2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告（精選9篇）作文

篇一：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

20__年在上級黨委的堅強領導下，我認真履行黨支部書記抓基層黨建第一責任，以學習貫徹____思想和黨的____大精神爲統攬，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，貫徹落實上級黨委黨建上臺階行動，紮實有序推進__公司各項黨建工作，現將履職情況彙報如下：

一、履職特色和特點

（一）堅定不移強化政治建設，推動黨業融合

20__年面對嚴峻複雜的環境，作爲黨支部書記，我主動增強危機意識，緊緊圍繞中心主業工作，聚焦公司經營目標，強化政治建設，發揮黨建引領作用。我組織支委班子多次召開支委專題會議，研究重難點項目破局思路和攻堅方案，交流研討精益管理提升方向和具體舉措，形成可量化、可實施的作戰地圖，並親自掛帥，對錶推進，靶向突破。我帶頭弘揚實幹作風，躬身入局、深入一線。在黨支部組織的“書記委員在一線”活動中，我走進重難點項目一線，實地瞭解項目工作情況，與一線幹部職工進行談心談話，切實助力項目破解工作難題。圍繞公司重難點工作，我組織賦能，全面動員，組建了*支突擊隊。

（二）持之以恆強化思想教育，紮實理論根基

以“三會一課”爲載體，強化“第一議題”引領作用，推動思想教育常態化建設。作爲一名黨員領導幹部，我充分發揮表率作用，帶頭落實“每週二”學習制度和“三會一課”制度。20__年我與支委班子圍繞__大精神、建__百年、__屆中央紀委__次全會精神等內容，開展支委學習__次，交流研討__次。在__大精神學習中，我多次組織召開支委學習，原原本本學習__大報告，認認真真體悟__大精神；組織召開專題研討會，深刻領會__大精神的豐富內涵與核心要義，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，找準與經營深度融合的發力點，推動公司改革發展。

在學習形式上，我積極探索多元化模式。開展沉浸式、互動性學習教育形態，解鎖了紅色黨建新模式，爲紅色教育注入“年輕態”。在學習成效上，__公司黨支部的理論學習開展紮實，黨員們的學習熱情持續高漲。在7月份線上學習中，__公司黨支部被黨委評爲“優秀組織單位”。在年底黨支部組織的__大精神知識競賽中，不僅黨員同志準備充分，員工羣衆也展現出了紮實的知識儲備。

（三）一以貫之推進從嚴治黨，確保風清氣正

以黨風廉政監督員建設爲重點，壓實從嚴治黨主體責任，推動政治生態風清氣正。20__年我認真履行“一崗雙責”，通過主要領導抓班子成員，班子成員督促部門負責人，部門負責人督促一般員工，形成了一級抓一級，層層壓實責任的制度。同時，我以身作則，帶頭參加廉政學習，自覺做到求真務實，自重、自省、自警。此外，通過組織生活會、黨課、廉潔考試等內容，引導全體員工堅持底線、樹牢紀律意識，利用幹部夜校、紀檢微課堂等創新學習載體開展了豐富的線上廉政學習，以學示警，不斷提升監督質效。圍繞黨風廉政監督和關鍵領域風險防控工作，我在支部下設黨風廉政監督工作組，在各條線選拔黨風廉政監督員，切實發揮監督效能，我要求工作組通過監督、自查、巡察、彙報等形式緊盯重點領域風險防控，推動廉政建設。

（四）堅持不懈做好團青工作，凝聚羣團力量

我堅持黨建帶團建原則，緊跟黨支部學習活動安排，推出了黨團工作品牌，打造青年突擊隊，成立__青年廉政講師團，建成了青年之家和青年圖書角，有效激發了全體團員、青年的學習熱情，讓主題教育活動開展有聲有色。

面對公司新員工、異地員工較多的特點，爲讓員工儘快融入集體，營造上下同欲的文化氛圍，我和領導班子一起開展青年座談會、一線員工座談會、高管面對面等活動，傾聽心聲並設身處地解決員工實際問題，增強凝聚力和向心力，讓健康良好的文化氛圍成爲留住幹事創業者的核心競爭力。

二、存在主要問題

一是基礎工作落實不夠紮實。在理論學習和基礎制度落實方面還缺乏實效性，部分工作內容一定程度存在“上熱中溫下冷”的情況，在平時工作中重部署、輕落實，跟蹤問效力度不夠。二是推動黨建與業務工作有機融合不夠。黨建工作與業務工作有機融合還缺乏具體抓手和有效舉措，在找準黨建工作與業務工作切入點、融合點，通過抓黨建帶隊伍，激勵引導黨員幹部主動擔當作爲，實現黨建工作與業務工作聯動推進、良性互促方面做得還不夠。三是黨風廉政建設有待進一步增強。一方面是警示教育作用還需進一步激發，廉政宣傳針對性還不夠突出，執紀問責“後半篇文章”的落實成效還不顯著，由“事後問責”向“事前預警”轉變的要求還沒有完全實現。另一方面是廉政典型作用發揮不夠。對於身邊廉潔典型事蹟的挖掘相對匱乏，黨員幹部普遍還缺少爭做廉潔表率的意識和習慣，還沒有在公司內部形成宣傳廉潔典型、崇尚廉潔典型、看齊廉潔典型的良好氛圍。

三、下一步工作思路

（一）打造引領高質量發展的黨業融合體系

紮實開展“深化融合”專項行動，以攻堅克難爲目標提升組織戰鬥力，以精益提效爲核心強化組織保障，以核心價值觀爲引領提升員工動能，全面推動公司改革攻堅、創新發展，充分發揮把關定向作用。

一是多級聯動協同，匯聚發展合力。以“書記委員強責任”與“黨員幹部強擔當”融合爲主要抓手，重點開展：揭榜掛帥專項行動，以上率下，靠前指揮；建立書記委員聯繫點制度，積極開展工作調研；創建突擊隊、先鋒崗、示範崗，引導黨員幹部、青年骨幹爭當先鋒，勇當標杆。

二是強組織夯基礎，構建堅實堡壘。做細基礎工作，完善標準規範，構建堅實組織堡壘，着重開展：更新完善黨支部標準化手冊，完善黨小組標準規範，做優組織生活，把制度要求延伸到組織最末端；聚焦業務聯動，促進高效協同，重新劃分黨小組；選拔聘用黨務幹事，加強“三基建設”，提升組織力；開展“黨建聯建聚力攻堅”行動。拓寬公司在產業鏈上下游的“朋友圈”，有計劃地開展黨建聯建活動，在開發提效、客戶服務等領域，助力生產經營，高質量推進黨業融合。

三是文化入心出彩，凝聚奮進力量。強化黨建品牌，提升品牌影響力，積極互動傳播，講述*發展故事，挖掘先進典型，講述奮鬥故事，促使全員關注重點任務，理解奮鬥精神。關注青年成長成才。每季度開展一次青年座談會、書記面對面、一線座談會等，傾聽青年心聲，激發青年力量。持續開展“我爲員工辦實事”活動，引導廣大幹部職工提信心、創佳績。

（二）構建橫向到邊、縱向到底的大監督體系

以防範化解重大風險隱患，營造清正廉潔氛圍爲主要任務，從構建工作機制、監督檢查、廉潔教育三方面着手，讓監督工作與公司年度中心工作有機結合，確保綜合監督全面覆蓋生產經營的方方面面，全面提升監督質效。

一是搭建工作機制，做到抓機制謀協同。建立由黨支部統一領導，紀檢委員具體牽頭，各部門全體參與、通力協作、共同構建的綜合監督體系；以月度支委會會議和季度黨風廉政監督組會議爲平臺，落實“工作協同、信息共享、督辦整改”三項機制；構建業務主體防線、職能監督防線、再監督防線“三道防線”。

二是明確監督任務，做到抓關鍵提質效。根據集團要求及方案，與運營聯合以年度重點任務爲抓手，梳理《____公司20__年綜合監督重點事項清單》，圍繞招投標、工程領域，落實中央八項規定精神等方面，高質量推進各項監督工作；依託黨風廉政監督工作組，組織廉潔從業考試，各條線監督員組織內部自查，關聯條線監督員聯合組織重點領域專項巡檢監督，通過自查與檢查，有效增強監督的針對性和敏銳性。圍繞合規、風險防控，開展內控內審巡檢；圍繞安全質量建設，開展安全檢查監督，質量檢查監督，助力安全質量提升，確保監督全覆蓋。

