國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告（精選10篇）作文

篇一：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

各位領導：

現將年度黨委書記抓基層黨建工作情況報告如下，請各位領導評議。

一、履行抓基層黨建工作責任情況

(一)堅持黨在國有企業的領導。立足黨建，圍繞經營，切實做到總攬全局，協調各方，謀大局，管大事，負總責，黨委在企業中的領導核心和政治核心作用得到充分發揮。

(二)認真履行抓基層黨建責任，貫徹落實民主集中制。認真落實黨委會議事規則和“三重一大”決策制度，切實做到重大事項由會議決策。做到認真落實、紮實推進黨委會決策部署，有效推進黨建重點任務落實。

(三)落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”。帶頭自查任職迴避和公務迴避；親自安排清理“企業兼職”；帶頭簽訂《廉潔從業承諾書》；黨委成員帶頭自查風險點，研究制定了風險防控措施，與各基層黨支部簽訂黨風廉潔建設“兩個責任”責任書；建立清單，分解任務，傳導壓力，確保“兩個責任”和“一崗雙責”在分公司落地生根。

(四)堅持黨管幹部、黨管人才。加強對中層管理人員的監督管理，中層正職都報告了個人重大事項；制定中層管理人員競爭上崗辦法；推進“兩報告一承諾”制度實施；鼓勵參與集團公司內部選聘，拓寬優秀幹部和優秀人才的上升通道和使用渠道；

二、黨建工作任務完成情況及取得的成效

（一）開展“兩學一做”學習教育，狠抓基層黨建7項重點任務。嚴把學習教育內容，堅持規範步驟，建立“三張清單”，狠抓整改落實；結合黨員組織關係排查，敢於碰硬；按要求完成基層黨組織換屆工作；積極穩妥開展黨費收繳專項檢查，補交黨費萬餘元。

(二)落實年度黨建工作重點任務，統籌推進基層黨建工作。組織5次黨委中心組集中學習；認真開展整治拉幫結派搞小圈子等不正之風工作，以上率下，全員簽訂承諾書；分公司就省級文明單位進行了重新申報併成功通過年度認定；積極聯繫駐地黨工委，加入社區“聯合大黨委”，主動參與區域化黨建工作。

(三)強化基層基礎，嚴格黨的組織生活。帶頭落實“三會一課”，黨委成員深入基層講黨課20人次，其中本人講黨課5次，在職黨員人人講黨課；落實談心談話制度，我本人與分公司其他班子成員、中層正職談話近50人次，分公司黨委成員也都進行了互談，較好地落實了黨內“六必談”制度。

(四)注重典型帶動，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。主動參與指導選樹典型工作，無償獻血活動，深入學校、敬老院、留守兒童家庭進行關愛幫扶；開展“廉潔警示教育月”和主題黨日活動，組織中層管理人員和關鍵崗位人員到看守所接受警示教育。

（五）突出問題導向，推進工作創新。個人在黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中查擺出的問題，現已全部整改落實。針對個人在“兩學一做”中查擺出的13個問題，建立了任務清單和責任清單。3個問題得到即知即改，5個問題已限時完成，其餘5個需邊學邊改、長期堅持。堅持問題導向，在深入基層、服務羣衆、黨建幫扶、隊伍建設等方面着力推進工作創新。

三、存在的突出問題

（一）開拓創新意識不夠。黨委成員包括我本人，缺乏市場意識，現代企業經營管理知識普遍欠缺，存在“組建初期求穩多、創新創業緩一緩”的思想，“甩開膀子，大幹快上”的勢頭不明顯，在貫徹集團黨委“一二三四五”發展戰略工作中創新措施不夠，特別是在謀劃新發展、開發新產業上進展不大。

（二）黨建責任落實不到位。年度經營目標壓力，特別是在上半年經營預期尚不明顯的困難時期，分公司黨委和我本人一定程度上存有“重業務、輕黨建”的思想，黨委委員“一崗雙責”落實不夠。受此影響，致使個別基層黨支部抓黨建工作主動性不強，在落實年度黨建重點任務上，存有依賴心理和“先看看、再等等”的惰性心理。

（三）服務職工羣衆力度欠缺。平時對基層單位工作開展情況的掌握主要停留在聽取彙報和羣衆反映問題上，深入基層一線調研指導少，與職工羣衆面對面交流溝通不多，主動問需不及時，聯繫服務羣衆的渠道和方式比較單一，致使羣衆工作的針對性和實效性不強，黨組織的凝聚力、向心力存有差距。

（四）以黨建促發展的綜合能力不足。黨委成員和領導成員仍未擺脫固有的管理模式、思維方式，對現代企業運營管控、駕馭複雜局勢的能力不夠。主要表現爲在敏感問題和關鍵時刻缺乏大局意識、擔當意識和責任意識，造成部分工作被動，致使工資套改時個別職工越級上訪，以黨建促發展、保穩定的綜合能力不足、效果尚不明顯。

（五）品牌意識不強。滿足於按部就班落實基層黨建重點任務和日常黨務工作開展，缺乏品牌意識、特色意識，致使基層黨建工作缺少拿得出、叫得響的黨建品牌和亮點，以致影響到基層黨建工作在黨員和職工羣衆中的影響力。

四、加強和改進工作的思路措施

（一）加強學習培訓，創新工作措施，在圍繞中心抓黨建上取得新突破。一是明確黨委書記爲黨委中心組理論學習第一責任人，基層黨支部書記爲本單位學習教育第一責任人，要求做到親自籌劃，親自組織，親自參加。二是適時安排分公司領導成員參加短時間脫產培訓。三是着手市場分析和項目調研確立分公司產業開發方向，下半年完成項目可行性調研。

（二）落實全面從嚴治黨，創新考覈機制，在落實黨建責任上取得新突破。一是推行目標管理責任制，建立條目式清單，強化責任落實。二是壓實黨委書記管黨治黨“第一責任”和其他班子成員“一崗雙責”，形成有效的黨建工作機制。三是將黨建工作考評結果作爲年度績效工資兌現、幹部調整任用依據，形成有效的考評、激勵機制。四是從嚴追究責任，分公司紀委加大對同級黨委、黨委書記、班子其他成員及基層黨支部、支部書記、班子其他成員履行黨建職責不到位、不積極、失職瀆職的問責力度，堅持“一案雙查”，依紀依規問責追責。

（三）建立黨委成員聯繫基層黨建工作機制，支持羣團組織圍繞中心開展工作，在團結服務職工羣衆上取得新突破。一是建立黨委成員定點聯繫幫扶基層黨建工作制度。黨委成員包保基層單位黨建工作責任落實，每月不少於一次深入聯繫單位，瞭解基層需求，爲職工羣衆排憂解難；黨委書記主動包保矛盾多、困難大的基層單位，帶頭種好責任田。二是建立職工代表大會常務代表制度，在閉會期間，工會牽頭，常務代表會議決策有關事項。三是以黨建帶團建，以團建促黨建，團結帶動青年職工，鞏固和擴大黨的青年羣衆基礎。

（四）創新黨建工作措施，解放思想、更新觀念，在以黨建促發展上取得新突破。一是加強黨建工作信息化建設，利用互聯網和有關信息技術開展黨的活動，建立黨建微博、微信平臺、黨建工作羣，規劃實施“互聯網+”黨建工程。二是結合適時開展階段性對照自查，切實解放思想，更新觀念，不斷提高大局意識、擔當意識、責任意識及領導人員駕馭複雜局勢的能力，爲企業中心工作提供堅強的政治和組織保證。

（五）樹立品牌意識，創新宣傳手段，在打造黨建和企業文化品牌上取得新突破。一是樹立品牌人物。

二是樹立品牌文化。結合儒家文化和地域特色，初步形成分公司企業文化品牌方向性體系。

篇二：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

按照集團公司關於民主評議幹部的要求，現在我述職如下，不妥之處，請批評指正。

我是20xx年xx月來到xx工作的，至今已有2年零8個月了。在這兩年多來，我帶着強烈的使命感、高度的責任感和公司領導及xx職工家屬的重託，在本職崗位上，團結帶領xx人，與時俱進，改革創新，取得了一定的成績。20xx年生產原煤265萬噸，完成利潤1751萬元，實現了建礦以來首次扭虧爲盈。20xx年實現了幾代八礦人達產300萬噸的良好夙願，在崗職工年收入首次突破1。3萬元，礦井效益日益見好，在物質文明持續增長的同時，精神文明建設也不斷深入，凝練了“敬業、拼搏、誠信、奉獻”的八礦精神，造就了一支作風好、意志堅、技術精、能打善戰的幹部職工隊伍，企業凝聚力、向心力、戰鬥力不斷增強，礦井整體防抗災能力和抗風險能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發生了質的轉變，逐步體現出“企業發展，職工富裕”雙贏局面。

今年來，xx黨委在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx屆xxxx會精神，按照集團公司20xx年黨委工作會議整體安排部署，堅持以效益爲中心，以發展爲主題，以班子建設爲關鍵，以觀念更新活動爲手段，以創建學習型企業文化爲載體，以“企業發展，職工富裕”爲主線，提出了“穩固基礎，確保安全，加快改革，促進發展”的總體要求，狠抓黨建促經濟，求真務實創效益，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，取得了三個文明建設的新成就。

今年1-11月份，生產原煤266萬噸，其中己組煤135萬噸，佔51%；實現銷售收入6。35億元，礦井仍保持着年300萬噸的生產規模和良好的經濟效益；預計到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產建設持續平穩，各項管理逐步規範，幹部職工隊伍素質不斷提高，企業凝聚力、向心力、戰鬥力不斷增強，礦區呈現出風正、氣順、心齊、勁足、健康發展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是紮實開展觀念更新大討論活動，推動了企業改革不斷深入。

