公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告（精選8篇）作文

篇一：公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

現將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計劃報告如下，請同志們評議。

一、主要工作

我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨建工作重點任務，堅持抓黨建從中心工作出發，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個提升”的工作思路，調動激發基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務順利完成。

（一）以提升黨委領導力爲主線，加強政治建設

1、抓學習，夯實思想基礎。落實第一議題制度，學習貫徹xxx思想。全年先後主持召開18次黨委理論學習中心組集中學習（擴大）會，深入學習xxx思想和黨的xx大精神等內容。通過學習，各級領導班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以xxxx保持高度一致。帶領班子成員開展專題調研，增強了運用新思想指導xx改革發展的自覺性和主動性，確保xx改革發展始終堅持正確的方向。

2、抓作風，全面從嚴治黨。20xx年xx月，省紀委對我本人及集團領導班子相關成員在20xx年至20xx年違反中央八項規定精神公費出國、違規職務消費問題，給予了黨紀處分。我司分別召開集團黨委會、集團黨委專題民主生活會、集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議，我和相關人員在多個場合作了個人的深刻剖析和檢討，並以此爲警示教育，引導黨員領導幹部正確認識，鞏固落實中央八項規定精神成果。帶頭履行好黨組織書記黨風廉政建設第一責任人的職責，組織開展“紀律教育月”學習，帶頭學習貫徹黨章和新修訂的黨紀處分條例等黨規黨紀。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改落實，截至xx月底，23個整改問題已完成13個，38項整改任務已完成26項，其他任務正按計劃推進。

3、抓落實，發揮領導作用。落實黨建入章程，成立黨組織的二、三級企業均已完成黨建內容入企業章程工作。落實“先黨內、後提交”，全年共召開黨委會32次，對410項“三重一大”事項做出決策或進行前置研究。落實“黨管幹部、黨管人才”，打造忠誠乾淨擔當高素質幹部隊伍。落實好“三個區分開來”原則，引導鼓勵各級領導幹部大膽幹事創業。

（二）以提升組織力爲抓手，加強支部規範化建設

1、落實三年行動計劃，提升黨建工作質量。制定印發xx集團加強黨的基層組織建設三年行動計劃和黨建工作“質量提升年”重點任務分工清單，40項重點任務中，除3項按上級統一部署正在推進外已全部完成。帶領領導班子成員分別掛點督導計劃落實情況。

2、實施支部目標考覈，樹立典型激勵後進。每名領導班子成員都確定了1個掛點服務幫帶基層黨支部，指導各黨支部加強組織建設，全部黨支部實現了達標。組織開展黨支部目標管理考覈，表彰先進，形成帶動示範效應。

3、開展黨建主題活動，激發活力服務中心。組織實施黨員先鋒工程，總部和系統各單位共建立黨員示範崗100個、黨員先鋒崗303個，黨員責任區193個，黨員先鋒隊64個，充分發揮黨員先鋒模範作用。

4、選齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設。組織實施“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業或本部門主要負責人擔任，對黨員人數較多的生產一線黨支部，配備專職黨支部書記。加強黨務幹部隊伍專業化建設，組織3期共計235人蔘加黨組織書記和黨務人員培訓示範班。嚴格落實黨費預決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經費制度，規範黨員活動室建設和相關配置。

（三）以提升企業發展力爲目標，落實新發展理念

1、堅持創新發展，激發企業活力。優化調整管控模式，將二級企業從57家壓縮到11家，按“集團總部+平臺企業+業務單位”的三級管控模式，着力優化管控、整合資源，打造板塊化、專業化管理能力，激發釋放下級企業活力。創新體制機制，發揮好4家體制機制創新試點企業的作用。

2、堅持協調發展，增強競爭力。探索開展綜合xx服務的新業態，逐步向綜合xx服務商轉變。堅定推動省天然氣主幹管網建設，加速推進粵東西北天然氣主幹管網項目開發。加大處理低效、無效資產工作力度，工商註銷減少6戶法人單位；完成xx連公司等4家特困企業出清重組任務；18家“三供一業”相關單位完成相關資產及管理職能的分離移交工作；38家多經企業中26家已完成工商註銷等改革任務。

3、堅持綠色發展，提升發展質量和效益。電源結構進一步優化，20xx年在建項目32個，新增投產電源容量達255。54萬千瓦，煤電佔比由過往長期82%以上優化至當前的75%；清潔xx發展再上新臺階，集團獲得開發權的海上風電項目容量已達220萬千瓦。全年上網電量1121。55億千瓦時，完成全年目標的104。4%，實現營業收入457。12億元，利潤總額45。84億元，淨資產收益率5。04%，分別完成預算目標的107。17%，109。84%，111。98%。

（四）以提升第一責任人帶動力爲重點，落實“一崗雙責”

1、落實“第一責任人”職責，壓實工作責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責任清單，明確黨組織及成員職責分工。

2、做好領學帶學督學，發揮示範作用。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學習和組織生活共18次，掛點幫扶長湖發電公司後勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會，開展學習宣講和上黨課。

3、落實談心談話，加強管理監督。20xx年，根據上級《關於加強對各級黨組織一把手監督的意見》的要求，我分別與28名二級單位班子正職進行了單獨約談，與42人進行了集體約談。組織完成71名各部門負責人、系統單位正職的年度述廉工作，對14名新任領導人員進行任前廉政談話。

4、抓好考覈監督，激勵約束並重。深化運用監督執紀“四種形態”，持之以恆落實中央八項規定精神，鞏固拓展作風建設成果。組織對47名基層黨組織書記進行20xx年度抓基層黨建工作述職評議考覈。開展黨建與精神文明建設考覈工作，對28家發電單位進行考覈認定，17家單位評爲“優秀”等級，9家單位評爲“良好”等級，“達標”、“不達標”單位各1家。

（五）20xx年述職報告中存在問題的整改情況

認真抓好20xx年述職報告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺賬逐項落實，目前各項整改工作已全部完成。

二、存在問題

1、黨建工作管理體制機制需要進一步理順。根據省國資委黨委的要求，集團去年進行了管控模式的優化調整。在二級平臺企業上報的機構人員編制計劃中，專門黨務機構和人員的編制方案不夠完善；一些三級業務單位的黨務人員更是身兼多職，無法集中精力開展黨建工作。三級管控模式下黨組織架構設置、權責劃分、內部管理制度和流程、人員配備等均將發生較大變化，需要結合不同二級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利開展。

2、組織力需要進一步提升。《中國共產黨支部工作條例》和《xx省黨支部規範化建設指導意見》對黨支部工作提出了新的要求，三年行動計劃20xx年的主題是“提升組織力”。目前集團所屬部分基層黨組織還存在工作機制不夠健全，黨內政治生活不夠嚴格，制度執行不到位，黨組織和黨員發揮作用不明顯、聯繫服務羣衆不夠深入等問題，需要採取切實措施加以改進和提升。

3、將黨組織政治優勢轉化爲企業競爭優勢的能力需要進一步加強。集團各級黨組織基本都能夠發揮出自身的政治優勢，但是在如何將政治優勢轉化爲企業競爭力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。在推動xx深化供給側改革，實現高質量發展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力；領導班子和成員在推動xx深化改革和轉型升級，實現高質量發展的意識和能力還要進一步加強。

三、努力方向

明年，我將堅持以xxxx思想爲指導，以落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，推進支部規範化建設爲抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力，積極調動激發各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優勢轉化爲推動企業發展的競爭優勢。

（一）落實新理念，推動新發展

一是繼續抓好理論學習，推動調研成果轉化。堅持學習貫徹好xxxx思想、xxx重要講話精神和對xx工作一系列重要指示批示精神，貫徹落實省委十二屆四次、六次全會精神，繼續推進“大學習、深調研、真落實”活動，奮力推動黨的建設與企業生產經營深度融合。

二是貫徹落實新時代國企改革要求，深入推進各項改革任務落實。穩步實施集團管控模式優化調整，清晰界定各層級權責邊界，優化完善管理制度體系，着力提升集團管控效率和效能；繼續探索體制機制改革創新模式，推廣試點經驗，激發創新創業活力。