三是加強宣傳教育，做到抓落實強氛圍。制定____《綜合監督工作實施辦法》《綜合監督工作手冊》《廉潔思維導圖》《廉潔建設實用手冊》，完善制度建設；落實好日常提醒談話，按照“三必談”要求，層層壓實責任，確保談出效果、起到作用。深入開展黨紀教育和警示教育；通過“紀檢微課堂”、“青年廉政講師團”、廉潔教育基地參觀學習等教育形式，助推廉政理念入腦入心。

（三）打造年輕化與專業化的幹部體系

圍繞精兵簡政、梯隊建設、提質增效三個重點工作任務，通過選好人、強隊伍、調機制，推動組織行爲優化，組織效能提升，助力公司可持續高質量發展。

一是精準選人用人，優化隊伍結構。構建關鍵崗位畫像，精準選人用人。樹立鮮明的用人導向和標準，完成中層幹部任職資格，促進選人用人全面、精準；完善評價體系，關注擔當作爲。在業績考覈、專業線考覈、民主測評三種評價方式的基礎上，重點關注幹部職工在攻堅克難、掛圖作戰等重要任務及團隊建設方面的表現；優化隊伍結構，爲組織增肌減脂。利用新獲取項目和行業人才市場變化契機，着力吸引標杆房企優秀人才，針對核心崗位進行補充，爲組織增肌。以內部兌現剛性考覈，強化營銷、投資等關鍵崗位培養及業績考覈，落實“不勝任”退出機制，爲組織減脂。

二是加強梯隊建設，分層分類培養。夯實專業基礎，重點條線賦能，加強內部優秀經驗的沉澱與傳承。精準崗位設置，精細人員選拔，針對營銷、工程、投資、運營等主要業務線，通過精準崗位設置，精細人員配置，精心人員培養，提升人均效能；全面開展各專業線人才盤點選拔，培養選拔B角儲備，通過三年人才培養計劃實施，逐步實現專業人才隊伍的沉澱與升級；加強人才歷練，建立幹部檔案，針對年輕潛力員工員工，提升崗位經驗完整性；對於司齡較長、崗位經驗豐富骨幹，塑造專業領域的“多面手”；加強人才輪動，激發人才活力，以實踐鍛鍊促進人才最大優勢發揮。

三是科學實施考覈，優化收入分配。推動組織績效與公司業績強關聯。鼓勵攻堅克難，支持價值創造。堅持業績導向，聚焦主要矛盾，圍繞“去庫存、調結構、穩增長”中心任務，設定“專項攻堅克難獎”，明確攻堅團隊人員及獎懲實施，促進關鍵任務達成。收入能增能減，拉開績效工資差。打破月度固定績效工資標準，依據月度考覈等級匹配績效工資收入，將績效工資激勵向貢獻大，業績優員工傾斜，充分激發團隊戰鬥力。

下一步，我將落實管黨治黨政治責任、推進全面從嚴治黨都對黨建工作提出新的更高要求。作爲*公司黨支部書記，我既要履行好黨建責任，又要以更高的標準加強黨性鍛鍊，不斷增強工作本領，全面提升履職能力，推動黨支部以高質量黨建引領公司高質量發展，爲公司圓滿完成20__年各項經營指標提供堅強的思想、政治和組織保證！

篇二：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，在礦黨委、礦行政的正確領導下，我認真貫徹落實上級一系列方針政策，緊緊圍繞全礦的中心任務，立足本職，加大分管力度，狠抓工作落實，在紀檢監察、宣傳思想工作、治安綜合治理、共青團、信訪、保密、檔案、民兵預備役等方面均取得了一定成績，各項工作邁上了一個新臺階，推動了全礦各項的順利開展。

一、20xx年工作的簡要回顧

1、加強了政治理論和業務知識學習。認真學習了xxx理論、“三個代表”的重要思想和黨的xx屆xxx次會議精神，用學到的理論指導實際工作，注重加強上級有關政策和文件的學習。同時，系統學習了市場經濟、法律法規、企業管理等有關知識，爲做好工作打下了堅實的基礎，使自己的理論修養和政策水平得到進一步提高，增強了分析問題和解決實際問題的能力。

2、加強了紀檢監察工作。一是加大黨風廉政建設教育力度。始終堅持關口前移、標本兼治的方針，採取多種形式，進一步加強了形勢任務教育，正反典型教育，在全礦深入開展了“讀書思廉”和“廉潔奉公、執政爲民”教育活動，加強了對《懲防體系實施綱要》的學習，大力開展了廉政文化建設“十個一活動”，在全礦營造了乾淨、幹事的濃厚氛圍。二是深化對領導幹部的廉潔自律。爲適應新形勢需要，進一步健全完善了監督制約機制，強化了制度建設、各項廉潔自律規定落實及熱點問題的監督。制定了《xx煤礦責任追究暫行規定》，大力開展了幹部作風整頓，較好地防止了不正之風的發生。三是加大執紀辦案力度。始終堅持把執紀辦案作爲加強黨風廉政建設的中心環節來抓，從信訪舉報工作抓起，查處各類違紀案件6起，對6人給予黨紀政紀處分，爲礦挽回和避免直接經濟損失7萬元。四是加大效能監察力度。先後進行了三項效能監察和專項檢查，爲礦挽回經濟損失10餘萬元；全年共會籤合同44項，審減總額20。77萬元，有效地堵塞了管理漏洞。五是加強紀檢監察安全工作。全年共舉辦違章黨員學習班12期，培訓黨員116人次，跟蹤幫教46人次。六是加強紀檢幹部隊伍建設。調整充實了“兩員”隊伍，使紀檢幹部的政治素質、業務能力有了較大幅度的提高。

3、加強了各項分管工作。一是加大了宣傳思想工作力度。加強理論教育，重點開展了xx屆四中、五中全會精神、保持共產黨員先進性“回頭看”教育及“三本書”學習活動，重點加強了對主輔分離、輔業改制政策的宣傳教育，被評爲泰安市先進縣級黨委理論學習中心組、xx省理論教育工作先進單位；大力加強了企業文化建設，制定了《企業文化建設三年規劃》，在10個基層單位召開了企業文化推進會，爲企業文化建設的順利開展提供了保證。狠抓了宣傳報道工作，今年1-10月份，共對上發表稿件1208篇，比去年同期提高62，創近年來用稿最高記錄。

二是加強了治安綜合治理工作力度。堅持預防爲主、打防結合、標本兼治、綜合治理的方針，全面落實治安防範承包責任制，與44個單位簽訂了建設平安xx目標責任書，與18個單位簽訂了消防目標責任書；積極做好矛盾糾紛、不穩定因素的調查處理工作，共打擊處理違法違紀人員199人，避免經濟損失9。9萬元，杜絕了重大治安案件、重大刑事案件、重大治安災害事故的發生。

三是加強了共青團工作。以服務企業中心任務、服務青年成長成才爲宗旨，突出狠抓了團的自身建設，加大了對青春建功行動的宣傳教育力度，大力推進了青年學習成才活動，迎接了共青團泰安市委調研，物業公司“440”青年志願者服務站被省國資委授予“青年文明號”榮譽稱號。

四是加強了信訪工作。緊緊圍繞企業中心任務，強化目標管理，着力預測防範。簽訂了信訪穩定責任書，突出工作重點，開展了信訪法規諮詢活動，加強了對新《信訪條例》的學習宣傳，狠抓了重複上訪、越級上訪、集體上訪和信訪老戶以及特殊時期的信訪穩定工作，全年共受理羣衆來信來訪159件次，反映問題152條，處結率達到98，是近幾年來領導思想最重視、職能部門處理最快、處結率最高、羣衆反映最好的一年，爲全礦各項工作的開展創造了良好的外部環境。此外，武裝、民兵、保密、檔案、統戰等工作，也都取得了較好的成績，分獲上級多項榮譽稱號。

4、從嚴要求，做到了廉潔勤政。一年來，在抓好分管範圍內工作的同時，我能夠認真貫徹執行上級關於廉潔自律的一系列制度規定，按照“廉潔奉公、執政爲民”的要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，自覺約束和規範自己的行爲，克已奉公，恪盡職守，廉潔勤政，自覺接受黨內和羣衆的監督。自覺落實各項報告制度，自覺做到“五個管好”，切實樹立了領導幹部的良好形象，以良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，帶動了分管範圍黨風廉政建設的根本好轉。

存在問題和不足：

1、政治理論學習抓得不夠緊，特別是在工作比較繁忙的情況下，利用業餘時間自學的積極性還不夠

高。

2、黨風廉政教育力度還不夠大，使有的黨員和幹部仍存在違規違紀現象。

3、深嚴細實抓工作存有差距，特別對分管範圍內的重點工作、重點問題有時指導不夠，工作中有急躁情緒。

二、今後努力方向及整改措施：

1、加強學習，努力提高理論水平和管理能力

作爲班子成員，要更好地帶好隊伍，履行職責，必須堅持持之以恆

地學習，進一步提高對學習重要性的認識，樹立自覺學習、勤奮學習、終身學習的理念。堅持把學習放在首位，作爲提高自身素質、管理水平和組織能力的重要途徑，不斷豐富充實自己。要弘揚理論聯繫實際的學風，運用學到的知識指導新的實踐，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。