二是狠抓班子建設，確保了各項工作順利開展。

三是大力開展創建學習型企業文化建設活動，營造新時期xx礦新氣象，爲打造現代文明小康礦區奠定了基礎。

六個工作重點：

一、不斷加強黨建工作，爲企業改革、發展、穩定提供強有力的保證

加強黨的思想、組織、作風和執政能力建設，統一了思想，凝聚了力量，提高了黨員幹部的自身素質，增強了各級領導駕馭工作的能力和水平，使黨支部成爲了堅定的政治核心和戰鬥堡壘，在企業生產建設等各項工作中發揮了積極作用。堅持積極分子培養制度，共發展新黨員60名。規範完善了各支部的“三會一課”制度，並納入考覈，與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨員立項攻關”等創先爭優活動，促進了生產建設的順利進行。

從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設。一是堅持民主生活會制度，狠抓各級領導幹部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領導班子中間及基層單位廣泛開展《兩個條例》的學習討論。三是認真查處案件，狠抓“兩項”治理，嚴肅處理違紀違法行爲，積極維護職工利益。四是糾正部門不正之風，對涉及人、財、物等關鍵部門有關人員不斷加強培訓，效果良好。五是加強民主管理，針對職工關心的工資分配等熱點、焦點問題，加大檢查整改，較好地維護了職工的切身利益。

二、加強幹部隊伍建設，鍛造高素質的幹部管理隊伍

一是按照“全面考覈、優化結構、提高素質、增強能力”的思路，推進幹部人事制度改革。對基層領導班子、領導幹部，從思想政治、工作作風、整體素質、工作能力和工作業績等方面進行全方位地考覈，增強了領導幹部的事業心和責任感，使基層領導班子充滿了生機和火力，形成了幹事創業的合力。對政績平平、不思進取、鬧無原則糾紛的班子，及時採取組織措施給予調整。

二是狠抓幹部作風轉變。主要加大對幹部跟班、值班查崗力度，提高廣大幹部發現問題、解決問題的能力，提高幹事創業的自律性。

三是加強幹部管理工作，逐步建立高素質的管理者隊伍。堅持每月對基層單位正職幹部進行考覈，考覈結果月月公佈，對考覈差的幹部，第一次由戰線領導、組幹科、紀委找其進行戒免談話，連續3次或一年內4次考覈分數低於60分的，礦兩委對其崗位及職務進行調整，給予降職直至免職處理。加強後備幹部隊伍建設，實行幹部試用期制，本着“精幹、高效”的原則，不斷優化幹部隊伍，大力培養選拔年輕、知識型的幹部，充實到各級領導班子中來，逐步建立起一支懂經營、會管理、高素質的幹部隊伍。

三、紮實開展觀念更新大討論活動，推動企業改革深入，創新發展

年初，礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會，明確了要求，並制定出一系列組織保證措施。同時圍繞集團公司“早日實現百億目標，加快建設小康礦區”主導思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強勢，促進平煤振興”爲主題的大討論活動。在堅持基層自學、自查、自立的基礎上，礦黨委安排7個活動督察組到各單位進行檢查和督導。通過三個階段4個多月的學習討論，全礦幹部職工有7個方面30多條落後觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大幹部職工的思想觀念發生了質的轉變，樹立了正確的價值觀、生活觀和工作理念，對集團公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項管理逐步規範，安全意識不斷提高，“企業發展，職工富裕”的理念得到深化，幹部職工更加精誠團結，求真務實，凝聚力、向心力不斷增強，爲企業深化改革、創新發展打下了堅實的思想基礎。

四、紮實做好穩定工作，促進經濟建設健康發展

爲了給生產經營創造一個寬鬆有利的穩定環境，礦黨委把穩定工作放在各項工作的首位。一是加強礦山保衛工作，嚴厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強信訪穩定工作，建立礦（區）隊兩級信訪接待日製度，成立信訪穩定應急分隊，把各種不穩定因素控制在了萌芽狀態，尤其是家屬隊離崗臨時工越級違紀上訪事件，通過做艱苦細緻的思想工作，已得到較好平息。三是創新退管工作，對家屬區實行片長管理，對重點不穩定人員做重點工作，同時經常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽，效果很好。四是詳細摸底排查，多次辦班，加強反邪教工作。五是分片包乾，做好軍轉幹部的思想政治工作。通過紮紮實實抓穩定，較好地維護了企業正常的生產經營秩序。

五、大力推進創建學習型企業文化建設工作，打造新時期*礦新氣象

我們在去年企業文化建設的基礎上，結合集團公司創建學習型企業文化的要求，很抓試點不放鬆，採取回頭看、現場觀摩、經驗交流、宣傳報道等方式，激勵先進，鞭策後進，突出抓好四點：一是企業形象塑造。以開展質量達標活動爲契機，井上以環境衛生綠化、靚化爲主，井下以文明生產爲主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強化經營理念，把職工的思想、行爲與各項管理融爲一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經營目標的實現。三是堅持以人爲本，繼續倡導大協作精神，提升“人格化”管理理念，引入學習型企業文化，培育企業團隊精神，對推動內部改革、管理、促進企業發展、塑造企業形象等方面發揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創先爭優活動，舉辦形式多樣的羣衆性文體活動（舞會、電影或者其他形式的活動），既保證了生產建設的順利進行，又豐富了職工業餘文化生活，營造了“心齊、勁足、氣順、團結務實、積極向上”的xxxx礦新氣象。

六、關心職工生活，努力爲職工辦實事

認真落實礦職代會各項決議，堅持爲職工辦好事、辦實事。改善了“兩堂一舍”環境；對家屬區廣場進行了徹底治理，建起休閒娛樂廣場；加快了花園式礦區的建設步伐；認真開展幫貧扶困“送溫暖”活動，雙節慰問扶貧37萬元，捐款近10萬元對困難職工進行救助，礦困難戶已由xxxx年的477戶減少到現在的47戶；礦副總以上領導又對全礦25個特困戶實行包保，同時成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6。2萬元，募捐衣物166件；一食堂二樓對職工反映強烈的西南家屬區道路、文明小區建設、工資分配、生活福利等熱點、焦點問題及時處理，投入300多萬元對西南家屬區進行文明小區、道路等規劃建設，使廣大職工增強了主人翁意識，真實感受到了“企業發展，職工富裕”的深刻內涵，極大地激發了勞動熱情，企業凝聚力不斷增強。

在回顧總結工作的同時，也清醒地認識到自己存在的缺點和不足：一是創新意識不強，不能很好適應現代企業的發展要求；二是工作作風不夠紮實，現場解決問題的能力有待提高；三是礦井發展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產生活欠帳還很嚴重，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今後努力的方向，我將在今後的工作中認真加以克服，爲把*礦建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區而努力工作。

篇三：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

根據安排，現將我20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）健全機制，全面壓實管黨治黨主體責任

一是健全責任機制。始終堅持以黨的政治建設爲統領，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。牽頭制定年度黨建工作要點，狠抓各項目標任務和重點工作落實。認真履行“一崗雙責”，全年5次召開黨委會專題研究黨建工作，4次召開黨委會專題研究紀檢監察工作。堅持民主集中制和“三重一大”決策制度，全年召開黨委會25次、總經理辦公會37次，對各類重大事項進行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調研，讓“三每”成爲領導幹部的工作常態。二是健全責任體系。堅持“把抓好黨建工作做爲最大的政績”，緊扣把政治紀律和政治規矩挺在前面的要求，細化全面從嚴治黨“兩個責任”清單，制定全面從嚴治黨工作責任考覈辦法、基層黨組織黨建工作責任制實施辦法，層層簽訂責任書，並抓好自查和檢查，推動形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考覈評價機制。堅持每半年開展一次黨建考評、每年開展一次基層黨建述職評議工作。黨建考評突出問題導向，針對共性和個性問題，通過分類施策、狠抓整改，有力推動了全面從嚴治黨向基層延伸。

（二）多措並舉，深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神

一是認真貫徹上級會議精神。分公司黨委通過組織黨委理論學習中心組學習（擴大）會議和召開年度黨的建設暨紀檢監察工作會，全面學習貫徹了全國國有企業黨的建設工作會議精神。二是合力推動落實，保證措施落地。加強黨的組織體系和工作體系建設，完成黨建、紀檢監察部門機構設置和人員配備；黨建工作納入年終戰略績效考覈。三是紮實推進“兩學一做”常態化制度化深入開展。注重“學、做、改、融、建、領”相結合，圍繞重點工作及主題黨日8個方面指導性主題，每月開展一次主題黨日活動。完成20xx年度領導班子民主生活會，“堅決肅清xxx惡劣影響和xxx、xxx流毒”專題民主生活會以及巡視整改專題民主生活會，民主評議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會上，班子成員深入查擺問題、細化整改措施，得到合川片區分公司黨委充分肯定。