三是堅持新發展理念，繼續推動xx實現創新、協調、綠色發展，積極參與我省構建“一核一帶一區”區域發展新格局，着力調整集團xx結構和產業結構，提高集團發展質量和效益。尤其是xx集團更名爲xxxx集團後，要圍繞“xx”這一核心，從更高起點、更深層次謀劃企業未來的定位方向、結構佈局、機制模式，以實現更高質量的發展。

（二）適應新模式，建立新機制

20xx年，是xx集團實行管控模式優化調整後的第一年，“集團總部+二級平臺公司+三級業務單位”新的三級管控模式，要求黨建工作必須積極適應企業管理層級、產權關係、組織架構、管理模式等的改革變化，建立與之相適應的新的黨建工作機制。

一是落實好集團黨委《關於設置集團公司二級平臺企業黨組織的通知》要求，對二級平臺公司和三級業務單位同步建立黨的組織、動態調整組織設置，確保黨的組織和工作全覆蓋。

二是加強二級平臺企業黨組織工作機構和人員配置，同步設立黨委、紀委工作部門，按規定配備相應黨務工作人員，加強對新入職黨務人員的培訓，確保黨建工作有人抓、黨建業務跟得上。

三是加強黨建制度、流程梳理。按照“三級管控、逐級管理”的原則，梳理、明確集團一、二、三級黨組織的業務名錄和管理權責，建立明晰的管理權責清單和工作指引，指導各層級黨組織結合實際建立黨建工作制度體系。

（三）落實新要求，激發新活力

《中國共產黨支部工作條例》強調要推動全面從嚴治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。

一是進一步抓好《三年行動計劃》和重點任務清單的落實，認真落實“三會一課”等基本制度，進一步嚴肅黨內組織生活。

二是持續推進支部規範化建設，從組織設置和班子建設、制度建設、黨組織生活、黨員教育管理、基礎保障和考覈評價等方面提升黨支部規範化建設水平。

三是分類組織開展黨員主題活動，重點通過開展思想教育類主題活動堅定黨員理想信念，崗位類主題活動提升黨員業務技能，重點工作類主題活動提高黨員攻堅克難能力，志願服務類主題活動提升黨員作風形象，使黨建工作更好融入中心服務中心。

篇二：公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

我是於20xx年xx月從xx公司副總經理崗位上任命爲調研員的。20xx年以來，我按照“不忘初心、牢記使命”的要求，圍繞集團公司的重點工作，加強政治理論和業務知識學習，在工作中落實廉潔自律各項規定，抓好分管的機電及領導安排的各項工作，現就一年來的主要工作和思想學習情況彙報如下：

一、加強政治理論和業務知識的學習，堅定理想信念。

20xx年，集團公司以“改革創新、奮發有爲”大討論牽引全年工作開局，掀起學習革命、思想革命、工作革命；按照今年“不忘初心、牢記使命”專題學習教育活動安排，我首先在思想上高度重視，積極參加各類集中學習，並將集中學與自學、學習與寫體會相結合，通過四個專題的學習，進一步增強了政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識；確保在行動上與中央保持一致，時刻保持高度的政治敏銳性和鑑別力。在主題教育開展過程中，我深刻認識到了“不忘初心、牢記使命”作爲加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題必須常抓不懈；必須用xxxx最新成果統一思想、統一意志、統一行動；必須以正視問題的勇氣和刀刃向內的自覺不斷推進黨的自我革命；必須發揚鬥爭精神，勇於擔當作爲；必須完善和發展黨內製度，形成長效機制；必須堅持領導機關和領導幹部帶頭。我聽到了“不忘初心、牢記使命”的主題教育，解決了一批關係企業改革發展的難題課題，辦成了多件關係員工切身利益的實事好事，廣大黨員接受了一次深刻的黨性鍛鍊和思想洗禮。我看到了集團組織開展慶祝新中國成立70週年、建局60週年系列活動；積極配合省委巡視組開展巡視，建立巡視巡察聯動機制，立行立改，邊巡邊改，巡視成果正逐步轉化爲企業治理效能；在全省首家召開集團全面從嚴治黨工作會，紀檢監察體制改革紮實推進，風清氣正的政治生態鞏固加強。

xx公司積極組織、學習傳達和貫徹落實上級各項會議精神，我們在做好本職工作的同時，將各項會議精神學習納入集團各級中心組的學習範疇，學原著、讀原文、悟原理，做到先學一步、深學一層，在思想淬鍊和政治洗禮中武裝頭腦、堅強黨性，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握總要求，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺推動主題教育的持續深入開展。

中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議於20xx年xx月xx日至xx日在xx召開，全會通過的《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，深刻闡釋了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義和總體要求。會議召開後，我積極參加xx公司組織的多次集體學習，深刻認識到以下幾點：

1、制度優勢是一個國家的最大優勢。建國xx年，特別是改革開放xx多年的實踐充分證明，中國特色社會主義制度是有效的、管用的，是具有鮮明中國特色、明顯制度優勢、強大自我完善能力的先進制度。會議上用“13個堅持”系統總結了中國國家制度和國家治理體系13個方面的顯著優勢，系統地回答了中國爲什麼行，“中國之治”的美好前景清晰可見。當然，這並不意味着中國特色社會制度是十全十美的制度。任何事物都是在矛盾運動中不斷髮展變化的。在社會主義現代化強國建設的新徵程上，我們要增強“四個意識，”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時也要不斷完善和發展中國特色社會主義制度，從而真正發揮和不斷增強我國的制度優勢。

2、制度是治理的依據，制度的性質決定治理的方式；治理是制度的實踐，制度的實踐過程就是治理。風景這邊獨好的“中國之治”，依靠的正是堅持中國共產黨的領導這個最大優勢不動搖，堅持以人民爲中心，人民當家作主做爲根基，堅持全面依法治國做爲保障。“中國之治”源於“中國之制”，體現了中國智慧。

3、維護“中國之治”權威弘揚“正氣”。前進征程上，堅持全面依法治國，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，堅持依法治國和以德治國相結合，廣大黨員幹部就必須堅定推動“中國之治”的決心，在思想上政治上行動上始終維護“中國之治”的權威，始終堅持中國特色社會主義國家制度和法律制度不動搖，堅決抵制一切違反國家制度和人法律制度的行爲，堅守制度的嚴肅性、權威性，對違法亂紀行爲不留情面，敢於較真，並時時校正好自己的“權力觀”，不斷加強法治修養，處理違反國家制度和法律制度的行爲要堅持實事求是，做到公道正派、大公無私，就一定不斷解放和增強社會活力、促進社會公平正義、維護社會和諧穩定、確保黨和國家長治久安。

宏圖已繪就，奮進正當時。我們要在工作中淬鍊思想、鍛鍊本領，緊緊跟上國家治理體系和治理能力現代化步伐，爲實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出貢獻。

二、抓好分管的工作，認真完成年度工作目標任務

我按照公司安排，20xx年就機電設備管理、**應收帳款清欠工作做了一微不足道的工作：

1、創新工作方式，做好服務工作。

我與xx科室認真分析近幾年來的經營狀況，改變以往的等靠思想，積極和清欠單位溝通，對接協調，整理材料、梳理清欠流程，開展權限內的清欠收集整理和分析測算工作，爲清欠決策提供依據。

2、進一步完善規章制度，以制度激勵工作、推動工作，按照辦事公開的要求，梳理了機電設備管理的辦事流程，進一步規範了公示公開工作。完成機電設備價格監測、成本監測工作要求的同時，將監測數據用於本公司生產經營分析，及時掌握和了解市場價格變動情況。提高了管理的科學性和透明度。

在工作和生活中，我能嚴格按照黨員的標準要求自己，用所學理論知識指導工作，堅持按原則辦事，維護班子團結，尊重他人意見，正確處理組織和個人的關係，自覺服從組織決定。對分管工作大膽負責，帶領分管科室真抓實幹，當好正職的參謀和助手，積極與班子其他成員加強溝通交流，注重配合支持，顧全大局，較好地完成了各項工作任務。

三、廉潔自律情況

嚴格按照20xx年公司黨委的要求，努力加強自己的黨性修養，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，堅持“四項基本原則”，維護黨的團結和統一，遵守黨的政治紀律，組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律，自覺與黨中央保持高度一致，不搞陽奉陰違、自行其是；重大事情和工作及時向黨組彙報；沒有收受禮金和有價證券，配偶及子女無經商辦企業行爲。