2、紮實做好紀檢監察工作

一是抓教育。進一步完善和落實反腐倡廉“大宣教”工作格局，結合集團公司“六觀”教育，把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，使廣大職工羣衆正確認識和把握黨風廉政建設的形勢，增強反腐敗的信心。二是抓監督。繼續執行好對《廉政準則》、中紀委關於國有企業領導幹部廉潔自律五條規定、“八個不準”、集團公司“十二個禁止”、“五個管好”等一系列問題的監督，不斷完善懲防體系，保證權力沿着制度化、法制化的軌道運行。三是抓懲處。認真抓好信訪舉報工作，繼續把重點放在查處貪污受賄、以權謀私、私設“小金庫”等侵害羣衆利益的案件上。同時，要大力開展剎風整紀工作，進一步促進幹部作風的轉變。四是抓制度。認真研究腐敗現象滋生蔓延的制度根源，圍繞“議事制度、管理制度、監督制度”三個方面，對廉政制度進行提練、總結、整合，形成反腐敗工作的長效機制。五是抓管理。要緊扣企業管理中的重點問題，特別是抓住經營管理、物資採購、非煤產業以及改革改制等重點問題進行自主立項，在有效、管用上下功夫，把“流失點”變爲“節水點”。六是抓隊伍。要加強紀檢監察隊伍自身建設力度，着重在提高“七種能力”上下功夫，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

3、切實抓好各項分管工作

一是認真抓好宣傳思想工作。要重點圍繞黨的xx屆五中全會精神、安全生產、企業穩定、主輔分離輔業改制以及關閉破產等項工作進行大力宣傳，積極引導職工參與改革、支持改革。要繼續加強企業文化建設，實施“八步走”戰略，20xx年在全礦全面鋪開，重點放在提升管理水平，規範企業制度，創建企業形象上，推動企業文化建設再創新亮點。

二是認真抓好治安綜合治理工作。要突出治安重點，以建設和諧礦區爲目標，積極落實建設“平安xx”的各項措施，標本兼治，打防結合，綜合治理，進一步健全“三個機制”，完善“五個網絡”建設；堅持抓早、抓小、抓苗頭；早預測、早發現、早分析，依法及時處置各類不穩定因素，維護好礦山穩定；深入開展嚴打整治鬥爭，嚴厲打擊各種違法犯罪行爲，努力實現“三無一滿意”的奮鬥目標。

三是認真抓好信訪穩定工作。要進一步提高認識，加大信訪法規宣傳教育力度，深入宣傳新《信訪條例》，繼續堅持每月16日礦黨政領導接訪日製度，深入區隊、深入基層，暢通信息渠道，及時準確掌握信訪信息，抓動向、摸苗頭、找線索，解惑釋疑，要繼續堅持每月一次聯合排查制度，對排查出的的重點問題、重點人物，要落實到人頭，專人負責，按照應對預案，穩步實施，提高應對突發事件的能力，確保不出問題。

四是認真抓好共青團等項工作。以培養“四有”新人爲目標，狠抓青少年思想道德建設、青春建功行動、自身建設三項中心工作，創造性地開展工作，推動我礦共青團工作再有新發展。同時，認真做好民兵預備役工作，搞好適齡青年的兵役登記，爭取上站率達到100%；積極做好檔案、保密等工作，努力取得新成績，再創新水平，爲全礦改革發展創造良好的政治環境。

4、嚴於律己，帶頭執行廉潔自律的各項規定

做爲一名黨員領導幹部，要模範遵守黨的紀律和各項政策、法規，堅持自重、自省、自警、自勵，時刻按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工羣衆的監督。要嚴格按照上級關於領導幹部廉潔自律的“五條規定”、“八個不準”、“十二個禁止”、黨風廉政建設責任制的要求，切實做到“五個管好”。凡是規章制度和法律法規有明確規定的，自己首先做到；凡是上級和本單位規定不允許做的，自己首先不做。同時，要管好分管單位和部門，特別要警惕和抵制社會上各種不正之風的影響和侵蝕，嚴格執行責任追究制度，爲全礦黨風廉政建設的健康發展做出貢獻。

篇三：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

同志們：

剛纔，各位班子成員本着實事求是的原則，結合分管工作和自身實際，都做了很好的黨建責任制落實情況述職。我們要以此次會議爲契機，進一步強化黨建工作意識，嚴格按照從嚴治黨、依規治黨的總要求和主基調，不斷加強黨的建設，強力推進政治優勢轉化，促進黨建工作與生產經營深度融合。

下面，圍繞貫徹落實這次會議精神，我再講幾點意見：

一、履行行政領導職責，切實抓好黨建工作

作爲公司行政一把手，我將切實履行黨建工作重要領導責任，充分發揮崗位職責，始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，促進公司不斷髮展。

一是要始終堅持黨建工作的核心地位。各級行政領導要牢固樹立抓好黨建是最大責任的意識和“在經濟領域爲黨工作”的理念，帶頭堅持黨建工作的核心地位，牢記使命擔當，努力履職盡責，以良好的作風躬身示範，把管黨治黨責任抓在手上、落在行動上，形成一級抓一級，一級帶一級，以上率下、上行下效的生動局面。

二是要始終堅持黨建制度的規範作用。要大力加強民主集中制建設，實現集體領導和個人分工負責制相結合。加強對權力的監督，凡涉及“三重一大”問題，重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資以及大額資金使用，必須集體研究、民主決策。要把貫徹落實黨章黨紀與規範經營管理行爲、規範崗位行爲相結合，實現重點工作的制度化、規範化和決策的民主化、科學化。

三是要始終堅持“一體化”考覈體系。要把生產經營目標考覈與黨建工作考覈相結合，形成“一體化”的責任體系，真正發揮黨建責任制在整體工作中的作用。同時要認真貫徹學習油田黨建制度文件，結合“油公司”特點，強化細化黨建工作目標建設，不斷探索黨建責任落實的新措施、新辦法，堅持將黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考覈，促進生產經營建設目標的完成，進一步推進黨建工作與生產經營建設的深度融合。

二、落實黨建責任制，抓好班子帶好隊伍

要把“抓班子、帶隊伍”作爲黨建責任制落實的重要內容，使其成爲推動勝利西部發展的內在動力。

一是要加強各級班子建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”，各級班子是一個單位的主心骨、領頭雁，一定要在落實黨建責任、加強黨建工作上做出表率。第一，要加強班子團結，團結是幹好一切工作的前提，只有團結才能出凝聚力、才能出戰鬥力；在團結的基礎上要加強班子自身能力建設，提升班子駕馭大局的能力，建成一個對黨忠誠、富有領導力的好班子。第二，要嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，樹立“不管黨治黨”就是嚴重失職的觀念，堅決把全面從嚴治黨的主體責任扛起來。第三，要進一步強化“一崗雙責”，真正將黨建工作責任與生產經營、安全環保、工作質量、隊伍穩定等責任擰在一起，切實做到內化於心、外化於行，確保落到實處、見到實效。

二是要加強幹部隊伍建設。各級幹部不但要抓好生產建設，帶領員工羣衆圓滿完成上級賦予的各項生產經營任務，更要落實黨建責任制，積極主動做好一人一事的思想政治工作，準確掌握員工的思想動態，堅持定期談話、談心制度，主動化解矛盾，疏導心理，積極弘揚進取向上的“正能量”，堅決不允許歪風邪氣蔓延，堅決與歪風邪氣作鬥爭，要“讓造謠生事、擾亂視聽者沒有立足之地”，最終把幹部員工的智慧、力量凝聚到生產建設上來，切實做到既抓思想作風建設、又抓生產經營建設，“兩手抓，兩手都過硬”，以實際行動落實黨建責任制。

三是要加強黨員隊伍建設。要充分發揮黨員的先鋒模範作用，在工作中開展“黨員示範崗”、“黨員責任區”等系列活動，引導廣大黨員將黨員身份與日常履職相結合，“比奉獻，兢兢業業無怨無悔；比業務，踏踏實實獨當一面；比成績，奮勇爭先，扛旗奪星”，以黨員的先進性引領員工羣衆立足崗位建功立業。