（三）深學踐悟，提升黨員幹部政治站位

一是狠抓黨的xx大精神落地生根。認真制定學習宣傳貫徹工作方案，對學習宣傳貫徹工作作了全面安排；舉辦了xx大報告宣講會，100餘名黨員幹部、職工代表參會學習；召開黨委會、黨委中心組學習會進行集中研討；開展了“擁抱新時代、踐行新思想、實現新作爲”系列宣傳、答題、徵文活動。開展進支局、進網點、進班組宣講，實現宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強化思想理論武裝。堅持重大節日後黨委理論學習中心組學習慣例，全年集中學習10次，重點學習了黨的xx屆xxx會精神、黨的xx大精神、xxx系列重要講話精神及堅決肅清xxx惡劣影響和xxx、xxx流毒等內容。三是認真組織專題黨課。黨委書記在“七一”專題黨課中，進一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的“混和飄慌”四類作風病（混日子、不思進取；和稀泥、不敢擔當；作風飄浮、不接地氣；本領恐慌，不抓落實），在廣大黨員幹部中引起強烈反響，黨員自發撰寫黨課學習心得65篇；班子其他成員在分管領域也講授了黨課，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識形態工作。堅持“發出好聲音，傳遞正能量”，根據市分公司黨委《20xx年職工思想動態分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動態26條。

（四）強根固基，夯實黨的建設工作基礎

一是全面開展基層黨組織示範點和企業文化示範點建設。按照上級黨委要求，狠抓支部“三會一課”、組織生活會、議事規則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項基本工作制度的完善和落實，組織黨支部4名支部書記參加區委及市分公司黨委組織的支部書記培訓。積極推動黨組織示範點和企業文化示範點建設。二是紮實開展作風建設專題活動。堅持問題導向，從“混和飄慌”四個方面入手，黨委書記直接收集基層單位對部門（單位）意見、建議23條，各部門積極制定整改措施及承諾清單，推動立行立改。三是突出黨建工作與企業發展同軌並向。牢牢把握全國國有企業黨的建設工作會議提出的“服務生產經營不偏離”的要求，積極推進黨建與生產經營融合發展，以市分公司黨委廖濤書記提出的“時代四問”理清發展思路；圍繞跨年戰役，創新“黨團共建”模式開展“雙亮雙比雙爭”活動，成立黨員先鋒隊9支、青年突擊隊9支，共有黨員59名、團員64名參與；組織開展“情繫萬家之郵件寄遞安全整治”等專項活動，服務質量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅；組織開展“創新創優”勞動競賽活動，爲員工建功立業搭建了廣闊舞臺。

（五）從嚴管理，加強幹部人才隊伍建設

一是認真抓好選人用人工作。按照“五好”幹部標準和xxx對國企領導人員提出的“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”20字新要求，注重培養選拔優秀年輕幹部，建立了優秀年輕幹部信息庫和管理人才儲備庫。二是加強幹部監督管理。加強對領導人員政治素質、履職情況、能力績效以及廉潔自律的監督；嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度，進一步強化領導人員組織紀律觀念。三是加大幹部教育培訓力度。發揮紅色革命教育基地作用，組織黨員幹部參觀邱少雲烈士陳列館、長壽區預防職務犯罪警示教育基地，邀請區紀委領導現場授課的方式，通過現場體驗教學，提升培訓效果。四是統籌推進人才隊伍建設。立足專業人才隊伍建設，打造“6+2”業務發展能手隊伍，選拔各類專、兼職業務發展能手14人。

（六）正風肅紀，營造風清氣正政治生態

一是加強紀律教育。將全面從嚴治黨重大決策部署、黨紀法規、違規違紀典型案例通報納入黨委理論學習中心組學習內容。開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，進一步增強紀律規矩意識。二是持續推進巡視整改。圍繞中央第二巡視組對集團公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續推進工作任務表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果；針對梳理的4個方面，24項整改任務，79項整改措施，目前23項已完成整改、51項階段性完成整改、5項部分完成整改。三是深入落實中央八項規定精神，認真開展整治“四風”專項治理工作，開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作，修訂完善《中郵xx分公司車輛管理辦法》，在年節假日前制定正風肅紀通知，提前打好“預防針”。四是健全廉潔風險防控機制。編制《廉潔風險目錄》，查找風險事項、風險點，提出風險防控措施。五是加強執紀問責。嚴格執行市分公司出臺的監督執紀“四種形態”實施辦法，明確“四種形態”的適用情形、問責方式和工作要點。

（七）凝心聚力，加強企業文化建設和羣團工作

一是深入開展企業文化宣貫落地工作。按照企業文化宣貫實施方案，開展企業文化培訓3次，企業文化考試2次，做好企業文化理念上牆，以“立足崗位爭一流、踏馬出征展風采”演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行“雙關心”工作。堅持以人爲本，大力推行“雙關心”工作（企業關心員工成長，員工關心企業發展），紮實開展“職工小家”建設、“暖冬計劃”、特殊困難員工幫扶計劃等爲員工辦好事實事項目10餘項。三是認真做好和黨的羣團工作。紮實開展“學習xxx講話做合格共青團員”教育實踐；組織開展“喜迎xx大看成就展覽”答題活動和離退休幹部“暢談xx大變化、展望xx大勝利召開”正能量活動，得到退休職工積極參與及響應。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題：一是從嚴治黨要求落實不夠，以至於出現了個別黨員幹部違紀違規的問題；二是幹部隊伍及班子建設還有待於加強；三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創新意識不強，載體活動針對性不強。

（二）原因分析：一是對加強黨風廉潔建設重要性的認識還不夠到位。比較重視業務知識培訓，對政治思想教育抓得相對薄弱，沒有形成全面系統加強黨風廉治建設的工作體系，思想認識上出現了偏差。二是對建章立制規範權力運行上還不夠到位。對民主集中制的理解過於片面，對維護班子團結的理解過於片面，過份強調讓班子成員在分管領域有職有權、放開手腳抓發展。權力運行缺乏監督制約，這就容易給個別意志不堅、經不住誘惑的人員留下權力尋租的空間。三是對強化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對幹部日常管理失之於寬、失之於軟，以致個別心存僥倖的人員對黨紀國法缺乏應有的敬畏。

三、下步工作思路及主要打算

（一）在加強學習提高認識上下功夫，堅決築牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強學習，提高認識，增強廣大幹部職工遵章守紀、遵紀守法的思想自覺和行動自覺擺上重要議事日程、作爲頭等大事來抓。

（二）在規範行爲建章立制上下功夫，堅決把權力關進制度的籠子。要進一步建立和完善規範各項日常工作的管理制度，防微杜漸，紮緊約束權力的“籠子”，徹底剷除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權力在陽光下運行。

（三）在追責問責從嚴懲處上下功夫，堅決打擊違規違紀行爲。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，馳而不息抓幹部作風建設，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗，着力打造一支“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”的國企黨員幹部隊伍，推動幸福美好新xxx的建設！

篇四：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

一年來，在礦黨委的礦黨委的關懷指導下，認真貫徹黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，把行政工作的難點作爲黨建思想工作的重點，把行政工作的出發點作爲黨支部工作的落腳點，以服務好採掘一線爲宗旨，精心組織生產，充分發揮黨組織的政治核心作用，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求，紮實做好黨風廉政建設，推動全區科學安全和諧發展，繼續發揚“風清氣正，防微杜漸”型區隊，爲“一通三防”工作的順利開展提供強有力的思想組織保障。積極帶領廣大職工，認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，結合通風區日常工作促黨建工作落實，以提高隊伍素質爲重點，以強化管理爲手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一彙報，不當之處請同志們批評指正。

一、發揚過硬的幹部隊伍

自年初以來，通風區班子成員深入生產一線，狠抓“6S”管理，深入井上井下現場，嚴格按照“6S”管理的相關要求，對不合格地點進行整理整頓，對井下消防材料庫和雨季“三防”材料庫細化標準，規範碼放，做到物料齊全。由於160水平I05(9）掘進工作面的特殊性，裝幫裝頂工作的完成質量決定着上層採空區漏風等一系列安全問題，通風區班子成員深感肩上責任重大，區班子值班人員經常下夜班不回家，連班加點，深入井下工作地點監督指揮。理論中心組學習是作爲提高區班子整體素質的一項基礎工作來抓，制定學習制度，規劃學習內容，全年理論中心組學習12次，班子人員做筆記一萬餘字，通過學習黨的xx大xxxx會報告內容，以及集團公司發展思路和工作部署及礦工會，職代會，安全會有關文件精神，增強幹部工作的緊迫感、責任感，增強工作的積極性、主動性、創造性，增強克服苦難，敬業奉獻意識，提高領導水平，真正把幹部隊伍鍛鍊成能力強，素質高，作風過硬的優秀管理者，行動來自於決定，好的結果等於好的行動，好的行動等於好的決定，要帶出過硬的隊伍，必須嚴格落實領導幹部安全生產責任，真正形成一級抓一級，層層負責的安全生產工作格局，使隊伍向更高層次，更高檔次邁進，真正做到穩中求進，過去不等於未來，成功一定有方法，思想改變纔是真的改變，同時加強學習，知識就是力量，知識就是財富，做正確的事比把事做正確更重要，永遠做最重要的事情。

二、帶出一流的黨員隊伍

黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規則，也就是黨內的各種規矩，作爲支部書記，自覺遵守中央和各級有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣衆做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。組織好各項活動和黨員會議，召開黨員民主生活會，會議圍繞查找短板，提升工作水平爲主題，結合領導班子和黨員個人思想工作實際，從思想上工作作風和廉潔自律等方面存在的問題進行認真地反思和查擺，並提出相應的整改意見，通過民主生活會，增強黨員和班子團結，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，對於落後黨員，分析產生問題的原因，問題不易解決的癥結所在，研究解決的途徑、方法和步驟，還要做好黨員發展工作，成熟一個發展一個，堅決不做突擊發展和關門主義，現有3名入黨積極分子。認真做好“兩學一做”教育工作，提高黨性修養，黨組織建設不斷增強，明確黨員職責和義務，發揮黨員責任區作用，教育黨員牢記黨員標準，努力建設“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣衆評比優”的黨員隊伍，用自己的實際行動去贏得員工的擁護和愛戴，爲黨旗增光，爲黨徽添彩，在“一通三防”工作中充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。在南迴風巷優化灌漿系統工作中，處處黨員帶頭，拆掉原有的灌漿管路，並鋪設新的灌漿管路。使井下灌漿系統更加合理有效。通風木工班黨員蔡寶山同志認真節約木料成本，利用坑木邊角餘料回收利用，重新加工，供井下再次使用，廢舊短木料用來加工木磚，加工剩下的板皮用來供井下構築水溝邊，節約大量成本。