作爲一名中層管理幹部，我時刻牢記黨的宗旨，自覺學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，警鐘長鳴。加強政治思想修養和黨性鍛鍊，嚴以律己，做到自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律、法規，認真執行領導幹部廉潔自律的有關規定，按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政的若干準則》的要求，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。按普通黨員嚴格要求自己，自覺抵制生活上追求享受、作風上華而不實、政治上原則性差的不良作風。廉潔自律，不謀私利，切實做到自重、自警、自省、自勵。

四、今後努力方向

一年來，我在組織部門的關心，同志們的支持和領導幫助下、較好的完成了各項工作任務，在思想認識、業務工作能力、廉潔從政等方面也都有了較大提高，但也有不足需要改進：一是在政治理論和相關聯的業務知識學習上，還需進一步提高。二是在創新開展工作方面還有待於進一步改進。三是因身體原因在工作上幹勁不夠。四從領導職務轉到非領導職務，自己的思想還有個轉變過程。針對上述問題，我將在今後的工作中，通過強化政治理論和業務知識學習，進一步提高政治理論水平，提升業務知識覆蓋面，大興求真務實之風，深入開展調查研究，爲領導決策當好參謀，築牢拒腐防變的思想。乾乾淨淨做事、清清白白做人，爲集團能化領軍企業建設發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

篇三：公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

一、20xx年度黨建工作完成情況

一年來，在集團公司黨委的正確領導下，在支部書記的工作崗位上，認真學習貫徹集團公司文件精神，以黨的xx大精神和xxxx思想爲指導，加強黨的領導與公司治理有機結合，完成黨建進章程工作；嚴格落實“四同步四對接”和黨員領導幹部“一崗雙責”，以生產經營爲中心，以抓員工的思想工作和宣傳教育爲重點，深入開展各項工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，和班子其他成員一起，較好地完成了集團公司下達的各項生產指標。

公司黨支部堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作爲領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。20xx年，黨支部劃分2個黨小組，培養預備黨員1人，吸收入黨積極分子2人，黨的隊伍在不斷髮展壯大。

1、確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。

xx公司黨支部深入學習貫徹xx大精神，踐行新《黨章》要求，強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以xxxxx統一領導。黨支部將每週五確定爲黨員活動日，組織黨員幹部學習領會xxxxx思想和新《黨章》，通過讀刊物、看新聞、收看遠程教育、學習先進人物的事蹟等多種形式，推進落實支部基層組織建設工作。20xx年，xx公司黨支部共組織全體黨員學習xxxx思想和黨的xx大精神黨課4次、集中理論學習12次，xx大應知應會考試1次。支部組織參加中環黨委、xx市城管局黨委的培訓6人次，開展黨員每月讀一本黨性教育書籍活動，每季度書寫一篇讀書體會。通過不斷學習強化“四個意識”，切實把對xxx的高度信賴、堅決擁護和衷心愛戴，轉化爲貫徹落實xxxx思想的實際行動，轉化爲推動新時期黨的對外工作創新發展的強大動力。

2、“兩學一做”黨員素質提升工程。

爲深入學習貫徹黨的xx大精神，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和全體黨員先鋒模範作用，推動黨建工作融入經營中心，根據中央、集團公司黨委和中國環保黨委要求，開展創建“黨員責任區、黨員示範崗、黨員先鋒隊”等系列主題活動，開xx公司積極響應，設置了5個黨員示範崗、2個黨員責任區和1個黨員先鋒隊，發揮公司黨組織政治優勢和黨建核心作用，展示共產黨員立足崗位、攻堅克難的風采，全力開創公司改革發展黨建各項工作新局面，助力中國環保戰略轉型和目標落地。支部全年共開展“5+N黨日活動”、“創優爭先”、“黨員結對幫扶”、“美麗中國-我是行動者”等活動9次。其中，義務植樹1次，清掃廠外垃圾4次，義務宣傳xx大相關知識2次，參觀紅色教育基地1次，清明節爲革命先烈掃墓敬獻花1次，爲迎接建黨xx週年，在“七一”當天，xx公司黨支部帶領全體黨員開展了重溫入黨誓詞、觀看《建黨偉業》。通過這一系列活動，切實轉變了黨員作風、激發了黨建活力。

3、黨風廉政建設方面

xx公司黨支部高度重視黨風廉政建設，爲認真落實幹部廉政承諾制度，通過學習《關於新形勢下下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨的xx大全面從嚴治黨精神十二講》不斷強化擔當精神，提升思想自覺和行動自覺。堅持在每月20日定期召開民情懇談會，有針對性的找中層管理幹部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心8人次，解除部分思想“疙瘩”。嚴格落實黨的組織生活會和“三會一課”制度組織黨員進行經常性“黨性體檢”，對照《準則》、《條例》深入查找解決在落實管黨治黨責任中存在的突出問題。要求黨員簽署責任承諾書，確保年內黨員無違紀違法現象發生。抓好黨員幹部學習教育。實行黨員每週五下午集中學習制度，認真制定學習計劃，每位黨員都有學習筆記。

4、羣團工會建設

在團工會建設方面嚴格按照集團公司工會要求，建立健全工作制度。並按照年初的計劃在“三八”婦女節、“五四”青年節等重要節日舉辦座談會、趣味運動會等活動豐富員工的業餘生活。支部組織員工參觀紅色教育基地劉青霞故居，三八婦女節組織公司女工外出踏青，組織員工觀看《厲害了，我的國》專題電影增強民族自豪感，組織員工拓展訓練。世界環境日組織開展“環保健步走，垃圾我帶走”公益活動，工會組織對困難職工走訪，生病探望，婚假祝賀，喪葬弔唁。

二、20xx年中國環保黨委、紀委部署的年度重點工作落實情況

20xx年，我公司黨支部深入學習貫徹黨的xx大精神，按照集團黨委、紀委的安排部署，認真對照年初與集團簽訂的黨風廉政目標責任書，紮實推進黨風廉政建設主體責任落實，爲企業改革發展提供了有力保證。

一、深入學習貫徹黨的xx大精神落實情況

深入推進xx大精神學習宣貫，分層施教，教育引導廣大黨員幹部用xxxx思想武裝頭腦、推動工作。以黨支部學習爲重點，緊扣上級精神和公司改革戰略，開展高質量、互動式學習。20xx年，黨支部集中學習4次，結合貫徹落實xx大精神，及時深入學習了xxx今年以來的有關重要講話精神。黨支部帶頭專題學習研討《樑家河》，帶動全體黨員幹部職工準確把握xxxx思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦中層幹部“不忘初心、牢記使命”學習培訓班，公司黨政領導親自就學習xx大精神、嚴守黨的紀律等相關主題進行授課，學員圍繞培訓主題充分開展討論；

二、嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況

嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，20xx年以來召開支部委員會共12次，按要求及時研究黨風廉政建設工作，研究公司重大事項，促進民主決策、科學決策。嚴格按程序按要求開好黨支部20xx年度民主生活會，紮實開展學習研討，廣泛徵求職工羣衆意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，全面提升了班子整體合力。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節、五一、端午等節假日，管住重要環節，堅決防止“四風”問題反彈回潮。針對集團黨委指出的履行“兩個責任”不到位、監督管理存在薄弱環節等問題，xx公司黨支部組織開展“兩個責任”和“一崗雙責”學習，培養支部黨員黨性黨風黨紀和廉潔意識，讓“兩個責任”和“一崗雙責”的學習成爲常態化工作。結合已經設立的黨員示範崗和黨員責任區積極發揮模範帶頭作用。要求示範崗和責任區的黨員履行好崗位職責，勇於開展批評和自我批評，勇於同各種不良行爲作堅決鬥爭；按時參加政治理論學習、黨組織生活等活動；爲廣大職工羣衆樹起看得見、能學習的標杆。