三、深入開展“三轉三創”主題活動，落實職責幹事創業

當前，油田正處在改革調整、創新發展的新階段，我們所處的發展環境比以往任何時候都更加複雜，我們面臨的各種考驗比以往任何時候都更加嚴峻。推進優勢轉化，加強黨建責任制落實尤爲重要和迫切。因此，我們要積極轉變觀念，牢牢把握黨的建設必須緊緊圍繞和服務改革發展這個中心，這既是我們務必要堅持的根本原則，又是黨建工作的生命力所在。

一是要解放思想，深入開展主題活動。要認真學習領會油田改革政策，進一步解放思想，牢牢把握“轉觀念、轉方式、轉作風，創效益、創一流、創和諧”的核心內涵，發揮工作優勢，找準工作結合點和突破口，保持去年以來“比學趕幫超”的成績，上下齊心，努力多創效益掙績效工資，讓員工羣衆獲得實實在在的改革紅利。

二是要強化落實，形成攻堅克難的工作合力。要突出幹事創業的意識，進一步強化落實、強化執行，全員在“三轉三創”主題活動中爭當排頭、爭做尖兵，進一步強化“持續發展、協調發展、效益發展、綠色發展、創新發展、和諧發展””等“六大發展理念”，切實打好“資源拓展、科學開發、嚴細管理、安全環保、科技上產、政治保障”等“六大攻堅戰”，把全員工作執行力形成攻堅克難的工作合力，實現公司提質增效的工作目標。

三是要加強文化建設，積極營造“想新春好，爲新春好”的文化氛圍。要持續加強“真心關愛，大漠情深”家園文化建設，引導幹部員工把新春公司當做自己的家，真心經營，真情建設，人人想新春好，人人爲新春好。同時，改善一線生產生活條件，幫助解決家庭、個人的生活困難，解除員工羣衆後顧之憂，使幹部員工全身心投入到幹事創業中去，齊心協力把公司建設好。使家園文化真正在工作實踐中發揮出積極作用，成爲推動公司健康發展的和諧文化，成爲“以人爲本”的最好體現。

四、堅持廉潔勤政，營造風清氣正的政治生態

廉潔勤政是對黨員領導幹部的基本要求，也是最高要求。各級黨員領導幹部要自覺加強修養，提升境界，打牢思想政治基礎，築牢思想道德防線。

一是要着眼於落實黨風廉政建設責任清單制度和“中央八項”規定精神、完善查糾整治“四風”問題等長效機制建設，構建預防更加超前、監督更加有力、幹部更加清廉的廉潔風險防範體系。

二是要進一步錘鍊求真務實作風，堅持眼睛向基層看、腳步往基層走、困難爲基層辦，在關注民生、關心員工、服務基層、推動工作上傾注更大熱情、投入更大精力，樹立黨員領導幹部的良好形象，以優良的黨風促政風、帶民風，推動形成良好的黨羣幹羣關係。

三是要進一步提升拒腐防變能力，增強對紀律規矩的敬畏意識，時刻明確政治身份、政治使命、政治戒律、政治得失，做到心中有戒不妄爲，努力營造從嚴從實、風清氣正的政治生態。

同志們，當前油田改革發展的形勢嚴峻、任務繁重，公司領導班子成員和各級幹部要結合“三轉三創”主題活動，帶頭落實好黨建工作責任制，帶頭創效增效，團結一心、衆志成城打好“六個攻堅戰”，爲推進勝利西部持續穩定發展做出新的貢獻。

篇四：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

按照xx公司黨委工作部署，現將本人20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、20xx年度抓黨建工作情況

(一)突出深入學習xxxx思想和黨的xxx屆xxx會精神以及xxx“七一”重要講話精神情況。制定年度黨員教育培訓重點工作計劃，以“三會一課”爲抓手，嚴格落實“第一議題”制度，對xxx重要指示批示精神切實做到全面系統學、聯繫實際學、及時跟進學，持續開展理想信念教育，集中學習黨章黨規，確保從思想上提高認識，堅定理想信念，堅決做到“兩個維護”。堅持自我學習與集中學習相結合，堅持線上學習與線下學習相結合，充分利用“學習強國”APP平臺，累計開展集中學習2次，部署線上學習1次，利用微信羣推送xxxx思想專題學習資料xx次，有力推動了黨的創新理論進企業。組織全體黨員幹部收聽收看xxx“七一”重要講話，開展集體學習和專題研討xx次，深刻領會xxx“七一”重要講話精神實質，切實把思想和行動統一到xxx重要講話精神上來。召開黨委(擴大)會議，專題對黨的十九屆六中全會精神進行學習研討，激勵廣大黨員幹部把學習貫徹全會精神與做好各項工作緊密結合起來，確保完成全年目標任務，以實實在在的發展成果來檢驗學習成效。認真制定工作方案，加強組織領導，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，通過黨員領導幹部帶頭學、主題黨日集中學、利用紅色資源深入學、黨史專題宣講系統學、結合崗位實踐拓展學的“五學”形式，使廣大黨員準確理解黨的百年奮鬥歷程，引導廣大黨員幹部厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感，不斷推進黨史學習教育落深落細、走心入腦，以實際行動向建黨x週年獻禮。

(二)貫徹落實xxx全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表五週年學習座談會工作要求，深化黨的建設與生產經營深度融合情況。結合黨史學習教育，認真對標對錶，總結經驗，查漏補缺，改進提升。深入開展調研，聽取不同層級的黨員幹部意見，多渠道、多層次、多維度瞭解情況。以xxx關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述爲標尺，一項一項、紮紮實實對標自查，既看過去工作中的成績經驗，也看當前落實中的具體問題，全方位摸清現狀、掌握實情，防止簡單對賬走過場。認真學習貫徹《xxxx全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》，完成公司制改制和黨建入章程工作，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到“組織落實、幹部到位、職責明確、監督嚴格”的要求。

(三)突出在中心任務中發揮基層黨組織和黨員作用情況。黨員骨幹勇挑重任，成立黨員營銷突擊隊，深化與原有客戶的合作關係，大力拓展新客戶，合同數量得到大幅增長。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，開展“黨建+安全”活動，宣貫新安全生產法，落實安全生產責任制，確保安全管理區域全覆蓋。積極推進“黨員骨幹科技創新”專項活動，加大專利申報獎勵力度，對獲獎科技項目進行專項補貼，科技創新活力得到大幅加強。

(四)突出履行第一責任人職責情況。始終堅持把黨的建設作爲首要任務，切實履行好“第一責任人”職責，把堅定理想信念作爲開展黨內政治生活的首要任務，加強學習貫徹xxxx思想和xx屆xxx會精神，深入開展黨史學習教育，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”系列主題黨日活動爲抓手，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。召開黨風廉政建設和反腐敗專題工作會議，部署年度工作任務，全體黨員幹部廉潔意識進一步提升。嚴格落實意識形態責任制，定期開展思想動態調研，掌握職工思想情況，及時報告意識形態工作責任制落實情況。

(五)突出抓好上年度查擺問題整改落實、特別是上級單位巡視巡察、審計、考覈反饋突出問題情況。針對xx公司黨委第x督導組反饋意見，共梳理整改問題xx個，制定整改措施xx項，建立完善制度xx項。目前完成專項督導反饋問題xx個，問題整改完成率x%，落實整改措施xx項，措施落實完成率x%。切實落實全面從嚴治黨主體責任，以促進中心工作爲目標，深化成果運用，通過制度規範、監督檢查、自查自糾，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落到實處。針對上年度黨組織書記抓黨建和基層黨建工作績效考覈中存在的xx項問題，召開支委會討論制定xx項整改措施，逐一明確整改時限，整改完成率x%。黨史學習教育專題組織生活會共檢視問題xx項，制定整改措施xx項，已完成xx項整改，常態化推進xx項，整改完成率x%。

二、存在問題與不足

一是在貫徹黨的理論和路線方針政策上，滿足於黨中央和xx公司黨委的“規定動作”，不夠深入細緻，多以會議形式進行傳達宣貫，停留在文字表面較多，深入生產一線宣講黨中央和xx公司黨委工作部署較少。

二是學習xxxx思想多以集中學習的方式開展，學習不夠系統、多浮於表面，研究內涵和精髓的深度還不夠，學踐結合不夠緊密，用黨的理論創新成果指導工作實踐還不到位。

三是落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制不夠到位，深入基層次數較少，基層溝通渠道不健全，思想政治教育工作開展不紮實。思想政治教育在黨員領導幹部中抓的比較多、比較緊，而在羣衆中尤其是青年員工中抓的較少、抓的鬆，放鬆了對意識形態陣地的佔領。

四是在構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制方面還存在一定差距，對於招標及採購重點業務方面雖然制定了相應的防範措施及流程，但在監督方面還存在不到位的情況。

