立黨的組織等相關內容，強化了黨對企業的領導。三是建立黨組織“學習園地”，將黨旗、黨徽、黨員的宗旨、黨員的義務、黨員的權利、入黨誓詞、踐行“三嚴三實”等經典資料上牆，將黨建陣地作爲傳授知識的課堂，展示黨員形象，吸引進步青年積極向黨組織靠攏。四是根據上級黨委對黨建工作的部署，積極開展各項黨建工作。

（一）認真當好第一責任人

在市財政局機關黨委的正確領導下，徐xx作爲黨支部書記，努力履行第一責任人職責。

1、不斷加強自身思想和理論學習。

一是認真參加“兩學一做”學習教育，全面學習黨章黨規和xxxx系列重要講話；二是收看關於“xx大”宣傳教育系列專題教育片；三是認真參加xx大報告測試知識學習測試。

2、認真執行“三會一課”制度。

帶頭上黨課，按時組織和黨員會。組織公司全體員工開展“兩學一做”學習教育和學習“xx大”精神活動。

3、積極探索黨建工作新方式

爲了支部黨員以及我公司全體員工更好的學習，積極開展網絡黨建，充分利用微信羣的方式，加強對黨員以及員工理論學習的指導和督促。

（二）加強對員工的教育

1、加強黨員教育。以增強黨性、提高素質爲重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。

2、堅持落實學習。學習政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習，做到時間、內容、人員“三落實”。

3、緊密結合實際。一是契合企業實際創新“三會一課”制度。二是豐富內涵，開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動。三是以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，重點學習了黨的xx大精神、新修訂的黨章以及與工作相關的法律法規。

4、講究學習方法。採取了集中學習與個人自學、集中輔導等方式加深學習的理解，階段學習後都要寫出學習心得。要求黨員做好學習筆記，定期進行檢查。

5、支部書記帶頭。每次學習支部書記都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，爲員工做出示範。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了。

二、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況

一是黨員嚴格按照市財政局機關黨委部署積極開展集中學習，要求黨員寫學習筆記、寫個人學習心得等一系列活動作爲開展“兩學一做”學習教育的重要途徑，確保“兩學一做”學習教育工作落到實處。二是紮實做好宣傳教育工作。爲了讓“兩學一做”學習教育活動的宣傳工作做實：一是組織召開關於“兩學一做”學習教育動員會、傳達上級印發相關文件精神，同時積極引導進步青年參與到“兩學一做”學習教育活動中來，充分利用QQ、微信等平臺等方式進行全方位宣傳，營造了人人蔘與的濃厚氛圍。二是圍繞“三會一課”制度抓好落實，將學習“一章程、兩準則、四條例”等黨內法規、xxxxx系列重要講話傳達到每個黨員。三是積極開展固定黨日活動，通過“固定主題黨日”學習，使黨員進一步提升了對“兩學一做”活動的認識，也使進步青年對共產黨先進性有了進一步教育，進一步增強黨員改變落後面貌的責任感和緊迫感。通過領學、專題討論、學習會等集中學習和研討會，切實喚醒了黨員的黨章意識，增強黨員法紀意識，提升黨員綜合素質。

進一步抓好黨員培養，制定黨員發展計劃，加強對黨員政治理論和業務知識學習培訓，紮實抓好發展黨員工作。

三、學習貫徹黨的xx大精神情況

根據市財政局要求，組織召開學習貫徹落實“xx大”精神動員會和研討會。隨後認真制定了《xx市農投公司黨支部關於學習貫徹黨的xx大精神工作方案》，對學習貫徹工作作了認真籌劃和總體安排，明確學習重點和方法步驟，將xx大報告、新黨章、xx屆xx會決議事項、中紀委報告等列入重點學習內容。到目前爲止，公司每週五組織學習和通讀重點學習內容，要求每一名黨員要入心入腦學習xx大精神，認真領會xx大報告的豐富內涵。