三、幹部管理及選拔任用情況

相繼舉辦中層幹部培訓班、黨務幹事培訓班，教育引導幹部把“初心”和“使命”融入到改革發展全過程，達到了統一思想，堅定信念，重塑合力的目的。出臺人才管理辦法，在加大對中層幹部等幾類人才激勵力度的同時，進一步明確了紀律要求和處理辦法，強化了制度約束力。出臺幹部聘任管理辦法，對聘任原則、聘任條件、聘任資格和聘任程序予以明確，爲幹部梯隊建設和結構優化奠定了基礎。嚴格執行選人用人程序，嚴把幹部選拔考察關，公平公正選拔培養使用幹部，對擬提拔領導幹部嚴格按照集體醞釀、任前公示、廉政鑑定、集體討論決定、廉政談話等程序進行。

四、制定黨員徽章佩戴和管理工作規定

根據集團文件《關於嚴格做好黨員徽章佩戴和管理工作通知》中的要求，制定了《xx中節能再生能有限公司黨支部黨員徽章佩戴和管理工作規定》。

內容如下：

①所有黨員在正常上班時間都應正確佩戴黨徽，主動亮明身份，自覺接受監督；

②佩戴黨員徽章必須嚴肅、莊重，應佩戴在左胸中間位置，不得使用破損、污損、褪色或者不符合製作規定的黨員微章；

③每位黨員都應愛惜黨徽，黨徽不佩戴時要妥善保管，不能隨意丟放；

④不得在娛樂場所等不適宜的地方佩戴黨員黨徽；

⑤黨員黨徽應由黨支部統一購買，嚴禁購買、佩戴金、銀等貴重材質製作的黨員黨徽；

五、落實xxx重要指示精神和集中整治形式主義、官僚主義的工作

按照相關要求對公司自查自糾進行了工作安排和部署。要求各部門乃至個人，對照中央紀委辦公廳《關於貫徹落實xxx重要批示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》指出的四個方面的12個問題和近期中央紀委通報的典型案例，結合自身業務，開展“四風”問題的自查自糾工作。並在規定日期完成《調研摸排和自查自糾工作表》，同時對中國環保各級領導、各部門在形式主義、官僚主義方面的問題給予積極的建議。

糾正整改和總結報告。對照相關要求，在前期自查自糾工作的基礎上，開展專項工作的集中整治，針對存在的問題，分析研判，制定整改計劃和要求。

專項工作工作常態化。按照集團公司工作部署和把形式主義、官僚主義整治工作轉入常態化，作爲糾正“四風”的長期任務。

三、存在的問題及原因分析

（一）黨建工作流於形式，收效不大。

黨支部、黨小組簡單地照抄照搬傳統的活動方式，工作形式化的問題比較突出。抓基層黨建工作不集中、力度不大、觀念不新、辦法不多、有針對性的、因人而異的個別教育少，使得思想教育不深入。

（二）黨支部建設存在“重業務、輕黨建”傾向

只埋頭抓業務工作、抓業務管理，把業務工作當成硬指

標去完成，而對黨支部工作建設考慮的比較少，導致黨支部建設存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。

四、下一步整改措施

（一）繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作爲一項長期重大政治任務來抓，學習貫徹xxxxx思想和黨的xx大精神，繼續從嚴從實開展“兩學一做”學習教育，增強黨員幹部隊伍的心理防線，營造風清氣正的環境。

（二）繼續加強黨員幹部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，嚴格執行公司“三重一大”集體決策管理制度；落實黨員領導幹部“一崗雙責”，提高全司黨員幹部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰鬥力。

（三）加強黨組織建設，夯實黨建工作基礎，優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準，嚴要求，通過加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，嚴格落實兩個《準則》，三個《條例》，同時重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工羣衆的主體作用。

總結過去，汲取經驗，在今後的工作中我將繼續努力，加強學習，爲公司員工辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，爲公司的發展做出更大貢獻。彙報完畢。

篇四：公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

xxxx：

今年以來，在上級黨委的正確指導下，本人作爲支部書記深入學習黨的xx大精神和xxx系列講話精神，認真貫徹xxxx思想和各級黨代會部署要求，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨爲主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點、求突破，全面加強了黨的政治、思想、組織、作風、廉政和制度建設，進一步升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰鬥力，爲企業持續發展提供了健全組織和作風紀律保障。

現將一年來企業支部黨建工作情況彙報如下：

一、學習宣傳貫徹xxxxx思想和黨的xx大精神，認真落實xxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。積極開創學習新方法新形式，對支部黨員利用QQ羣、微信羣、“共產黨員”微信公衆號、學習強國網絡平臺，引導黨員幹部主動自學，同時探索開展警示教育、專題研討、學習交流、知識竟賽、演講、志願服務、參觀走訪警示教育基地、黨性教育社會實踐等活動4餘次，即豐富了學習形式，又增強了學習效果。

積極開展突出問題整改，在抓好學習基礎上，積極開展突出問題排查整治活動，建立了黨員幹部個人問題清單，督導全體黨員對號入座，制定整改方案，明確整改舉措，狠抓整改落實，做到了邊學邊改、邊查邊改、即知即改，實現了學有所得、學有成效。

二、高標準，嚴要求，紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，依託“三會一課”、主題黨日等，抓實主題教育。

（一）傳達學習精神，動員部署。在xx月xx日支部召開學習教育相關動員活動，召開動員會、座談會、讀書班、學習會、主題黨日等，學習貫徹黨中央和市委統一部署要求，傳達街道動員部署會議精神，對本支部主題教育作出具體安排，制定本支部實施方案。

（二）深化學習教育，築牢思想根基。支部組織黨員學懂弄通做實xxxx思想上下工夫，採取個人自學、專題學習、輔導講座、集中研討、現場教育等形式，確保了學習成效。組織黨員以個人自學爲主，原原本本通讀《xxxx論述摘編》等規定書目，領悟初心使命，增強黨的意識，堅定理想信念。依託黨員大會，支委會，組織黨員交流學習體會，相互啓發提高。黨支部組織黨員圍繞黨的初心使命，黨員的責任擔當等專題開展交流。黨支部書記講1次專題黨課，座談會2次，結合學習交流，指出本支部和黨員隊伍中存在的具體問題，明確整改措施，對行動不便的黨員採取送學上門，開展一個人黨課，同時通過微信羣、學習強國等平臺組織黨員開展多種形式的學習。

(三)抓實檢視整改。組織黨員對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照羣衆提出的意見建議等，查找黨員意識、擔當作爲、服務羣衆、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足，做到問題詳實，整改到位。支部通過開門納諫，檢視查擺等方式查擺出問題8條，並逐條整改落實。

(四)創新方式方法。在廣大黨員中開展“倡議我響應、志願我行動”活動，發揮先進典型示範帶動作用。在運用“學習強國”等現有載體平臺的基礎上，採取生動鮮活、喜聞樂見的方式，增強主題教育的吸引力和感染力。通過“在職黨員進車間、服務羣衆爭先鋒”等載體，組織開展好黨員先鋒崗、黨員責任區、設崗定責和承諾踐諾等活動。通過主題黨日，組織黨員結合自身實際，參加2次志願服務，爲身邊羣衆辦實事好事，以實際行動踐行初心和使命。

(五)專題組織生活會。20xx年xx月xx日，召開了專題組織生活會，和民主評議黨員一併進行，並針對支部存在的問題提出改進措施和辦法。到會黨員認真閱讀考評標準，通過學習和交流，嚴格按照各個標準進行個人自評、黨員互評，以時刻保持黨員的純潔性和先進性。

三、抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署

一是做好了黨員發展管理工作。按照”堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，嚴把黨員“入口關”堅持成熟一個、發展一個原則，繼續從嚴教育培養黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內確定了4名入黨積極分子爲預備黨員，使2名預備黨員轉正成正式黨員爲了正式黨員，確保了黨員隊伍生機和活力。

二是認真做好黨費收繳清查工作。嚴格按規定足額、及時收繳了今年黨員黨費1500元並對20xx年以來黨費收繳、管理、使用情況進行了認真回頭檢視，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。

三是開展了黨組織關係排查。圍繞省市區委要求的目標，按時組織開展了黨員組織關係排查行動，經過認真排查，對不在企業的黨員並進行了組織處理和關係轉接。

四是強化黨員檔案規範化管理。年內對思想彙報、入黨志願書、政審材料等檔案材料進行了規範補充、封裝入袋、立卷歸檔、統一上交園區黨委管理，確保了黨員檔案資料真實齊全；並進一步細化了組織關係轉接流程，實施轉入轉出關係接轉回執制度。