五是黨內政治生活仍然存在一定程度的不規範現象，對政治紀律和政治規矩的內涵理解不深刻，自我要求不夠高，未能充分認識到政治紀律和政治規矩是最重要、最根本最關鍵的約束性規範，沒有完全按照黨章黨規要求開展工作。

三、下一步改進措施

一是加強班子思想建設和能力培養，提高班子的整體素質和業務能力。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習教育的成果體現在企業工作的各個方面和全過程，爲企業高質量發展提供強勁思想動力和智力保證。

二是主動踐行“兩個確立”。制定系統性“第一議題”學習計劃，帶着問題深入學習黨的理論政策方針；通過持續開展“黨建+”活動不斷提升理論聯繫實際、指導實踐工作的能力。

三是切實落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制。健全黨員羣衆溝通渠道，及時掌握一線員工的思想動態，不斷提升服務羣衆的意識和水平；以工會、團委爲載體組織豐富多樣的羣衆性活動，對廣大羣衆尤其是青年員工開展思想政治教育，切實加強意識形態工作。

四是嚴明政治紀律和政治規矩。持續完善招標及採購等重點業務的監督機制；將關鍵崗位人員特別是位低權重人員納入黨風廉政工作和廉潔從業教育範圍，確保全覆蓋無死角，同時加大廉潔從業教育的力度和頻次。

五是加強黨章黨規宣貫力度，並嚴格監督檢查、執紀問責，確保收到實效。教育全體黨員領導幹部時刻維護黨章黨規嚴肅性，嚴格落實中央“八項規定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行爲尺度，鞏固黨史學習教育成果。

篇五：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

根據工作安排，現將xxx20__年度抓黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、履職情況

（一）將政治建設擺在首位，持續提升政治理論水平。始終堅持黨對公司的領導不動搖，將政治建設擺在首位，全面落實黨委“把方向、做決策、促發展”。以學習貫徹____思想主題教育爲契機持續提升全體幹部職工政治理論水平。一是夯實黨的領導體系。公司黨委對標“xxxxx”和“xxxx”工作要求，研究提出“xxxx”，通過“xxx”統籌，“xxx”把關，“xxx”抓落實的方式，推動以高質量黨建引領高質量發展的主線落實到公司管理、產業一線，黨建與公司發展相互融入、雙向銜接。二是強化學習方式方法。公司黨委、各黨支部組織了xx餘名黨員幹部走進“xxx”，通過看歷史文物、聽歷史故事、重溫誓詞來重溫歷史、瞻仰先烈，實現主題教育“現場學”。切實將本地的革命歷史、革命故事匯聚成重整行裝再出發的強大合力匯聚成守初心、擔使命的思想共識。面對國內國際形勢持續收緊，融資難成爲實體化轉型發展的“梗阻”，面對困難，公司黨委以主題教育爲切入點，築牢幹部職思想“防線”，定期開展主題教育知識測試、定期開展學習筆記檢查，確保了學習有效果。三是聚焦意識形態管理。嚴格落實意識形態工作責任，專題召開意識形態安排部署會議x次，打造公司黨建文化牆，在黨委領導下開展意識形態督查x次，利用“xxx”微信公衆號刊發黨建信息xx篇，公司凝聚力大幅提升。

（二）夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。堅持黨建工作和生產經營深度融合，貫徹落實各項工作職責。一是履職盡責，全面落實主體責任。嚴格按照黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨建工作與項目建設、農業產業、學校教育、風險防範等工作同安排、同部署、同落實、同考覈，全年組織召開黨委會xx次，安排部署相關工作xx項。20__年對黨委會與各項專題會議任務安排開展一日一調度。開展安全生產、項目工程、不作爲、慢作爲等督查x餘次，處分xx人。開展專項督查xx餘次，共計懲處xx人次，切實履行好從嚴治黨主體責任。二是管黨治黨，全面落實“第一責任人”責任。嚴肅公司各項紀律，全年累計開展集體約談xx次，對各部室、子公司負責人約談x次；開展黨風廉政警示教育xx次；開展安全生產、項目管理、財務管理、人才隊伍建設等專項整治x次。營造了顧大局、守紀律、講政治的良好發展環境。三是監督指導，全面落實“一崗雙責”責任。結合公司工作實際，建立完善公司監督體系，修訂了《xxxx管理辦法》，結合公司《xxx辦法》《xx實施辦法》等制度，有序開展履職盡責、專項督查、離職審查等工作。同時，研究修訂《黨建制度彙編》，進一步明確黨委班子及委員職責，並對班子成員崗位職責、黨風廉政職責落實情況進行常態化跟蹤，切實履行好“一崗雙責”責任。採取“實地調研+座談會”的形式瞭解各支部工作開展情況，通過“督查+考覈”的形式掌握各支部書記履職情況，確保從嚴治黨工作整體推進、全覆蓋、無死角。

（三）打造黨建品牌，充分激發黨建工作紅色動能。堅持把黨的領導融入公司管理及經營板塊等重要環節，杜絕出現黨建與業務“兩張皮”的現象。一是創新打造黨建品牌。聚焦“xxxx”的目標，提總結提煉“xxx”黨建品牌。二是規範常規黨建工作。序時開展“黨章進xx”“黨課進xx”“等活動xx次，旗下x個黨支部高效完成黨支部標準化規範化建設，培養入黨積極分子x名，預備黨員x名，完成x名黨員檔案梳理及整改，推動黨建工作規範運轉。三是踐行“我爲羣衆辦實事”。圍繞“我爲羣衆辦實事”活動，確實解決債務化解、項目建設、產業發展、運營管理、人才隊伍等“微心願”x件，解決羣衆煩心事、揪心事x件。

（四）強化紀律規矩，注重自查自糾，馳而不息抓實整改工作。堅持把黨員幹部的紀律作風作爲黨組織健康發展的基礎保證抓深抓細抓實，推動廉政建設再上臺階。一是發揮監督職能，注重自查自糾。切實把中央八項規定、省市“十項規定”作爲行動指南，堅定不移貫徹落實好實施細則及有關規定，定期組織開展“四風”專項督查，常態化抓好自查自糾工作，確保自查橫向到邊、縱向到底，開展安全生產、項目工程、不作爲、慢作爲等督查x餘次，確保監督職能履行到位。二是專題會議研究，嚴抓風險防控。根據xxxx工作要求，嚴格按照各項要求組織開展“防風險、守底線”專題活動，共收集到黨委班子意見xx條，一級班子成員意見建議xx條，檢視出存在問題xx條，切實把風險點找準。三是嚴格對標對錶，抓好整改落實。20__年，召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展；班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責範圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。高度重視集中整治形式主義、官僚主義工作，深入開展黨支部黨建督查x次，反饋問題整改x個，現已全部銷號整改，及時下發黨建工作清單，督促各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。

二、存在問題及原因分析

（一）政治理論基礎知識學習不紮實。通過自學、集中學、研討學、移動終端學等方式，對____思想、____系列重要講話等精神進行系統學習，但沒有對學習內容進行分解學、剖析學，存在學用脫節、選學跳學、不深不透等情況，學習後沒有逐字逐句進行分析研究，導致部分政治理論知識學習不紮實，沒有全面、深入理解精神實質。

（二）黨員幹部能上能下機制不健全。已研究制定《xx管理辦法》《xxx實施方案》等規章制度，人才晉升渠道初步打通，但黨員能上能下、能者居上的工作體系未全面建立，激勵機制不健全，導致部分黨員工作主動性不強、積極性不高，整體擔當作爲的氛圍不濃厚，勇於開拓創新的底氣和勇氣不足，沒有形成團結高效的工作合力。

（三）黨建引領產業發展成效不明顯。在xxx、xxx共建立了x個黨支部，並配齊配強黨支部班子，但到各支部開展調研少，指導工作不到位，導致黨支部的引領作用未充分發揮，運營成本高，營收能力不足。

（四）黨風廉政建設懲處力度不夠嚴。研究修訂《xx管理辦法》《xx考覈辦法》等制度，定期組織開展效能督查、制度督查，並對責任人給予相應處罰，但仍然存在“寬、鬆、軟”“手心手背都是肉”的現象，對部分安排後未按時完成的工作沒有追責到底、問責到人，導致整體工作推進不理想，與預期目標尚有一定差距。