三、保持高素質的員工隊伍

常言道，基礎不牢，地動山搖，能力的強弱根結果沒有多大關係，責任心的強弱纔是辦好事情的前提，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，班組是企業的細胞，加強班組建設，重點把班組長培養成業務精英，會管理的基層管理者，提高員工自我約束意識，進一步深化員工安全思想教育，在班前開展理論業務知識培訓，堅持開展“每日一題，每週一案，每月一講，每季一考”學習活動，以安全生產、工作質量檢驗培訓效果，以“崗位練兵，技術比武”活動，提高員工的操作能力，讓員工在工作中有良好的情緒，創造出滿意的結果，通過學習，激發廣大員工學技術，練本領，比技能的主動性和積極性，強化班組員工觀念，增強安全意識，掌握科學識險，主動避險、排險的能力，並提升班組員工的整體素質，促進班組建設更好更快發展。世界上最難的事是改變人的思想，幫助員工就要先了解員工，幫助員工成長是建設優秀團隊的關鍵，瞭解員工家庭生活狀況及時慰問貧困黨員1名，貧困員工5名，爲他們辦實事，做好事，解難事，解決後顧之憂，把組織的溫暖送到員工的心坎上，對於涉及員工最關注的工資，獎金分配問題，真正做到了工資獎金分配公開、公正、透明，使每一名員工都能全心的投入到生產建設中來，確保員工隊伍安全穩定。在全國煤炭形勢進入“寒冬”期間，利用班後會期間認真開展形勢教育，增強員工工作積極性，與企業一起共渡難關。

四、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強。

2、支部工作有待進一步完善。

3、工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

20xx年我區黨支部紮實的做了一些實際工作，但是也存在着許多缺點和不足，部分工作還有待於提高和加強。我們制定的整改措施是：加強基層黨支部在企業發展中更好發揮政治核心作用，增強黨組織的凝聚力，戰鬥力和開拓創新凝神，促進全區各項工作健康發展。明年工作計劃如下：

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意爲人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力爲重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發展觀爲指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考覈，完善黨員發揮先鋒模範作用的考覈評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。

5、大力推進精神文明創建工作，強化我區內部素質，提升我區整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。

6、積極開展好礦組織的各項活動，提高班組建設工作。

篇五：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

我叫劉xx，治安保障部黨支部書記。20xx年以來我認真履行支部黨建工作第一責任人職責，組織開展“兩學一做”、“五好黨員示範崗”、“一個黨員一面旗，各項工作爭第一”等各項活動，提升了黨支部質量創建水平，所在黨支部被評爲礦“五好黨支部”。下面，我就履行支部黨建工作情況述職如下：

一、20xx年履職情況

1、紮實開展“兩學一做”活動，堅定政治立場。

一是制定了“兩學一做”學習計劃，每週組織一次集體

學習並認真做好學習筆記，每月一次討論交流，並寫出心得體會。二是組織全體黨員參加手抄黨章活動，“七一”前夕支部所屬黨員全部按要求完成黨章手抄任務，其中莫德生、劉文勇等黨員的手抄黨章作品入選礦黨羣部參展作品，受到職工羣衆好評。三是制定了本支部的“兩學一做”實施方案，結合實際，每名黨員就自身在思想、組織、作風、紀律方面存在的問題列出了問題清單，並制定了整改措施。四是根據礦黨委要求重新制定了“一個黨員一面旗，各項工作爭第一”考覈辦法和考覈細則，並結合實際制定了黨員認領指標和晉升指標，紮實開展“一個黨員一面旗，各項工作爭第一”活動，更好的發揮了共產黨員的先鋒模範作用。

2、認真落實基層黨建重點任務，夯實黨建基礎。

一是完成黨員組織關係排查工作。先後兩次對本支部黨員組織關係進行排查，及時爲5名黨員辦理組織關係轉交手續，目前我支部共有黨員28名，其中正式黨員27名、預備黨員1名，沒有失聯黨員。二是完成黨支部換屆選舉工作。20xx年xx月xx日召開支部黨員大會，順利完成黨支部換屆選舉工作，選舉了5名支部委員和3名出席上級黨代會的黨代表，並召開了新一屆支部委員會，明確了職責和任務分工，黨支部的組織建設進一步加強，黨支部班子更加堅強有力。三是按時完成黨費補交工作任務。截止20xx年xx月份，我支部黨員全部補交完成20xx年前的補交黨費數額。20xx年xx月份補交完成20xx年xx月至xx月份黨費，目前我支部黨費已按工資發放情況按時交納，不存在拖欠黨費情況。

3、認真落實礦黨委黨建重點任務，建設過硬支部。

一是積極參加黨支部“星級評價、梯次管理”活動，制定了《黨支部工作質量評價活動規劃》、《黨支部工作質量評價考覈細則》，按照標準，爭創“五好黨支部”，我支部被礦評爲20xx年“五好黨支部”。二是紮實開展形勢任務教育活動。結合“三講兩樹”主題教育活動，加強改革脫困信心教育，制定完善護衛隊伍內部市場化管理機制和對標管理方案，營造人人向標杆學習，人人爭做標杆的良好氛圍三是紮實開展黨建品牌活動。班組設立“駐班指導員”，促進黨建工作在基層落地生根。每月評選出2名“優秀駐班指導員”，分別予以獎勵，並以此爲依據推薦年度礦五好黨員，極大地激發了黨員的工作積極性。四是堅持正常的“三會一課”制度，並組織了“兩學一做”學習教育專題黨課和xx屆xxx會精神學習專題黨課。20xx年xx月xx日組織召開了“兩學一做”專題組織生活會，全體黨員開展了批評和自我批評，制定了整改措施。五是紮實開展“服務一線”活動。設立服務窗口，進一步規範服務流程，提升服務水平。其中，“社區巡邏服務組”在維護社區穩定，保障羣衆財產安全方面發揮了較大作用，一年來，巡防隊員共發現保管未鎖車輛100餘輛，儲藏室30餘間，避免羣衆財產損失20餘萬元。

二、個人履職方面存在的問題和原因

1、存在問題：對全國、全省國有企業黨建工作會議精神傳達學習不到位，僅在黨員大會上做過簡單提示說明，沒有組織學習具體會議精神，也沒有納入“兩學一做”學習教育內容。本人對國有企業黨建工作會議精神學習也不夠深入，對精神實質認識不深刻。

存在原因：一是自己思想認識不到位，認爲這樣事關國有企業大局、管方向的重大理論方向問題主要是上級黨組織考慮的事，對基層黨員、黨支部來說僅知道了解就行。二是存在等靠思想，主動學習落實意識差。

整改措施：認真學習xxx在國有企業黨建工作會議上的講話原文，領會精神實質。並將國企黨建工作會議精神列入20xx年xx月份“兩學一做”學習計劃，組織全體黨員認真學習，寫出學習記錄。

2、存在問題：黨小組民主生活會有時不夠正常，黨員自我批評多，批評他人少。

存在原因：主要是我本人不夠重視，認爲每月召開了黨員大會，支委會，上了黨課，支部的活動開展的不少了，大部分黨員又是三八制的班不好集中組織，因此組織開展有時不夠正常。

整改措施：召開黨員大會進一步明確按時召開黨小組民主生活會的目的意義，堅持每月組織召開黨小組會，結合工作實際開展批評和自我批評。

3、存在問題：對黨員隊伍建設重視程度不夠，“一個黨員一面旗，各項工作爭第一”活動開展不夠紮實，雖然也按要求制定了本單位的活動規劃和指標認領計劃、評價考覈細則，但仍有個別黨員認領指標流於形式，工作起不到帶頭作用，發揮黨員先鋒模範作用不明顯。

存在原因：一是我本人考覈管理不嚴，存在老好人思想；二是個別黨員黨員意識不強；三是個別黨員能力不足。

整改措施：一是根據礦黨委“一個黨員一面旗，晉位升級爭第一”活動要求，結合實際制定本單位的“爭第一”考覈辦法和評價細則，實行黨員手冊制度，嚴格考覈、嚴格管理。二是結合“三會一課”活動，加強黨章學習進一步明確黨員權利義務，增強黨員意識。三是結合“學練提爭”活動，加強黨員業務培訓學習，提高黨員自身業務素質。

三、加強和改進工作的思路措施

20xx年，治安保障部黨支部以礦黨委“12345”工作思路爲指導，以維護礦區穩定爲中心，以爭創“五好黨支部”爲目標，以黨員品牌創建爲抓手，做好“兩學一做”、形勢任務教育、星級評價、晉位升級四項工作，積極發揮黨支部戰鬥堡壘作用，爲企業改革發展創造和諧穩定的發展環境，具體做好以下工作：