五是開展軟弱渙散黨組織整頓。創新方式，配齊強班子、建章立制改作風，針對軟弱散覺支部進行了集中整頓，進步加強隊伍力量，提高水平。

四、存在問題

(一)落實責任不紮實。今年，對照全面從嚴治黨的總體要求，在履行主體責任方面，還有一定差距。對班子核心作用發揮不足，黨組織凝聚力、戰鬥力不強等問題缺乏深入研究，制定的解訣辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性；工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少；對基層黨支部三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏於督導，落實班子成員講黨課，組織生活會等方面還不夠充分。

(二)隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流於形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善，但方式方法相對過於單一，缺乏創新。

(三)黨建載體不靈活對新時期基層黨建工作研究不深不透。習慣於憑經驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合公司實際的黨建工作新思路，缺乏創新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。黨建活動載體、組織形式方法也僅侷限於創先爭優、黨員責任區等，利用網絡、微信、黨員教育平臺等新媒體等手段，探索黨建工作新形式、新途徑，新載體次數少，創造性開展黨建活動意識不夠強烈。日常工作中沒有突破慣性思維，活動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一定推諉拖拉情緒。

(四)黨員教育不經常。20xx年雖然開展了多種形式的理論學習，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等，很大程度上促進了黨員幹部理論水平提高，但由於次數少、範圍窄、水平低，使學習有侷限性，理論教育層次有待提高。總體上來說，學習意識和強度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、中共xx市xx肉類製品有限公司支部委員會統研究利深刻理解：同時學習自覺性、主動性能動性、持久性不夠，導致部分黨員政治理論水平不高，有一定差距。

五、下步改進措施

(一)認真學學習xx大精神

把黨的xx大精神學習作爲黨組織重要政治任務，認真制定20xx年xx大精神學習計劃和活動配檔表，召開學習動員會，組織黨員幹部原原本本學習xx大報告、黨章修正案、xx屆xxx會講話、記者見面會講話，深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發生轉化的重大政治論斷、領會xxxx思想和基本方略領會兩步驟建設社會主義現代化國家新目標、領會未來五位體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習主題黨日、交流研討、觀看專題片、上黨課、參觀紅色教有基地、輪迴宣講、推動各項工作。

(二)加強黨員教育管理

今後，公司黨建工作要以黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育成果爲指導，圍繞加強黨的能力建設，堅持從嚴治黨的方針，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞上級黨委的中心工作，充分發揮公司職能作用，爲維護社會和諧、保障經濟穩定，食品行業的建設做出貢獻。

（三)推進黨建重點任務

一是要繼續在圍繞xx區中心工作任務抓黨建，力爭在服務於企業、服務於社會方面有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰鬥力，帶領公司幹部職工迅速適應政治經濟新常態。三是繼續強化黨建工作責任制，做細做實。發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員幹部的工作積極性，團結一心，真抓實幹、開拓創新，爲促進公司又好又快發展提供堅強的組織保證。

以上是我的述職，請大家批評指正！

篇五：公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

20xx年，在集團公司黨委的正確領導下，我作爲黨委書記認真履行黨建第一責任人職責，堅決貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神，通過公司全體黨員幹部職工的共同努力，全面推進了黨建工作、宣傳思想政治工作和黨風廉政建設工作，黨建工作取得了顯著成效。現將一年來本人抓黨建工作的情況彙報如下：

履職主要情況和特點

一、公司總體情況

黨組織及黨員情況：公司現有黨員874人，其中在職黨員433人，離退休黨員441人；黨務工作者共計98人，其中專職33人，兼職65人；黨委下設黨委工作部、宣傳部、紀檢監察部3個職能部室，所屬黨總支1個、黨支部32個。

歷時16年，建設公司第一次黨員代表大會和第一次工會會員代表大會的勝利召開，標誌着公司按照“五抓人心”總體思路，各項工作邁上了新的臺階，企業走上了良性的發展軌道。市場營銷屢創佳績，連續兩年中標合同額超30億元。兩年來，共完成施工產值36億元，年均開復工面積200萬平米以上。連續兩年超額盈利，在實現公司9年來首次盈利的基礎上，20xx年繼續保持盈利勢頭。項目管理得到加強，安全生產、綠色施工、工程質量等各項工作全面提升。企業改革發展穩中求進，基礎管理、制度建設、人員分流安置、薪酬改革等各項工作取得顯著成效。虧損問責形成長效機制，歷史遺留問題基本解決，職工年人均收入創歷史新高、達12萬元，員工士氣、工作熱情和戰鬥力大幅提升。

二、以集團選人用人標準爲指導思想，創建“四個不脫節”黨建工作體系

建設公司在認真貫徹落實集團公司“忠於企業、敢於擔當、羣衆擁護、市場檢驗”選人用人四個標準的同時，公司黨委結合實際創建了“四個不脫節”的工作原則。

一是“與黨員羣衆團結協作不脫節”增強凝聚力和戰鬥力，提升羣衆滿意度。通過支部建設、班子建設、幹部管理、黨支部工作日誌落實情況，解決的是羣衆滿意度的問題。

二是“與職工思想教育不脫節”凝聚共識，激發精神動力，增強忠誠企業心。通過思想政治工作和企業文化建設，解決的是忠誠企業的問題。

三是“與崗位業務工作不脫節”融入中心工作，激發職工創造力和拼搏心，市場檢驗能力得到增強。黨建融入中心工作，爲施工生產的順利開展提供保障的問題，解決的是市場檢驗問題。

四是“與黨員幹部以身作則、廉潔自律不脫節”以上率下，敢於擔當，真抓實幹，清正廉潔。通過領導以上率下，以身作則和廉潔自律，解決的是敢於擔當、清正廉潔的問題。

三、構建黨建工作機制，重塑黨建工作流程

20xx年xx月以來，公司黨委在充分調研和認真分析的基礎上，着重從解決“重和氣、輕責任，重形式、輕實效，重問題、輕整改，獎罰不明”等突出問題着手，通過兩年多來的不斷實踐，在狠抓制度建設的同時，逐步規範黨建工作機制，重塑黨建工作流程，目前已建立起了“年初籤責、季度抽查、半年考覈、年底述職、預警整改、獎罰兌現”的黨建工作長效機制，重塑了黨建工作流程。

1、明確責任主體，責任層層壓實。

爲強化黨建工作，公司黨委自20xx年以來不斷完善黨建工作責任體系，出臺了《黨建工作責任制實施辦法》，建立了黨建工作責任清單。20xx年，公司黨委與所屬31個黨支部全部簽訂了《黨建工作責任書》，各支部對黨建責任層層分解壓實，全面建立起了“主體全覆蓋、責任層壓實”的黨建工作責任體系。

2、健全支部班子，規範黨內政治生活

完備支部組織建設，建立支委報批制度，配齊了各支部組織、宣傳、紀檢、青年等支委，編制了公司《黨組織人員名冊》，有效發揮了支部班子的整體功能和作用。另外，以“黨支部工作日誌”爲抓手，嚴格“三會一課”黨建基礎制度，各支部黨內政治生活和組織生活得到進一步規範，改觀顯著。

3、細分考覈主體，量化考覈指標，嚴格考覈標準

公司黨委結合各單位實際情況，對黨建工作責任進一步細分、量化，制定了不同的考評辦法，分公司採取以年度考覈的形式，項目部則以工程開竣工爲週期的考覈形式，指標着重突出當期黨建重點工作和任務。採取百分制考覈，並對考覈結果打分、排名、公佈。

4、創新預警機制，助推黨建責任落地

創建“預警機制”，把考覈結果與問責相結合，督促各黨支部抓好主業，精耕“責任田”，推動各支部切實肩負起主體責任。問責，黨政負責人簽字認領預警通知單；整改，嚴格落實、注重實效；初步形成了黨建工作責任落實倒逼機制。20xx年，公司黨委對黨建工作落實不力的6個黨支部下發了《預警通知書》，並對其單位的書記、經理進行了約談，通過整改工作的有力開展，預警效果明顯，助推了黨建責任的落地。