三、下一步工作措施

（一）豐富學習形式，夯實理論基礎知識推動政治站位再提升。百年初心成大道，萬里征程作雄行。聚焦學習貫徹____思想，推動全黨學深悟透黨的創新理論。一是形式多樣加強政治理論學習。在自學、集中學習研討的基礎上豐富學習形式，開展班子成員領學，黨員幹部現場發表學習心得，階段性組織學習考試，通過形式多樣的學習，把理論知識學深悟透弄懂，進一步提高思想政治站位。二是優化教育方式提升理想信念。充分藉助現有資源優勢，採取“走出去，引進來”的學習培訓方式，定期組織黨員幹部到教育教學基地開展學習培訓，邀請專家學者到公司開展精神宣講，根據現有條件分批次組織黨員幹部到xx、xx等紅色教育基地培訓學習，促進黨員理想信念更堅定。三是注重榜樣學習提高服務水平。在全黨大力弘揚“科學家精神”，深入學習我國“氫彈之父”于敏院士、國家最高科學技術獎獲得者張存浩院士、“時代楷模”南仁東先生等科學家精神，樹立榜樣精神，認真學習他們的優秀品質，大力弘揚胸懷祖國、服務人民的愛國精神，勇攀高峯、敢爲人先的創新精神，追求真理、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻精神，集智攻關、團結協作的協同精神，甘爲人梯、獎掖後學的育人精神，使“科學家精神”真正成爲廣大黨員幹部的精神引領和行動自覺。

（二）堅實黨建引領，強化黨員隊伍建設推動轉型升級再提升。以抓鐵有痕、踏石留印的決心，主動擔起實體化轉型的重擔，助力公司持續向好發展。一是加強人才隊伍建設。根據現有人員情況，結合黨建工作實際，建立健全黨員幹部能上能下的制度體系，組建黨羣綜合部，主抓黨建、宣傳、政工及工青婦等羣團工作，推動黨建工作再上臺階。二是找準差距補齊短板。針對目前公司醫療、教育、產業等重點板塊深入開展調研工作，充分覈准數據，收集整理意見建議，形成專項調研報告，找準制約發展瓶頸，研究成立黨支部，着力解決xx項目建設緩慢、xx品牌知名度不高、產業發展不均衡等問題，補齊工作短板。三是勇於創新助力轉型。積極思考公司在產業發展、xx提升及轉型跨越等方面的工作思路，有針對性地開展分析研究，敢於選賢任能，大膽嘗試高精尖人才引進，改進工作方式，找方法找路徑提高整體運營水平，推動轉型成功。

（三）聚焦督查整改，努力改進工作作風推動從嚴治黨再提升。堅持務實的工作作風，堅定不移貫徹落實好上級安排的各項工作任務。一是嚴明政治規矩。帶頭參與和規範黨內生活，對幹部隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立一盤棋的思想，與班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患於未然。二是增強行動自覺。切實以督促助推進、督促助落實、督促助成效工作模式抓實工作任務，把監督問責作爲推動黨員幹部行動自覺的有力抓手，對在工作中不作爲、慢作爲、亂作爲一律嚴格懲處，絕不姑息。打造一批敢幹事、能幹事、幹成事的幹部隊伍，切實把從嚴治黨抓實抓細。三是強化作風建設。堅持思想教育、制度建設和監督查處三管齊下，明確黨員幹部的行爲規範、工作標準和作風要求，對各類腐敗現象零容忍。常態化開展效能督查、違反“四風”及中央八項規定等督查檢查工作，對安排的工作事項及時形成任務清單，明確責任人及時限，凡未在規定時間內完成相關工作的，一律追責問責到底，確保紀律作風、從嚴治黨等工作取得實效。

篇六：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

尊敬的領導：

20xx年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，爲公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將20xx年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作爲xx公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。20xx年是我們xx公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、xx廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按xx市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作；哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

爲了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，爲非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，爲“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成爲企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。爲提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作爲黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。20xx年，在政府爲保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22。52%。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業創新發展。根據上級的部署，去年上半年xx公司黨委結合企業由國有企業改製爲中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。爲了把活動引向深入，作爲公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定。作爲黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。

我們響應中央組織部關於黨員交納“特殊黨費”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災區捐款獻愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費”，共收到特殊黨費45276。3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發動廣大員工向xx災區捐款，由於發動面廣，員工覺悟高，響應熱烈，共收到公司員工捐款287809。02元，是來賓市企業員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337809。02元，受到上級領導的高度稱讚。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

爲切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作爲關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報並且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新黨章發放到每個黨員的手中，以支部爲單位組織黨員學習新黨章，並組隊參加xx市“黨的知識”競賽，並榮獲三等獎。

九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模範作用，帶領員工爲企業發展努力工作。

我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示範的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發揮了重要作用。

十、加強黨的知識教育和培訓。

公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成爲推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤爲重要。一年來我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，儘管自己在非公企業工作，但要求不能降低，黨員的學習不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模範作用。

十一、建立發展黨員工作制度。

在發展黨員工作中，我們有意識地向生產一線傾斜，並做到“三個突出”，即突出綜合素質，重點發展政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年；突出崗位結構，重點發展生產經營管理骨幹、技術骨幹和生產一線優秀工人；突出合理分佈，特別是生產經營比較穩定、條件惡劣的單位發展黨員，我們根據井下第一線農民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農民工骨幹入黨，東礦、五礦已有5名農民工入黨，有的農民工黨員還被評選爲全國煤炭系統勞動模範和自治區勞動模範，使農民工處處感受到黨組織的關懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰鬥力。目前，規範了發展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”爲“幫促成長”，使發展黨員數量與公司規模、員工人數量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發展新黨員13名，23名預備黨員轉正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，爲黨組織輸入了新鮮血液。

十二、推進雙文明單位創建活動。組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考覈驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制後的實際情況，對《xx公司雙文明單位考覈評分獎勵辦法》進行了修訂完善，並以公司文件下發執行，進一步規範了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考覈標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。

十三、存在問題：

一是受金融風暴和停產整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發放工資，使黨費不能按時交納。二是由於新公司成立後新員工比往年少，發展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發展目標任務。三是由於長時間停產整頓，造成企業資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。

十四、今後努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業相比，還有一定差距。今後我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業服務的新領域，繼續探索解決民營企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。

篇七：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

20xx年，在公司黨委正確領導下，按照黨委對黨務工作的安排部署，以學習貫徹xx大精神爲契機，進一步更新思想觀念，認真抓好黨支部標準化建設，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模範作用促進車間精神文明建設，爲車間生產目標和任務提供有力的組織保障。截至目前爲止，下料車間黨支部共有正式黨員11人，積極分子1人。黨支部設黨支部書記1名，支部委員2名。下面，我將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下，請各位領導批評指正。

一、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質

堅持以xxxx的重要思想指導黨建工作，認真貫徹執行上級的指示精神，以加強支部能力建設爲重點，全面落實各項基礎工作，以提高全員的綜合素質，促進企業與員工共同發展爲目標，做好現階段的職工羣衆思想政治工作。發揮黨支部的核心作用和全體黨員的先鋒作用，促進生產經營工作。爲了強化基層的組織建設，嚴格遵守“三會一課制度”認真組織好全體黨員的理論學習，進一步加強了黨員的自身修養，提高了理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業務水平不斷提高。

二、黨支部標準化建設工作

根據黨支部標準化建設相關要求和黨委的統籌指導下，我們創建黨員活動室，配備一牌、一旗、四板，使黨員學有陣地，活動有場所，對基礎資料進行了分類歸檔，不斷加強對黨章、黨紀、黨規的學習，“三會一課”的執行，開展黨員亮身份，談心談話，主題黨日活動，加強了對支部的議事決策和黨務公開，按照黨支部標準規範化建設要求，支部不斷深入學習貫徹xxxx思想，黨的xx大精神，以新的思想和有力舉措，不斷提高下料車間黨支部標準化工作水平。

三、增強支部凝聚力，發揮黨員先鋒模範的帶頭作用

支部增強凝聚力的工作注重從關心職工生活、爲員工做好事、辦實事的出發點去作，當員工家庭發生困難，支部提供力所能及的幫助；員工生病、住院，支部派人登門慰問，並給予適當幫助。通過一系列實實在在的工作，使員工羣衆切身體會到黨組織的關心，感受到溫暖。另一方面，支部結合目前形勢和生產實踐，通過開展學習的活動，要求黨員進一步增強黨員意識，在工作和生活中充分發揮先鋒模範作用，爲羣衆作表率。同時，支部還不定期的組織黨員利用業餘時間進行義務勞動，如整理車間周圍衛生，整治廠房內安全通道，清理衛生死角等等。

四、積極開展黨員民主評議工作

根據公司黨委有關文件精神，爲增強黨組織凝聚力和戰鬥力，增強黨員責任感和使命感，努力構建和諧企業，支部積極開展年度的黨員評議工作。目前已進行了學習動員和民主評議兩個階段，組織黨員學習黨在近期的重要文件，後召開了支部大會，對所有黨員進行評議和測評，在這次會上每個黨員都開展了批評和自我批評。