四、落實基層黨建重點任務情況

農投公司黨支部成立的時間雖短，但按照市財政局機關黨委的要求，制定黨員分類量化管理並推行“全鏈條”管理機制。要求黨員每季度考覈一次，正在逐步的完善。

五、存在的問題和下一步努力方向

（一）自身理論學習有待進一步加強，在理論指導實踐、用好、用足政策上下功夫。

（二）支部工作有待進一步完善，進一步完善組織建設，探索新模式、新路徑。

（三）黨員的思想教育有待進一步提高，要加強入黨積極分子的培養、教育和引導，力爭20xx年發展1-2名優秀青年員工加入中國共產黨。

六、下一步工作思路

（一）將黨的xx大精神和各級黨委下達的系列文件的學習貫徹作爲今後時期思想政治工作的一項主要內容，抓緊抓實，全面深刻領會和貫徹落實黨的xx大精神，特別是xxxxx思想，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定理想信念，忠誠乾淨擔當，不斷助推“兩個健康”發展。

（二）加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。加快優秀員工加入黨組織步伐，壯大黨員隊伍，調動廣大員工的學習、工作、生活積極性，促進公司各項事業的蓬勃發展。爭取在上級黨委的支持和公司黨支部自身的努力下，逐步實現哪裏有公司，哪裏就有黨的工作，哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，使黨的工作覆蓋面不斷擴大。

（三）加強黨員教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考覈，完善黨員發揮先鋒模範作用的考覈評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。增強黨支部承擔教育職責的責任意識和對所屬黨員和員工開展黨性教育的責任感。提高黨支部履行教育職能的能力和水平。切實強化公司黨支部的教育行爲意識，加強黨員的思想政治、工作作風建設，加強世界觀、人生觀和價值觀的學習改造，增強黨員的理想信念和對公司發展的信心和力量，爲公司發展提供正能量。

（四）大力推進精神文明創建工作，強化政治文明、精神文明、物質文明協調發展。

篇八：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、20xx年黨支部工作總結

（一）認真參加、學習、落實各級會議、文件精神

一是按時參加各類會議，做好會議記錄。參加的上級主要會議有：中層幹部會、黨支部書記例會、集團公司安全視頻會、集團公司治虧創效推進視頻會、黨代會、職代會、黨風廉潔會議等。二是會議後，在班前會、早會時，對全體員工進行傳達學習。三是聯合黨羣工作部每次會後，對基層單位進行檢查學習貫徹情況。四是針對需要落實的問題，安排到人，限期落實。

（二）黨建工作任務完成情況及取得的成效。

一是開展“兩學一做”學習教育，

1、制定了20xx年度“兩學一做”學習計劃。

截至年底xx月xx日，xx年計劃已全部結束，目前已開始20xx年學習計劃。

2、全體共產黨員手抄《中國共產黨章程》，並上繳存檔；

3、對照《黨委會的工作方法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律條例》、《xxxx講話讀本》，每週一由黨小組長李文勝組織學習，並作好記錄。

4、在爭做合格黨員方面，每名黨員提交了承諾書、對照自身排查問題，進行批評自我批評，在崗位上開展廉潔自律教育，自覺幫教三違職工，嚴格督查。

二是抓好基層黨建7項重點任務情況；（與我們相關的主要三項）

1、黨員組織關係集中排查

安監處黨支部對黨組織關係嚴格進行排查，設立了《黨員組織關係結轉登記臺賬》、《申請入黨人員登記表》，嚴格按照規定結轉黨員。每名申請入黨人員一個檔案袋存檔申請書，每次黨的活動、換屆選舉、重大事項都將相關資料封存一個檔案袋內，進行存檔。