1、開展好“兩學一做”學習教育活動，提高黨員政治理論素質。制定學習計劃，逐字逐句學習，做好學習筆記。

2、開展形勢任務宣傳教育活動。對企業形勢、企業發展和時事政策加強宣傳教育，引導護衛隊員與企業同呼吸、共命運，增強危機意識、責任意識和歸屬意識。

3、開展爭創“五星黨支部”活動。根據礦黨委黨支部工作質量評價標準和評價細則，制定本支部爭創措施，認真落實，努力爭創“五星黨支部”。

4、紮實開展“一個黨員一面旗，晉位升級爭第一”活動。結合實際，制定符合崗位特點的指標認領、評價體系。引導和組織廣大黨員從技能、業績和服務羣衆三個方面進行自我持續對標找差、晉位升級，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

5、豐富“駐班指導員”黨建品牌創建內涵。一是駐班指導員手冊和黨員手冊相結合，加強對黨員管理。二是“駐隊指導員”進區隊。與基層單位建立“聯繫點”，瞭解職工思想動態、掌握治安穩定信息。三是“駐班指導員”進社區。實行“包保”負責制，及時掌控各類人口、治安信息，做好社區治安穩定工作。

6、嚴格落實“三會一課”制度，實行“三會一課”寫實管理，統一爲每名黨員配備學習計劃和“三會一課”記錄本，按要求組織開展活動。、

7、嚴格黨員管理。每月開展一次黨員信息覈查工作，覈實、修正黨組織信息管理系統中每名黨員信息，做到情況明、底數清。

8、按照黨費繳納標準，組織本支部黨員按時繳納黨費，做到不拖欠，不漏人，規範有序。

篇六：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

第一部分20xx年工作總結

20xx年xxxx黨支部在公司黨委的領導下，按照新時代黨的建設總要求，聚焦“規模發展品質提升”年度工作主題，紮實開展黨史學習教育，積極推動全面從嚴治黨向縱深發展，緊圍繞中心目標任務，促進黨建工作與生產經營有機融合，推動xxxx高質量轉型發展。

現將主要工作總結如下：

一、抓好黨史學習教育，踐行爲民初心

（一）多種形式學黨史

聚焦百年黨史，xxxx領導班子帶頭學習，組織開展領導幹部政治理論學習及集中研討6次，舉辦“讀書班”4次，其中黨史學習教育專題讀書班1次。全年領導班子到基層講授黨史學習教育黨課22次，支部黨員走進項目和車間生產一線爲工友講述黨史知識10次，製作緬懷革命先烈黨史小廣播5期。xxxx黨支部積極創造搭建學習的平臺，持續推送黨史知識答題微信61期，黨史故事49期，發放各類黨史學習書籍60餘本，推出黨史學習教育專題黑板報4期，組織參觀紅色教育基地2次。同時，還充分利用學習強國、中建網絡學院等新媒介，在黨員羣公佈學習排名情況，比學趕超，做到線上線下學習全覆蓋。

（二）多樣活動造氛圍

xxx黨支部組織全體黨員、車間工友第一時間觀看七一表彰大會、慶祝建黨xxx週年大會和xx屆xx會精神新聞發佈會，積極參加公司組織的微黨課講演、紅歌演唱和黨史知識答題等慶祝建黨百年系列活動。xxxx黨支部還精心策劃，組織開展以“深情演繹傳經典詩文吟誦感黨恩”爲主題的朗誦比賽，充分激發職工愛黨、愛國熱情，守護國有企業“紅色根脈”。

（三）點滴做起辦實事

xxxx領導班子聚焦職工羣衆“急難愁盼”問題，直奔一線，通過“學講話、走基層、辦實事”主題調研、“項目工作日”等活動，與基層員工面對面交流座談14次，收集各類問題15條，已完成12條。其中，安排厂部專人負責偏遠項目費用報銷、根據公司規定妥善解決項目員工自有車輛使用費用報銷問題、聯繫專業檢測機構來廠爲員工提供多次免費核酸檢測，按照“應種盡種”原則，組織職工接種新冠疫苗等，受到廣大職工的一致好評。

此外，xxxx積極踐行央企擔當，組織開展關愛貧困兒童、愛心送考、交通維護志願服務、走訪慰問社區老黨員和消防救援大隊等活動。汛情期間，積極組織黨員全體人員開展愛心捐衣活動，累計捐衣300餘件，奉獻出xxxxx人的一份愛心。

二、加強黨的政治建設，踐行“兩個維護”

一是始終把黨的政治建設放在首位。從嚴履政治責任，把學習貫徹xxx思想作爲首要的政治任務，落實第一議題制度，開展“第一議題”學習6期，學習各類文件15份。二是堅決貫徹執行民主集中制度。嚴格落實“黨支部前置”程序，堅決執行“三重一大”決策制度，全年組織召開黨支部會會議12次，研究討論事項50項，把方向、管大局、保落實”作用得到充分發揮。三是牢牢掌握意識形態工作主動權。突出正面宣傳引導，組織開展季度優秀員工、先進個人、優秀共產黨員評選，通過微信公衆號積極開展宣傳活動。全年擬寫各類新聞稿件127篇，推送新聞微信107篇，上稿局平臺3篇，公司平臺103篇，外媒18篇，其中公司平臺上稿量和外媒發稿量較去年有大幅提升，漲幅均超過50%。

三、加強組織建設，發揮“兩個作用”

一是全面壓實黨建主體責任。年初，召開20xx年度黨建工作會議，對20xx年黨建工作進行安排部署，制定全年黨建工作要點，不斷提高整體黨建工作水平。二是持續夯實組織基礎。按規定完成黨支部委員分工調整，進一步加強紀檢監督管理；全年入黨積極分子轉預備黨員2人，新增入黨積極分子2人。持續完善“全國黨員管理系統”，全年按時足額繳納黨費29477。95元。三是充分發揮工會羣團作用。積極支持工會羣團開展工作，開展“五必送、四必訪”活動8次，慰問生病職工2次，組織開展“三八節”採摘、“廚藝大賽”、員工個人演唱會等多彩的各類活動。四是着力推進黨建與企業生產經營工作深度融合。組織開展安康杯啓動儀式1次、勞動競賽1次，技能競賽2次，助力全年生產經營目標完成。四季度，多個項目面臨完工節點，xxxx黨支部及時組織開展“決戰四季度確保完成6000產值”勞動技能競賽，有效激發職工羣衆幹事熱情。在工作中，支部黨員緊盯1231目標，勇挑重擔，率先垂範，克服材料價格上漲、材料現場轉運困難等難題，完成合同價格調差，全力推進項目履約。

第二部分工作特點亮點及成效

抗擊疫情——越是困難越向前。黨旗所指，就是奮發所向。面對岐伯山醫院門窗改造緊急任務，xxxx黨支部帶領全體幹部職工戮力同心，聞令而動。車間立即啓動生產應急預案，晝夜不停推進生產進度。項目現場支部黨員身先士卒，連續奮戰，全力衝刺施工目標。最終，提前一天半高質量完成近400平方米門窗改造任務，爲專業協同交出了一份優異答卷。

加強標準引領。一是爲保障黨支部黨建資料的真實記錄，特制定黨建檔案盒20份，以十大類分類管理，進一步優化了佈局和細節，從而使內業資料做到外觀標識和內容標準化、統一化。二是爲加強黨員先鋒模範帶頭作用，在厂部設置了14*8米黨員亮標準、亮身份、亮承諾文化牆。

第三部分存在的問題及不足

一是黨建與中心工作融合度有待提高。先進典型引領不突出，支部感召力不足，特別是黨建與施工生產的結合程度有待提高。

二是黨建工作創新性不足。圍繞“建證”黨建品牌行動開展工作深度不夠，思考提煉自身特色亮點做的不夠。

三是黨務人員業務能力有待加強。成熟黨建業務骨幹缺乏，黨務工作人員業務水平有待進一步提高，黨建活動形式不夠豐富。

第四部分20xx年工作計劃

xxxx黨支部將堅決落實公司黨委各項決策部署，不斷完善黨建各項工作，爲企業轉型發展提供政治保障。

（一）深化理論學習，增強源動力。堅持政治統領，落實黨建責任制，強化政治理論學習和思想教育。全面學習貫徹黨的xx屆xxx會精神，建立起“第一議題”學習長效制度，紮實開展政治理論學習研討，切實把學習xxx重要講話精神落到實處，不斷將國企的政治優勢轉化爲發展壯大的競爭優勢。

（二）加強支部建設，提高感召力。根據黨支部建設標準化要求，以“五好”示範黨支部創建爲目標，紮實推進支部建設，梳理完善黨建制度，升級黨員活動室，打造黨建文化長廊，堅持“走出去”開展主題黨日活動，提升支部感召力。

（三）抓實宣傳工作，提升影響力。通過聚焦內外兩個主戰場，紮實開展新聞宣傳工作。一方面對內緊密圍繞項目履約、車間生產、技術創新、商務創效等生產經營方面，深挖新聞素材，選樹先進典型，講好xxx故事。另一方面結合全年重大節日，積極參與社會公益活動。同時結合生產經營最新成果，組織更新xxx宣傳片，對外塑造xxx良好形象，助力市場營銷品質提升。

篇七：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

作爲基層單位黨委書記，一年來我高度重視我單位的黨建工作，把落實全面從嚴治黨的責任扛在肩上，認真組織、團結教育公司黨員幹部，開展組織生活，強化組織建設，夯實基層單位在黨建工作中存在的薄弱環節。現將一年履職工作情況報告如下：