五、黨風廉政和作風建設情況

自己作爲下料車間黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，不斷深入學習貫徹xxxx思想，黨的xx大精神，自覺以xxxx保持高度一致，聽黨指揮、跟黨走的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，按照“兩學一做”要求，我時刻警示自己，要築牢思想防線，嚴格要求自己，工作中認真遵守中央八項規定、自治區十條規定及地區十二條規定，時刻做到自重、自警、自省、自勵。作爲領導幹部帶頭落實黨風廉政建設責任制，踐行艱苦奮鬥作風，抵制大吃大喝、講排場的現象。認真遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等各項規定，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不斷加強作風建設，做到不該說的話不說，不該做的事不做。清清白白做事，堂堂正正做人，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。自覺接受黨和羣衆的監督，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、和浩然正氣。

六、存在的不足

自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、通過標準化規範建設，取得了一定成效，但也存在很大不足，思想認識方面，理論學習方面，黨建融入方面和創新方面，離標準化還很大差距和不足；

2、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強；

3、有時工作過於草率，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利於促進工作的效果；

4、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之後，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細緻、不及時，甚至許多漏存漏收；

七、今後努力的方向

1、在思想上高度重視、在今後的工作中認真落實“一崗雙責”責任，加強本支部黨建工作，加強自身學習，深入學習xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xxxxx思想、“xx大精神”，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識，認真落實“三會一課”制度，開展好主題黨日活動，將黨建工作融入決策，融入業務執行則主要體現在車間的日常安全、生產、質量等，並且通過車間的執行來確保支部委員會決議內容在車間實現，組織開展“黨員示範崗”主題活動併成立“黨員突擊隊”，劃分“黨員責任區”積極參與車間各項工作，突出模範先鋒帶頭作用，發揮基層支部戰鬥堡壘作用，緊跟時代步伐，用高度的政治思想進一步做好黨支部標準化工作。

2、把黨重要思想的要求體現在全心全意爲人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力爲重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發展觀爲指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考覈，完善黨員發揮先鋒模範作用的考覈評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。

但我深知，自己還存在着許多不足，今後的工作中我將認真學習貫徹xxxxx重要思想和xx大精神，通過不斷的學習和求索在車間生產和黨建工作中，轉變觀念開闊思路，確保20xx年支部標準化建設工作合格，並以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，努力把支部的黨建工作提高到一個新臺階。

篇八：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

20xx年，中國移動xx分公司制定了黨建工作“122”工作思路，即圍繞從嚴治黨一條主線，緊抓融入生產經營、建設隊伍兩項工作，深化實施“堡壘工程”、“融心工程”兩大工程，全面加強黨的建設，切實將黨組織的政治優勢轉化爲推動企業發展的強勁動力。

一、落實從嚴治黨主體責任，充分發揮黨的領導核心和政治核心作用

堅持黨的領導，加強黨的建設是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。xx移動在工委的悉心指導下，切實把黨的建設放到了更加突出的位置，確保企業發展到哪裏，黨的建設就跟進到哪裏，黨支部的戰鬥堡壘作用就體現在哪裏，爲做優做強國有企業提供堅強的組織保證。

（一）完成公司黨委換屆改選。20xx年1月，在市直工委指導下，嚴格按照民主集中制原則和相關程序召開了黨員代表大會，完成公司黨委換屆改選。

（二）建立健全黨委工作制度。制定《xx分公司黨委工作規則》、《xx分公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》進一步規範了領導班子決策行爲，提高依法決策、科學決策和民主決策水平。制定《xx分公司黨委主體責任清單》、《xx公司推行主體責任三級預警機制的實施意見》，《xx分公司約談制度》，並根據制度開展了責任約談，全年開展責任約談達186人次。

（三）落實責任傳導機制。一是黨建工作納入各區縣分公司、市公司各部門的績效考覈體系中，將黨建工作與公司生產經營發展一併納入公司總體佈局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考覈，將黨建業績作爲各級黨員領導人員進退遷留的重要依據。二是逐級簽定《全面從嚴治黨主體責任責任書》，形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（四）細化落實壓實責任。在每月召開的重點工作調度會上，黨建工作落實情況作爲議題的第一項，按月督導企業黨建工作的進展；每季度對分管領域（部門）落實主體責任情況進行推進，加強工作督促；年終開展支部書記落實黨風廉政建設主體責任述職和評議，對排名後三的支部書記進行約談。

二、加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用

（一）加強黨務幹部隊伍建設。在人員緊張的情況下，在全省移動系統中率先在全市區縣配備專職黨務人員，組建專職黨務人員隊伍，組織開展集中培訓兩次，開展黨務人員認證測試，進一步提升履職能力。

（二）實施“堡壘工程”加強黨支部規範化建設。一是支部工作表單化，梳理基層支部工作19項清單，按月推進，納入全年黨建考評。二是及時對任期屆滿的黨支部進行換屆選舉或改選，加強跟蹤督促確保全部完成。三是收集了解基層黨支部規範建設情況，給所有支部的黨員活動室配備了投影儀、電視機等電教設備。

（三）開展了黨建工作調研和檢查。一是公司黨委班子成員帶隊到基層單位開展黨建工作專題調研，掌握基層單位黨建情況，形成了調研報告，有的放矢的閉環解決問題。二是全年開展兩次現場檢查。上半年開展黨建工作檢查，根據檢查情況有針對性地進行問題整改，年底組織開展現場檢查考覈。

三、抓實“兩學一做”學習教育，充分發揮黨員先鋒模範作用

（一）創新學習方式。將現代信息技術引入黨建工作，以手機爲載體，建立“黨員學習寶典”手機APP，加強黨員日常學習，實現在線學習、在線考試，開啓黨員學習、教育的新模式。

（二）加強黨課學習。通過邀請省委黨校專家、市直工委、紀委領導蒞臨公司講授“兩學一做”專題黨課；公司黨委成員在支部講黨課等方式加強黨課學習。

（三）豐富教育形式激發黨員活力。開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”活動；廉政宣誓、警示基地參觀教育；舉辦“七一”合唱比賽；開展“學思踐悟”優秀黨課課件、學習心得評選；“家風”視頻徵集展播等活動激發黨員活力。

（四）開展實踐活動發揮黨員先鋒作用。學與做緊密結合，開展關愛留守兒童志願者活動；組織黨員到貧困村開展精準扶貧；“支部建在堤壩上——爭做合格黨員，勇當抗洪先鋒”等主題實踐活動，將“兩學一做”活動落到實處。

四、黨建與經營服務相結合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作和戰鬥力

（一）與市政府辦公廳合作建設“民生直通車”。公司派駐了6名業務骨幹，配合市政府將民生直通車打造成政府與民衆之間溝通的“連心橋”，暢通了政府與民衆交流的“大通道”。20xx年共受理市民建議、諮詢和訴求8607件，已回覆市民5129件，辦結3442件，辦結率97%。

（二）以黨建APP向集團單位輸出爲抓手實現黨建融入生產經營工作。緊密結合加強和改進黨的建設新形勢，將黨建工作與經營服務有機結合，根據行業特點，創新建設黨建手機APP平臺，推動黨建工作信息化，同時以黨建APP爲項目產品，向集團單位免費推廣，彰顯國企的政治責任感。

（三）打造“九移匠人”激發黨員立足崗位發揮先鋒模範作用。黨員立足崗位求精，發揮工匠精神，建立基於崗位的標準化流程、規範及經驗，形成九移匠人最佳工作實踐模板，制定標準化手冊，創立九移匠人TV，弘揚九移匠人精神，發揮黨員的先鋒模範作用。

（四）深入推動“融心工程”，依靠思想政治企業文化凝聚人心。以各級黨組織、黨員幹部爲“融心”主體，以員工爲“融心”對象。一是開展黨員領導與黨員、黨員與員工結對子、一對一幫扶實現黨組織與員工“連心”；二是堅持開展員工特殊時刻關愛、推進年度員工最滿意十大實事實現“暖心”。三是舉辦新員工成長文化沙龍、青年員工“拉粉課堂”、組建廚廚動人、九移騎跡等興趣小組實現“聚心”。四是做好EAP巡講、青年志願者社會公益活動實現“舒心”。“融心工程”的實施，融解員工思想心結，增添企業正能量，維護企業和諧穩定，進一步促進企業轉型發展。