安監處20xx年xx月份之前共計25名黨員，xx月xx號調出11名、退休1名，調入1名，新培養1名預備黨員，目前共計15名黨員。

2、基層黨組織按期換屆情況專項檢查

安監處黨支部按照礦黨委、黨羣部要求，於xx月下旬按期進行了換屆選舉，換屆選舉選票、投票結果、換屆報告全部存檔。換屆選舉5名委員，全部正常當選。

3、黨費收繳工作專項檢查

安監處現在冊15名黨員，08-15年補繳黨費全部在第一時間補繳，調出的12名黨員，其黨費補繳數額全部轉交調入黨支部。

黨員上繳黨費之後，支部給黨員開出收據、並填寫在黨員證、個人黨費收據、支部黨費收據三種記錄上，支部將黨費繳入礦黨費專用賬戶後，到黨羣部開出支部黨費上繳收據。

（三）落實“三會一課”等制度，並認真做好記錄。

每月按要求召開支委會、黨員大會、黨小組會，民主生活會。每季度組織一次黨課，特殊時期每月一次黨課。

（四）日常黨建工作

1、預備黨員（樑xx）投票確認後，開始正常的黨組織生活，參加各類活動、學習。對黨員發展對象（寇xx）開展培養或動，黨組織的各種學習、記錄、談話、形勢任務教育正常進行。

2、繼續參加“省管企業黨建平臺”、“xx先鋒黨建平臺”的學習。

3、對照黨員手冊制定月度、季度晉位升級計劃，做好各種學習記錄。xx月份黨員大會重點學習了安字1號文《xx鎮煤礦20xx年安全生產工作決定》，發字3號文《xx鎮煤礦20xx年黨建工作意見》。下一步繼續傳達學習發字1號文《xx鎮煤礦20xx年工作意見》

4、開始20xx年度兩學一做學習計劃，主要學習十八屆六中全會精神、《準則》、《條例》，《學習與宣傳》等形勢任務教育資料。

5、開展黨員談心、黨員包保活動。

6、做好春節前後信訪穩定工作，及時排查、跟蹤不穩定因素，特別是永新集資問題，做好政策傳遞。重新排查困難職工、信訪隱患等。

7、做好春節期間黨風廉政建設跟蹤，宣貫學習相關文件、會議精神，做好形勢任務教育。

8、對《五好黨員評比》、晉位升級、《一個黨員一面旗》活動，每月進行嚴肅認真的考評，並上牆公佈、黨員大會、支委會上進行通報。

（五）解決突出問題、破解重點難題情況。

一是理念意識的轉變，特別是盛泉礦業、華恆礦業對標學習以後，對大家是一個震動，對全處開展了形勢任務教育、憶苦思甜教育，制定了落實規劃，樹立了富家窮過、降本增效的理念意識。柴裏煤礦對標學習以後，開展信心教育，樹立了崗位創效、立足本職的理念，接受了創新發展、轉型發展的教育。

二是開展內業整頓，安監處部分人員多年的工作習慣，服務意識差、攀比等較嚴重，在處長的帶領下、嚴格要求、開展內業整頓、進行思想教育，發揮正能量，各級管理人員的素質逐步提升。

三是在黨羣工作部的指導下，根據安監處部門特性，創建了“黨員牽手行動”黨建品牌。“黨員牽手行動”黨建品牌，共分爲三個層次：

第一層次：先進黨員牽手內部後進新黨員，牽手內部職工。第二層次：黨員牽手三違職工，進行安全幫教第三層次：根據片區域劃分、牽手區隊，協調安全管理活動。

二、存在問題

根據黨支部工作評價考覈標準，對照上級要求，實事求是地查擺分析了本人在履行黨建工作職責中存在的不足、支部在黨建工作中存在的不足，主要存在以下問題。

（一）個人存在問題

1、抓工作落實不深入，總認爲工作安排下去了，有記錄就行了，不能很好的跟進、督促落實，出現虎頭蛇尾現象。

2、由於自己的能力所限，學習深度不夠，不能全面深入的開展政治學習，對有些問題講解不繫統。

3、工作上有時會急躁、缺乏耐心，起不到積極引導的作用。

4、組織學習不及時，總因爲工作忙等原因，不能按時組織，不能及時將工作任務安排傳遞下去。

（二）支部存在問題

1、政治學習不深入，理解不透徹。雖然認真的組織了學習，但結合當前形勢、個別黨員仍不能全面理解當前遇到的困難、採取的降本增效措施。

2、個別黨員工作較忙，參加組織生活不及時、資料記錄不及時。

3、在組織學習“三會一課”過程中，支委會、黨員大會、黨課能正常召開、參加。黨小組會由於班次不同、換班時間不同、會議多，有個別黨員不能按時參加。

3、民主生活會上，相互批評和自我批評不全面，避重就輕。

4、黨員包保談心不正常，達不到每週談心一次的要求。

5、創新工作有差距，每月合理化建議提交較少、提交不及時，創新項目較少，主要是管理創新。

以上問題，安監處黨支部將根據實際情況，在20xx年裏，進行跟進整改閉合。

三、下步工作思路

安監處黨支部立足於全面落實礦黨委工作要求，明確加強和改進本單位黨建工作目標思路，提出20xx年工作的重點任務和解決問題的措施辦法。

1、認真落實“三會一課”