5、獎罰分明，注重實效

20xx年，公司黨委創新“實效考評、先進引領”工作舉措。一是創建先進支部流動紅旗制，全年先後共有8個黨支部被評爲紅旗黨支部。二是創建黨建工作實效獎罰機制，使之與本單位經營業績掛鉤，獎罰幅度爲正負20%以內。例如：20xx年，由於機電分公司黨支部黨建工作突出，公司黨委按照上述原則決定對該支部獎勵80萬元。

6、融入中心，促進企業健康發展

一是強化黨員領導幹部責任意識。公司黨委針對青島瓏山項目管理出現的問題，認真研究分析，公司自上而下進行了專項整改。二是融入生產經營。公司黨委針對小營C7項目管理出現的問題，牽頭組織該項目預警工作，通過整改實現了預警目標。三是督辦重點工作。公司黨委抽調精兵強將，督辦了公司人員分流安置工作，主導了公司印章管理、檔案管理、公文會務、信息化等工作的制度出臺。

四、“三大保障”確保黨建工作有力推進

1、“筋骨”—制度保障。建立健全黨建制度，做到規範化管理，堅持用制度規範黨務工作。20xx年8月以來，在繼承好的傳統做法的同時結合工作實際進行了制度創新。相繼出臺《黨支部建設實施辦法》、《黨建工作責任制實施辦法》、《黨風廉政建設工作實施辦法》、《宣傳報道管理辦法》、《黨委理論中心組學習制度》、《虧損項目分析及問責工作實施辦法》等23項黨建工作規章制度。

2、“鈣”—思想保障。開展職工思想政治工作專項調研，推進企業思想政治工作，凝聚發展動力。20xx年公司黨委對8個分公司和17個在施項目進行了職工思想政治工作專項調研。調研爲企業“改革、穩定、發展”，完成兩年上臺階目標提供了思想保證，凝聚了發展動力。

宣傳報道工作以企業改革發展、“五抓人心”和職工關注的熱點焦點問題，抓主線，弘揚主旋律。精心策劃了“五抓人心”《解困》、《黨建創新助力企業發展》、《建設公司百餘名職工重新走上工作崗位》、《預警機制助推建設公司黨建責任落地》等系列重大宣傳報道。

3、“免疫”—紀律保障。一是築牢廉政建設組織保障機制，細化工作任務分工，建立目標責任預防機制。通過層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成個性化責任清單。加大廉政警示教育力度，加強監督檢查，嚴格落實中央八項規定精神。

二是懲防並舉，信訪案件查辦工作紮實開展。20xx年，辦結歷史遺留在內的28件信訪件，處理人員23人次，信訪件辦結率100%。公司信訪舉報件由20xx年的10件降爲20xx年的1件。

三是虧損治理工作成效顯著。截至目前，公司分十二批對75個單位進行虧損問責，涉及虧損金額11。26億元，處理人員506人次，經濟處罰合計900萬元。

四是融入中心任務，效能監察工作向管理過程延伸。公司黨委依據效能監察工作相關規章制度，始終咬住“確保長城杯、確保綠色安全工地、確保盈利不虧損”的目標不放鬆。虧損問責的警示震懾與效能監察的過程監控相結合，有力地促進了施工項目管理水平與盈利能力穩步提升。

存在的主要問題及原因

1、在“一崗雙責”上個別領導幹部認識不足。

2、在黨建責任落實上還存在着不到位的現象。

3、在黨建工作方法創新上還有待進一步提高。

下一步工作思路和措施

一是認真學習領會xxx系列重要講話精神，深入貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，嚴格落實集團黨委選人用人指導思想，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的觀念，認真落實“一崗雙責”要求，以“嚴”的標準和“實”的作風進一步抓好黨建工作的規範化、標準化和實效性。

二是激發黨建創新活力，充分發揮黨建“生產力”的作用，與企業改革發展和中心工作同促進、共發展。20xx年，公司黨委將進一步加大制度創新和機制創新的力度。繼續着力在“常”和“長”上下功夫，健全完善黨建工作巡察、考覈和預警工作機制。

三是構建和培育企業責任文化體系，強化責任意識，充分發揮責任文化在公司改革發展中的驅動作用。

在今後的工作中，我將嚴格落實上級黨委的要求，肩負黨建引領責任，提升工作水平，抓好黨建工作，團結全體黨員幹部一道共同努力，爲實現建設公司“全面復興、職工幸福”的奮鬥目標做出更大的貢獻！

篇六：公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

公司黨委：

20xx年是深入貫徹xxxx思想和黨的xx大精神的一年，是紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的一年，是舉國歡慶新中國成立xx週年的一年，也是推進中國移動“力量大廈”和落實省公司“發展優先、全國爭先”關鍵的一年。在公司黨委的正確領導下，我嚴格按照集團公司、省公司和工程公司相關要求，開展支部黨建工作，牢牢抓住全面從嚴治黨、履行支部書記主體責任這條主線，深入開展“兩學一做”常態化學習教育、學習型服務型黨組織建設以及“黨員突擊隊”創建等工作，爲建設新時代“偉大事業”提供堅強的基層黨組織保證。現將一年來支部黨建工作履職情況報告如下：

一、黨建工作總結

（一）把牢“一條主線”，築牢思想根基。本人深刻學習領會了xxxx思想和黨的xx屆xxx會、全國國有企業黨建工作會議精神、學習貫徹xxx關於網絡強國建設重要講話、指示批示精神；作爲工程公司xxxx部黨支部書記，切實履行支部書記主體責任，嚴格遵守“三會一課”制度，每月召開支委會會議和組織支部集中學習，力爭帶領支部全體黨員深入學習貫徹落實黨的xx大精神和xxxx思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、嚴肅黨內政治生活。

（二）把全面加強黨的建設、全面從嚴治黨作爲持續目標，關注黨建質量，注重黨建引領，定期檢查黨建落實情況，突出黨建工作“三個顯性化”。一是將支部黨建責任全員化。實行支部書記第一職責抓黨建，書記抓全面，支委抓落實，形成人人重黨建、人人抓黨建的工作氛圍。二是落實基層黨建建設規範化。支部活動專人專管，採用責任制加清單制的工作模式，以月任務清單指導黨建常規工作的推行，以問題爲導向，對照問題督促整改落實。三是推進支部黨建工作與部門工作融合化。將黨建從虛就實，以圍繞促進公司發展來謀劃和推進黨建工作，把黨建工作與市場拓展、施工管理等工作相結合，創建xxxx部“回款攻堅先鋒隊”、“業務拓展突擊隊”等黨員突擊隊，以看得見、摸得着、實實在在的工作爲依託，豐富黨建內容、突出黨建引領、增添黨建活力。

（三）堅持黨風廉政建設，有序推進嵌入式風險防控工作落實

1、落實支部黨風廉政建設。結合部門工作實際，制定年度黨風廉政學習計劃，貫徹落實上級黨組織相關會議精神和重點任務。簽訂黨風廉政建設責任書，在每月召開的支部大會和支委會中，將黨風廉政建設和反腐敗工作嵌入到“業務拓展”、“施工管理”、“攻堅行動”、“招投標工作部署”等經營管理和業務發展中，警示招投標風險、報賬風險。切實做到黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，實現有機融合、相互促進、同頻共振，避免“兩張皮”。與此同時，落實黨委對支部的主體責任約談要求，約談本部門所有黨員、員工，加強關鍵崗位的監督，每季度對部門關鍵崗位員工進行廉潔談話。

2、推進嵌入式風險防控工作落實落地。有序推進xxxx部嵌入式廉潔風險防控工作，把嵌入式防控工作納入了部門工作職責，將宣傳教育、培訓學習落到實處，將嵌入式防控工作與部門生產經營管理有機結合，在支部大會、支委會和每季度的專題分析會議上，將嵌入式風險防控融入黨風廉政建設中。每個季度組織部門員工進行風險點自查，全年共自查4次，共計A級2次，B級8次，C級8次，保證A、B、C三級風險點檢查達到100%；在部門經理層級，上下半年各檢查一次，共查A級1次，B級、C級4次；在分管領導層級，共查A級1次，B級、C級4次。同時，分析總結嵌入式防控機制運行中的問題，對照廉潔風險點場景使用的變化，對不完善的風險措施或已修訂的制度流程進行了更新。