20xx年xx移動公司圍繞經營服務抓黨建，以黨建促發展，取得較好的成效：

20xx年xx公司榮獲xx移動地市分公司綜合優勝獎第一名；順利通過全國文明單位複評；1人被評爲“xx省五一勞動獎章”，2人被評爲“xx市勞動模範”；1篇論文獲xx20xx年度市直機關黨建調研優秀論文三等獎。

20xx年，xx移動將全面落實黨的xx屆xx會、全國國有企業黨的建設工作會議和市第十一次黨代會精神，始終牢記“央企姓黨”的政治屬性，加快落實國家提出降費的要求：年內全部取消手機國內長途和漫遊費，大幅降低中小企業互聯網專線接入資費。20xx年，xx移動制定了“黨建廉潔過硬、管理過硬、業績過硬”三過硬新目標，切實將黨組織的政治優勢轉化爲推動企業發展的強勁動力，爲地方經濟發展做出更大貢獻，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開！

篇九：2023年企業黨組織書記抓黨建工作述職報告

按照公司黨委要求，現將xxxx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

xxxx年，xxxxxx黨支部在xxxx黨委的堅強正確領導下，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和xxxx工作會議精神，以政治建設爲統領，牢牢堅持“兩個維護”，始終保持堅強政治定力，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，紮實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（一）突出思想引領，加強黨的理論武裝。爲確保“不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進，不等不靠、主動作爲，提前謀劃活動，組織深入學習，力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先，彰顯特色。爲保障主題教育順利開展，成立由黨支部書記任組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，密切關注跟進中央和上級黨委有關部署要求，加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路，在認真總結借鑑“兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上，對“不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理，根據總要求、新任務、新形勢硏究改進活動思路，持續推進學習方法與教育手段的創新，研究符合xxxx實際的核心學習課程，提前謀劃主題教育自選亮點，推動主題教育在內容和載體等方面切合中心實際。二是教育在先，夯實理論基礎。爲使“不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步，堅持統一思想、教育先行，利用支委會、黨員大會、“三會一課”等機會，開展讀黨章、講黨課、學黨史等，強化黨員對主題教育學習內容的掌握，加深黨員對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全體黨員幹部的思想認識，爲主題教育的開展奠定了紮實的思想基礎。三是宣傳在先，預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導，圍繞“黨員身份意識”、“什麼是共產黨員的初心”等方面展開討論，通過公司平臺、手機微信羣等形式，廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等，增強黨員參加主題教育的積極性和主動性，激發新時代黨員幹部的初心使命意識。做好思想發動，展現擔當和作爲，積極宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育。

(二)突出政治功能，築牢基層組織戰鬥堡壘。強化支部建設的鮮明導向，以提升組織力爲重點，突出政治功能，堅持問題導向，持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，教育引導各級黨員幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xxxx的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，確保中央政令暢通、令行禁止。二是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，完善黨員組織關係管理、嚴格執行黨費收繳使用管理制度，黨建工作的制度籠子更加嚴密。xxxx年xx月按期進行了支部換屆。三是提升黨建與業務工作融合度。按照集團公司黨委黨建工作“三個一”的工作思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在重要崗位設立“黨員示範崗”，努力把組織優勢轉化爲推動發展優勢。

(三)突出政治定力，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和上級黨委從嚴治黨工作的各項部署，保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢，健全監督防範體系，紮實推進黨風保持廉政建設和反腐敗鬥爭。一是深化廉政教育。通過發放學習材料、開展專題黨課、進行知識答題等形式，紮實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動；組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡亷警示教育會，及時傳達通報中央紀委及各級紀委查處的典型案例，注重以案促學、以案爲鑑、以案自省、以案剖析。二是對照全面從嚴治黨工作部署，推動黨建工作和反腐倡廉工作有機統一、互爲一體、抓好落實。三是針對集團公司巡視組巡察工作的反饋意見，緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果，針對巡視組督查反饋意見，整改了3條共性問題和21項具體問題，持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。認真落實中央八項規定和實施細則精神，針對有關業務接待、差旅費管理等方面的具體問題進行全面整改。

(四)突出政治擔當，嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。黨支部支委定期討論研究黨建工作，及時貫徹中央和國資委黨委、集團公司黨委關於黨建工作新要求，研究部署黨建工作落實措施，發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制，緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”落實，簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書，對照年度黨建工作要點，進一步細化具體責任，把黨建工作責任壓緊壓實。

(五)突出政治核心，發揮“領頭雁”作用。黨支部作爲黨建第一責任人，能夠以身作則、率先垂範，親力親爲真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建，強化經常抓的意識，落實經常抓的措施，形成經常抓的機制，保持“全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。

一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作，履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任，對黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，不當“甩手掌櫃”。xxxx年，主持組織12次支委集中學習，帶頭給所在支部黨員上黨課，在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。

二是扭住責任不放鬆。認真貫徹集團公司黨委關於堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法，認真履行管黨治黨主體責任，自覺做到知責、明責、履責，確保主體責任不務虛、不落空。

三是強化典型引領，樹立良好乾部隊伍形象。圍繞慶祝中國共產黨建黨xx週年，開展“兩優一先”評選表彰活動，注重發現近些年來，黨員幹部在日常工作中的愛崗敬業精神，在重點任務中的攻堅克難精神，在大項活動中的擔當奉獻精神，充分展現新時代隊伍良好精神風貌。xxxx年，xxxxxx黨支部榮獲xxxx“先進基層黨組織”光榮稱號，黨支部書記xxxxxx同志榮獲xxxx“優秀的黨務工作者”光榮稱號，xxx同志被評爲“優秀共產黨員”。

四是穩步推進全員培訓，強化培養xxxx人才。xxxx年xx月——xx月，按照xxxx要求，中心積極開展“崗位大練兵”活動，將提高人員的綜合業務水平作爲每年的工作重點。爲全面做好職業技能大賽備賽工作，中心高度重視，面對人員緊、任務重的情況下，全員齊心協力，排除萬難，抽調出2名技術骨幹作爲集訓教員進行授課培訓工作。中心全員主動分擔工作，配合xxxx圓滿完成技能競賽選拔及xxxx統計員集訓工作。在職業技能大賽中，集訓學員包攬前四名，xxxx榮獲第一名的驕人成績。爲期6個月的集訓工作爲xxxx戰線培養了一批德才兼備的業務骨幹，爲今後打下了堅實的基礎。

五是注重羣團工作，做實關心關愛工作。黨支部帶領工會、共青團積極開展各項文體活動，疏解工作壓力。關愛員工成長，開展觀看愛國影片、宣講報告會、“安康杯”安全知識競賽等內容豐富的文體活動，增強了黨員幹部職業榮譽感，激發了隊伍活力。

二、存在的問題和原因分析

1、黨建工作常態化、制度化、規範化需要加強。當前黨的建設得到了全面加強，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制，建立健全黨務工作規範化管理標準體系，提升管黨治黨科學化水平。

2、黨建工作與業務工作的融合需要加強。雖然也做了一些有益探索，但目前還存在業務黨建“兩張皮”的現象，還不能將黨建工作與業務工作完全有效融合、深度結合，黨建服務生產經營的載體還不夠豐富，在各項工作中的核心和引領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識，推進黨建業務深度融合，發揮黨建工作引領作用。

3、理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶着問題學、對照條規學、結合實際學，但將xx大精神和xxxx思想根植於靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因爲學習不深入、不繫統，在內化於心、外化於行、把握精髓要義方面做得還不夠，沒有形成理論聯繫實際、指導實踐、推動工作的良性互動。

三、下一步工作計劃

xxxx黨支部將持之以恆地推進黨的建設各項工作，全面貫徹落實黨的xx大精神，以xxxx思想爲指引，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，持續提升基層黨組織建設科學化水平，一步一個腳印實現黨的建設高質量，進而推進企業發展高質量。

1、強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能，重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地。積極倡導學思踐悟，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，始終聽黨話、跟黨走。

2、提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹xxxx思想作爲首要政治任務，持續提升“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強意識形態教育，通過落實落細“三會一課”制度，積極開展主題黨日活動，利用微黨課、微信羣等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨員幹部隊伍建設，加強學習培訓力度，深化黨務知識和技能的積累提升，自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

3、夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作爲工作重點，從基礎性、日常性工作入手，嚴肅規範黨內組織生活，逐步建立基層黨組織可執行、上級黨組織可考覈的標準體系，嚴要求、高標準建設先進基層黨組織，樹立一切工作到支部的鮮明導向。

4、打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間，加強支部活動室建設，努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能於一體的黨員教育活動陣地。

5、推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務，以推進基層黨建“三個一”工作爲抓手，圍繞“三個一”建設示範標準，充分發揮黨建工作與業務工作齊抓共管、共同推進的協同作用，引領廣大黨員成爲各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業務工作深度融合。