作爲一名支部書記，必須牢記：黨建工作是我們的本職工作；

工作再忙，黨建工作必須先忙。工作再多，黨建工作必須先做。

在組織“三會一課”時，特別是黨小組會和民主生活會，指導黨小組長組織黨小組會。民主生活會上，重點督促全體黨員認真嚴肅的開展批評與自我批評。通過提出問題、找出差距，拿出解決的措施和辦法。讓黨員明白民主生活會不是批鬥會、不是揭短會，而是促進會、提升會，目的是通過問題、差距，拿出解決辦法，落實問題。

2、嚴格按照要求開展“兩學一做”活動。

一是制定20xx年“兩學一做”學習計劃，並下發到每個黨員手中，學習重點是《條例》《準則》，再次溫習《黨章》、《xxxxxx》；

二是每週一政治學習時間，組織黨小組開展學習。

三是在日常工作中發揮正能量，立足崗位、廉潔自律、積極督查，爭做合格黨員。

3、組織有條件的黨員繼續參加兩個黨建平臺的學習。

一是國企黨建平臺的學習，二是xx先鋒黨建平臺的視頻學習。

20xx年，將兩個平臺的參於納入晉位升級考評中，每月底下載黨員積分情況，進行考評。爭取黨員全部參於，提高黨建知識水平和思想理論水平。

4、通過黨建品牌“黨員牽手行動”，繼續提升服務意識。

安監處是考覈部門，造成部分人員服務意識差的現狀，因此和基層單位對立性比較強。經過20xx年下半年的整頓教育，雖有提高，但還有差距，需要繼續提升服務意識，服務能力。

一是安監處制定了創建服務型部室的管理辦法、內業整頓辦法。

二是對基層單位、職工諮詢罰款，必須熱情接訪、當天值班人員分析閉合，特殊的必須早會彙報、交接、分析。

三是考覈不合理的，要通知到單位，進行改正，讓基層單位明白。

四是辦理的三雙、停止作業當天必須進行分析，確定不準的要徵求專業技術人員意見，標準不明確的一律不準辦理。

五是嚴格執法、合規執法、廉潔自律、邊幫教邊執法。

5、積極創新

要求黨員提交合理化建議，組織處管人員開展創新活動，善於總結，特別是管理創新。創新活動納入黨員晉位升級考評。

6、改善工作方式方法，加強形勢任務教育

在20xx年的黨建工作中，力求工作不刻薄死板，講究方式方法，讓各種活動起到作用，讓全體黨員能發揮帶動作用，引導、教育周圍的人。

7、日常工作

黨員包保人談心、信訪穩定、黨員發展、黨員考評。

篇九：2023年度國企黨委書記抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

我黨支部在公司黨委的正確領導下，支部委員會積極帶領廣大黨員，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把我支部一年來的學習及工作情況給大家作一彙報，不當之處請同志們批評指正。

一、加強理論學習，提高自我素養，改進思想作風，踏踏實實工作

我黨支部按照上公司制定的工作計劃和上級黨委佈置的工作，通過“三會一課”活動，集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習xxxx系列講話，學習黨章。堅持每月組織一次黨員大會，召開各類學習會，記錄好每次活動的內容。提高黨員理論水平。於20xx年xx月xx日、xx月xx日組織黨員認真學習《xxxxx思想，》黨員幹部紛紛表示，要堅定不移的用xx大精神統一思想，以《準則》規範自己的言行，凝聚共識，不忘初心，堅定信念，強化擔當，在工作中發揮先鋒模範作用紮紮實實做好本職工作。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了思想政治素質和決策能力。