（四）依次開展第一批、第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭講黨課，強調主題教育的意義和內涵，對支部黨員提出了貫徹“不忘初心牢記使命”的總要求和爭做合格黨員的新期望；組織召開支部組織生活會，對照黨章黨規找差距自我檢視、開展批評與自我批評和黨員民主評議，選出支部優秀黨員並上報公司黨委，與支部成員一一進行談心談話，共計9次。深入開展調查研究，對“市場開拓”、“分包管理”等問題進行研討並撰寫調研報告。

（五）嚴格按照省公司巡察整改反饋的要求，對照“六個方面問題”帶頭認真做好再監督、再檢查，通過加大對巡察整改情況的日常監督和督辦力度，不斷提升支部整改成效。以“不忘初心、牢記使命”爲主題，組織支部全體黨員赴愛國主義教育實地開展黨員主題學習教育活動，進一步加強黨支部思想建設，引導廣大黨員堅定理想信念，提高黨性修養。對於巡視整改中“對一線員工教育培訓管理跟不上”的問題整改：在小區寬帶業務方面，開展小區寬帶理論知識和實踐培訓，進行了實操訓練，組織工程部門參與省公司線路專業技術比武；在設備安裝業務方面，組織了5G硬件安裝與調測培訓和5G施工現場觀摩學習；在合同清理及回款方面，組織工程部門的合同管理人員進行了合同清理和回款的培訓。對於“現階段業務拓展不足、業務量不足”問題，xxx部積極與中貝公司、中徽建公司進行合作，開拓勞務輸出新方式，同時，積極拓展零星網優及室分業務，承接全省15個業務區的無線零星優化和4個業務區的室分業務。

（六）本人認真學習貫徹xxx重要指示精神，對照“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現，時刻檢討自身並監督本支部黨員同志，查擺各自存在的問題，及時瞭解支部黨員的思想狀況，對其工作中的主要風險進行日常提醒、對突出問題進行批評、教育，時時開展批評與自我批評，堅決把“四風”問題扼殺在搖籃裏。

（七）組織黨員參加黨風宣教月活動，按照部門20xx年黨風廉政學習計劃完成年度的學習任務，督促全員完成線上學習專區的必修課學習，人均學習黨風廉潔教育課程4次。將反腐倡廉教育月活動作爲學習和宣傳貫徹xxxxx思想與黨中央精神的重要平臺，作爲學習瞭解黨和國家最新法律法規與集團公司規章制度的重要載體，作爲促進各崗位員工開展廉潔從業教育的重要抓手，通過員工參與分享承廉、青春踐廉、作品展廉等主題活動，強化教育效果。

（八）本人嚴格遵守黨規黨紀，對部門成員，每季度進行一次“六項紀律”教育，學習並落實中央八項規定精神，反對“四風”，帶頭同特權思想和特權現象作鬥爭，執行個人有關事項報告制度，組織支部集中觀看警示教育片《廉政中國——貪路無歸》。

二、20xx年黨建工作思路

（一）堅持把政治思想理論學習放在黨支部建設的首位，從理論學習着手，端正思想態度。持續加強對xxxxx思想、xx大以及xx屆xxx會精神的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，促使支部黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點方法指導工作和實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。同時，豐富支部學習和主題黨日活動的形式，實地學、情景學、交流互動學，做到學思悟踐，理論結合實際。

（二）圍繞增強學習主動性，提高學習能力，進一步拓寬學習內容，創新學習方法，提高學習質量。一是聚焦黨的知識深入學。把《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨支部工作條例》及黨的歷史，作爲學習的主線，引導黨員知黨史、感黨恩、守黨規、正黨風，始終保持永遠跟黨走的政治熱情，始終保持純潔性和先進性。二是關注時政熱點重點學。把深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神作爲政治理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”制度、組織生活會制度集中組織學習，統一思想認識，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，進行“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過集中學習、交流研討等形式，引導黨員深入學習xxxxx思想，切實推進學習型黨支部的建設。

（三）改進學習方式，完善學習制度。組織制定支部年度教育培訓計劃，建立黨員學習記錄臺賬，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。具體地，堅持集中學與黨員個人自學相結合的靈活機制，保證全體黨員的集中學習時間，建立學習考覈制度，分發黨員專用記錄本，互相督查學習筆記；對黨員的學習效果，定期進行抽查，支部大會上考覈學習成效，並在年底支部組織生活會上進行情況通報。

（四）開展“黨員突擊隊”、“黨員示範崗”和“黨員責任區”活動。爲了更好地將黨建融入業務發展各個方面，結合xxxx部工作和黨員隊伍實際，以xxxx部支部“回款攻堅黨員先鋒隊”和“市場拓展黨員突擊隊”爲龍頭，打造支部“黨員帶好頭、羣衆跟好隊”的良好工作氛圍，將突擊隊、先鋒隊同深化“兩學一做”教育和“N+3”黨建工作最佳實踐活動結合起來，引導黨員成爲“愛崗敬業、團結和諧、廉潔自律”的榜樣，向“黨員示範崗”看齊，通過榜樣的激勵，進一步把黨員、羣衆組織起來、凝聚起來，從而起到端正態度和提高工作積極性的作用。開展黨員之間開展談心談話與經驗交流活動，鼓勵先鋒模範黨員以業務活動爲依託，提出合理化建議，相互幫助解決問題，充分發揮先鋒模範作用。

篇七：公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

今年以來，集團公司黨委深入貫徹xxxxx思想、黨的xx大、xx屆xxx會精神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設爲統領，以助力企業發展爲目標，以推動全面從嚴治黨爲核心，以夯實黨建工作基礎爲關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰鬥力、凝聚力不斷提升，爲各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

一、工作成效

（一）築牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《20xx年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低於1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習xxxx思想、黨的xx屆xxx會精神以及省、市委各項決策部署，並通過建立完善基層黨組織微信公衆號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計6場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實裏走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰鬥堡壘“強”起來。集團公司黨委以提升組織力爲重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。今年以來，基層各單位黨委新劃分產生了5個黨支部，併爲各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關於印發<20xx年黨委中心組理論學習計劃>的通知》《關於進一步加強黨員幹部政治理論學習的實施意見》《關於成立疫情防控黨員幹部先鋒隊的通知》等16項黨建工作制度，爲夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，爲提升基層黨建工作質量夯實了基礎。

（三）錘鍊“主力軍”，讓模範作用“亮”出來。一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才8名，爲重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，共調整人員24人次，充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產後，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了幹部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘鍊，加強黨員隊伍建設。集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘鍊黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員幹部先鋒隊，共計18名先鋒隊員分3批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，爲羣衆展示了黨員的先鋒模範作用、築起了生命健康防線。

（四）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。集團公司黨委從淨化政治生態、維護髮展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，紮實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關於落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，爲引導黨員幹部提振工作鬥志、築牢思想防線，組織28名黨員觀看廉政警示教育片並開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的14個風險點建章立制、全面防控，爲企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。

二、存在問題及不足

（一）黨員教育管理力度需要加大。集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行爲。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

（二）幹部隊伍建設力度需要加大。目前，集團公司正處於業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較爲緊缺，以至於工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對於一線幹部、年輕幹部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致集團各領域的專業技術人才流失較爲嚴重。

（三）廉政風險防範力度需要加大。集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，並且廉政風險防範與業務工作開展還未能深度融合。今年以來，集團公司排查出廉政風險點共計14個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。

三、下步工作舉措

（一）以提升向心力爲導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會xxxx思想和黨中央、省市各項決策部署，並以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深裏做、心裏走、實裏抓。二是業務學習要常態化。採取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體幹部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬幹部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、複合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事蹟亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發幹勁的作用。

（二）以提升組織力爲重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，並嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規範化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持並深化好黨員責任區、黨員示範崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團範圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

（三）以提升戰鬥力爲目標，推動隊伍建設實現新突破。高度重視幹部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展後勁。一是加大幹部隊伍建設力度。大力培養使用年輕幹部，以輪崗鍛鍊等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對善於化解重大風險、駕馭複雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，爲幹部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入瞭解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，爲集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。

（四）以提升凝聚力爲核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等爲核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員幹部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。

篇八：公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

20xx年來，集團公司黨總支鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。在上級黨組織的正確領導和集團公司班子成員及廣大黨員幹部職工的努力下，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，着力在發揮黨組織服務功能和黨員服務作用上下工夫。現將履行職責情況報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