一、履職工作情況

（一）認真履行職責，旗幟鮮明的開展形式教育。一年來，我作爲黨委書記，能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作爲首要職責，團結引領公司黨員幹部學習貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想，以實際行動不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，同時積極貫徹黨中央、省委以及集團公司的重大決策部署，將黨的政策傳播到基層一線，教育全公司黨員幹部把不忘初心、牢記使命作爲終身課題。組織相關部門健全和完善了公司的黨組議事制度和“三會一課”制度，凡屬“三重一大”事項，全部通過黨委會議決策。兩次組織召開了公司黨委班子成員學習“黨的十九屆四中全會精神”專題集中研討會議，要求公司領導班子全體成員撰寫學習精神心得體會。

（二）堅持從嚴治黨、增強基層組織建設的生機活力。紮實推進黨建“三基”工作，充分利用黨員培訓教育基地這一學習陣地，認真組織基層黨員幹部，開展各類形式的學習培訓20餘次，堅持結果導向，注重實際效果，要求參加培訓學習的學員要結合老礦實際情況，結合自己工作崗位，學習並實踐。按照集團公司的工作安排，分兩次組織召開了公司黨委班子成員專題學習討論，要求黨委班子成員履行“一崗雙責”制度，像抓經營工作一樣抓基層黨建工作，防止出現輕黨建、重經營的情況發生。根據我公司轉崗分流、幹部缺員、人員老化的實際情況，適應新形勢新任務，不斷優化整合機構，精簡機關科室及人員，及時調整配齊支部班子，提升基層支部書記的業務能力和思想政治素質。

(三）抓好“關鍵少數”，推進基層黨組織建設工作。面對我公司黨務幹部、政工人員嚴重短缺的情況，我親自抓、親自辦，積極開展基層黨組織建設工作，引導各級幹部當好職工的“主心骨”，用好能人骨幹，才能激發工作動力，20xx年調整了科級幹部7人，調整和提拔隊級幹部25人。我始終心繫職工，以維護職工權益、落實職工待遇、構建和諧勞動關係爲工作出發點，經常與駐外項目部職工開展座談會，每月都要親自帶隊到駐外的四個項目部進行慰問活動，讓職工感受到企業的關懷和溫暖，同時在本部開展和營建平安和諧的礦區環境，提高職工羣衆的滿意度。

（四）面對疫情防控，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。面對突如其來的新冠肺炎疫情，引導公司黨員幹部以國家工作大局爲重，貫徹省委整體部署，切實發揮黨員先鋒模範作用，帶領公司黨員幹部積極參與職工包保活動和抗擊疫情的重點工作中去。組織發動公司全體黨員做好支持疫情防控捐款工作，動員全公司黨員幹部自願捐款3萬餘元，用於疫情防控工作。

（五）做到以身作則，把黨風廉政建設工作深入到基層黨組織。以身作則，引導廣大黨員牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，做到抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗成爲常態，牽頭組織開展反腐倡廉教育宣傳活動，在公司範圍內開展廉政談話和風險排查活動，首先在領導班子內開展廉政談話和風險排查，公司班子成員再對基層黨組織幹部進話和排查，層層負責，通過談話和風險排查查找問題線索，根據舉報線索我分別與兩名幹部進行了誡勉談話。結合本單位關閉停產、轉崗分流的實際情況和社會上的典型案例，進行各類意識形態的教育和引導，教育全公司黨員幹部在學習中實踐、在實踐中學習，保證我公司在轉崗分流、關閉停產後的精神不倒、思想不亂、平穩過渡，促進了礦區和諧穩定。

二、20xx年度問題整改情況

上年度提出需整改的問題：

（一）工作中缺乏與時俱進、開拓創新的精神，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作，責任和擔當精神有所欠缺。

（二）引領公司黨員幹部開展的思想學習工作不夠深入，對基層黨支部管理不夠嚴細。

（三）針對安全工作的宣傳教育形式比較單一，內容不夠豐富。

整改情況：

（一）以身作則，提高責任意識，強化擔當作爲。切實增強自身的責任意識和擔當意識，抓住工作重點，開拓工作思路，創新工作方法，做好全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態努力奮鬥，抓成效，創業績。

（二）強化各級黨員幹部教育、管理和監督，增強責任意識、大局意識，加強理論學習，提高管理能力，提升綜合素質。

（三）積極研究，不斷豐富和拓展安全宣教的形勢和內容，爲安全生產營造濃郁氛圍。

三、存在的問題

（一）理論修養有待提高，工作執行力不夠。對上級的決策部署領會不夠充分、不夠透徹，對決策部署的深刻內涵分析把握不到位，貫徹落實不徹底。2016年關閉停產以來，實施轉崗分流，優化重組，是一個不斷進行、動態管理的工作，基層組織建設遇到新的問題和新的困難。四個項目部是單位主力，全部駐外，在工作交流中和信息傳達方面不及時，不貼心。

（二）基層黨組織建設管理偏弱。堅持和加強黨的全面領導還不夠“全面”、措施不硬，基層黨組織生活的質量還有待提高。在抓黨員隊伍教育管理上仍存在寬、軟、弱的問題，黨組織整體戰鬥力、凝聚力、向心力不足，沒有充分發揮堡壘先鋒作用。在企業安全生產、經營管理、扭虧脫困、殭屍企業處置、多種經營發展和後勤日常管理，等等方面，全面加強黨的領導還有差距，對黨員的教育管理較爲寬鬆，導致有些基層黨支部“抓黨建”和“促工作”存在“兩張皮”的現象。

（三）擔當作爲的工作作風有待提高。面對一些問題時，思想觀念落後，不能與時俱進，創新意識不夠強，面對工作中出現的很多新問題，還是按部就班，缺乏系統思考謀劃，沒有做到大膽實踐、大膽創新。解決和應對突出問題的思路和對策不足。面對企業存在政工人才嚴重短缺後繼無人、本單位黨員發展、黨羣幹部老化和專業素質較差、人員結構老化等問題，得過且過。在“黨政同責，一崗雙責”方面做得不夠，工作中有安於現狀、求穩、怕出問題的思想存在，精神狀態有所懈怠。

四、下一步工作思路和措施

（一）加強基層黨組織理論素養提高，做到知行合一。帶領公司基層黨員幹部深入學習xxxx思想和黨的xxx屆xxx精神，不斷提高理論素養、政治素養和黨性修養。要堅持學用結合、知行合一，運用xxxxx思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。20xx年要有目的的開展一些培訓教育活動，有針對性地進行新思想新理論、國家大政方針和行動綱領、集團產業發展等方面教育培訓，增強黨委支部兩級幹部以黨建促工作，同時，定期開展支部書記、後備幹部的專項培訓，不斷提高領頭羊帶頭能力。

（二）全面從嚴治黨，抓好黨建工作。堅持黨的領導，緊緊抓好黨在新時代的工作重點，加強公司轉型發展時期的黨建工作，紮實掌握黨中央、省委的新指示和新動態，夯實基層黨建工作，充分發揮各級黨組織的政治功能。定期開展常態化黨建考覈，每年進行3次基層黨建工作目標考覈，逐步完善自上而下、逐級落實、跟蹤問效的目標責任考覈體系，對黨建責任落實不到位、措施不得力的單位嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

（三）改進工作作風，強化黨風廉政建設。進一步改進工作作風，繼續解放思想，堅決抵制形式主義、官僚主義，從一件件小事抓起，堅決加以整改，防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固八項規定精神成果。着力強化監督責任意識，真正抓住重點。落實好全面從嚴治黨的責任，堅持對象全覆蓋，落實到每個基層支部、每個黨員；堅持工作全方位，落實到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個方面。

今後，我將繼續解放思想，履職盡責，發揮自身優點，改進工作不足，以更加認真的態度，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，把特殊時期的基層黨建工作抓好抓實，爲企業轉型發展發揮應有的作用。

篇八：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

在集團黨委的正確領導下，我作爲公司黨支部書記，認真履行第一責任的職責，堅持學習宣傳貫徹黨的xx大精神和xxxx思想，牽頭抓好黨建工作，帶領支部全體黨員幹部羣衆，認真學習，精心部署，指定措施，狠抓落實，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，開拓創新，紮實工作，努力提升我支部的黨建工作水平，確保支部各項工作順利開展，現做如下彙報：

一、堅持抓好政治思想建設

（一）黨員教育學習管理

我支部根據集團黨委的部署，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，支部全體黨員深入學習貫徹黨的xx大精神、xx屆xx會精神，抓好思想政治工作、夯實全體黨員思想基礎。進一步學習、宣傳黨的各級會議精神和xxx系列重要講話精神。支部全體黨員每月定期開展學習活動，每月一次黨員大會上進行近期重要思想學習，原文、原著學習，重要講話、重要會議學習，支部大會後，安排全體黨員進行原著自學，並且在下一次黨員大會開展研討活動，使全體黨員加深學習成果，將學習要求進一步落實。建立黨員學習一角，展示黨員學習成果，激勵大家一同學習進步。

學習內容包括但不限於《xxx思想三十講》《xxx論述摘編》《xxx思想學習綱要》有關章節的相關內容。通讀《北京支部生活》的《字裏行間讀初心》、《追隨紅色足跡，銘記初心使命》等篇章，認真完成學習筆記。

按季度開展學習強國ＡPP學習競賽，全體黨員學習積分全部達標。

（二）參加區國資委系統“不忘初心、牢記使命”主題教育和基層黨務工作者培訓，認真參加集團黨委黨務培訓，系統學習了xxxx思想，感悟新中國成立xx週年的偉大變革和歷史啓示，學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、《xx集團合格黨支部建設規範標準》、《xx集團合格黨員規範行爲》等黨的建設基礎理論知識，熟練掌握基層黨務工作規程、黨支部職責與工作，黨支部工作方法，提高支部工作水平，爲做好支部黨務工作奠定了堅實的基礎。