圍繞黨建和黨風廉政建設學習，支部把學習理論、提高黨員理論素養和改進工作作風作爲支部建設的首要問題。把塑造良好的黨員整體形象作爲我們帶領職工完成工作任務的重要環節。因而，要求支部全體黨員一是學習黨的指導思想，黨的xx大精神等，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰鬥堡壘作用及共產黨員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習一些專業技術、管理知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼，需要什麼、學習什麼，從而使自己成爲有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導幹部。三是堅持學習法律、法規，公司各種規章制度，不斷提高自己依法辦事的能力，進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，從而對黨務工作有全新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。

黨支部有義務和責任使支部成員儘快形成核力，共同擔當企業發展的大任。首先，我們堅持民主集中制，加強民主管理，明確各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們支部成員遵循的原則，工作中，支部黨員互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，使支部成員間加深瞭解，增進彼此間的友誼，增強支委的凝聚力，發揮支部的整體效能。爲了更好的發揮支部的政治核心作用，緊緊圍繞生產工作繼續深入開展爭創活動，以此增強全體黨員的黨性，發揮黨員的先鋒模範作用，加強職工對黨員的監督，增加黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰鬥力。xx年我支部積極響應公司號召，參與開展推選“xx先鋒”優秀員工的活動，我支部共有5名同志獲得優秀個人，2名黨員，3名積極分子，其中xx同志由於一直以來在思想上、工作上都名列前茅，在今年的xx月xx日接受爲中共預備黨員。另有預備黨員xx同志順利完成一年預備期考察，在xx月xx日按期轉正。

二、處理好角色關係，正確履行職責

主要工作是抓好骨幹隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好員工的日常思想政治工作。20xx年公司黨委響應上級黨委號召，爲落實“一崗雙責”，按部門重新劃分黨支部，我支部由市公司xx部和xx的黨員同志共同組成，更有利於市縣配合、具體工作和文件精神的落地實施，更好的助力公司建設兩型企業的目標。支部重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高員工技能，調動員工積極性，解決員工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要。要站在全公司的角度去考慮和處理問題，勇於負責，同時還要有處理好工作的責任心和能力，對於已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行。

利用工作之餘空閒時間經常找員工談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠員工完成工作任務。耐心細緻的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成。

在日常工作中，要求大家做到的，領導首先做到，做好。領導與員工同甘共苦，樹立形象，宣傳好人好事，抓典型，樹榜樣，弘揚企業精神。

我支部積極工作，充分發揮了黨、政齊抓共管的優勢，調黨員們參與民主管理的積極性，注重研究分析員工的思想狀況，關心羣衆生活，爲員工辦實事，辦好事，解決職工的後顧之憂。爲此，支部成員經常深入一線慰問員工，與員工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與羣衆間的距離，密切了黨羣、幹羣之間的關係，樹立了良好的幹部形象。成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我們工作支持的結果。

三、存在的不足

1、企業管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨幹的管理力度還要進一步加強，對後備力量的培養要繼續做好。

下一步的工作，將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨幹進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司轉型升級的步伐，完善各項規章制度，抓好骨幹的培養，推行責任制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事蹟的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

3、成立以支部書記爲首的工作檢查、監督小組，繼續加強黨風廉政建設，隨時隨地檢查工作，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

20xx年我們將繼續學習貫徹xx大會議精神，堅持兩個“維護”，始終以“xxxxx思想”爲指導，努力學習實踐科學發展觀，發揮好黨的先鋒模範作用，用《準則》要求自己，以成爲示範黨支部爲目標，努力把支部建成務實、高效、開拓、創新型的黨支部。

以建設xx爲目標，實現收入快速增長、實現收入結構快速優化、實現員工和企業共同成長爲目的。增強本領，嚴於律己，使每一位黨員都能嚴格要求自己，牢記“慎初、慎獨、慎微”，構築起堅固的思想道德防線，爲公司保持風清氣正、廉潔高效、奮發有爲的企業氛圍，從而更加有效的保障良好的生產運營，起到應有的保駕護航的作用，爲企業的持續發展做出應有的貢獻。