一是主動擔當防控疫情。疫情防控中，水務有限公司提升政治站位、認真統籌安排、細化各項措施，堅持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，確保生產防控兩不誤，切實做到兩不誤、兩促進，目前公司總體形勢良好，沒有發現新型冠狀病毒感染的肺炎病例，整體供水穩定。成立疫情防控領導小組，確保責任到人。明確職責分工，落實應急處理的各項措施，確保疫情防控期間各項工作有序開展。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，成立黨員疫情防控先鋒隊，黨員帶頭落實上級部署、帶頭做好疫情宣傳動員及羣衆教育引導工作，帶頭深入水廠一線開展疫情防控。通過懸掛橫幅、公衆號發佈、微信羣推送、朋友圈轉發、發放宣傳冊等多種方式開展形式靈活的新型肺炎知識、防範措施、注意事項宣傳，引導廣大職工消除恐慌情緒，增強自我防控意識。

二是着力抓實黨建引領。召開黨總支委員擴大會議傳達黨的十九屆五中全會精神，推動xxxx思想轉化爲水投集團幹部職工幹事創業的行動自覺和生動實踐，會上我作了題爲《x》的輔導報告。公司以xx屆xx會精神爲統領，堅持以打造“民生水務、資源水務、智慧水務”三大水利建設爲重點，以供水保障民生、污水環境治理、水利工程建設爲着力點，不斷增強現代水務和智慧水務建設，以水務信息化帶動水務現代化。x年x月水務信息化項目通過初設，總投資x萬元，該項目集成水務公司內部數據通過已有條件集成視頻監控數據、天氣數據等解決數據孤島問題，達到共享平臺，實現城市供水管網智慧運作和科學管理的目標任務。同時着力加強水利基礎設施建設，通過啓動城區戶表改造工程、在城區重點區域增設三個營業網點，有效解決了市政管網至居民水錶之間“最後一公里”的問題。

三是嚴格落實主體責任。堅持每週晨會“一刻鐘”學習制度，全年集中學習x次，堅持利用“釘釘辦公自動化平臺”開展時事播報學習制度，累計播報x條，網站信息上報x期，撰寫心得體會x篇，對各總支黨建工作進行了x次督查，針對發現的問題對各黨支部書記進行了集體約談。x月初在黨員中開展“創黨員先鋒崗、建黨員責任區”活動，力求在企業生產經營的主戰場上充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模範作用，使廣大黨員“有職有責，有崗有位，有位有爲”。對《領導幹部雙重組織生活會制度》《黨務公開制度》《黨員黨性定期分析制度》《“三重一大”事項決策辦法》等x項制度進行修改完善，新建《黨建績效考覈實施細則》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。年初組織x人進行了入黨積極分子培訓，轉預備黨員x名，新遞交入黨申請書x名。

四是深化主題教育成果。我堅持從嚴從實要求，以組織生活爲基本形式，以落實黨員日常教育管理制度爲基本依託，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。把開展“主題實踐活動”作爲黨組織建設的重要載體，與加強作風建設、提高工作能力、黨員培訓教育緊密結合起來，全年開展黨員主題活動x次，各黨支部以不同形式、不同內容開展x等特色黨課x次；組織觀看《x》《x》《x》《x》等專題教育片x場。牢牢圍繞公司生產經營目標，轉變黨組織和黨員活動方式，緊貼安全生產、經營實際，使廣大黨員把氣力凝聚到實現全年生產經營目標和各項任務上來。x年實現經營總收入x萬元，較上年同期增長x%。

五是合力鞏固脫貧成果。始終堅持把抓黨建促脫貧攻堅作爲鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的主戰場，在脫貧攻堅一線讓黨旗飄起來、黨組織牌子掛起來、黨員站出來。新選派第一書記x名，駐村幫扶工作隊第一副隊長x名、駐村幹部x名，制訂了幫扶計劃，列出工作清單，嚴格執行考覈評價制度，確保駐村幹部履職到位。全公司x名幫扶黨員幹部對口幫x村、x村x戶x名貧困戶，累計扶貧捐款x元。目前，集團公司黨總支已完成對xx村、xx村、xx村村委會陣地基礎設施、辦公設施、幫扶工作隊生活設施等建設共計x餘元，編制了xx村文化廣場建設項目的總體規劃設計，共發放慰問物資x元，捐贈冬衣x餘件。

六是堅持解決突出問題。以落實問題清單爲主線，抓好學習、查擺、整改三個環節，採取召開例會、督查等形式對各支部存在的工作不嚴肅、不紮實，走過場，解決存在問題不夠、不多、不力等問題進行了通報批評。對列出的x項整改任務，x項已整改到位，x項建立長期整改機制完善相關制度。對住建局黨工委督查中發現的“黨課等同於集中學習開展不規範”“黨員學習教育存在燈下黑”等x項問題已全部整改，並對相關責任黨支部進行通報批評和經濟懲罰。在“三查三治”作風紀律專項整治行動中嚴肅查處和曝光了一批作風方面庸散懶的突出問題，對考勤、員工行爲規範、請銷假等制度進行了修訂；對南山高位水庫溢庫事件、全年目標責任考覈及監事會督查情況、黨總支督查情況、遲到及考勤管理不規範等事件進行了通報批評並限期整改，已全部整改到位。各黨支部通過公司官網、微信平臺、x小時民生熱線等辦理批辦事項x件，辦結率x%，對羣衆的來電來訪做到事事有答覆、件件有着落，進一步夯實了基層黨組織工作職責。

二、存在主要問題及原因

從一年的工作情況看，基本上做到了上級、黨員、職工三滿意，達到了工作目標，取得了良好的成效。但同時也存在一些不足和問題，主要存在以下幾個方面：一是學習的深度還不夠，有個別的黨員幹部對理論學習比較認真，但聯繫實際、聯繫自身工作作風不夠緊密，少數黨員幹部政治敏銳性和鑑別力也有待進一步提高；二是還有個別黨員思想認識不夠到位，黨性分析聯繫個人思想實際不夠，問題查找的不準，剖析的還不深不透；三是在相互批評方面思想“交鋒”不夠，少數同志有怕得罪人等現象；四是責任意識不強，對“三會一課”和組織生活會制度落實不到位、會議活動記錄不規範等問題頻發多發，暴露出少數黨支部對問題重視不夠、警醒不夠；五是部分支部過程管理不夠規範。雖然一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規範，特別是各黨支部基本活動記錄簡單、漏項缺項的問題。六是黨總支下設五個黨支部，管理分散且形式多樣，一線黨員集中學習難、參加活動難，退休黨員管理難黨費收繳難等問題較突出。七是馬河黨支部隸屬市水務局黨總支，無法同部署同安排同考覈，管理亂。

產生問題的原因：一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認爲業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，沒有擺到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用，雖然建立了工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，自覺不自覺地降低了工作標準。四是監督和考評考覈作用發揮不夠，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。

三、下一步工作思路和主要措施

一是落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與主板業務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考覈權重，把考評結果作爲倒逼問責的重要依據。

二是強化制度落實。進一步完善《黨員領導幹部雙重組織生活會制度》《黨務公開制度》等，強化制度保障。通過與各基層黨支部書記簽訂責任書，抓好黨支部書記述職評議和羣衆評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規範組織生活，確保各項制度落到實處。

三是創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力；表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象；繼續發揮黨員先鋒模範作用，提升服務能力。教育黨員幹部敢於擔當、兌現承諾，老實做人、踏實幹事、清白履職。

四是樹立質量及規範意識。加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規範化水平。對督查中發現的問題要採取有力措施加以整改，各黨支部書記要及時分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”，進行對照檢查、舉一反三。五是增強服務意識，解決利益問題。一切爲了職工羣衆是建設“三型”黨組織的目標感召和根本目的。只有以服務人民、改善民生爲己任，努力建設服務型黨組織，才能進一步解決好黨組織“責任擔當”的問題，在急難險重的時刻和職工羣衆需要的關頭，共產黨員一馬當先的衝鋒勁頭、一往無前的勇敢膽識、一心一意的奉獻精神，在“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危險時刻豁得出”的先進性。