二、落實黨風廉政建設，落實意識形態責任制

在深入思想政治學習的同時，公司黨支部在全面從嚴治黨，堅守政治紀律，加強作風建設，加強黨員的羣衆觀念和羣衆聯繫、提升業務工作服務質量等方面，結合實際，認真落實黨風廉政建設，落實意識形態責任制，按照集團黨委關於廉政建設的相關要求和工作，制定20xx年《支部書記履行黨風廉政建設責任清單》，從強化組織領導、公司整體運營和各項指標任務完成落實、人事任免和財務審批、廉政風險點防控措施、廉政教育、安全生產等幾個方面，明確責任內容，確定工作方式，抓好各部門的黨風廉政建設工作，切實履行“一崗雙責”。

加強日常黨風廉政教育，講紀律、立規矩，落實中央八項規定精神，在單位內開展與黨員、骨幹人員廉政提醒談話，增強底線意識和自我約束意識，自覺接受黨內和羣衆的監督；開展支部書記講黨課，以“驗收黨紀國法、堅持廉潔從業”爲主題內容的廉潔教育；及時傳達集團公司黨委有關廉政教育方面的講話、黨課及公司召開黨風廉政建設工作部署會的主要精神；春節、五一、端午、中秋、十一、元旦等節前第一時間宣傳貫徹集團“風清氣正、廉政過節”的文件精神。

按照“三重一大”制度要求；嚴格落實，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，嚴格執行審批制度。嚴格公車管理、公務出差管理、業務招待費管理，防微杜漸，促進企業健康有序發展。

按照集團黨委要求，認真執行集團黨委意識形態應急處置預案，落實黨支部書記意識形態工作主體責任清單，澄清困惑統一認識、堅持正確的思維選擇和理念取向。每季度進行一次意識形態工作情況統計，統計支部存在的問題。讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，習慣受監督和受約束的環境中工作、生活。

三、開好20xx年度組織生活會，開展民主評議黨員

根據集團黨委關於召開專題組織生活會和民主評議黨員工作方案要求，設備公司黨支部按照於20xx年xx月xx日召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，由全體黨員選出20xx年度優秀黨員兩名。集團領導出席參加。會上，按照大會程序由黨支部書記作對照檢查發言，再由支部書記帶頭作個人對照檢查，開展批評與自我批評，最後進行黨員民主評議。李xx對本次會議給予了一定的肯定，認爲整個會議：有序、嚴謹，同時也爲支部提出改進意見。會後，公司黨支部按照查擺問題統一制定整改方案，改進不足，逐步提高召開組織生活會質量及開展民主評議黨員的水平。

本次組織生活會，支部精心準備，會前支部書記對各位黨員開展談心談話工作，和每一位黨員進行心與心的交流，瞭解支部和黨員存在的問題，並且做好相關內容的統計彙總，提煉對照檢查材料。談心談話後，認真檢視問題，撰寫對照檢查材料，並且告知全體黨員，一同整改問題，解決問題。會後，根據檢視問題制定整改措施，並且一同落實整改時間，保證問題得到改善和解決，最後統一彙總組織生活會情況報告存在的主要問題及下一步重點工作。

通過組織生活會，全體黨員也深刻領會了“不忘初心、牢記使命”主題教育的精神內涵，圍繞深入學習貫徹xxxx思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以xxxx保持高度一致，進一步提升了支部的組織力，錘鍊了忠誠乾淨擔當的政治品格，強化了黨的觀念，提高了黨性修養，發揮了黨員先鋒模範帶頭作用。

四、開展主題黨日活動

結合20xx年工作計劃，我支部結合實際工作，統一思想，提高認識，紮實開展有關主題活動，上半年xx月xx日我支部組織全體黨員參與設備巡查維護工作，對門店設備進行巡檢、保養工作，指導店內員工冷櫃日常使用規範，商品碼放標準，溫度設定標準。對室外機房、冷凝器進行了徹底清理，最後對門店員工進行了製冷設備使用系統培訓。通過努力使所有設備溫度達標，能耗最低，在最佳狀態下運行，確保節期門店鮮活、低溫商品的正常存儲和售賣。20xx年下半年，按照集團相關活動要求，自發組織特色主題黨日活動，在xx月xx日和xx月xx日對門店進行了主題黨日活動。活動主要涉及老舊設備門店，切實解決門店設備使用問題，排查安全隱患，解決門店設備管理人員的後顧之憂。

同時，開展各式各樣的當日活動，包括參觀抗日戰爭紀念館，重溫中國解放軍取得抗日戰爭勝利的光榮傳統，參觀中國園藝博覽會，一同見證綜合國力的整體提升，祖國的壯大發展。

五、存在的問題和下一步的工作計劃

雖然在黨建方面做了大量工作，但與集團黨委的要求還存在一定差距。一是學習質量還不夠高，學習形式單一，“念文件、讀書本、看視頻”是主要的學習形式，討論較少，政治理論學的不精、鑽研的不深；二是組織生活會上，自我批評多、相互批評少，心存顧慮、辣味不夠，紅紅臉、出出汗還沒有成爲常態；三是理論聯繫實際還不夠緊密，理論學習與工作實踐結合不緊密，還沒有做到“知行合一、學以致用”

20xx年，公司黨支部將按照集團黨委整體工作安排及黨建工作重點，對以下幾方面展開工作：

1、繼續加強政治思想學習

充分利用各種形式，包括網絡途徑，大力推進xx大xx會議精神，“不忘初心、牢記使命”主題教育及重點內容的深入學習與貫徹；把學習作爲常態化，開展學習原文、原著，把學習放在首位。以深刻領會、讀懂xxx系列重要講話精神及各項重要會議精神和內容爲已任，不斷加強政治理論知識的宣傳和學習，提升黨性修養，營造嚴肅和諧的黨內氛圍。

2、抓好黨內組織生活，完善組織生活會的開展

結合20xx年組織生活會存在的問題，20xx年重點進行組織生活會的準備工作，主要包括前的黨員談心談話工作，避免形式化，在組織生活會上做到消除顧慮，暢所欲言，堅持講真話、講實話，相互提醒，相互警醒，不避重就輕，不迴避矛盾，不發泄私憤，開好組織生活會。

3、繼續加強黨風廉政建設

加強黨風廉政建設，一切工作從實際出發，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風。按照公司黨委具體要求認真做好支部黨風廉政建設中有關學習教育、聽取彙報、通報批評、監督檢查、談話提醒等相關工作，提高黨員防腐拒變的能力，做到警鐘長鳴。

按照集團“三重一大”制度，嚴格執行集團和本企業各項規章制度，確保企業健康發展。

在節日前做好黨員和羣衆的“確保廉潔過節要求”的監督警示工作，確保節日不出現違規事件。

4、繼續開展特色主題黨日活動

20xx年度的特色活動取得了很好的效果，並且得到了門店的一致好評，20xx年度，支部將繼續開展類似的特色主題黨日活動，結合設備公司的業務類型和特點，切實爲集團門店的運營工作做出添磚加瓦。

同時，大力開拓不同形式、不同類型的活動內容，包括革命紀念館的參觀學習、黨中央的會議精神、原文原著、講話精神等多方面的學習研討、共產黨思想知識的問答競賽等形式的特色活動，進一步提高黨員同志的學習積極性。

篇九：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

爲貫徹落實x市委組織部關於《x市開展x年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈實施方案》文件精神，中共x有限公司黨委做x年度基層黨建工作述職報告。x公司黨組織成立於x年x月，x年經上級黨組織批准成立黨總支，x年x月經上級黨組織批准成立黨委。下設三個黨支部，有黨員x人，其中女黨員x名，大專以上學歷的黨員x名，年齡在x歲以下的黨員x名。

一、履職工作的特色和亮點

（一）認真履行黨建工作責任。x公司黨委於今年x月經上級黨委批准成立，按照《黨章》規定，增補了兩名黨委委員，召開全體黨員大會對x公司黨委班子進行了投票選舉，選出x七人組成了x公司黨委。按照x黨委年初制定的工作計劃共x項x條已分季度組織落實，對x個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署並都檢查落實情況。

（二）及時落實黨建工作部署。今年以來，先後重點貫徹落實了黨的xx屆xx會、x省第x次黨代會、x市第x次黨代會會議精神。選出x名代表參加了x區第x次黨代會，參加了x省非公企業黨建工作推進會，學習貫徹落實我市“x黨建計劃”和我區黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”，並結合企業經濟工作發揮先鋒模範作用。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規範了新形勢下的黨內政治生活、加強黨內監督，落實了“三會一課”等基本制度，努力抓好基層黨建工作。

（三）重點整改巡察反饋意見。x年區委組織部對我公司基層黨建工作進行了x次檢查，對查出的問題有：“不忘初心、牢記使命”載體需進一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對上級檢查提出的問題，我們制定了x條措施，按時間進度要求並已逐項整改落實。

（四）認真完成黨建重點任務。按照區委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關係進行了集中排查，對已經離職的黨員逐個聯繫覈對。召開全體黨員大會選舉區九次黨代會代表。進行了公司黨委及x個黨支部按期換屆選舉工作。認真落實了黨費收繳使用管理工作。

（五）全力加強黨建基礎保障。今年我們重新制作了黨委和x個支部黨員活動園地，製作了x公司黨建視頻，目前正在製作“黨員開放活動基地”。x公司行政領導對黨建工作經費給予了很大支持，陣地建設、人員工資、活動經費都是隻要黨委申請都給予解決。

（六）積極創新黨建工作品牌。這是x公司黨組織成立之初就提出的，黨組織成立之後，我們就堅持共產黨員“亮明身份”佩戴“共產黨員”胸卡上崗。這樣做的目的是讓黨員有“責任意識”，時刻牢記自己是共產黨員，必須時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，影響大家；讓黨員“亮明身份”，把自己置身於全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產黨員”就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當大家的“主心骨”的意識。同時，x結合企業特點，創新思路，開展了一系列活動。

一是組織學習，弘揚正能量。爲了讓全體黨員能堅決在政治上同黨中央保持一致，絕對服從黨中央的領導，堅決準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持“學習”。我們黨支部每次開會必學x篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意蒐集、剪貼，每次黨員大會都要學習x篇左右的結合時政的文章。我們的學習注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀律、講團結、講大局還有職業道德、社會公德、家庭美德的主要內容。十五年來，已經學習各種文件及報刊文章x餘篇，並留有學習過的文章篇目記錄。

二是增強凝聚力和執行力。爲了把全體黨員都凝聚在黨旗下並真正發揮戰鬥堡壘、領導核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。

三是着力開展企業黨員職工“雙向培養”活動。即努力把企業要求入黨的優秀員工培養髮展成共產黨員（已發展x批x人），把黨員骨幹培養成企業優秀人才，提拔爲幹部並推向領導崗位，從而達到建立一支比較穩定的骨幹隊伍，爲企業培養了大批骨幹力量。爲民營企業的經營發展發揮了保駕護航的作用。目前公司科長、處長、店長、經理崗位上的黨員佔比爲x%。

二、存在的主要問題及原因

（一）流動黨員管理缺乏有效措施。民營企業人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，有的是出於對x公司的留戀之情，不願把組織關係轉走。有的是因爲新單位沒有成立黨組織無法轉出。這些同志經過電話聯繫，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來x公司參加組織活動。對於這些離職的流動黨員在管理上缺乏有效的管理措施。

（二）公司各門店黨員分佈不均衡。我公司黨委制定的“x人以上的門店有共產黨員”的目標難以實現。公司註冊的門店有x家，x人以上的門店有x家，其中x人以上沒有黨員的門店有x個（x）。一百多名共產黨員有x多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優秀人才。而門店比較優秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調到機關使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養生產一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發展一個，不斷吸收新鮮血液，佈局的門店。

（三）黨員在員工中佔比例較少。x公司的黨員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業的大學生黨員，二是國有企業轉崗或部隊退伍的黨員，三是x黨委成立之後這十餘年發展的黨員（x批，x人）。由於員工隊伍中外來務工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員x人（不包括已經離職的黨員和黨組織關係沒有轉來的黨員），黨員佔比只有x%。這個比例與一萬五千人的員工總數很不相襯。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，公司黨委將進一步深入貫徹十九屆四中中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在x公司高高飄揚。

（一）着力發揮黨組織政治核心作用。一是落實黨建工作責任制，在民營企業中開展“星級創評、分類定級”工作，以企業經濟建設工作爲重點，強化黨組織的政治核心作用，牢固樹立“聚精會神搞經營、一心一意謀發展”，堅持黨建工作與企業經濟工作同謀劃、同部署、同落實。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學習培訓工作，提升三個支部抓黨建工作的水平（重點學習黨務知識），讓黨支部真正發揮好“核心”“堡壘”作用。三是走出去，向抓黨建先進的民營企業學習，借鑑省“兩新”組織黨建工作推進會的典型經驗，計劃到鄭州學習“方圓”民企抓黨建的真經，促進黨建工作上臺階。

（二）充分發揮黨員的先鋒模範作用。一是堅持黨員佩戴共產黨員胸卡上崗，樹立“黨員示範區”“黨員示範崗”，大力宣傳x公司優秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標杆”，學習有榜樣。二是繼續着力開展企業黨員職工“雙向培養”活動，堅持按照《黨章》規定和x公司的發展規劃，努力培養髮展積極要求進步的一線青年同志，把培養髮展的重點向x人以上沒有黨員的門店傾斜。把優秀黨員向領導層推薦。

（三）全力破解企業“熱點”“難點”問題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導大家愛崗敬業，積極進取，迎接挑戰，爲企業的發展，爲實現“中國夢”和“x夢”的目標努力奮鬥。二是籌劃建設“黨員開放日教育基地”，主動承擔社會義務，建設開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是爲了對黨員進行宣傳教育，也是爲了對前來食品加工廠參觀的社會羣衆進行宣傳教育。三是關心基層員工，關心廣大消費者的食品安全，爲認真貫徹公司提出的“爲百姓的食品安全和生活便利”服務和使命多做實際工作。

篇十：國有企業黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年xx月，經公司黨委任命我擔任黨支部副書記一職，xx月份，任命我擔任分公司黨支部副書記兼副經理。我主要負責黨務、工會、生產、質量及維穩工作。任職以來在公司黨委、領導和同志們的關心支持下，我圍繞“強化黨建促生產、生產促經營”開展工作，認真履行工作職責，進一步強化班子建設、黨風廉政，較好的完成了各項工作。現將試用期履職情況及認識，向各位領導及同志們做簡要彙報：

一、加強黨性修養，增強自律力

認真學習黨的xx大精神和xxxxx思想，深刻領會精神實質，把握思想內涵，明確具體要求，進一步堅定了理想信念。其次，是深入學習貫徹xxx系列重要講話精神，認真學習《黨章》及黨內各種準則和條列。銘記：講政治、有信念、講規矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作爲。用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡事要求羣衆做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

二、履職情況：

（一）加強班子建設，增強凝聚力。

黨支部堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作爲領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，組織黨員幹部重點學習了《xxxx》等一系列精品內容和黨的xx大精神思想政治理論等提高幹部素養，使班子成員學以致用，服務意識越來越強，從而充分發揮分公司領導班子整體功能和作用。

（二）加強學習提高，增強戰鬥力。

堅持把幹部建設作爲黨建工作的重要基礎，高度重視隊伍的理論學習以黨的xx大報告精神爲指導，以“三會一課”爲抓手，開展思想政治學習。持續開展了“第一課題”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課7次、專題討論2次，參與專題討論學習累計35人次，黨員大會6次，黨小組6次，“萬名黨員進黨校”3次，“主題黨日”活動8次，黨支部書記技能提升1次。黨員參學率達到100%全覆蓋，爲不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎。

（三）加強示範引領，增強推動力。

我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營爲中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，充分調動廣大黨員的積極性。支部在工期最緊的祿豐項目設立了“共產黨員示範崗”，我作爲支部副書記駐點項目部，帶領項目部全體人員在國慶節期間不停電更換兩臺主變；110kV變電站於20xx年xx月xx日開始安裝，xx月xx日完成了變電站的竣工驗收及送電送電工作；參與變電站搶修，在公司領導的帶領下用，掙分奪秒，用最快的速度恢復供電，受到業主表彰答謝並贈送了“爭創精品工程，造福一方人民”的錦旗，爲其他項目/科室部門起到了表率作用。

（四）加強黨風廉政建設，築牢防線。

支部將黨風廉政建設工作常態化，履行“一崗雙責”，把對關鍵崗位、關鍵人員的管理、監督作爲工作重點。堅持每月開展一次廉政談話，全年共對關鍵崗位人員廉政談話25人次、廉政黨課4次，廉政學習11次、簽訂《黨風廉政建設責任書》8份，參觀廉政教育基地1次，“xx先鋒”夜校實況、《清風雲南》、《政治掮客蘇洪波》、《圍獵。行賄者說》等警示教育專題片。同時爲項目管理員上廉政教育黨課，做到了把廉潔教育文化送到施工一線。強化紀律約束，推進作風建設，爲自己也爲他人築起一道拒腐防變的屏。

（五）加強基礎工作，規範管理。

強化規範管理，按照公司要求，嚴格執行相關管理制度。一是規範幹部檔案，完成副科級以上幹部電子建檔和《領導幹部個人有關事項報告書》填報，嚴格落實副科級以上幹部出入境管理，認真履行保密工作責任，切實把黨的領導貫穿於工作過程中。二是依據《雲南省建設投資控股集團有限公司黨支部規範建設標準系統》，深入推進支部黨組織標準化建設，理順黨建管理體制，開展部署各類活動，完善相關臺賬，進一步規範化建設並達標。三是規矩動作不走樣，嚴格執行固定黨費日，黨員每月按時交納黨費。嚴格落實黨員積分制，切實做到程序合理、結果公開。

三、存在的問題及改進措施

工作雖然有了成效，但從思想、作風、紀律等方面反思，還存在以下問題需要認真加以解決：

（一）理論指導實際工作方面。

理論學習不夠，主要表現在學習態度缺乏主動性，對理論的學習滿足於現狀，客觀強調工作忙、事務多，認爲所學的理論知識與工作崗位聯繫不大，理論指導實際工作做得不夠。

（二）嚴格組織生活制度方面。

班子成員之間，班子成員和分管崗位負責人開展經常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。

（三）落實全面從嚴治黨責任方面。

雖然制定了規章制度，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上，很多時候都是講得硬，執行軟。

（四）黨員管理有待加強。

“三會一課”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高。

針對存在問題和產生的根源，我將細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，具體到以下幾個方面：

(一)在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，實現理論與實際相統一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養

(二)強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。

(三)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態。剛性落實“兩個責任”高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、築牢防線。”養成自省自查的良好習慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執行黨員幹部廉潔從業的各項規定。

（四）加強“三會一課”的學習力度，促進黨員幹部進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加各類活動，切實發揮領導示範作用，不斷強化責任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改，即知即改。